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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文艺团体非正式用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作任务4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4保险待遇6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一:岗位职责说明书13.2附件二:工资支付明细表13.3附件三:福利待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名或盖章第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:文艺团体名称乙方:非正式用工人员姓名1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人:甲方法定代表人姓名乙方授权代表:乙方本人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同终止日期:2024年12月31日2.3合同续签条件:如需续签,双方应在合同终止前一个月内协商一致,并签订书面续签协议。3.工作内容与职责3.1工作岗位:乙方在甲方文艺团体担任舞蹈演员3.2工作职责:3.2.1参与文艺团体的舞蹈排练、演出和巡演活动3.2.2遵守文艺团体的工作纪律和规章制度3.2.3完成文艺团体安排的其他相关工作3.3工作任务:3.3.1每月参加排练时间不少于20天3.3.2每月参加演出时间不少于10场4.工作时间与地点4.1工作时间:4.1.1每周工作6天,每天工作8小时4.1.2具体工作时间根据排练和演出需要调整4.2工作地点:甲方文艺团体所在地5.工资与福利待遇5.1工资标准:每月基本工资人民币xxxx元5.2工资支付方式:5.2.1每月5日支付上月工资5.2.2工资以银行转账方式支付至乙方指定账户5.3福利待遇:5.3.1享有国家法定节假日休息5.3.2享有文艺团体提供的免费工作餐5.3.3享有文艺团体组织的年度体检6.工作纪律与保密6.1工作纪律:6.1.1乙方应遵守国家法律法规及甲方文艺团体的规章制度6.1.3乙方应保守甲方文艺团体的商业秘密6.2保密条款:6.2.1乙方未经甲方同意,不得以任何形式泄露甲方文艺团体的商业秘密6.2.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任7.违约责任7.1违约行为:7.1.1乙方未按合同规定履行工作职责7.1.2乙方违反工作纪律7.1.3乙方泄露甲方文艺团体的商业秘密7.2违约责任承担:7.2.1乙方未按合同规定履行工作职责,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失7.2.2乙方违反工作纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任7.2.3乙方泄露甲方文艺团体的商业秘密,乙方应承担相应的法律责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件:8.1.1乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作职责,有权解除合同8.1.3乙方因健康原因无法继续工作,经甲方确认后,合同可解除8.2合同终止条件:8.2.1合同期满,双方无续签意向8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作8.2.3甲方因经营需要解散或变更工作内容,导致合同无法继续履行8.3合同解除与终止程序:8.3.1双方协商一致解除或终止合同,签订书面协议8.3.2任何一方解除或终止合同,应提前通知对方,并按照合同约定处理相关事宜9.争议解决9.1争议解决方式:9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.1.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构:9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.法律适用与争议管辖10.1法律适用:10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议管辖:10.2.1本合同履行过程中产生的争议,由合同签订地人民法院管辖11.合同生效与变更11.1合同生效条件:11.1.1双方签字盖章后,合同自生效11.2合同变更程序:11.2.1合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议12.其他约定事项12.1其他约定事项一:12.1.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力12.2其他约定事项二:12.2.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决12.3其他约定事项三:12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一:岗位职责说明书13.2附件二:工资支付明细表13.3附件三:福利待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期:____年__月__日14.2合同签署地点:____14.3合同签署人签名或盖章:甲方(盖章):________________乙方(签名):________________第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方同意,介入合同关系中的独立第三方,包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务,提高工作效率,保障合同目的的实现。3.第三方介入程序3.1第三方介入前,甲乙双方应达成书面协议,明确第三方的角色、职责、权限和责任。3.2第三方介入后,甲乙双方应与第三方共同签署《第三方介入协议》,作为本合同的附件。4.第三方职责4.1第三方应遵守本合同和相关法律法规,按照《第三方介入协议》的约定履行职责。4.2第三方职责包括但不限于:4.2.1提供专业咨询服务或技术支持;4.2.2协助甲乙双方进行合同履行的协调和沟通;4.2.3监督合同履行的进度和质量。5.第三方权利5.1第三方有权根据《第三方介入协议》的约定,获取必要的信息和资料,以履行其职责。5.2第三方有权根据合同履行情况,提出合理化建议。6.第三方责任6.1第三方应承担因自身过错导致的违约责任,包括但不限于:6.1.1因提供错误信息或服务导致合同无法履行;6.1.2因违反保密义务导致合同信息泄露;6.1.3因违反法律法规导致合同无法履行。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额为本合同金额的10%。7.2第三方责任限额的赔偿范围仅限于因第三方自身过错导致的合同无法履行所造成的直接经济损失。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系,第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。8.2第三方在履行职责过程中,如需与甲乙双方的其他相关方进行联系或协调,应经甲乙双方同意,并遵守相关法律法规。8.3第三方不得利用介入合同之机,干预甲乙双方正常的业务活动。9.第三方变更9.1如需变更第三方,甲乙双方应协商一致,并与新的第三方重新签订《第三方介入协议》。9.2第三方变更后,原《第三方介入协议》自动失效。10.第三方退出10.1如第三方因自身原因退出合同,应提前一个月通知甲乙双方,并按照《第三方介入协议》的约定处理相关事宜。10.2第三方退出后,甲乙双方应自行协调完成剩余合同义务。11.第三方介入协议的生效与解释11.1《第三方介入协议》经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。11.2《第三方介入协议》的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:岗位职责说明书详细要求:详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作内容、工作标准等,作为乙方履行合同职责的依据。说明:岗位职责说明书应明确乙方的具体工作内容,包括但不限于舞蹈表演、排练、演出等,以及工作标准和质量要求。2.附件二:工资支付明细表详细要求:列出每月工资构成、支付日期、支付方式等,确保工资支付透明、准确。说明:工资支付明细表应包括基本工资、奖金、津贴等各项收入,以及扣除的税费、社保等。3.附件三:福利待遇明细表详细要求:列出甲方提供的各项福利待遇,如节假日休息、工作餐、体检等,保障乙方合法权益。说明:福利待遇明细表应详细列出福利项目、享受条件、享受标准等,确保乙方享受应有的福利。4.附件四:第三方介入协议详细要求:明确第三方的角色、职责、权限和责任,以及介入合同的目的和方式。说明:第三方介入协议应详细规定第三方的介入程序、费用承担、保密条款等,确保第三方在合同履行中的合法权益。5.附件五:合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容、时间、原因等,确保合同变更合法、有效。说明:合同变更协议应详细描述变更内容,包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等,并由双方签字盖章。6.附件六:合同解除协议详细要求:记录合同解除的原因、时间、处理方式等,确保合同解除合法、合规。说明:合同解除协议应详细说明解除原因,包括但不限于乙方违约、甲方解散等,并由双方签字盖章。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1乙方未按合同规定履行工作职责责任认定:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。示例:乙方未按时参加排练,导致演出活动受到影响,甲方有权要求乙方赔偿损失。1.2乙方违反工作纪律责任认定:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。示例:乙方在演出过程中违反纪律,影响演出质量,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。1.3乙方泄露甲方商业秘密责任认定:乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。示例:乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方赔偿损失。1.4第三方未履行《第三方介入协议》中的职责责任认定:第三方应承担因自身过错导致的违约责任,包括但不限于赔偿损失。示例:第三方在提供咨询服务时出现重大失误,导致合同无法履行,甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年文艺团体非正式用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.用工性质2.1用工类型2.2用工期限2.3用工时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3假期5.4加班制度6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全保障7.3健康防护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同解除后的处理13.1工资支付13.2社会保险与福利13.3其他事项14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方:[文艺团体名称]地址:[文艺团体地址]乙方:[非正式用工人员姓名]地址:[非正式用工人员地址]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人:[法定代表人姓名]乙方负责人:[负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式:[联系电话]乙方联系方式:[联系电话]2.用工性质2.1用工类型本合同为非正式用工合同,乙方为甲方文艺团体提供临时性、辅助性、非核心工作。2.2用工期限本合同期限自[用工开始日期]起至[用工结束日期]止。2.3用工时间乙方每周工作时长为[工作周时长]小时,具体工作时间为[工作时间安排]。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方文艺团体工作期间,负责[具体工作内容],包括但不限于[列举具体工作内容]。3.2职责范围乙方应遵守甲方文艺团体的规章制度,完成分配的工作任务,并对自己的工作结果负责。3.3工作要求乙方需具备[所需技能或条件],保证工作质量,并按时完成工作。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及补贴乙方享有[奖金及补贴项目],具体标准为[奖金及补贴数额]。4.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。4.4工资调整甲方可根据乙方的工作表现和公司规定对乙方工资进行调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时长为[工作周时长]小时,具体工作时间为[工作时间安排]。5.2休息日乙方每周享有[休息日天数]天的休息日。5.3假期乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。5.4加班制度乙方加班需提前向甲方提出申请,甲方同意后,乙方可加班,加班工资按国家规定计算。6.社会保险与福利6.1社会保险乙方需按照国家规定参加社会保险,甲方负责为其缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方需按照国家规定参加住房公积金,甲方负责为其缴纳住房公积金。6.3其他福利乙方享有[其他福利项目],具体标准为[福利数额]。7.工作条件与安全7.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。7.2安全保障甲方应采取必要的安全措施,确保乙方在工作过程中的安全。7.3健康防护甲方应为乙方提供必要的健康防护措施,保障乙方身体健康。8.违约责任8.1违约情形(1)乙方未按约定时间、地点或质量完成工作任务;(2)乙方违反甲方规章制度,造成不良影响;(3)乙方泄露甲方商业秘密或客户信息;(4)乙方因个人原因导致甲方经济损失。8.2违约责任承担(1)乙方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等;(2)甲方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于继续履行合同、赔偿乙方经济损失等。8.3违约金计算违约金的计算标准为:违约金=违约行为造成的经济损失×[违约金比例]。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构(1)[仲裁委员会名称];(2)[其他争议解决机构]。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件(1)乙方违反合同约定,甲方给予警告后仍不改正;(2)甲方因业务调整,不再需要乙方提供的服务;(3)乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止,双方应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2合同解除条件合同解除应符合第10.1条规定的条件。11.3合同解除程序合同解除,双方应按照第10.3条规定的程序进行。12.合同变更与补充12.1合同变更条件(1)法律法规变更;(2)双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更,双方应签订书面协议,并对原合同内容进行修改。12.3合同补充协议双方可就合同内容签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的处理13.1工资支付合同解除后,甲方应支付乙方解除合同前的全部工资。13.2社会保险与福利合同解除后,甲方应按照国家规定办理乙方的社会保险转移手续。13.3其他事项合同解除后,双方应按照国家规定和合同约定处理其他事项。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。14.2通知条款双方应按照本合同约定方式发送通知,通知自送达对方之日起生效。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.4合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指与甲方或乙方有业务往来,或因本合同的履行需要介入的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行,提高合同履行的效率和质量,或出于其他合法目的。15.3第三方介入方式(1)作为顾问提供专业意见;(2)作为中介方促成合同双方达成协议;(3)作为服务商提供相关服务;(4)其他经合同双方同意的介入方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任(1)遵守相关法律法规;(2)遵循合同双方的指示;(3)确保其提供的服务或意见符合行业标准。16.2责任限额第三方对本合同履行的责任限额如下:(1)第三方因故意或重大过失造成合同双方损失的,应承担相应的赔偿责任;(2)第三方在履行合同过程中,因其疏忽或一般过失造成的损失,其赔偿责任不超过[金额]元;(3)第三方在介入本合同过程中,如因不可抗力导致合同无法履行的,不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利(1)根据合同双方的指示提供相关服务或意见;(2)要求合同双方提供必要的信息和文件;(3)在合同履行过程中,有权要求合同双方履行相应的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系,第三方应根据甲方的指示和本合同的规定行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系,第三方应根据乙方的指示和本合同的规定行事。18.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方,不参与合同双方的权益分配和风险承担。19.第三方变更19.1第三方变更条件(1)第三方无法履行合同义务;(2)合同双方协商一致;(3)法律法规变更。19.2第三方变更程序合同双方变更第三方,应书面通知对方,并签订书面协议,明确新的第三方权利义务。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入合同第三方介入本合同,应与合同双方签订书面协议,明确双方的权利义务。20.2第三方介入协议的效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力,合同双方应遵守协议内容。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议第三方介入过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可按照本合同第9条规定的争议解决方式解决。21.2第三方介入争议的处理第三方介入争议的处理,应遵循公平、公正、合理的原则,确保合同双方的合法权益。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:文艺团体非正式用工合同要求:本合同文本应清晰、完整,包含所有合同条款。说明:本附件为合同主体文件,是合同双方权利义务的基础。2.附件二:乙方个人信息表要求:包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明:用于甲方了解乙方情况,以便合理分配工作。3.附件三:乙方工作职责说明书要求:详细列出乙方的工作内容、职责和期望成果。说明:乙方工作职责说明书是乙方履行合同义务的依据。4.附件四:工资支付明细表要求:详细列出每月工资构成、发放时间等信息。说明:用于记录和证明工资支付的合法性。5.附件五:社会保险缴纳凭证要求:提供乙方参加社会保险的凭证。说明:证明甲方已履行社会保险缴纳义务。6.附件六:工作环境及安全保障措施要求:描述工作场所的安全措施和环境条件。说明:保障乙方工作安全和健康。7.附件七:第三方介入协议要求:详细规定第三方介入的具体内容、权利义务等。说明:第三方介入协议是第三方介入的依据。8.附件八:争议解决协议要求:规定争议解决的方式、程序等。说明:争议解决协议是解决合同争议的依据。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时完成工作任务。示例:若乙方未按时完成的工作量为合同总量的10%,则需赔偿甲方人民币[金额]元。2.违约行为:乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准:根据泄露信息的价值及对甲方造成的损失计算赔偿金额。示例:若泄露的商业秘密导致甲方损失人民币[金额]元,则乙方需赔偿甲方同等金额。3.违约行为:甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准:根据延迟支付的天数及合同约定的赔偿标准计算赔偿金额。示例:若甲方延迟支付工资3天,则需赔偿乙方人民币[金额]元。4.违约行为:甲方未提供符合安全标准的工作环境。责任认定标准:根据乙方遭受的身体伤害或财产损失计算赔偿金额。示例:若乙方在工作过程中受伤,甲方需赔偿乙方医疗费用及误工费。5.违约行为:合同双方未履行争议解决协议。责任认定标准:根据争议的性质及双方造成的损失计算赔偿金额。示例:若因争议导致合同无法履行,甲方或乙方需赔偿对方人民币[金额]元。全文完。2024年文艺团体非正式用工合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同双方基本信息2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3工资支付方式3.4社会保险和公积金4.工作条件4.1办公设施4.2工作环境4.3工作安全5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护用品5.2职业健康检查5.3紧急救援措施6.离职与终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同的条件6.4终止合同的程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解决争议的方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2知识产权保护12.3违约金13.合同附件13.1附件一:岗位职责说明书13.2附件二:社会保险和公积金缴纳明细表13.3附件三:其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同编号:_______1.2合同名称:2024年文艺团体非正式用工合同1.3合同双方基本信息1.3.1用工方:_______(文艺团体名称)1.3.2用工方地址:_______1.3.3用工方法定代表人或授权代表:_______1.3.4劳工方:_______(劳动者姓名)1.3.5劳工方身份证号码:_______2.工作内容2.1工作岗位:_______(具体岗位名称)2.2工作职责:包括但不限于_______(详细工作职责描述)2.3工作地点:_______(具体工作地点)2.4工作时间:_______(工作时间段)3.工资待遇3.1基本工资:_______元/月3.2绩效奖金:根据_______(绩效评定标准)进行评定,奖金最高不超过_______元/月3.3工资支付方式:每月_______日前支付上月工资,支付方式为_______(银行转账、现金等)3.4社会保险和公积金:用工方按照国家规定为劳工方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额详见附件二。4.工作条件4.1办公设施:用工方提供_______(办公设施清单)4.2工作环境:确保工作环境符合国家有关劳动保护规定,并保持工作场所清洁、安全。4.3工作安全:用工方负责提供必要的安全防护措施,并对劳工方进行安全教育培训。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护用品:用工方提供符合国家标准的安全防护用品,并确保劳工方正确使用。5.2职业健康检查:用工方负责安排劳工方进行定期职业健康检查。5.3紧急救援措施:用工方制定并实施应急预案,确保劳工方在紧急情况下得到及时救援。6.离职与终止合同6.1离职条件:劳工方因个人原因提出离职,需提前_______日书面通知用工方。6.2离职程序:劳工方需填写离职申请表,经用工方批准后办理离职手续。6.3.1劳工方严重违反工作纪律或工作职责;6.3.2劳工方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;6.3.3劳工方严重失职,营私舞弊,给用工方造成重大损害;6.3.4劳动合同期满,双方不再续签。7.违约责任7.1.1用工方未按约定支付工资;7.1.2劳工方未按约定履行工作职责;7.1.3任何一方违反保密条款;7.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密范围:包括但不限于用工方和劳工方在履行本合同过程中知悉的、涉及商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限:自本合同签订之日起至_______年止。8.3违约责任:任何一方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.解决争议的方式9.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构:如协商不成,任何一方均可向用工方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序:诉讼期间,除争议事项外,本合同的其余条款继续有效。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖:因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交用工方所在地人民法院管辖。11.合同生效与变更11.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2合同变更程序:任何一方要求变更本合同时,应书面通知对方,经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。11.3合同解除条件:除法律规定的情形外,任何一方不得擅自解除本合同。12.其他约定事项12.1知识产权归属:劳工方在履行本合同过程中创作的作品,其知识产权归用工方所有。12.2知识产权保护:用工方应采取适当措施保护劳工方的知识产权,并尊重劳工方的著作权等合法权益。12.3违约金:任何一方违反本合同约定,应向守约方支付_______元的违约金。13.合同附件13.1附件一:岗位职责说明书13.2附件二:社会保险和公积金缴纳明细表13.3附件三:其他相关文件14.合同签署14.1签署日期:_______年_______月_______日14.2签署地点:_______14.3签署人签字或盖章:用工方代表(签字/盖章):_______;劳工方(签字/盖章):_______第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方:在本合同中,第三方是指除用工方和劳工方之外,因合同履行需要而介入合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围:包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1合同履行需要;2.1.2双方或任何一方同意;2.1.3第三方具备相应的资质和能力。2.2程序:第三方介入的程序如下:2.2.1双方协商确定第三方介入的事宜;2.2.2双方签署书面协议,明确第三方的权利、义务和责任;2.2.3第三方参与合同履行,履行完毕后,双方对第三方的履约情况进行评估。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利:3.1.1按照合同约定,获得相应的报酬;3.1.2在合同履行过程中,享有知情权、参与权;3.1.3在合同履行过程中,享有合法权益的保护。3.2第三方的义务:3.2.1按照合同约定,履行相应的职责;3.2.2保证其提供的服务的质量和安全;3.2.3遵守国家法律法规,维护双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额:4.1.1第三方的责任限额由双方在书面协议中约定;4.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的_______%;4.1.3如第三方因自身原因造成用工方或劳工方损失的,应在责任限额内承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与用工方的责任划分:5.1.1第三方应按照合同约定履行职责,对用工方承担相应的责任;5.1.2用工方对第三方的选择和监督负有责任,如因第三方原因造成用工方损失的,用工方有权向第三方追偿。5.2第三方与劳工方的责任划分:5.2.1第三方应按照合同约定履行职责,对劳工方承担相应的责任;5.2.2劳工方对第三方的选择和监督负有责任,如因第三方原因造成劳工方损失的,劳工方有权向第三方追偿。5.3第三方与其他各方的责任划分:5.3.1第三方与合同中未涉及的其他各方,如因第三方原因造成损失,应在责任限额内承担赔偿责任;5.3.2其他各方对第三方的选择和监督负有责任,如因第三方原因造成损失,其他各方有权向第三方追偿。6.第三方介入合同的变更与解除6.1合同变更:第三方介入合同如需变更,应经双方同意,并签订书面变更协议。6.2合同解除:第三方介入合同如需解除,应经双方同意,并签订书面解除协议。7.第三方介入合同争

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