2024年店铺管理人员劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年店铺管理人员劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3店铺1.4管理人员2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4支付方式5.劳动保护与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3劳动保护措施6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.隐私保护11.1个人信息保护11.2保密义务11.3例外情况12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.其他约定13.1通知义务13.2协奏曲13.3法律法规14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是店铺的合法所有者或授权代表，负责对乙方（雇员）进行雇佣和管理。1.2乙方（雇员）：指的是根据本合同约定，在甲方店铺担任管理职位的员工。1.3店铺：指的是甲方拥有的或经营的，乙方将履行管理职责的具体经营场所。1.4管理人员：指的是乙方在甲方店铺中担任的经理、店长或其他管理职位。第二条合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动失效。2.3试用期：乙方的试用期为____个月，自起始日期起计算。试用期结束后的考核合格，乙方可转为正式员工。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方作为管理人员，负责店铺的日常运营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。3.2工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据店铺运营需求制定，并通知乙方。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方店铺。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据店铺月销售业绩，可获得奖金。具体奖金计算方式详见附件二《奖金制度》。4.3津贴：乙方享受国家规定的相关津贴。4.4支付方式：乙方工资及奖金每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第五条劳动保护与福利5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体规定详见附件三《福利待遇》。5.3劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更：合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。6.2解除：有下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同：a)乙方提前____天书面通知甲方解除本合同；b)甲方根据实际情况，提前____天书面通知乙方解除本合同；c)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；d)甲方依法解散、破产或转让，本合同自动解除。6.3终止：本合同期满或者甲乙双方依照本合同约定解除本合同后，乙方与甲方的劳动关系终止。第八条违约责任7.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，甲乙双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3仲裁解决：甲乙双方可以书面约定仲裁事项。如发生争议，甲乙双方应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。8.4法律途径：如本合同未约定仲裁事项，甲乙双方发生争议时，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权10.1知识产权归属：乙方在任职期间所创作的职务成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方所创作的职务成果，无需支付额外费用。10.3保护措施：甲方应采取适当措施，保护乙方合法权益，防止乙方职务成果被第三方侵犯。第十二条隐私保护11.1个人信息保护：乙方同意向甲方提供真实的个人信息，并授权甲方在合法范围内使用乙方个人信息。11.2保密义务：甲方应对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。11.3例外情况：法律法规规定或者甲方为维护自身合法权益，需要披露乙方个人信息的，不受本条约束。第十三条合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2修改：本合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。12.3解除：本合同的解除，应符合合同第六章的规定。第十四条合同的附件13.1附件列表：本合同附件包括但不限于《岗位职责说明书》、《奖金制度》、《福利待遇》等。13.2附件内容：附件内容详见本合同附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责说明书》详细描述乙方作为管理人员在甲方店铺的岗位职责，包括但不限于店铺日常运营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。附件二：《奖金制度》详细规定乙方根据店铺月销售业绩可获得的奖金计算方式，包括奖金的计算公式、奖金的发放时间等。附件三：《福利待遇》详细列出乙方享受的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中的人身安全受到威胁。2.未按照约定支付乙方的工资、奖金及津贴。3.提前解除合同未按照约定支付违约金或赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定履行岗位职责，导致店铺运营受损。2.严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、私自离岗等。3.泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。示例说明：若甲方未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，乙方有权要求甲方承担医疗费用并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.管理人员：指在甲方店铺担任经理、店长或其他管理职位的员工。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法定节假日、年假、病假等员工享有的