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文档简介

办公守则与行为准则制度一、总则为了规范企业内部员工的工作行为，提高工作效率，营造良好的工作环境和企业文化，特订立本《办公守则与行为准则制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。二、基本原则遵守法律法规：员工应遵守国家和地方的法律法规，不得违法乱纪。诚信守约：员工应恪守职业道德，诚实守信，言行全都，信守承诺。公平公正：员工应平等对待他人，不得参加任何形式的鄙视、骚扰或侵害他人权益的行为。保护机密：员工应维护公司的商业机密和客户隐私，并遵守相关保密协议。三、工作准则按时上下班：员工应依照规定的工作时间按时上班和下班，如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并请假。工作乐观自动：员工应自动参加工作，乐观完成工作任务，不得敷衍塞责，推卸责任或耽搁工作进度。保护工作环境：员工应保持工作环境的乾净和安静，爱惜公司的设备和资产，不得随便移动、损坏或擅自使用他人的工作物品。遵守会议规定：员工参加会议应按时到达，不得私自离开，应乐观参加讨论并遵守会议纪律。保护公司利益：员工应将公司的利益置于首位，不得利用公司资源从事与工作无关的业务，不得私自泄露公司机密信息。保密工作信息：员工应妥当保管公司和客户的机密信息，不得将其透露给未经授权的任何人，且在离开公司后，应归还或销毁相关机密文件和资料。四、沟通与合作准则敬重他人：员工应敬重他人的看法和权益，不得进行辱骂、恶意诽谤或损害他人的言行。有效沟通：员工应乐观参加团队的沟通和讨论，遵从良好的沟通方式和礼仪，倾听他人的看法，并尽量做到清楚明确地表达本身的意思。团队合作：员工应与同事和顺相处，乐观参加团队合作，共同完成工作任务，营造和谐的工作氛围。解决冲突：员工应遵从公司规定的冲突解决机制，自动与相关人员沟通协商，寻求问题的合理解决方案。五、行为规范服装仪表：员工应依据公司的规定穿着乾净、得体的服装，保持良好的仪容仪表形象。禁止违规行为：员工不得在办公室内吸烟、嚼槟榔、打闹游戏或进行与工作无关的娱乐活动。员工不得擅自使用公司的设备或资源进行私人活动。禁止酗酒：员工不得在工作时间或工作场合饮酒，也不得在工作状态下受酒精影响，以保证工作质量和工作顺利进行。网络使用规定：员工应合理使用公司供应的网络资源，不得浏览、传播、下载非法、淫秽或有害信息，不得私自泄露公司的商业机密和客户隐私。六、违规行为处理对于违反本制度的行为，公司将依照公司规定的纪律处分制度进行处理，包含口头警告、书面警告、记过、降薪、解除劳动合同等。依据违规行为的严重程度，公司还可酌情采取法律手段追究相应责任。七、附则本制度自颁布之日起执行，对于以往已存在的办公守则和行为准则，以本制度为准。公司保存对本制度进行修改和解释的权利，并将及时通知员工修改内容和生效日期。以上是本公司的《办公守则与行为准则制度》，望全体员工自发遵守，共同营造

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