2024年星级酒店厨师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年星级酒店厨师雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣条件3.1雇佣起始日期3.2雇佣期限3.3工作地点3.4工作时间4.工作职责与权限4.1职责概述4.2具体职责4.3权限范围5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2安全与健康6.3员工培训7.卫生与安全7.1食品安全7.2个人卫生7.3应急预案8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.休假与假期9.1法定假日9.2年假9.3事假10.员工行为规范10.1行为准则10.2禁止行为11.违约责任11.1雇主违约11.2员工违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与终止13.1变更条件13.2终止条件13.3终止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“工作地点”指乙方被安排工作的地点。（2）“工作时间”指乙方按照甲方要求工作的具体时间。（3）“基本工资”指乙方在正常工作时间内所得的固定报酬。（4）“加班费”指乙方在法定工作时间之外按照法律规定或双方约定所应得的额外报酬。2.双方信息2.1雇主信息雇主名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________2.2员工信息员工姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________3.雇佣条件3.1雇佣起始日期乙方于____年____月____日开始在甲方处工作。3.2雇佣期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在的__________酒店。3.4工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。4.工作职责与权限4.1职责概述乙方的主要职责为负责酒店的厨房管理工作，包括但不限于菜品制作、原料采购、厨房卫生、员工管理等。4.2具体职责4.2.1负责制定和执行厨房工作计划；4.2.2负责指导和监督厨房员工的日常工作；4.2.3负责菜品研发和创新；4.2.4负责厨房卫生和安全管理；4.2.5负责与供应商沟通，确保食材质量。4.3权限范围乙方有权根据工作需要，对厨房员工进行必要的培训和考核，并提出奖惩建议。5.工资与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2绩效奖金甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的绩效奖金。5.3加班费乙方在法定工作时间之外加班，按照国家规定支付加班费。5.4福利待遇甲方将按照国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。6.工作条件6.1工作环境甲方将确保乙方工作环境符合国家相关法律法规要求，并保障乙方的人身安全。6.2安全与健康乙方应遵守国家有关食品卫生和职业健康的相关规定，确保自身和他人健康。6.3员工培训甲方将定期为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。7.卫生与安全7.1食品安全乙方应严格执行国家食品安全法律法规，确保食材新鲜、卫生，防止食物中毒事件的发生。7.2个人卫生乙方应保持个人卫生，穿着整洁的工作服，佩戴工作帽和口罩。7.3应急预案甲方将制定应急预案，确保在发生突发事件时，能够迅速有效地处理。8.保密与知识产权8.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或经营信息。8.2知识产权归属9.休假与假期9.1法定假日乙方享有国家法定假日休假，具体休假日期按国家规定执行。9.2年假乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。9.3事假乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。10.员工行为规范10.1行为准则乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护酒店的良好形象。10.2禁止行为10.2.1未经允许，擅自使用或泄露甲方的商业秘密；10.2.2滥用职权，损害甲方利益；10.2.3职业道德失范，损害酒店声誉。11.违约责任11.1雇主违约若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.2员工违约若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等处理措施。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方约定争议解决机构为____。13.合同变更与终止13.1变更条件本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。13.2终止条件下列情况下，本合同可予以终止：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2.4乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。13.3终止程序合同终止前，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.其他14.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发出之日起满____个工作日视为送达。14.2合同附件14.2.1乙方工作职责说明书；14.2.2乙方考核标准；14.2.3甲方提供的福利待遇明细表。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1乙方需要通过第三方中介进行招聘；15.2.2甲方需要第三方提供技术服务或咨询服务；15.2.3甲方与乙方达成协议，需要第三方提供担保。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应以其承诺的赔偿金额为限。若第三方未承诺赔偿金额，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任免除15.3.2.1乙方自行决定的事项；15.3.2.2甲方违反合同规定导致的问题；15.3.2.3因不可抗力导致的问题。15.4第三方权利第三方在本合同项下的权利包括但不限于：15.4.1收取中介费用或服务费用；15.4.2要求乙方或甲方履行合同约定的义务；15.4.3在必要时对乙方或甲方进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。15.5.3第三方与双方的关系第三方在本合同项下的责任和义务，仅限于其与甲方或乙方签订的协议内容。第三方对本合同的履行不承担责任。16.第三方介入的合同条款16.1第三方介入协议第三方介入的具体事宜，应通过书面协议明确，包括但不限于介入目的、介入方式、责任范围、费用承担等。16.2第三方介入协议的效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。16.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更，需经甲方、乙方和第三方三方书面同意。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议约定的争议解决机构申请解决。17.2争议解决机构第三方介入协议约定的争议解决机构，应为本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.乙方考核标准要求：明确乙方的考核指标、考核方法、考核周期等。说明：本附件用于对乙方的工作表现进行评估，作为工资调整和奖惩的依据。3.甲方提供的福利待遇明细表要求：详细列出甲方为乙方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：本附件用于明确甲方对乙方的福利待遇，保障乙方的合法权益。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、介入方式、责任范围、费用承担等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和职责，确保各方的权益。5.不可抗力事件证明要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：本附件用于证明不可抗力事件的发生，以减少合同履行中的纠纷。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，避免长期纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定的时间、地点和工作要求履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.4甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件。1.5任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.违约责任认定标准2.1乙方未履行工作职责，导致工作进度延误或质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的工资或福利待遇，并支付相应的违约金。2.4甲方未提供乙方所需的工作条件，乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.5任何一方未履行通知义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的责任。3.违约责任示例3.1乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致甲方遭受客户投诉，甲方有权要求乙方赔偿客户损失，并支付相应的违约金。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付所欠工资，并支付相应的违约金。3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受竞争对手的竞争压力，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年星级酒店厨师雇佣合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作岗位及职责1.5工作时间及班次1.6工资待遇1.7社会保险及福利1.8培训与考核1.9违约责任1.10合同解除与终止1.11保密条款1.12争议解决1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方：[酒店名称]，住所地：[酒店地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.2被雇佣方：[厨师姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。第二条合同签订时间及地点2.1本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。第三条合同期限3.1本合同期限自2024年[开始日期]起至[结束日期]止。第四条工作岗位及职责4.1被雇佣方在雇佣方担任厨师职位。4.2被雇佣方的职责包括但不限于：4.2.1负责餐厅菜品制作及加工；4.2.2参与厨房日常管理及卫生工作；4.2.3遵守酒店规章制度，确保食品安全；4.2.4参与酒店组织的培训活动。第五条工作时间及班次5.1被雇佣方每周工作时间不超过40小时，具体班次由雇佣方根据餐厅运营需要安排。5.2雇佣方应提前[提前通知天数]天告知被雇佣方班次调整。第六条工资待遇6.1被雇佣方的月基本工资为人民币[工资数额]元。6.2被雇佣方享有国家法定节假日及年假。6.3被雇佣方每月工资于次月[支付日期]前支付。第七条社会保险及福利7.1雇佣方依法为被雇佣方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.2雇佣方根据国家及地方相关规定，为被雇佣方提供带薪年假、病假等福利待遇。第八条培训与考核8.1雇佣方将对被雇佣方进行必要的岗位培训，确保其具备完成工作任务的能力。8.2被雇佣方应积极参加培训，并按照要求完成培训课程。8.3雇佣方将对被雇佣方的专业技能和工作表现进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。第九条违约责任9.1如被雇佣方违反本合同约定，给雇佣方造成损失的，被雇佣方应承担相应的赔偿责任。9.2如雇佣方未按约定支付工资或未按时缴纳社会保险，被雇佣方有权要求雇佣方立即改正。9.3如因雇佣方原因导致合同解除，雇佣方应按照国家相关法律规定支付经济补偿。第十条合同解除与终止10.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。10.2.1双方协商一致；10.2.2被雇佣方因个人原因提出辞职，并提前[提前通知天数]天通知雇佣方；10.2.3雇佣方因被雇佣方严重违反合同约定，给予[通知天数]天书面通知；10.2.4雇佣方因经营需要，提前[提前通知天数]天通知被雇佣方。10.3合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及其他相关费用。第十一项保密条款11.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第十二项争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三项合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1被雇佣方的身份证复印件；13.1.2被雇佣方的健康证明；13.1.3其他双方认为需要附件的文件。第十四项其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方概念界定15.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、担保或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的具体介入方式和职责范围。第十七条第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币[责任限额]元。17.1.2如第三方因履行本合同而产生的责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照本合同的约定分担。第十八条第三方权利义务18.1第三方在本合同项下的权利包括：18.1.1根据合同约定提供中介服务、咨询、技术支持、担保或其他相关服务；18.1.2收取甲方支付的服务费用；18.1.3在其职责范围内对甲乙双方进行监督。18.2第三方在本合同项下的义务包括：18.2.1按照合同约定履行职责，确保服务质量；18.2.2对其提供的服务承担责任，并在责任限额内承担相应赔偿责任；18.2.3保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的权利义务。19.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，由第三方承担相应责任。19.3如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应责任。第二十条第三方介入合同变更20.1甲乙双方在本合同履行过程中，如需变更第三方介入方式或职责范围，应书面通知第三方，并取得第三方同意。20.2第三方介入合同变更后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系按照变更后的约定执行。第二十一条第三方介入争议解决21.1第三方介入本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入合同终止22.1如甲乙双方或第三方认为本合同无需继续履行，可书面通知终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止。第二十三条第三方介入合同补充23.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条第三方介入合同生效24.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，第三方签字（或盖章）确认，合同生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被雇佣方身份证复印件要求：复印件清晰，包含身份证正面和反面。说明：用于证明被雇佣方身份信息。2.被雇佣方健康证明要求：由医疗机构出具，证明被雇佣方身体健康，适合从事厨师工作。说明：用于证明被雇佣方符合工作要求。3.第三方介入协议要求：协议内容明确，包括第三方介入方式、职责范围、费用等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.培训记录要求：记录被雇佣方参加的培训课程、时间、内容等。说明：用于证明被雇佣方接受过必要的岗位培训。5.考核记录要求：记录被雇佣方的考核时间、内容、结果等。说明：用于评估被雇佣方的工作表现。6.工资支付记录要求：记录被雇佣方每月工资支付时间、金额、方式等。说明：用于证明雇佣方已按时支付工资。7.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明雇佣方已为被雇佣方缴纳社会保险。说明：用于证明雇佣方履行了社会保险缴纳义务。8.其他相关文件要求：根据合同约定，提供其他相关文件。说明：用于证明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被雇佣方未按时提供健康证明。责任认定标准：根据合同约定，被雇佣方应在入职前提供健康证明。示例说明：若被雇佣方未能在规定时间内提供健康证明，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方承担相应的违约责任。2.违约行为：雇佣方未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定，雇佣方应在每月[支付日期]前支付工资。示例说明：若雇佣方未能在规定时间内支付工资，被雇佣方有权要求雇佣方立即支付，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：根据合同约定，第三方应在约定的时间内提供优质服务。示例说明：若第三方未能在约定时间内提供满意的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：被雇佣方严重违反酒店规章制度。责任认定标准：根据合同约定，被雇佣方应遵守酒店规章制度。示例说明：若被雇佣方严重违反酒店规章制度，雇佣方有权给予书面警告，并视情况给予处罚或解除合同。全文完。2024年星级酒店厨师雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间3.3合同续签4.工作时间及休息日4.1工作时间4.2休息日安排4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4休息日及节假日工资6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3工作服及防护用品7.雇员培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.雇员晋升及考核8.1晋升制度8.2考核标准8.3考核流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：星级酒店法定代表人：X注册地址：X联系电话：X电子邮箱：X1.2雇员基本信息雇员姓名：X性别：男/女身份证号码：X出生年月：年月日联系电话：X电子邮箱：X第二条雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称厨师长2.2岗位职责负责餐厅厨房的日常管理工作；制定并执行厨房操作规程；确保厨房食品卫生安全；指导厨师团队完成烹饪任务；管理厨房设备和物料。2.3工作内容负责制定厨房工作计划；监督厨房操作流程；负责厨房人员培训；确保菜品质量；负责厨房成本控制。第三条雇佣期限3.1雇佣起始时间2024年1月1日3.2雇佣结束时间2024年12月31日3.3合同续签本合同到期前，双方可协商续签。第四条工作时间及休息日4.1工作时间每周工作6天，每天工作8小时。4.2休息日安排每周安排1天休息日。4.3节假日安排按国家法定节假日安排休息。第五条工资及福利待遇5.1基本工资月基本工资为人民币X元。5.2奖金及补贴根据工作表现，年终奖金为基本工资的%。5.3社会保险及公积金雇主按规定为雇员缴纳社会保险及公积金。5.4休息日及节假日工资休息日及节假日工资按照国家相关规定执行。第六条工作条件6.1工作环境雇员在符合国家及行业标准的工作环境下工作。6.2工作工具雇主提供必要的厨房设备和工具。6.3工作服及防护用品雇员需穿着雇主提供的统一工作服及防护用品。第八条雇员培训8.1培训内容厨房操作技能培训；食品卫生安全知识培训；菜品制作工艺培训；服务意识与礼仪培训。8.2培训时间雇员入职后1个月内完成基础培训；每季度进行一次专项技能培训。8.3培训费用雇员参加培训的费用由雇主承担。第九条雇员晋升及考核9.1晋升制度雇员根据工作表现和考核结果，可晋升至更高职位。9.2考核标准工作技能；工作态度；团队合作；创新能力。9.3考核流程每年进行一次年度考核；考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。第十条保密条款10.1保密内容酒店经营策略；客户信息；厨房秘方。10.2保密期限自合同解除之日起三年内。10.3违约责任雇员违反保密义务，需承担相应的法律责任。第十一条违约责任10.1雇主违约责任雇主未按时足额支付工资，应支付违约金。10.2雇员违约责任雇员未经同意离职，需支付违约金。第十二条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同解除12.1解除条件雇员严重违反合同约定；雇主因经营需要调整人员配置。12.2解除程序提前通知对方，并说明解除原因。12.3解除后的责任双方应按照合同约定履行剩余责任。第十四条其他约定事项14.1合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方协商一致，不得对本合同进行修改。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、培训服务提供商、保险代理、法律顾问等。1.2第三方参与第三方参与本合同事项，需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助合同履行或解决合同执行过程中的问题。2.2介入程序甲方或乙方提出第三方介入需求，经对方同意后，由双方共同邀请第三方参与。2.3介入协议甲方、乙方与第三方应签订单独的介入协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，指第三方因履行合同或提供相关服务而产生的责任，最高不超过其收取的报酬或合同约定的赔偿金额。3.2责任限额计算第三方责任限额按照介入协议中约定的方式计算。3.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同或提供相关服务而产生的所有责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利第三方有权根据介入协议，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；第三方有权根据介入协议，收取相应的服务费用；第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方提出合理建议。4.2第三方义务第三方应按照介入协议，履行约定的服务内容和标准；第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准；第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5