饭店短期劳务合同范本

饭店短期劳务合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3甲方店铺1.4短期劳务2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同的条件7.2解除合同的条件7.3终止合同的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件12.其他条款12.1通知与送达12.2法律适用12.3争议解决13.附件13.1乙方简历13.2甲方店铺简介13.3相关法律法规14.签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期满或双方协商一致解除合同。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方店铺担任【工作岗位】，具体职责如下：3.1.1【职责一】3.1.2【职责二】3.1.3【职责三】3.2乙方的职责与任务：乙方应严格按照甲方制定的工作规程和要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。4.工作时间4.1工作时间安排：乙方每日工作时间不超过【工作时间】，包括【上午工作时间】和【下午工作时间】。4.2休息日与节假日：乙方每周享有【休息日】天休息，国家法定节假日按法律规定享受休息。5.劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【工资标准】，工资支付时间为每月【支付日期】。5.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的绩效指标，可获得相应的奖金与提成。5.3社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按法律规定提供相应的福利待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件保障：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方享有合法权益。7.合同的变更、解除和终止7.1变更合同的条件：合同期内，若双方同意对合同内容进行修改，需书面签订变更协议，经双方签字确认后生效。7.2解除合同的条件：7.2.1双方协商一致，提前【通知期限】书面通知对方解除合同。7.2.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前【通知期限】书面通知甲方。7.2.3甲方因客观原因需解除合同，应提前【通知期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3终止合同的条件：合同期满，双方未续签合同或双方协商一致终止合同。合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。8.违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金【违约金数额】，并赔偿乙方因此造成的其他损失。8.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金【违约金数额】，并赔偿甲方因此造成的其他损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或双方约定仲裁的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、客户信息等敏感数据，应予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后【保密期限】内继续有效。10.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金【违约金数额】，并赔偿甲方因此造成的损失。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件：合同期内，若双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字确认后生效。11.3合同解除条件：合同期满或双方协商一致解除合同。12.其他条款12.1通知与送达：双方按照合同约定的联系方式，互相发送通知和文件。12.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决：如合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。13.附件13.1乙方简历：附上乙方的个人简历，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等信息。13.2甲方店铺简介：附上甲方的店铺简介，包括店铺名称、地址、经营范围等信息。13.3相关法律法规：附上与本合同相关的国家法律法规，以便双方查阅。14.签署页14.1甲方（用人单位）签字：14.2乙方（劳动者）签字：14.3见证人签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。2.第三方介入的conditions&scenarios2.1第三方介入的条件：当甲方或乙方在履行合同过程中，因特殊需求或专业性要求，需第三方提供服务或协助时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入的场景：包括但不限于市场调研、专业咨询、技术支持、人力资源服务等。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在提供服务或协助过程中，若出现违约、侵权或其他法律纠纷，由第三方独立承担相应责任。3.2责任限额：甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.第三方权益保障4.1第三方权益：第三方在提供服务或协助过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.2保障措施：甲方和乙方应尊重并保护第三方的合法权益，不得侵犯或泄露第三方的商业秘密、知识产权等。5.第三方选择与审批5.1第三方选择：甲方和乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉、服务能力等，并有权进行审查和评估。5.2第三方审批：甲方和乙方有权对第三方提供的服务或协助进行审批，如不同意第三方提供的服务或协助，有权要求第三方进行调整或更换。6.第三方费用承担6.1费用承担：第三方提供的服务或协助所产生的费用，由甲方和乙方根据实际情况协商承担。6.2费用支付：甲方和乙方应在第三方提供服务或协助后，按照约定的时间和方式支付相关费用。7.第三方违约处理7.1第三方违约：第三方在提供服务或协助过程中，出现违约、侵权或其他法律纠纷的，由第三方独立承担相应责任。7.2违约处理：甲方和乙方有权根据合同约定和法律规定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.第三方与甲方、乙方的沟通与协作8.2信息共享：第三方应按照甲乙双方的要求，及时提供相关信息，并确保信息的准确性、真实性和完整性。9.第三方退出与替代9.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前【通知期限】书面通知甲乙双方。9.2替代机制：甲方和乙方有权在第三方退出后，选择其他具备相应资质和能力的第三方替代。10.附件：第三方相关协议10.1甲方与第三方签订的协议：包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付、责任限制等。10.2乙方与第三方签订的协议：如乙方与第三方有直接合作关系，需提供相关协议副本。11.签署页11.1甲方（用人单位）签字：11.2乙方（劳动者）签字：11.3第三方签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等信息。简历需真实、准确，不得有任何虚假陈述。附件二：甲方店铺简介详细要求：甲方应提供店铺的详细介绍，包括店铺名称、地址、经营范围、联系方式等信息。店铺简介需真实、准确，不得有任何虚假陈述。附件三：相关法律法规详细要求：甲方应提供与本合同相关的国家法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。法律法规应为国家正式发布的版本。附件四：第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付、责任限制等。协议需明确双方的权利和义务，具有法律效力。附件五：第三方资质证明详细要求：第三方应提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。资质证明需真实、有效。附件六：第三方保险证明详细要求：第三方应提供其保险证明文件，包括但不限于社会保险缴纳证明、商业保险保单等。保险证明需真实、有效。附件七：第三方违约责任承诺函详细要求：第三方应提供书面承诺函，承诺在提供服务或协助过程中，如出现违约行为，将承担相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。3.乙方未按照合同约定提供劳动力，迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、客户信息等。5.第三方未按照服务协议约定提供服务，出现服务质量问题、延误等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金【违约金数额】，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金【违约金数额】，并赔偿甲方因此造成的其他损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付