2024年应届生实习期间表现评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生实习期间表现评估协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历背景1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人电话2.6联系人邮箱3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习目标与预期成果4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习周数4.4实习工作时间5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4其他福利待遇6.实习考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3评估时间6.4评估结果反馈7.实习纪律与要求7.1实习生行为规范7.2实习出勤要求7.3实习保密条款7.4实习违规处理8.实习变更与解除8.1实习岗位调整8.2实习时间变更8.3实习合同解除条件8.4实习合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.其他约定11.1法律适用11.2通知送达11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评估表14.3附件三：实习单位规章制度第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年5月20日1.4实习生身份证号码：1101011998052000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历背景：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部主管2.5联系人电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求讨论，协助完成需求文档的编写。3.3.2根据设计文档完成代码编写，确保代码质量。3.3.3参与单元测试，确保软件功能的正确性和稳定性。3.3.4协助进行系统集成测试和用户验收测试。3.4实习目标与预期成果：3.4.1熟悉软件开发流程和项目管理。3.4.2掌握至少一门编程语言，如Java、Python等。3.4.3能够独立完成小型软件开发任务。4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习周数：12周4.4实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.实习待遇5.1实习工资标准：人民币2000元/月5.2工资支付方式：每月底前支付5.3工资支付时间：每月1日5.4其他福利待遇：5.4.1提供免费的工作午餐5.4.2每月提供一次员工活动5.4.3免费使用公司健身房6.实习考核与评估6.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现将定期进行考核，包括出勤、工作态度、技能掌握程度等。6.2评估标准：6.2.1出勤情况：无迟到、早退、旷工现象。6.2.3技能掌握程度：能够熟练运用至少一门编程语言，并完成项目任务。6.3评估时间：每月底前完成上个月的考核评估。6.4评估结果反馈：评估结果将及时反馈给实习生，并提出改进意见。7.实习纪律与要求7.1实习生行为规范：7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。7.1.2遵守职业道德，保守公司秘密。7.1.3服从实习单位的安排和管理。7.2实习出勤要求：7.2.1按时上下班，不得无故缺勤。7.2.2如遇特殊情况需请假，需提前向实习单位提出申请。7.3实习保密条款：7.3.1不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。7.3.2不得擅自复制、传播公司文件和资料。7.4实习违规处理：7.4.1对违反实习纪律的实习生，实习单位有权给予警告、罚款等处罚。7.4.2严重违反实习纪律的，实习单位有权解除实习协议。8.实习变更与解除8.1实习岗位调整8.1.1实习生在实习期间，如因公司业务需要，实习岗位可能发生调整。8.1.2实习岗位调整应提前通知实习生，并征得实习生同意。8.1.3调整后的岗位应与原岗位性质相似，且不得降低实习待遇。8.2实习时间变更8.2.1实习时间如有变更，实习单位应提前通知实习生，并协商一致后进行调整。8.2.2实习时间变更不得影响实习生的正常学习和生活。8.3实习合同解除条件8.3.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位。8.3.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除实习合同。8.3.3实习期间，如实习生发生重大过失，造成实习单位重大损失，实习单位有权立即解除实习合同。8.4实习合同解除程序8.4.1实习合同解除需双方书面确认，并签署解除协议。8.4.2解除协议应明确双方的权利义务及违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并协商解决。9.3.2如协商不成，可依法向争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，且本合同经双方盖章或签字后生效。10.1.2实习生已到实习单位报到，并接受实习单位安排。10.2合同生效日期10.2.1本合同自双方签署之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1实习合同到期。10.3.2双方协商一致解除实习合同。10.3.3出现本合同约定的解除合同情形。10.4合同终止日期10.4.1实习合同到期日为本合同约定的实习结束日期。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知送达11.2.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄至对方提供的地址。11.2.1.2电子邮件：发送至对方提供的电子邮件地址。11.3合同附件11.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签署之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为实习单位所在地。12.3签署人员12.3.1实习单位代表：12.3.2实习生代表：13.合同份数13.1正本份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2副本份数13.2.1本合同副本不具有法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评估表14.3附件三：实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、机构或企业。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、培训机构等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方或乙方在执行本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确第三方的角色、职责和权利。16.1.2第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利执行，提高合同履行的效率和质量。17.第三方的选择与确定17.1第三方的选择17.1.1甲方或乙方有权选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.1.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，对甲方和乙方承担相应的责任。18.1.2第三方的责任包括但不限于：18.1.2.1严格按照合同约定提供专业服务。18.1.2.2对其提供的服务质量负责。18.1.2.3对其行为造成的损失承担赔偿责任。18.1.2第三方的权利18.1.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。18.1.2.2第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。19.1.2责任限额应在本合同中明确约定。19.1.2责任限额的执行19.1.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。19.1.2.2甲方或乙方在追究第三方责任时，应按照责任限额提出索赔。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分20.1.1第三方应明确其在合同中的职责，并与甲方和乙方进行沟通，确保各方职责清晰。20.1.2甲方与乙方的责任20.1.2.1甲方和乙方应按照本合同的约定，各自履行其合同义务。20.1.2.2甲方和乙方应相互配合，确保第三方能够顺利履行其职责。21.第三方介入的流程21.1第三方介入的申请21.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，应向对方提供第三方的基本信息、服务内容和预期目标。21.1.2第三方介入的审批21.1.2.1对方应在收到申请后五个工作日内，对第三方介入的申请进行审批。21.1.2.2如同意第三方介入，双方应共同签署补充协议，明确第三方的权利义务。21.1.3第三方介入的实施21.1.3.1第三方介入后，应按照本合同和补充协议的约定，履行其职责。21.1.3.2第三方应定期向甲方和乙方汇报工作进展情况。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1第三方完成其职责或达到合同约定的目标后，视为第三方介入的终止。22.1.2如因不可抗力或其他原因导致第三方介入无法继续，应提前通知甲方和乙方。22.1.2第三方介入的终止程序22.1.2.1第三方介入终止后，双方应共同评估第三方的服务效果。22.1.2.2第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提交服务报告和最终成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息。2.实习生考核评估表详细要求和说明：包括考核项目、评估标准、评估周期、评估人、评估结果等内容。3.实习单位规章制度详细要求和说明：包括公司组织架构、员工行为规范、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。4.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等内容。5.实习合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除日期、双方权利义务、违约责任等内容。6.第三方服务报告详细要求和说明：包括服务内容、服务过程、服务成果、存在的问题及改进建议等内容。7.第三方最终成果详细要求和说明：包括服务项目成果、验收标准、验收结果等内容。8.通知函详细要求和说明：包括通知内容、发送方式、接收人、发送日期等内容。9.索赔函详细要求和说明：包括索赔原因、索赔金额、索赔依据、接收人、发送日期等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、迟到早退、无故缺勤、违反公司规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、接受公司处罚等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供约定的实习岗位、未履行保密义务等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。4.第三方合作协议违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时到岗，累计迟到早退超过3次，根据合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。实习单位未按时支付实习生的工资，根据合同约定，实习单位应支付违约金，并赔偿因此遭受的经济损失。全文完。2024年应届生实习期间表现评估协议1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限及工作时间1.4实习待遇及补贴1.5实习考核方式及标准1.6实习生权利与义务1.7实习单位权利与义务1.8实习过程中的保密条款1.9实习过程中的知识产权归属1.10实习生离职及转正手续1.11实习期间发生意外伤害的处理1.12实习期间出现违规行为的处理1.13合同解除及终止条件1.14合同争议解决方式1.15合同生效及解除条件1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.1.7学历：1.1.8毕业院校：1.1.9专业：1.1.10入职日期：1.2实习岗位及职责1.2.1实习岗位名称：1.2.2实习岗位部门：1.2.3实习岗位职责：1.2.4实习期间需完成的主要工作任务：1.3实习期限及工作时间1.3.1实习期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.3.2实习时间：每周工作X天，每天工作X小时。1.4实习待遇及补贴1.4.1实习工资：人民币元/月。1.4.2补贴及福利：1.4.2.1交通补贴：人民币元/月。1.4.2.2餐饮补贴：人民币元/月。1.4.2.3住宿补贴：人民币元/月（如需住宿）。1.5实习考核方式及标准1.5.1考核方式：实习期间，实习生的工作表现将由实习单位进行考核。1.5.2考核标准：1.5.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守实习单位规章制度。1.5.2.2工作能力：具备一定的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。1.5.2.3工作成果：按期完成工作任务，达到预期目标。1.6实习生权利与义务1.6.1实习生权利：1.6.1.1享有实习期间的基本待遇。1.6.1.2在实习期间，有权要求实习单位提供必要的工作条件和指导。1.6.1.3在实习期间，有权对实习单位的工作提出建议和意见。1.6.1.4实习期间发生意外伤害，有权要求实习单位给予赔偿。1.6.2实习生义务：1.6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排。1.6.2.2保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位信息。1.6.2.3完成实习单位安排的工作任务，达到预期目标。1.6.2.4按时参加实习单位组织的各项活动。1.7实习单位权利与义务1.7.1实习单位权利：1.7.1.1对实习生的实习表现进行考核。1.7.1.2对实习生的实习行为进行监督管理。1.7.1.3对实习生的实习成果进行评价。1.7.2实习单位义务：1.7.2.1为实习生提供必要的工作条件和指导。1.7.2.2保障实习生的实习待遇。1.7.2.3对实习生的实习表现给予反馈。1.7.2.4在实习生实习期间，提供必要的劳动保护。1.8实习过程中的保密条款1.8.1实习生在实习过程中，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务。1.8.2实习生未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位的技术、商业秘密。1.8.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.9实习过程中的知识产权归属1.9.1实习生在实习过程中所创作的知识产权，归实习单位所有。1.9.2实习单位承诺对实习生的知识产权给予合理报酬。1.10实习生离职及转正手续1.10.1实习生因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知实习单位。1.10.2实习生实习期满后，如实习单位同意，可转为正式员工。1.10.3实习生离职或转正，应办理相关手续，并提交离职或转正申请。1.11实习期间发生意外伤害的处理1.11.1实习期间发生意外伤害，实习生应立即向实习单位报告。1.11.2实习单位应及时采取救治措施，并协助实习生进行理赔。1.11.3实习单位应依法承担相应的赔偿责任。1.12实习期间出现违规行为的处理1.12.1实习生在实习期间出现违规行为，实习单位有权对其进行警告、批评或解除实习合同。1.12.2实习生违反国家法律法规，实习单位有权依法处理。1.13合同解除及终止条件1.13.1实习生违反本合同约定，实习单位有权解除合同。1.13.2实习单位因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知实习生。1.13.3实习期限届满，本合同自动终止。1.14合同争议解决方式1.14.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。1.14.2协商不成的，提交X市仲裁委员会仲裁。1.15合同生效及解除条件1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同解除条件按本合同第十三条约定执行。1.16其他约定事项1.16.1本合同一式两份，双方各执一份。1.16.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.8实习过程中的保密条款1.8.1实习生在实习过程中，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务。1.8.2实习生未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位的技术、商业秘密。1.8.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.9实习过程中的知识产权归属1.9.1实习生在实习过程中所创作的知识产权，归实习单位所有。1.9.2实习单位承诺对实习生的知识产权给予合理报酬。1.10实习生离职及转正手续1.10.1实习生因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知实习单位。1.10.2实习生实习期满后，如实习单位同意，可转为正式员工。1.10.3实习生离职或转正，应办理相关手续，并提交离职或转正申请。1.11实习期间发生意外伤害的处理1.11.1实习期间发生意外伤害，实习生应立即向实习单位报告。1.11.2实习单位应及时采取救治措施，并协助实习生进行理赔。1.11.3实习单位应依法承担相应的赔偿责任。1.12实习期间出现违规行为的处理1.12.1实习生在实习期间出现违规行为，实习单位有权对其进行警告、批评或解除实习合同。1.12.2实习生违反国家法律法规，实习单位有权依法处理。1.13合同解除及终止条件1.13.1实习生违反本合同约定，实习单位有权解除合同。1.13.2实习单位因故提前解除实习合同的，应提前X天书面通知实习生。1.13.3实习期限届满，本合同自动终止。1.14合同争议解决方式1.14.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。1.14.2协商不成的，提交X市仲裁委员会仲裁。1.15合同生效及解除条件1.15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本合同解除条件按本合同第十三条约定执行。1.16其他约定事项1.16.1本合同一式两份，双方各执一份。1.16.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.1实习生在实习期间，如需请假，应提前X天向实习单位提出书面申请，并说明请假原因。2.2请假期间，实习生应遵守国家法律法规，不得从事与实习无关的活动。2.3请假期间，实习生工资及补贴按实习单位相关规定执行。3.1实习生在实习期间，如因个人原因导致实习无法继续，应提前X天向实习单位提出书面申请，并说明原因。3.2实习单位有权根据实际情况，决定是否同意实习生提前离职。3.3实习生提前离职，应按照实习单位相关规定办理离职手续，并退还实习单位已支付的实习费用。4.1实习期满后，实习生如需延长实习期限，应提前X天向实习单位提出书面申请，并说明原因。4.2实习单位有权根据实际情况，决定是否同意延长实习期限。4.3实习期限延长后，双方应重新签订实习协议。5.1实习生在实习期间，如有违反国家法律法规或实习单位规章制度的行为，实习单位有权对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等。5.2实习生对实习单位的处理决定不服，可向实习单位提出申诉，实习单位应在X天内给予答复。6.1实习生在实习期间，如有违法行为，实习单位有权解除实习合同，并依法追究其法律责任。6.2实习单位在实习生违法行为发生后，应及时向有关部门报告。7.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.1实习生在实习期间，如有违反保密协议的行为，实习单位有权依法追究其法律责任。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.1本合同如有修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1本合同签订地为X市，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，经双方同意，介入本合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、担保方等。1.2第三方责任限额1.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。1.2.2第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，未约定的，以第三方实际承担的能力为准。1.3第三方介入的同意1.3.1甲方或乙方需第三方介入本合同履行时，应提前X天书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、职责及预期效果。1.3.2双方应在收到通知后X天内，就第三方介入事宜达成一致意见，并签订补充协议。1.4第三方职责1.4.1第三方应根据本合同和补充协议的约定，履行相应的职责。1.4.2第三方的职责包括但不限于：1.4.1.1提供中介、咨询、评估等服务；1.4.1.2协助甲方或乙方完成合同项下的相关任务；1.4.1.3对甲方或乙方提供的服务或产品进行监督和评估。1.5第三方权利1.5.1.1要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；1.5.1.2收取约定的服务费用；1.5.1.3在合同约定范围内，独立行使职权。1.6第三方与其他各方的关系1.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应根据本合同和补充协议的约定确定。1.6.2第三方与甲方、乙方之间的关系，应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.7第三方介入后的合同变更1.7.1第三方介入后，本合同及补充协议的内容可根据实际情况进行变更，变更内容应以书面形式达成一致，并作为本合同的附件。1.8第三方介入后的争议解决1.8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。1.8.2协商不成的，可提交X市仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。1.9第三方介入后的保密义务1.9.1第三方在履行本合同过程中，对甲方、乙方的商业秘密负有保密义务。1.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.10第三方介入后的解除条件1.10.1第三方未能履行本合同或补充协议约定的职责，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。1.11第三方介入后的费用承担1.11.1第三方介入所产生的费用，按本合同及补充协议的约定承担。1.11.2未约定的费用，由双方协商解决。1.12第三方介入后的通知义务1.12.1第三方介入后，应及时向甲方、乙方报告工作进展情况，并按照双方的要求提供相关文件和资料。1.13第三方介入后的合同终止1.13.1第三方介入后，如合同提前终止，应按照本合同及补充协议的约定处理。1.14第三方介入后的后续事宜1.14.1第三方介入后，如涉及后续事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生个人信息，以便于实习期间的管理和联系。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作流程等。说明：明确实习生在实习期间的工作要求和标准。3.附件三：实习考核标准表要求：列出考核项目的具体标准，如工作态度、工作能力、工作成果等。说明：作为实习考核的依据，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：实习协议补充协议要求：针对合同中未约定或需变更的内容，双方协商后签订的补充协议。说明：用于明确合同履行过程中的具体细节和变更事项。5.附件五：实习生离职报告要求：实习生离职时需提交的书面报告，说明离职原因和离职日期。说明：用于记录实习生离职情况，便于实习单位的后续管理。6.附件六：实习生转正申请表要求：实习生转正时需提交的书面申请，说明转正意愿和转正日期。说明：用于记录实习生转正情况，便于实习单位的后续管理。7.附件七：实习期间意外伤害事故报告要求：实习期间发生意外伤害时，需提交的书面报告，说明事故经过和处理结果。说明：用于记录意外伤害事故，便于实习单位的后续处理。8.附件八：实习期间违规行为记录表要求：记录实习生在实习期间出现的违规行为，包括违规时间、地点、行为等。说明：用于记录实习生的违规行为，便于实习单位的处理和考核。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责及预期效果，双方签订的协议。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。10.附件十：保密协议要求：明确实习生和实习单位之间的保密义务，双方签订的协议。说明：用于保护实习单位的商业秘密，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成工作任务；1.2实习生违反实习单位规章制度；1.3实习生泄露实习单位商业秘密；1.4第三方未能履行协议约定的职责；1.5实习单位未按时支付实习工资及补贴；1.6实习单位未提供必要的工作条件和指导；1.7双方未按约定时间履行合同；1.8双方未按约定方式解决争议。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成工作任务，根据工作任务的性质和重要性，实习单位可给予警告、罚款或解除实习合同。2.2实习生违反实习单位规章制度，根据违规行为的严重程度，实习单位可给予警告、罚款或解除实习合同。2.3实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位可依法追究其法律责任。2.4第三方未能履行协议约定的职责，根据违约行为的严重程度，实习单位可要求第三方承担相应的赔偿责任。2.5实习单位未按时支付实习工资及补贴，实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失。2.6实习单位未提供必要的工作条件和指导，实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失。2.7双方未按约定时间履行合同，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.8双方未按约定方式解决争议，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，实习单位给予警告，如实习生再次出现类似情况，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位未按时支付实习工资及补贴，实习生有权要求实习单位支付相应赔偿金。3.第三方未能履行协议约定的职责，实习单位可要求第三方承担相应的赔偿责任，如支付违约金。全文完。2024年应届生实习期间表现评估协议2本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生教育背景第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容2.4工作地点第三条实习期间工作时间及待遇3.1实习时间3.2工作时间3.3薪酬待遇3.4社会保险及公积金第四条实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1受教育的权利4.1.2休息休假的权利4.1.3报酬权益4.1.4享有职业培训的权利4.1.5其他权利4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习任务4.2.3维护实习单位的利益4.2.4其他义务第五条实习考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3评估结果及处理第六条实习期间纪律与保密6.1实习纪律6.2保密条款第七条实习期间争议解决7.1争议解决方式7.2争议处理机构第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条合同生效与变更9.1合同生效时间9.2合同变更程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一条不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生时的处理第十二条合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理第十三条合同附件13.1附件一：实习生信息表13.2附件二：实习考核与评估标准第十四条合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月20日1.4实习生身份证号码：561999052000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生教育背景：本科，计算机科学与技术专业第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。2.3工作内容：2.3.1参与项目需求讨论，理解并分析需求文档。2.3.2根据需求文档编写技术方案，进行代码编写。2.3.3参与项目测试，提交测试报告。2.3.4与团队成员沟通协作，解决开发过程中遇到的问题。2.3.5完成上级领导交办的其他工作。2.4工作地点：北京市海淀区大厦第三条实习期间工作时间及待遇3.1实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日，共计3个月。3.2工作时间：每周一至周五，每天8小时，周六日休息。3.3薪酬待遇：实习期间月薪人民币3000元。3.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由实习单位负责办理。第四条实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1受教育的权利4.1.2休息休假的权利4.1.3获得实习期间正常劳动报酬的权利4.1.4享有职业培训的权利4.1.5其他权利4.2实习生义务：4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2完成实习任务4.2.3维护实习单位的利益4.2.4其他义务第五条实习考核与评估5.1考核方式：每月底进行一次月度考核，实习结束前进行综合评估。5.2评估标准：5.2.1工作态度：工作认真负责，积极主动。5.2.2业务能力：掌握相关技术知识，能够独立完成工作任务。5.2.3团队协作：与团队成员沟通协作，共同完成项目。5.2.4创新能力：提出合理化建议，提高工作效率。5.3评估结果及处理：5.3.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3.2对于不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。第六条实习期间纪律与保密6.1实习纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。6.1.2遵守职业道德，维护公司形象。6.1.3保守公司商业秘密。6.2保密条款：6.2.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密，未经许可不得泄露。6.2.2实习生离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。第七条实习期间争议解决7.1争议解决方式：双方协商解决。7.2争议处理机构：如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作表现不合格，可随时解除合同。8.1.3实习单位因特殊情况需要终止实习，应提前一个月通知实习生。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意提前结束实习。8.2.3实习单位因故提前解除实习协议。第九条合同生效与变更9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：9.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。9.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按合同约定履行义务。10.1.2实习单位未按合同约定支付报酬。10.1.3实习单位未按规定缴纳社会保险及公积金。10.2违约责任承担：10.2.1实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。10.2.2实习单位违约，应承担违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义：11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力发生时的处理：11.2.1当事人因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方。11.2.2当事人因不可抗力不能履行合同部分或全部时，可免除责任。第十二条合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理：12.1.1实习生应将工作成果移交实习单位。12.1.2实习单位应向实习生支付已发生的报酬。12.2合同终止后的处理：12.2.1实习生应将工作成果移交实习单位。12.2.2实习单位应向实习生支付已发生的报酬。第十三条合同附件13.1附件一：实习生信息表13.2附件二：实习考核与评估标准第十四条合同签订与生效14.1合同签订：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表在合同上签字盖章。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。第二部分：实习期