2024年机关单位临时岗位劳动协议格式稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年机关单位临时岗位劳动协议格式稿版B版本合同目录一览1.劳动协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义2.协议期限2.1协议开始日期2.2协议结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2甲方支付工资的方式和时间5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方对职业危害的防护措施7.合同的变更、解除和终止7.1甲方和乙方的变更条件7.2甲方和乙方的解除条件7.3甲方和乙方的终止条件8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼地点和法院10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3通知和送达11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.双方约定的其他事项14.合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的劳动保护设施清单14.3附件三：劳动报酬明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义（1）临时岗位：指因甲方单位工作需要，在一定时期内，非长期固定的工作岗位。（2）试用期：指乙方在正式上岗前，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间。第二条协议期限2.1协议开始日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.2协议结束日期本协议有效期至____年____月____日，如乙方在试用期内被甲方解除劳动合同，则本协议相应失效。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本协议期内，担任甲方临时岗位的工作，具体工作岗位由甲方指定。3.2乙方的岗位职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇（1）乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。（2）乙方试用期满后，如被甲方正式录用，其工资待遇按照甲方规定的正式员工工资标准执行。4.2甲方支付工资的方式和时间甲方每月__日前，以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。5.2乙方的休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定，给予乙方带薪年休假、节假日休息等休假待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方对职业危害的防护措施甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方和乙方的变更条件（1）双方同意，且不影响甲方单位工作的正常进行。（2）乙方因个人原因提出变更请求，经甲方同意的。7.2甲方和乙方的解除条件（1）乙方在试用期内被甲方解除劳动合同的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除劳动合同的。（3）乙方因故不能继续履行劳动合同的。7.3甲方和乙方的终止条件本协议有效期届满，且双方未就续签事宜达成一致的。第八条违约责任8.1甲方的违约责任甲方违反本协议的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约责任乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的诉讼地点和法院劳动争议诉讼的地点为甲方所在地人民法院。第十条其他条款10.1保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。10.2知识产权归属乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。10.3通知和送达甲乙双方应当按照对方提供的联系方式，通过书面形式通知和送达相关事项。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改条件本协议的修改，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同的解除条件本协议解除的条件依照第七条的规定执行。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十四条合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：甲方提供的劳动保护设施清单14.3附件三：劳动报酬明细表14.4附件四：其他相关文件甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________代表（签字）：______________________代表（签字）：______________________签订日期：______________________签订日期：______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，甲方有权解除本协议。附件二：甲方提供的劳动保护设施清单详细要求和说明：甲方应提供一份详细的劳动保护设施清单，包括设施的名称、型号、数量、使用方法等信息。甲方应确保劳动保护设施的完好有效，保障乙方的人身安全。附件三：劳动报酬明细表详细要求和说明：甲方应提供一份详细的劳动报酬明细表，包括工资标准、奖金、补贴等各项收入的具体数额和计算方法。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于甲方的规章制度、工作职责说明、职业健康检查报告等与乙方工作相关的文件。甲方应保证乙方的知情权，及时提供相关文件。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，甲方应承担赔偿责任。2.未按照约定支付乙方工资，甲方应支付违约金，并承担赔偿责任。3.未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担违约责任。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供真实、准确的个人信息，乙方应承担违约责任。2.未按照约定完成工作任务，乙方应承担违约责任。3.违反甲方的规章制度，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。示例说明：假设甲方未提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，根据附件二的要求，甲方应承担赔偿责任。乙方提供虚假个人信息，根据附件一的要求，乙方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用