2024年实习生教学合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生教学合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培养单位基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习时间和工作安排5.1实习时间5.2工作安排5.3工作班次6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险及福利待遇6.3实习期间的其他待遇7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果及处理8.实习期间的权益保障8.1实习生权益保障8.2培养单位责任8.3实习生义务9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1其他事项12.2其他约定13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位职责说明书14.3附件三：实习考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生性别：[实习生性别]1.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.4实习生联系方式：[实习生联系电话]1.5实习生学历：[实习生学历]1.6培养单位名称：[培养单位名称]1.7培养单位地址：[培养单位地址]1.8培养单位联系人：[培养单位联系人姓名]1.9培养单位联系电话：[培养单位联系电话]2.实习目的和意义2.1实习目的：实习生通过实习，将所学理论知识与实践相结合，提高实际操作能力，增强就业竞争力。2.2实习意义：实习生在实习期间，能够了解企业文化，提升职业素养，为今后职业生涯打下坚实基础。3.实习岗位及职责3.1实习岗位：[实习生实习岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1参与部门日常工作，协助完成工作任务。3.2.2学习掌握岗位所需的专业技能和知识。3.2.3参与项目实施，提供必要的支持和协助。3.2.4完成上级领导交办的其他任务。4.实习期限4.1实习开始时间：[实习开始日期]4.2实习结束时间：[实习结束日期]4.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应协商一致，并书面通知对方。5.实习时间和工作安排5.1实习时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。5.2工作安排：5.2.1实习生应遵守培养单位的作息时间。5.2.2实习生需按时参加培养单位组织的各项活动。5.2.3实习生应按工作计划完成工作任务。6.实习待遇6.1实习工资：[实习工资标准]6.2社会保险及福利待遇：6.2.1实习期间，培养单位为实习生缴纳社会保险。6.2.2实习生享有培养单位提供的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。6.3实习期间的其他待遇：6.3.1实习生享有与正式员工同等的工作环境。6.3.2实习生享有培养单位提供的培训机会。7.实习考核7.1考核标准：7.1.2实习生应按照岗位职责要求完成工作任务。7.2考核方式：7.2.1培养单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队合作等。7.3考核结果及处理：7.3.1培养单位将根据考核结果对实习生进行评定，并给予相应的奖励或建议。7.3.2如实习生考核不合格，培养单位有权终止实习协议，并要求实习生离开实习岗位。8.实习期间的权益保障8.1实习生权益保障：8.1.1实习生在实习期间享有合法权益，培养单位应保障其实习生的合法权益不受侵害。8.1.2实习生在实习期间的人身安全由培养单位负责，培养单位应提供必要的安全防护措施。8.2培养单位责任：8.2.1培养单位应提供实习生必要的实习条件和环境。8.2.2培养单位应对实习生进行职业道德教育，引导实习生树立正确的职业观念。8.3实习生义务：8.3.1实习生应遵守培养单位的规章制度，服从工作安排。8.3.2实习生应珍惜实习机会，努力提高自己的业务能力和综合素质。9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1如有合同变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2变更内容应包括但不限于实习期限、实习岗位、实习待遇等。9.2合同解除：9.2.1实习生因个人原因提前解除实习协议，应提前[提前通知天数]天书面通知培养单位。9.2.2培养单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习协议。9.3解除合同的处理：9.3.1解除合同后，实习生应按照培养单位的要求办理相关手续。9.3.2培养单位应退还实习生已缴纳的实习费用。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习生在实习期间了解到的培养单位商业秘密、技术秘密等。10.1.2培养单位在实习过程中获取的实习生个人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自实习协议签订之日起至[保密期限年数]年。10.3违约责任：10.3.1实习生违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：11.1.1本实习协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：11.2.1双方在履行实习协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他事项：12.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.1.2实习生在实习期间应遵守培养单位的规章制度，不得损害培养单位的利益。12.2其他约定：12.2.1本实习协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效：13.1.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除：13.2.1如有合同解除情况发生，双方应按照第九条的相关规定执行。14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位职责说明书14.3附件三：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方指在本实习协议执行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同指定的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于专家、顾问、教练等。15.2第三方职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规及本实习协议的相关规定。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便履行其职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行评估、辅导或培训。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.4.2第三方与实习生之间的关系由甲乙双方与实习生签订的实习协议约定。15.4.3第三方在履行职责过程中，不得侵犯实习生和甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：16.1.1责任限额指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定：16.2.1责任限额由甲乙双方根据第三方的服务性质、服务内容和服务费用等因素协商确定。16.2.2责任限额应合理反映第三方的风险承担能力。16.3责任限额适用范围：16.3.1责任限额适用于第三方在履行职责过程中因疏忽、过失或违反法律法规造成甲乙双方或实习生损失的情况。16.3.2责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。16.4责任限额的赔偿程序：16.4.1当发生第三方责任限额范围内的损失时，甲乙双方应立即通知第三方。16.4.2第三方应在接到通知后[通知期限]内，对损失进行评估并承担相应的赔偿责任。16.4.3如第三方未能在规定期限内承担赔偿责任，甲乙双方可依法向第三方追偿。17.第三方变更与解除17.1第三方变更：17.1.1如有第三方变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及实习生。17.2第三方解除：17.2.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违反法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的协议。18.第三方介入的协议18.1.1第三方的服务内容、服务期限和服务费用。18.1.2第三方的责任范围和责任限额。18.1.3第三方的保密义务。18.1.4第三方与其他各方的权利义务划分。19.第三方介入的监督19.1甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照协议约定履行职责。19.2第三方应定期向甲乙双方报告其履行职责的情况，甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表2.实习岗位职责说明书3.实习考核标准4.第三方介入协议5.第三方责任限额协议6.实习生权益保障协议7.保密协议8.合同变更协议9.合同解除协议10.其他协议及文件附件的详细要求和说明：1.实习生基本信息表：应包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。2.实习岗位职责说明书：应详细列出实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。3.实习考核标准：应明确考核标准、考核方式、考核结果及处理。4.第三方介入协议：应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、责任限额等。5.第三方责任限额协议：应明确第三方在履行职责过程中造成损失时的赔偿责任。6.实习生权益保障协议：应明确实习生的权益保障措施、培养单位的责任和义务等。7.保密协议：应明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.合同变更协议：应明确合同变更的条件、程序、内容等。9.合同解除协议：应明确合同解除的条件、程序、内容等。10.其他协议及文件：根据实际需要增加的其他协议及文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违反实习规定，擅自离岗；损坏公司财产，造成经济损失；泄露公司机密，造成不良后果；严重违反职业道德，损害公司形象；其他违反合同约定的行为。2.培养单位违约行为：未按时支付实习工资；未提供实习岗位或工作条件；未履行合同约定的其他义务；其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.实习生违约：根据实习协议的约定，培养单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.培养单位违约：根据实习协议的约定，实习生有权要求培养单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.实习生违反实习规定，擅自离岗。根据实习协议的约定，实习生应提前[提前通知天数]天书面通知培养单位。实习生未按要求提前通知，擅自离岗，视为违约。培养单位有权要求实习生支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。2.培养单位未按时支付实习工资。根据实习协议的约定，培养单位应按时支付实习工资。若培养单位未按时支付，实习生有权要求培养单位支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年实习生教学合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.实习单位基本信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系人及联系方式4.实习岗位及内容4.1岗位名称4.2岗位职责4.3实习周期5.实习时间安排5.1实习起止时间5.2实习时间分配5.3休息日及调休规定6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3补助及津贴7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.2违约责任承担10.实习单位责任10.1实习单位责任事项10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止13.5合同份数及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确实习生在实习期间的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习单位的实践学习。2.实习生基本信息2.1姓名：[实习生姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]3.实习单位基本信息3.1单位名称：[单位名称]3.2单位性质：[单位性质]3.3单位地址：[单位地址]3.4联系人及联系方式：[联系人姓名][联系电话]4.实习岗位及内容4.1岗位名称：[岗位名称]4.2岗位职责：4.2.1负责协助完成[具体工作内容]；4.2.2参与部门内部会议及项目讨论；4.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象；4.2.4完成部门领导交办的其他工作任务。4.3实习周期：自[实习开始日期]至[实习结束日期]。5.实习时间安排5.1实习起止时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]；5.2实习时间分配：周一至周五，每天[具体工作时间]；5.3休息日及调休规定：按照国家法定节假日及公司规定执行。6.实习待遇6.1工资待遇：实习生每月工资为人民币[工资金额]元；6.2社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金；6.3补助及津贴：根据公司规定，实习生可享受[具体补助及津贴项目]。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习岗位相应的劳动保护和劳动条件；7.1.2享有法定休息日、节假日及带薪年休假；7.1.3参与实习岗位的相关培训和活动；7.1.4遵循实习单位的规章制度，保护公司财产及信息安全。7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；7.2.2按时完成实习岗位的各项工作任务；7.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；7.2.4维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。8.实习生培训及考核8.1培训内容8.1.1入职培训：实习生入职后，单位应提供不少于[具体天数]天的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等内容。8.1.2在岗培训：根据实习岗位需求，单位应提供必要的在岗培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。8.2考核方式8.2.1定期考核：单位应每[具体时间间隔]对实习生进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀实习生将获得单位认可，并有机会获得优秀实习生奖励。8.3.3不合格实习生，单位有权要求其在规定时间内改进，如连续两次考核不合格，单位有权解除实习合同。9.实习生违约责任9.1实习生违约行为9.1.1违反国家法律法规；9.1.2违反单位规章制度；9.1.3擅离职守，给单位造成经济损失；9.1.4泄露公司商业秘密；9.1.5其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1实习生违约，应承担相应的法律责任。9.2.2实习生违约，单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。10.实习单位责任10.1实习单位责任事项10.1.1为实习生提供必要的实习条件和环境；10.1.2对实习生进行必要的培训；10.1.3对实习生进行考核，并提出改进意见；10.1.4保障实习生的合法权益。10.2违约责任承担10.2.1实习单位违约，应承担相应的法律责任。10.2.2实习单位违约，实习生有权要求解除实习合同，并要求单位承担违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生提出解除实习合同；11.1.2实习单位提出解除实习合同；11.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行；11.1.4实习生严重违约；11.1.5实习单位严重违约。11.2合同终止条件11.2.1实习期满；11.2.2实习生完成实习任务；11.2.3双方协商一致终止实习合同；11.2.4因不可抗力导致实习合同无法履行。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2请求第三方调解；12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协商解决：由双方共同指定协商人；12.2.2调解解决：由双方共同选定调解机构；12.2.3诉讼解决：向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同已经履行。13.2合同变更13.2.1双方协商一致，可以变更本合同；13.2.2变更后的合同具有同等法律效力。13.3合同解除13.3.1合同解除需双方协商一致，并签订解除协议；13.3.2合同解除后，双方应按照协议约定履行各自义务。13.4合同终止13.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；13.4.2合同终止后，双方应按照国家及地方政策规定，处理社会保险、住房公积金等事宜。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、监督方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何法律责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的规定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间形成的是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.4.2第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接责任。15.4.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方产生的间接影响，不构成对甲乙双方责任的直接替代。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够正常履行职责。16.1.2甲方应与第三方保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应遵守第三方的监督和建议，及时改进工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够正常履行职责。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3.2第三方的责任限额包括但不限于第三方在履行职责过程中因过错导致的损失。16.3.3第三方的责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。17.第三方介入协议17.1甲乙双方与第三方之间应签订专门的第三方介入协议，明确各方权利义务。17.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。18.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，可提交争议解决机构或人民法院解决。20.特别条款20.1若第三方介入涉及保密信息，甲乙双方应确保第三方遵守保密协议。20.2第三方介入的任何费用，由甲乙双方按照协议约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和任务。3.实习生培训计划要求：列出实习生在实习期间应接受的培训内容、时间安排等。说明：用于指导实习生的培训过程，确保实习生能够获得必要的知识和技能。4.实习生考核记录要求：记录实习生的考核结果、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的进一步发展提供依据。5.实习生工资支付明细要求：详细记录实习生的工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。说明：用于确保实习生获得应有的工资待遇。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。8.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任承担等。说明：用于规范合同解除的过程，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担警告或罚款等责任。示例：实习生迟到、早退、擅自离岗等。1.2未按时完成工作任务责任认定：实习生应承担延期完成工作任务或赔偿损失的责任。示例：实习生未在规定时间内完成分配的任务。1.3泄露公司商业秘密责任认定：实习生应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。示例：实习生将公司商业计划泄露给竞争对手。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未提供必要的实习条件和环境责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供符合规定的办公设备和安全设施。2.2未按约定支付工资责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生应得的工资。示例：实习单位未按合同约定支付实习生的工资。2.3未履行培训义务责任认定：实习单位应承担违约责任，为实习生提供必要的培训。示例：实习单位未按合同约定对实习生进行培训。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按协议约定提供咨询服务。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方将甲乙双方的商业秘密泄露给他人。全文完。2024年实习生教学合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息1.3实习导师信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容概述2.3实习岗位与职责3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作时间4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境要求4.3安全与卫生规定5.实习工资与福利5.1实习工资标准5.2发薪时间与方式5.3福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.教学与培训安排8.1教学内容与方式8.2培训计划与实施8.3教学成果评估9.实习考核与评价9.1考核标准与方法9.2评价体系与流程9.3考核结果应用10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：[实习生姓名]1.1.2性别：[实习生性别]1.1.3出生日期：[实习生出生日期]1.1.4身份证号码：[实习生身份证号码]1.1.5联系电话：[实习生联系电话]1.1.6电子邮箱：[实习生电子邮箱]1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：[实习单位名称]1.2.2单位地址：[实习单位地址]1.2.3联系人：[实习单位联系人]1.2.4联系电话：[实习单位联系电话]1.3实习导师信息1.3.1导师姓名：[实习导师姓名]1.3.2职务：[实习导师职务]1.3.3联系电话：[实习导师联系电话]1.3.4电子邮箱：[实习导师电子邮箱]2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际操作能力2.1.3促进实习生职业素养发展2.2实习内容概述2.2.1[实习单位业务领域]2.2.2[实习岗位具体职责]2.3实习岗位与职责2.3.1[具体岗位名称]2.3.2[岗位主要职责]2.3.3[岗位工作要求]3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期间工作时间3.3.1每周工作时间：[每周工作时间]3.3.2每日工作时间：[每日工作时间]3.3.3休息日安排：[休息日安排]4.实习地点与工作环境4.1实习地点：[实习单位地址]4.2工作环境要求4.2.1安全生产环境4.2.2卫生与卫生条件4.2.3办公设施与设备4.3安全与卫生规定4.3.1安全生产规定4.3.2卫生与防疫规定5.实习工资与福利5.1实习工资标准5.1.1基本工资：[基本工资数额]5.1.2奖金与补贴：[奖金与补贴政策]5.2发薪时间与方式5.2.1发薪时间：[每月发薪日期]5.2.2发薪方式：[银行转账/现金发放]5.3福利待遇5.3.1社会保险：[社会保险缴纳政策]5.3.2休假制度：[休假政策与规定]6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位相关培训与指导6.1.2遵守实习单位规章制度6.1.3享有合法权益6.2实习生义务6.2.1完成实习单位分配的任务6.2.2遵守实习单位纪律6.2.3保守实习单位商业秘密7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1对实习生进行工作指导和考核7.1.2保障实习生的合法权益7.1.3对实习生的行为进行监督和管理7.2实习单位义务7.2.1为实习生提供实习岗位和必要的培训7.2.2为实习生提供安全的工作环境7.2.3按时支付实习工资和福利8.教学与培训安排8.1教学内容与方式8.1.1教学计划：[实习期间教学计划安排]8.1.2教学大纲：[各科目教学大纲]8.1.3教学方式：[面对面教学、在线培训、自学等]8.2培训计划与实施8.2.1培训内容：[专业技能培训、职业素养培训等]8.2.2培训时间：[培训具体时间安排]8.2.3培训讲师：[培训讲师名单及资质]8.3教学成果评估8.3.1评估方式：[考核、考试、项目成果等]8.3.2评估时间：[评估具体时间安排]8.3.3评估结果：[评估结果应用与反馈]9.实习考核与评价9.1考核标准与方法9.1.1考核内容：[工作表现、技能掌握、学习态度等]9.1.2考核方式：[定期考核、项目考核、导师评价等]9.2评价体系与流程9.2.1评价标准：[量化指标与定性评价相结合]9.2.2评价流程：[评价实施步骤与时间安排]9.3考核结果应用9.3.1结果反馈：[考核结果及时反馈给实习生]9.3.2结果运用：[考核结果用于实习生的实习鉴定与后续安排]10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1实习生违约：[无故缺勤、违反规章制度等]10.1.2实习单位违约：[未提供实习岗位、未按时支付工资等]10.2违约责任10.2.1实习生违约责任：[赔偿损失、承担相应责任等]10.2.2实习单位违约责任：[赔偿损失、改正错误等]10.3违约处理方式10.3.1内部协商解决10.3.2仲裁机构解决10.3.3法律途径解决11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1本合同约定的争议解决机构11.2.2当事人共同选定的争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1争议提出11.3.2解决方式选择11.3.3解决结果执行12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同解除条件12.2.1实习生提出解除12.2.2实习单位提出解除12.2.3双方协商一致解除12.3合同解除程序12.3.1提出解除通知12.3.2双方协商确定解除日期12.3.3解除合同后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生保密义务13.1.2实习单位保密义务13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件定义13.2.2不可抗力事件发生时的处理13.3合同附件13.3.1附件一：实习岗位说明书13.3.2附件二：实习考核标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期：[合同签署日期]14.2生效日期：[合同生效日期]14.3合同份数与保管14.3.1合同份数：[一式两份，双方各执一份]14.3.2合同保管：[双方妥善保管合同文本]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同当事人之外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、保险机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、保险保障等。15.2.2第三方介入需经合同当事人双方同意，并签订相关协议。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方协议16.1.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利义务。16.1.2独立协议应与本合同具有同等法律效力。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责，并对自身行为承担责任。16.2.2第三方责任应限于其协议约定的范围内，超出范围的由甲乙双方自行承担。16.3第三方权利16.3.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供符合合同要求的服务，甲方应支付第三方约定的服务费用。17.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过协议约定的方式解决。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供符合合同要求的服务，乙方应支付第三方约定的服务费用。17.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过协议约定的方式解决。17.3第三方与实习生17