人才招聘代理委托合同

人才招聘代理委托合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）为（委托方名称），乙方（以下简称“代理方”）为（代理方名称）。鉴于委托方因业务发展需要，拟招聘一定数量和质量的员工，现委托乙方作为其人才招聘代理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确委托方与代理方在人才招聘代理事宜中的权利、义务和责任，确保人才招聘工作的顺利进行，实现双方共赢。

二、合同背景

1.委托方因业务发展需要，招聘一定数量和质量的员工，以充实公司人力资源，提高企业竞争力。

2.乙方具备丰富的人才招聘经验和专业团队，能够为委托方提供高效、专业的人才招聘服务。

三、合同内容

1.乙方受委托方委托，负责为委托方提供人才招聘代理服务。

2.乙方应按照委托方要求，制定合理的招聘方案，确保招聘流程的规范、高效。

3.乙方应在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量符合委托方要求。

4.乙方应协助委托方进行面试、背景调查等工作，确保招聘过程公正、透明。

5.乙方应遵守国家法律法规，维护委托方合法权益。

四、双方权利和义务

1.委托方权利：

（1）要求乙方按照约定完成招聘任务，确保招聘质量。

（2）监督乙方的工作进度，对乙方的工作提出合理意见。

（3）在合同履行过程中，有权要求乙方进行整改。

2.委托方义务：

（1）向乙方提供准确的招聘需求，包括职位、人数、任职资格等。

（2）配合乙方进行面试、背景调查等工作。

（3）按照约定支付代理费用。

3.乙方权利：

（1）按照合同约定，收取代理费用。

（2）要求委托方提供必要的招聘资料。

（3）对委托方提供的招聘资料保密。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定，完成招聘任务，确保招聘质量。

（2）保守委托方商业秘密。

（3）定期向委托方报告招聘进展情况。

五、违约责任

1.如乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，应向委托方支付违约金。

2.如乙方泄露委托方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.如委托方未按约定支付代理费用，应向乙方支付滞纳金。

4.如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照委托方的需求，提供人才招聘代理服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等。

2.乙方应利用其专业渠道和资源，为委托方提供尽可能广泛的候选人信息。

3.乙方应协助委托方进行面试评估，并提供面试反馈。

4.乙方应确保招聘流程的透明性和公正性，不得泄露候选人的个人信息。

二、质量标准

1.乙方应保证所推荐候选人的简历真实、完整，并符合委托方的基本任职资格要求。

2.乙方应确保推荐的候选人在面试时具备良好的职业素养和实际工作能力。

3.乙方应确保招聘流程中的每一步骤均符合相关法律法规，不得有欺诈、虚假宣传等行为。

三、价格支付

1.乙方将根据实际招聘成功的人数或服务内容，向委托方收取代理费用。

2.代理费用具体标准及支付方式将在合同附件中详细列明。

3.委托方应在招聘服务完成后，按照约定的时间节点支付代理费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及因履行本合同所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方的商业秘密。

3.保密义务在本合同终止后仍然有效，除非法律法规另有规定。

五、违约责任

1.如乙方未能按照合同约定完成招聘任务，导致委托方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如委托方未按约定支付代理费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

3.如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

八、合同解除

1.如一方违反合同约定，严重损害对方利益的，另一方有权解除合同。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可相应解除。

九、合同变更

1.合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。

十、通知方式

1.本合同项下的通知、文件等，应以书面形式发送，并送达至双方指定的地址或电子邮箱。

2.任何一方变更通知地址或联系方式，应提前通知对方。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人才招聘代理服务。

（2）有权要求乙方提供候选人简历及相关信息。

（3）有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

（4）有权在合同期限内终止合同，但应提前（具体天数）通知乙方。

2.义务：

（1）按照合同约定支付代理费用。

（2）向乙方提供准确的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。

（3）配合乙方进行面试、背景调查等工作。

（4）对乙方在招聘过程中提供的候选人信息进行保密。

二、代理方的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求委托方按照合同约定支付代理费用。

（2）有权要求委托方提供必要的招聘资料。

（3）有权对委托方提供的招聘资料保密。

（4）有权在合同期限内拒绝不合理的招聘需求或要求。

2.义务：

（1）按照合同约定提供人才招聘代理服务，确保招聘流程的规范、高效。

（2）在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量符合委托方要求。

（3）保守委托方的商业秘密，不得泄露候选人信息。

（4）定期向委托方报告招聘进展情况，包括已推荐候选人数量、面试结果等。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应保持良好的沟通，确保招聘工作的顺利进行。

2.委托方应在乙方提供候选人简历后，及时安排面试。

3.乙方在推荐候选人前，应与委托方沟通确认候选人的任职资格及薪资待遇。

4.面试过程中，委托方应如实反馈候选人的表现，乙方应做好记录。

5.乙方在背景调查过程中，应确保调查的合法性和真实性。

6.乙方在招聘过程中，应尊重候选人的隐私和合法权益。

7.合同执行过程中，如遇特殊情况，双方应及时协商解决。

四、合同终止后的权利与义务

1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

2.双方应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

3.双方应按照合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于候选人入职手续、代理费用结算等。

4.合同终止后，如乙方仍有未完成的招聘任务，双方应协商解决，直至招聘任务完成。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

2.如一方希望终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，任何一方均有权提出书面变更请求。

2.双方应就变更内容进行协商，并在达成一致意见后，以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方无续签意愿的。

2.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在（具体天数）内未能纠正违约行为的。

3.由于不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同的。

4.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的。

5.双方协商一致解除合同的。

四、合同解除

1.在合同履行期间，如出现本合同约定的终止条件，任何一方均有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

合同完整有效性确认：

1.本合同经双方充分