2024年幼儿园教职工契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园教职工契约本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1幼儿园名称2.2教职工姓名3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3延长条款4.工作职责4.1教职工职责4.2幼儿园职责5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资和福利6.1工资结构6.2工资支付6.3福利待遇7.教育培训和晋升7.1培训计划7.2晋升机会8.纪律和规定8.1工作纪律8.2行为准则9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他条款13.1法律适用13.2通知和公告13.3合同变更14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“幼儿园”指位于[幼儿园地址]的[幼儿园名称]，是一所提供幼儿教育的机构。1.1.2“教职工”指受本合同约束的，由幼儿园雇佣的[职位名称]。1.1.3“合同期限”指本合同生效至终止的时间范围。1.1.4“工资”指教职工按照本合同规定应得的报酬。1.1.5“福利待遇”指教职工根据本合同应享有的各项福利措施。1.2解释1.2.1本合同中的术语和表达，除非上下文另有说明，应具有通常的含义。1.2.2如合同中的任何条款有歧义或含糊不清，应按照对幼儿园和教职工双方均公平的原则进行解释。2.合同双方2.1幼儿园名称：[幼儿园名称]2.2教职工姓名：[教职工姓名]2.3幼儿园地址：[幼儿园地址]2.4教职工联系方式：[教职工联系方式]3.合同期限3.1开始日期：[合同开始日期]3.2结束日期：[合同结束日期]3.3延长条款3.3.1如双方同意，合同期限可经书面协议延长。3.3.2延长期限的协议应在合同到期前至少[提前通知天数]天由双方共同签署。4.工作职责4.1教职工职责4.1.1教职工应遵守国家教育法律法规和幼儿园的各项规章制度。4.1.2教职工应履行教育教学职责，确保幼儿的健康、安全和全面发展。4.1.3教职工应参与幼儿园组织的各项活动，包括但不限于家长会、培训等。4.2幼儿园职责4.2.1幼儿园应提供必要的教学设施和资源，确保教学活动的顺利进行。4.2.2幼儿园应保障教职工的合法权益，提供必要的培训和晋升机会。5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.1.1教职工每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。5.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间和休息时间。5.2工作地点5.2.1教职工应在[幼儿园地址]履行工作职责。6.工资和福利6.1工资结构6.1.1教职工工资由基本工资、津贴和奖金组成。6.1.2基本工资按照国家相关规定和幼儿园薪酬标准执行。6.2工资支付6.2.1幼儿园每月支付教职工工资，支付日为每月[支付日]。6.3福利待遇6.3.1教职工享有国家法定假期、带薪年假和病假等福利待遇。6.3.2幼儿园提供必要的医疗保险和意外伤害保险。7.教育培训和晋升7.1培训计划7.1.1幼儿园应制定并实施教职工培训计划，提高教职工的专业素质。7.1.2教职工有义务参加幼儿园组织的各项培训活动。7.2晋升机会7.2.1教职工通过考核和表现，可获得晋升机会。7.2.2幼儿园将为教职工提供晋升通道和职业发展规划。8.纪律和规定8.1工作纪律8.1.1教职工应遵守幼儿园的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。8.1.2教职工应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公共财产。8.2行为准则8.2.1教职工应尊重幼儿，关爱幼儿，不得体罚或变相体罚幼儿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1教职工应保守幼儿园的商业秘密，包括但不限于教学计划、财务信息、员工名单等。9.1.2保密内容不包括公开信息或非因职务行为获得的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1教职工违反合同约定，经警告无效的，幼儿园有权解除合同。10.1.2幼儿园因经营需要或教职工严重失职，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意向的，合同自然终止。10.2.2教职工退休、死亡或因其他原因无法继续履行职责的，合同终止。11.违约责任11.1违约行为11.1.1教职工未履行合同约定的工作职责，或违反幼儿园规章制度的，视为违约行为。11.1.2幼儿园未按时支付工资或未提供合同约定的福利待遇，视为违约行为。11.2违约责任11.2.1教职工违约，应赔偿幼儿园因此遭受的损失。11.2.2幼儿园违约，应承担相应的法律责任，并赔偿教职工因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽力通过协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。13.2通知和公告13.2.1任何一方变更联系方式，应立即通知对方。13.2.2幼儿园的通知和公告可通过书面形式送达教职工或其指定的收件人。13.3合同变更13.3.1合同的任何变更必须以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期满或因双方协商一致、法定原因或其他原因终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中或履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请或委托参与合同事务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中的问题，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入的审批15.3.1甲乙双方任何一方邀请或委托第三方介入，应事先取得另一方的书面同意。15.3.2第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、职责、费用等，应在合同中明确约定。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息、资质证明等相关材料。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应充分了解第三方的介入目的、职责和可能产生的后果。16.2.2乙方有权对第三方的介入提出异议，并要求甲方重新选择或更换第三方。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。17.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出建议或意见。17.3利益17.3.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.3.2第三方有权要求甲乙双方对其提供的信息和协助保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方应明确其职责范围，不得越权行事。18.1.2甲乙双方应明确各自的权利和义务，不得将责任转嫁给第三方。18.2财务划分18.2.1第三方的费用应由甲乙双方按合同约定分担。18.2.2第三方的报酬应在合同中明确约定，并按约定支付。18.3保密划分18.3.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对合同履行过程中获得的信息保密。18.3.2甲乙双方应分别对各自提供的信息保密。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额应按照合同约定执行。19.1.2如合同未约定责任限额，第三方的责任限额应不低于[责任限额金额]。19.2保险19.2.1第三方应自行购买与其职责相关的责任保险。19.2.2第三方的保险责任应覆盖其可能因违约行为而造成的损失。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或合同终止，第三方介入终止。20.1.2第三方违反合同约定或不再具备履行职责的能力，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本信息表要求：包含教职工姓名、性别、年龄、学历、联系方式、入职日期等个人信息。说明：用于记录教职工的基本信息，便于管理。2.工资支付明细表要求：详细记录教职工的工资构成、支付日期、支付金额等信息。说明：用于工资发放的核对和记录。3.福利待遇明细表要求：详细记录教职工享受的福利待遇，如医疗保险、带薪年假等。说明：用于记录和核对教职工的福利待遇。4.教职工培训记录表要求：记录教职工参加的培训课程、时间、内容、考核结果等。说明：用于跟踪和评估教职工的培训效果。5.教职工考核评价表要求：记录教职工的年度考核结果、考核内容、考核人等。说明：用于对教职工的工作表现进行评价。6.教职工请假记录表要求：记录教职工的请假原因、请假时间、批准情况等。说明：用于管理教职工的请假事务。7.教职工违纪记录表要求：记录教职工的违纪行为、处理结果等。说明：用于管理教职工的纪律问题。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、费用、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的行为。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为1.1违反工作纪律，如迟到、早退、旷工。1.2未履行教育教学职责，如体罚或变相体罚幼儿。1.3利用职务之便谋取私利。1.4违反保密条款，泄露幼儿园的商业秘密。2.幼儿园违约行为2.1未按时支付工资。2.2未提供合同约定的福利待遇。2.3违反保密条款，泄露教职工的个人隐私。3.违约责任认定标准3.1违约行为一经确认，应承担相应的违约责任。3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。4.违约责任示例4.1教职工未按时参加培训，视为违约行为。幼儿园有权扣除其培训费用。4.2幼儿园未按时支付工资，教职工有权要求支付违约金。4.3教职工泄露幼儿园的商业秘密，幼儿园有权终止合同，并要求赔偿损失。全文完。2024年幼儿园教职工契约1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教职工姓名1.2教职工身份证号码1.3幼儿园名称1.4幼儿园法人代表1.5幼儿园地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费5.4工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.假期及福利7.1法定节假日7.2事假、病假、产假等7.3福利待遇8.教职工培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果9.教职工行为规范9.1教学行为规范9.2职业道德规范9.3工作纪律规范10.教职工奖惩制度10.1奖励条件10.2奖励方式10.3惩罚条件10.4惩罚方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同修改与补充14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教职工姓名：1.2教职工身份证号码：056781.3幼儿园名称：幼儿园1.4幼儿园法人代表：1.5幼儿园地址：市区街道路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：根据幼儿园发展及教职工工作表现，经双方协商一致，可续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：主班教师3.2工作职责：3.2.1负责班级日常教学活动，确保教学质量；3.2.2负责幼儿一日生活管理，保障幼儿安全；3.2.3配合园方进行家长沟通，及时反馈幼儿在园情况；3.2.4参与幼儿园各项教研活动，提升自身教育教学水平。4.工作时间及考勤4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午4:30，共计40小时/周；4.2考勤制度：4.2.1教职工需按时上下班，不得迟到、早退；4.2.2请假需提前向园方申请，经批准后方可休假；4.2.3违反考勤制度者，根据情节轻重，给予相应处罚。5.工资待遇5.1基本工资：每月5000元；5.2奖金及津贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果发放；5.2.2课时津贴：按课时计算，每小时50元；5.2.3晋升津贴：根据工作表现和考核结果发放；5.3加班费：按照国家规定计算；5.4工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例：按国家规定执行；6.3公积金缴纳比例：按国家规定执行。8.教职工培训与发展8.1培训计划：8.1.1幼儿园将每年为教职工提供不少于20小时的在岗培训；8.1.2教职工可根据个人发展需求，提出培训申请；8.1.3培训内容涵盖教育教学、专业技能、心理健康等方面；8.2培训费用：8.2.1幼儿园承担培训过程中的费用；8.2.2教职工个人承担因培训产生的差旅费；8.3培训成果：8.3.1教职工需在培训结束后提交培训心得；8.3.2幼儿园将对培训成果进行评估，作为教职工绩效考核的依据之一。9.教职工行为规范9.1教学行为规范：9.1.1尊重幼儿，关爱每一位幼儿的成长；9.1.2严格执行教学计划，保证教学质量；9.1.3不得体罚或变相体罚幼儿，维护幼儿合法权益；9.2职业道德规范：9.2.1诚实守信，廉洁自律；9.2.2尊重同事，团结协作；9.3工作纪律规范：9.3.1服从园方管理，执行幼儿园各项规章制度；9.3.2不得擅自离岗，未经批准不得请假；9.3.3不得利用职务之便谋取私利。10.教职工奖惩制度10.1奖励条件：10.1.1教学成果突出，获得上级部门表彰；10.1.2工作表现优秀，获得同事及家长好评；10.1.3积极参与幼儿园活动，为幼儿园发展做出贡献；10.2奖励方式：10.2.1提高基本工资；10.2.2发放奖金；10.2.3优先晋升；10.3惩罚条件：10.3.1违反国家法律法规；10.3.2违反幼儿园规章制度；10.3.3严重违反职业道德规范；10.4惩罚方式：10.4.1警告；10.4.2记过；10.4.3解除劳动合同。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1幼儿园的内部管理信息；11.1.2教职工的个人信息；11.1.3幼儿园的商业秘密；11.2保密期限：11.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年；11.3违约责任：11.3.1教职工违反保密条款，应承担相应的法律责任；11.3.2幼儿园因教职工泄露保密信息而遭受损失的，有权要求赔偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1教职工严重违反合同约定；12.1.2幼儿园因经营不善或政策调整等原因需解除合同；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2教职工退休、辞职或因故无法继续工作；12.3解除与终止程序：12.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致；12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2争议无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；13.2争议解决机构：13.2.1市劳动仲裁委员会；13.3争议解决期限：13.3.1自争议发生之日起六十日内解决。14.其他约定事项14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同签订之日起生效；14.2合同修改与补充：14.2.1合同内容如有修改或补充，需经双方协商一致；14.2.2修改或补充内容作为合同附件；14.3合同份数及效力：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2合同履行过程中，出现争议需要第三方调解；15.2.3合同履行过程中，需要第三方进行资产评估、审计或法律鉴定。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.1.1第三方的责任限额包括但不限于：因其服务或咨询导致合同履行受阻或损失的责任；16.1.2第三方的责任限额不包括因其故意或重大过失导致的损失。16.2第三方责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同中进行相应修改。17.第三方权利和义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，提供专业服务或咨询；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，提供高质量的专业服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定，完成工作任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务或咨询；18.1.2甲方不得要求第三方承担本合同中甲乙双方的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务或咨询；18.2.2乙方不得要求第三方承担本合同中甲乙双方的权利和义务。18.3第三方与其他各方的划分：18.3.1第三方与其他各方之间的关系应遵循合同约定；18.3.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。19.2第三方介入的批准：第三方在收到介入申请后，应在合理期限内予以批准或拒绝。19.3第三方介入的实施：第三方介入后，应按照合同约定，履行其权利和义务。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成合同约定的任务；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。21.2第三方介入费用的支付：第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表要求：包含教职工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于记录教职工的基本信息，以便于幼儿园的管理和联系。2.教职工培训记录要求：记录教职工参加的培训时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于评估教职工的培训效果和职业发展。3.工资支付记录要求：记录每月工资发放的时间、金额、扣除项目等。说明：用于证明工资发放的合规性和透明度。4.社会保险及公积金缴纳记录要求：记录每月社会保险及公积金的缴纳金额、缴纳比例等。说明：用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。5.教职工考勤记录要求：记录教职工的出勤情况、请假记录、迟到早退记录等。说明：用于考核教职工的出勤情况，作为工资发放和奖惩的依据。6.教职工奖惩记录要求：记录教职工获得的奖励、受到的处罚等。说明：用于激励教职工的工作积极性，同时约束不良行为。7.教职工行为规范考核记录要求：记录教职工在职业道德、工作纪律等方面的表现。说明：用于评估教职工的行为规范，作为奖惩的依据。8.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、权利义务、费用等。说明：用于规范第三方介入的过程，明确各方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为：1.1迟到、早退或擅自离岗；1.2未按时完成工作任务；1.3违反职业道德规范；1.4泄露幼儿园商业秘密。2.教职工违约责任认定标准：2.1迟到、早退或擅自离岗：根据迟到早退次数，给予警告或罚款；2.2未按时完成工作任务：根据任务完成情况，给予警告或降职；2.3违反职业道德规范：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同；2.4泄露幼儿园商业秘密：依法追究法律责任，并赔偿幼儿园损失。3.幼儿园违约行为：3.1未按时支付工资；3.2未按规定缴纳社会保险及公积金；3.3未提供必要的培训和发展机会。4.幼儿园违约责任认定标准：4.1未按时支付工资：按照国家规定支付滞纳金；4.2未按规定缴纳社会保险及公积金：补缴欠缴部分，并支付滞纳金；4.3未提供必要的培训和发展机会：赔偿教职工因此遭受的损失。示例说明：教职工因故迟到一次，经核实后，园方给予警告。教职工在培训期间擅自离岗，园方根据培训记录和情况，给予记过处分。幼儿园未按时支付工资，经教职工反映后，园方支付滞纳金。全文完。2024年幼儿园教职工契约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班工资6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称甲方：幼儿园乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同终止日期本合同至2025年8月31日止。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方幼儿园教师岗位。3.2职责描述乙方应按照甲方幼儿园的教育教学计划和课程安排，全面负责班级教育教学工作，包括但不限于备课、授课、组织活动、辅导学生、家校沟通等。3.3工作要求4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。4.2奖金及补贴乙方可根据甲方幼儿园的绩效考核结果获得奖金，具体奖金标准另行制定。4.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月5日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、日休息。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班工资乙方加班按照国家规定支付加班工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.试用期7.1试用期期限本合同约定试用期为三个月。7.2试用期工资试用期工资为乙方基本工资的80%，即人民币6400元/月。7.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于教育教学质量、师德师风、班级管理、家长满意度等。8.2晋升制度乙方有资格根据甲方幼儿园的晋升制度和考核结果申请晋升。晋升包括职称晋升和职务晋升。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、学生信息、教学方法等涉及甲方利益的信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。9.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。10.2知识产权使用乙方同意甲方在其业务范围内使用其创作的知识产权，无需另行支付费用。11.违约责任11.1违约情形（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；（2）乙方泄露甲方商业秘密或学生信息；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方不符合甲方的工作要求；（5）乙方违反国家法律法规。11.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（3）甲方因经营需要调整人员配置；（4）乙方被依法追究刑事责任。13.2解除程序甲方解除本合同时，应提前一个月书面通知乙方，并按约定支付乙方相应工资及补偿。14.其他约定事项14.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方学历证书复印件；（3）乙方资格证书复印件；（4）甲方提供的各项福利政策及规章制度。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除条件本合同解除条件详见本合同第13条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）提供合同履行所需的咨询服务、技术支持、培训服务；（2）协助进行合同履行过程中的评估、监督和审计；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）提供合同履行所需的物资供应或设备租赁服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲方或乙方在认为有必要引入第三方的情况下，可以书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的和预期效果。16.2引入程序（1）甲乙双方应就引入第三方的相关事宜进行协商，达成一致意见；（2）双方共同确定第三方的资质、服务内容、费用标准等；（3）甲方或乙方代表与第三方签订相关服务协议；（4）第三方在签订服务协议后，正式介入合同履行。17.第三方责任及权利17.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其服务职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，若违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配