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文档简介

生产技术部采煤科业务保安责任制1.业务背景为了确保企业的采煤科业务能够顺利、安全地进行，提高生产效率，保护员工生命资产安全，订立本制度。2.目的与范围本制度旨在建立和完善采煤科业务保安责任制，使各级管理人员和员工明确职责、加强沟通、提高安全意识，保证采煤科业务的连续、稳定和安全发展。本制度适用于全部生产技术部采煤科的相关岗位人员。3.总体要求维护企业的核心利益，做好企业资产的保护工作。严格遵守国家安全生产法律法规，确保工作场合的安全。提高采煤科业务的技术水平，提高工作效率。4.职责与权力4.1采煤科业务负责人的职责与权力负责订立和完善采煤科业务的安全管理制度，确保其合规性和可操作性。组织开展采煤科业务的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。定期检查和评估采煤科业务的安全情形，并及时采取安全防范措施。负责与相关部门进行沟通协调，解决采煤科业务中显现的安全问题。经批准后，可以向上级申请必需的资源和经费，用于采煤科业务的安全管理工作。4.2生产技术部采煤科员工的职责与权力遵守采煤科业务的安全管理制度，履行相应的安全职责。参加采煤科业务的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。搭配负责人进行采煤科业务的安全检查和评估，及时报告安全问题。遇到重点安全事故和紧急情况时，及时采取措施进行应急处理，并向相关负责人报告。向负责人提出安全改进建议，共同提高采煤科业务的安全管理水平。5.管理措施5.1安全培训与教育生产技术部采煤科负责人应定期组织采煤科员工进行安全培训和教育，包含岗位操作规程、安全生产法律法规等内容。采煤科员工应参加安全培训和教育，学习掌握相关安全知识和技能，提高自身的安全意识，加强危机意识。5.2安全检查与评估生产技术部采煤科负责人应定期对采煤科业务进行安全检查和评估，包含工作场合的不安全源掌控、设备设施的运行情况等。检查和评估发现的安全问题应及时整改，确保采煤科业务的安全性和可连续发展。5.3应急处理与报告生产技术部采煤科员工在遇到重点安全事故和紧急情况时，应立刻采取相应的应急措施，确保事故的扩大和影响最小化。采煤科员工应及时向相关负责人报告事故和紧急情况的情况，并全力搭配相关部门进行应急处理。6.违规与惩罚6.1违规行为的分类轻度违规行为：不严重影响采煤科业务安全的行为，如违反操作规程、未及时报告问题等。中度违规行为：对采煤科业务安全造成潜在风险的行为，如未经允许操作设备、未依照规定使用个人防护装备等。重度违规行为：直接导致采煤科业务安全事故发生的行为，如违反安全操作规程、擅自修改设备参数等。6.2惩罚措施轻度违规行为：口头警告、批判教育。中度违规行为：书面通报批判、记过。重度违规行为：暂时停止工作、辞退。7.制度的解释与修订对于本制度的解释和修订，由生产技术部采煤科负责人负责，并经过企业管理层的审核和批准后执行。8.附则本制度自颁布之日起生效。企

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