急救与灾难响应机制制度

急救与灾难响应机制制度第一章总则第一条编制目的和依据本制度旨在规范医院的急救与灾难响应工作，加强协调搭配，提高应急处理本领，保障患者生命安全和医院正常运营。本制度依据国家有关法律法规和卫生部门的相关规定订立，适用于医院内部的急救与灾难响应工作。第二条适用范围本制度适用于医院内部的急救与灾难响应工作。第三条定义和缩写词解释急救：对突发疾病、意外事故等紧急情况进行紧急救治和抢救的活动。灾难：指自然祸害和人为事故等造成大量伤亡、资产损失的突发性事件。应急处理：对急救和灾难进行及时、科学、有序的响应和处理。医疗资源：医院内的各类急诊医疗设备、药品、人力资源等。突发公共卫生事件：指突发的、对公众健康有重点危害的疫情、流行病和其他传染病等。指挥部：负责组织和协调急救和灾难响应工作的领导机构。调度中心：负责接受和指派各种急救和灾难响应任务的组织。现场指挥员：负责现场急救和灾难响应工作的责任人员。应急预案：订立并依照灾难应急处理程序进行实施的操作流程。第四条急救与灾难响应的原则生命至上：确保患者生命安全和身体健康为首要任务。快速响应：在发生急救或灾难事件后，立刻启动应急预案，并快速响应处理。整体协作：各部门紧密协作，确保应急处理工作高效有序进行。统一指挥：由指挥部统一领导、协调和指挥急救和灾难响应工作。信息共享：及时收集、报送和共享相关信息，提高应急处理效果。优先救治：依据伤情和病情的轻重缓急，优先进行救治。制度规范：全部参加急救和灾难响应工作的人员都必需遵守相关制度和操作规程。第二章急救机制第五条急救资源的配置和管理医院应当配备符合国家要求的急救设备、药品和医疗器械，并进行定期检查和维护。医院应当建立完善的急救用药管理制度，确保药品的质量和有效期。医院应当建立急救人员的培训制度，供应必需的培训和考核。第六条急救人员的配置和培训医院应当配置具有相应专业背景和急救技能的医护人员，并依照规定组织参加急救技能培训和考核。医院应当订立急救人员的值班制度，确保24小时可随时进行急救救治。急救人员应当定期参加急救技能培训和演练，提高急救水平和应对本领。第七条急救流程和操作规范医院应当订立急救工作流程，明确急救的责任分工和操作要求。急救人员应当严格依照急救操作规范进行救治，确保操作规范和技术要求的严谨性。第八条急救信息管理医院应当建立急救信息管理系统，及时记录、传输和保管急救相关信息。医院应当保护急救信息的隐私和安全，不得泄露患者个人信息。第九条院内急救协调机制医院应当设立急救指挥部，负责协调和指挥医院内部的各部门在急救过程中的协作和搭配。急救指挥部应当建立与相关部门和机构的联系，确保及时信息沟通和资源互通。第三章灾难响应机制第十条灾难响应预案的订立和修订医院应当订立灾难响应预案，并依据实际情况进行定期修订和完善。灾难响应预案应当包含灾难发生的状态划分、逃命和疏散、物资保障、医疗救援等内容。第十一条灾难现场指挥和管理医院应当设立灾难现场指挥部，负责组织和协调灾难现场的救援和处理工作。灾难现场指挥部应当依据灾情和应对需要，及时调度和调配各类人员和资源。第十二条灾难救援人员的培训和装备医院应当组织灾难救援人员进行必需的培训和考核，提高应对灾难的本领和技能。医院应当配备符合要求的专业灾难救援装备和器材，并进行定期检查和维护。第十三条灾难信息收集和传递医院应当建立健全的灾难信息收集和传递机制，及时取得灾情和应急信息。医院应当做好灾难信息的整理、归档和共享工作，确保信息来源准确和可信。第十四条灾难后的危机管理和恢复重修医院应当建立灾后危机管理机制，快速处理伤亡人员、抢救受伤患者和安顿家属。医院应当搭配相关部门进行灾后评估和重修工作，确保医疗服务能够尽早恢复。第四章审查和监督第十五条急救与灾难处理工作的监督医院应当建立健全的急救与灾难处理工作的监督机制，定期进行检查和评估。监督部门应当对医院的急救和灾难响应工作进行监督和引导，确保其合规性和优质性。第十六条违反制度的责任和处理对于违反急救与灾难响应制度的人员，将依法依规进行责任追究。违反制度的责任人将面对相应的惩罚，包含警告、记过、降职、停职、辞退等处理措施。第五章附则第十七条执法机