酒店经理用工合同范例

酒店经理用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店方）：____________________________

乙方（员工方）：____________________________

鉴于甲方经营一家酒店，需聘请乙方担任酒店经理一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任酒店经理一职的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、岗位职责

1.乙方担任甲方酒店经理，全面负责酒店的经营管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极组织酒店各部门开展业务，提高酒店经济效益。

4.乙方应加强员工培训，提高员工综合素质。

5.乙方应负责酒店安全管理，确保酒店设施设备安全运行。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、合同解除

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（3）乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方确认无法提供合理工作条件；

（4）乙方被依法宣告失踪或死亡。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方未提供合理工作条件，严重影响乙方正常工作；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明复印件

4.乙方社会保险缴纳证明复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方开户许可证复印件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店方）：____________________________

乙方（员工方）：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

鉴于甲方经营一家酒店，需聘请乙方担任酒店经理一职，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任酒店经理一职，以及丙方提供人力资源服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、乙方岗位职责及权益

1.乙方担任甲方酒店经理，全面负责酒店的经营管理工作。

2.乙方享有每月人民币____元的工资，以及甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

三、丙方职责及权益

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方享有甲方支付的人力资源服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商。

四、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据酒店经营状况调整乙方的薪酬待遇，但不得低于国家规定最低工资标准。

3.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。

4.甲方有权解除乙方劳动合同，但需按照国家法律规定及本合同约定履行相关程序。

五、丙方责任及权益

1.丙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的乙方。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.丙方有权根据合同约定收取甲方支付的人力资源服务费用。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（3）因身体健康原因无法胜任工作，经甲方确认无法提供合理工作条件；

（4）被依法宣告失踪或死亡。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应法律责任：

（1）未按照合同约定为甲方提供符合岗位要求的乙方；

（2）未协助甲方对乙方进行培训，导致乙方工作能力未达到预期；

（3）未确保乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规及甲方规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方在为甲方提供人力资源服务过程中，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证明复印件

（4）乙方社会保险缴纳证明复印件

（5）甲方营业执照复印件

（6）甲方税务登记证复印件

（7）甲方开户许可证复印件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方提供人力资源服务，甲方可以降低招聘、培训、薪酬福利管理等方面的成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为甲方提供更加全面、专业的服务，确保乙方的素质和能力满足甲方需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店经营主体，拥有对酒店经营管理的决策权，确保酒店按照预期目标发展。

2.甲方通过加强对乙方的管理和监督，保障酒店各项业务顺利进行，实现酒店经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（软件开发公司）：____________________________

乙方（软件产品经理）：____________________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任软件产品经理一职，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任软件产品经理一职，以及丙方提供人力资源服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动延续____年。

二、乙方岗位职责及权益

1.乙方担任甲方软件产品经理，负责软件产品的规划、设计、开发和上市。

2.乙方享有每月人民币____元的固定工资，以及项目奖金、年终奖等激励措施。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

4.乙方享有甲方提供的职业培训和职业发展规划。

三、丙方职责及权益

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方享有甲方支付的人力资源服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商。

四、甲方责任及权益

1.甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，确保乙方能够履行岗位职责。

2.甲方应尊重乙方的专业意见，支持乙方在软件开发过程中的决策。

3.甲方有权对乙方的绩效考核进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和激励措施。

4.甲方有权解除乙方劳动合同，但需按照国家法律规定及本合同约定履行相关程序。

五、丙方责任及权益

1.丙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的乙方。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.丙方有权根据合同约定收取甲方支付的人力资源服务费用。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（2）严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因个人原因无法履行岗位职责。

2.乙方在离职后____年内，未经甲方同意，不得在竞争公司或与甲方业务相关的公司担任相同或相似职位。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方在为甲方提供人力资源服务过程中，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度

（2）乙方个人简历

（3）乙方身份证明复印件

（4）乙方社会保险缴纳证明复印件

（5）甲方营业执照复印件

（6）甲方税务登记证复印件

（7）甲方开户许可证复印件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日