【MOOC】职业素养-湖南铁道职业技术学院 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】通用职业素养-湖南铁道职业技术学院中国大学慕课MOOC答案1.职业探索单元测验1、【单选题】工匠的基本态度是本题答案：【严】2、【单选题】职业道德的核心基础是本题答案：【爱岗敬业】3、【单选题】（）就是一种精神，一种力量，一套规则，是职业价值观、态度和行为规范的总和本题答案：【职业化】4、【单选题】（）是在一定的职业活动中应遵循的、体现一定职业特质的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范本题答案：【职业道德】5、【单选题】（）人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业的内在要求，是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。本题答案：【职业素养】6、【多选题】中国缺乏工匠精神的主要原因本题答案：【多年的战争及文革侵蚀#企业急功近利，追求“短平快”的思想毒害#受儒家“万般皆下品，唯有读书高”的思想影响#社会崇尚“精英教育”和“金钱崇拜”】7、【多选题】工匠精神的内涵包括本题答案：【专注敬业#耐心坚持#精益求精#一丝不苟】8、【多选题】下面关于工匠精神的理解错误的是：本题答案：【一辈子只做一件事情#慢工出细活#苦行僧】9、【多选题】素质冰山理论认为一个人的素养包括：本题答案：【显性素养#隐性素养】10、【多选题】一个人的隐性素养包括：本题答案：【职业意识#职业道德#职业态度#职业行为】11、【多选题】职业道德规范类型包括：本题答案：【基本职业道德规范#行业道德规范】12、【多选题】基本职业道德规范包括：本题答案：【爱岗敬业#诚实守信#办事公道#服务群众#奉献社会】13、【判断题】工匠精神就是热爱你所做的事情，胜过这些事情给你带来的钱。本题答案：【正确】14、【判断题】知识和技能是最重要的，只要学习成绩好将来工作一定好。本题答案：【错误】15、【判断题】越来越多的优秀企业在人才选拔时，把被选拔人的职业道德放在首位。本题答案：【正确】16、【判断题】职业价值观是指一个人对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。本题答案：【正确】17、【判断题】隐性素养看不见摸不着，因此根本无法提升。本题答案：【错误】18、【判断题】显性素养和隐性素养相互独立，相互没有关联。本题答案：【错误】19、【判断题】隐性素养支撑并决定这显性素养。本题答案：【正确】20、【判断题】隐性素养即通用职业素养对人的职业发展至关重要。本题答案：【正确】21、【判断题】职业道德是在职业特有的责、权、利的基础上形成的不同规范体系。本题答案：【正确】2.融入团队单元测验1、【单选题】为了使自己快速的融入到团队去，以下错误的方式________本题答案：【以自我为中心】2、【单选题】团队精神的基础是：本题答案：【挥洒个性】3、【单选题】团队精神的外在形式是：本题答案：【奉献精神】4、【单选题】团队精神的核心是：本题答案：【协同合作】5、【单选题】团队精神的最高境界是：本题答案：【团结一致】6、【单选题】构成团队最核心的力量是：本题答案：【人员】7、【单选题】破坏性冲突的聚焦点是：本题答案：【人身攻击】8、【单选题】建设性冲突对对方的观点：本题答案：【乐意了解】9、【单选题】团队构成要素包括：本题答案：【5P】10、【多选题】如何建立一个高效的团队？请在下列选项中选出所有正确答案________本题答案：【团队成员相互信任#制定基本规则并达成一致#工作时注意力高度集中】11、【多选题】团队构成要素包括：本题答案：【目标#定位#计划#人员#权限】12、【多选题】把自己融入到团队中去，必须做到本题答案：【培养合作意识#树立全局观念#加强沟通能力#秉持开放心态】13、【多选题】团队定位包括：本题答案：【团队的类型#团队的目标#团队责任对象#团队构成原则】14、【多选题】团队精神的功能：本题答案：【目标导向功能#.团结凝聚功能#促进激励功能#实现控制功能】15、【多选题】一个优秀的团队成员应该：本题答案：【有强烈的求知欲和学习欲望。#有协调能力和合作精神。#有大局关。】16、【多选题】团队冲突的类型包括：本题答案：【建设性冲突#破坏性冲突】17、【多选题】团队冲突的根源包括：本题答案：【资源待遇，你争我夺。#目标冲突，看法不同。#职责不清，相互推诿。#观点不同，相互博弈。#地位斗争，依权搒势。#沟通不畅，片面主管。】18、【多选题】团队冲突处理方法包括：本题答案：【合作#回避#强制#迁就#妥协】19、【多选题】一个优秀的团队包括：本题答案：【德者#智者#能者#劳者】20、【多选题】团队中破坏冲突信息交换会：本题答案：【不断减少#停止】21、【判断题】公司为解决某个问题，而组成的跨部门临时小组不是一个团队。本题答案：【错误】22、【判断题】在组织中，优秀员工的能力不一定是最强的，可一定是最具有团队精神、能够融入到团队中的人。本题答案：【正确】23、【判断题】发扬团队精神，就是鼓励团队成员牺牲自我，争取完成组织目标。本题答案：【错误】24、【判断题】团队的目标是固定的，不能改变。本题答案：【错误】25、【判断题】班集体是一个典型的团队。本题答案：【错误】26、【判断题】团队权限是由目标和定位决定的。本题答案：【正确】27、【判断题】人是构成团队的最核心力量，2个或2个以上的人就可以构成团队。本题答案：【正确】28、【判断题】尽可能避免团队冲突，因为冲突具有破坏性。本题答案：【错误】29、【判断题】建设性冲突的目标是实现共同的目标。本题答案：【正确】30、【判断题】团队合作中智者领导团队。本题答案：【错误】3.遵规明礼单元测验1、【单选题】在没有特殊情况时，上下楼应本题答案：【靠右侧单行】2、【单选题】男士穿西装时，纽扣的扣法极其讲究，例如穿（）式西装时，不论在什么时候，扣子必须全部扣上。本题答案：【双排扣】3、【单选题】女士在正规场合着旗袍或裙子，长度应（）。本题答案：【在过膝处】4、【单选题】男士在商务交往中所穿的西服颜色首推（）本题答案：【藏蓝色】5、【单选题】领带夹应别在七粒扣衬衫上数的（）个纽扣之间。本题答案：【第四与第五】6、【单选题】与西装最配套的鞋子是（）本题答案：【牛皮鞋】7、【单选题】按照商务礼仪的要求，入座时应从座位的（）侧就座。本题答案：【左】8、【单选题】奉茶的顺序不正确的是（）本题答案：【先男士后女士】9、【单选题】电话铃声响时，应迅速接听，不应让铃响超过几次（）本题答案：【三次】10、【单选题】接受别人名片时，你应该把它放在（）本题答案：【名片夹里或上衣口袋】11、【单选题】中餐礼仪时要注意：茶要（）满。本题答案：【七分】12、【单选题】客人来访时，正确的握手礼仪是（）本题答案：【客人抵达时，主人先伸手】13、【单选题】公务用车时上座是（）本题答案：【后排右座】14、【单选题】在商务礼仪中，男士西服如果是两颗扣子，那么扣子的系法应为（）本题答案：【系上边一颗】15、【单选题】在公共场合，人际交往的距离应以（）为适宜本题答案：【0.5-1.5米之间】16、【单选题】在正式场合下用（）方式称呼对方较为合适。本题答案：【头衔称呼】17、【单选题】假定你现在接到你上级打来的电话，通话结束后由谁先挂电话（）本题答案：【上级先挂】18、【单选题】女性在商务交往中佩戴首饰时，应注意（）本题答案：【同质同色】19、【单选题】在正式场合，男士穿的西服有三个扣子，只能扣（）本题答案：【中间1个】20、【多选题】着装的TOP原则指的是：（）本题答案：【时间#场合#地点】21、【多选题】欧美国家，哪三样东西称为“成年男子的三大饰品”（）本题答案：【领带#装饰性袖口#手表】22、【多选题】各种场合握手，一般讲究（）本题答案：【上级先伸手#长辈先伸手#女士先伸手#主人先伸手】23、【多选题】递送名片应注意什么（）本题答案：【应将名片正面向对方，双手奉上#眼睛应注视对方，面带微笑#在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发#与多人交换名片时，应依照职位高低或由近及远的顺序依次进行，切勿跳跃式地进行，以免使人有厚此薄彼之感。】24、【多选题】与客户交谈时三不准是指：（）本题答案：【不准打断对方#不准随意更正对方】25、【多选题】西装穿着的三大禁忌包括：（）本题答案：【袖口上的商标没有拆#正式场合穿西服套装时，袜子破洞#西装没有熨平】26、【判断题】社交场合握手顺序主要取决于年龄、性别，公务场合则主要取决于职位和身份本题答案：【错误】27、【判断题】如果男士所着的西服纯色没有条纹的，则衬衫也不能有任何条纹或图案。本题答案：【错误】28、【判断题】公务用小轿车时，上座为后排右座；在平常的社交应酬中，上座为副驾驶座；接待重要客人时，上座为司机后面的座位。本题答案：【正确】29、【判断题】在商务会客时，若主人一方同时会见两方或两方以上的客人时，一般应由主人面对正门而座，其他各方来宾则应安排在其对面背门而坐。本题答案：【正确】30、【判断题】奉茶时应注意：茶不要太满，以八分满为宜，应以左手端茶，从客人的右方奉上，并面带微笑，眼睛注视对方。本题答案：【错误】31、【判断题】男士与女士握手时，应紧紧握手较长时间以示尊重。本题答案：【错误】32、【判断题】在商务会晤中，收到名片时，可以将名片放在上衣兜里。本题答案：【正确】33、【判断题】握手时，可以同时与多人交叉握手。本题答案：【错误】4.高效沟通单元测验1、【单选题】良好的沟通能力，并不天生具备的，而是通过________获得的本题答案：【学习】2、【单选题】沟通结束后一定要（）本题答案：【形成一个共同的协议】3、【单选题】倾听的最高层次是（）本题答案：【设身处地倾听】4、【单选题】沟通一定是本题答案：【双向的】5、【单选题】下面哪项是聆听的消极行为（）本题答案：【频繁看手机】6、【单选题】倾听时只听一部分内容，称为（）本题答案：【选择性聆听】7、【多选题】聆听的积极的行为（）本题答案：【点头#身体前倾#微笑】8、【多选题】所谓的沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人和群体间传递并且达成共同协议的过程。本题答案：【信息#情感#思想】9、【多选题】聆听的不同层次包括本题答案：【听而不闻#设身处地倾听#专注地倾听#假装聆听】10、【多选题】聆听的积极的行为（）本题答案：【点头#身体前倾#微笑】11、【多选题】倾听的效果包括：本题答案：【听而不闻#选择倾听#专注倾听#有效倾听】12、【多选题】常用的拒绝方法包括：本题答案：【补偿式拒绝#先肯定后拒绝#爱护性拒绝#直接拒绝法】13、【多选题】与上级沟通技巧包括：本题答案：【汇报工作说结果#请示工作说方案#总结工作说流程】14、【多选题】进行工作总结时应该着重讲清楚：本题答案：【关键点#失误点#反思点】15、【多选题】与同事沟通应该注意如下技巧：本题答案：【灵活表达观点#赞美常挂嘴边#务必少争多让#同事勤联络】16、【多选题】说服的重要素材包括：本题答案：【运用专家或证人供词#以数字说明#举出具体事例#诉诸对方的视、听、触、嗅、味五种感觉】17、【判断题】在与上级的沟通中，要注意维护上级的尊严，最好不要在正式场合公开提意见或建议，使上级陷入被动和难堪。本题答案：【正确】18、【判断题】肢体语言更有效传递沟通中的思想和情感。本题答案：【正确】19、【判断题】说比听更重要，说是更重要的沟通技巧。本题答案：【错误】20、【判断题】沟通发送的不仅是信息，还有思想和情感。本题答案：【正确】21、【判断题】沟通是一个双向的循环，要提问。本题答案：【正确】【诚实守信单元测验】1、【单选题】（）就是要搞清“事实，不弯曲事实，不夸大，不缩小事实，一切以事实为基础和依据本题答案：【诚信守信】2、【单选题】诚信只能在诚信主体之间存在某种共同利益特别是共同根本利益的情况下才出现，说明诚信要：本题答案：【义利合一，持之以恒】3、【单选题】关于诚信的的理解不正确的是：本题答案：【诚信，就是一种虚无缥缈的东西。】4、【单选题】考试作弊是一种对（）的践踏行为。本题答案：【诚信】5、【单选题】社会体制的核心是利益格局和（）的建设。本题答案：【诚信体制】6、【单选题】（）爱情生存的必要条件。本题答案：【相互信任】7、【单选题】“言不信者，行不果”出自于()本题答案：【墨子】8、【单选题】“君子一言，驷马难追”的典故出自于()。本题答案：【《论语》】9、【单选题】全国最早开展诚信体系建设的城市是()本题答案：【上海】10、【单选题】国务院赋予()管理征信业，推动建立社会信用体系”的职责。本题答案：【中国人民银行】11、【单选题】社会信用体系由()本题答案：【政府企业个人组成】12、【单选题】个人不良信用信息的保留期限最长不得超过几年?本题答案：【7年】13、【单选题】稳定可靠的()是市场经济有效运行的重要基础。本题答案：【社会信用体系】14、【判断题】孟子认为“信”是为人处世的基本规范，要“言必行、行必果”。本题答案：【正确】15、【判断题】诚信是社会主义核心价值的基石。本题答案：【正确】16、【判断题】在现代社会里，诚信只是道德问题。本题答案：【错误】17、【判断题】信用报告中的负面信息会跟随人一辈子。本题答案：【错误】18、【判断题】信用报告中不区分“善意”欠款和“恶意”欠款。本题答案：【正确】6.敬业担责单元测试1、【单选题】关于敬业，下列那个说法是正确的？本题答案：【对公民职业行为准则的价值评价，要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神】2、【单选题】工作时缺乏足够的内动力指的是下面哪种“职场病症”？本题答案：【价值缺乏症】3、【单选题】工作时过于追求金钱与名利指的是下面哪种“职场病症”？本题答案：【岗位权力症】4、【单选题】工作时认为手头任务非本职工作，是强加而来的事情指的是下面哪种“职场病症”？本题答案：【额外负担重】5、【单选题】工作时缺乏正面心态，思想包袱重指的是下面哪种“职场病症”？本题答案：【心理缺陷症】6、【单选题】工作标准时长为（）。本题答案：【8小时】7、【单选题】下列哪句名言与“敬业“相关（）。本题答案：【夫知者必量其力所能至而从事焉】8、【单选题】下列关于“责任”的说法，哪个是错误的（）。本题答案：【指按时但不按质完成任务】9、【单选题】敬业是属于（）范畴。本题答案：【道德】10、【单选题】具备良好的职业道德的人应做到（）。本题答案：【团队中合作】11、【单选题】这个时代的就业竞争力是（）。本题答案：【解决问题的能力】12、【单选题】下列哪个属于敬业精神（）。本题答案：【精益求精】13、【单选题】乐业、勤业、精业三者的关系是（）。本题答案：【乐业是前提，勤业是体现，精业是升华】14、【单选题】乐业是工作的（）。本题答案：【前提】15、【单选题】在学习中不敬业的表现是（）。本题答案：【把专业当成以后的谋生手段】16、【单选题】对工作不负责的做法是（）。本题答案：【事后独享成果】17、【单选题】工作中（）必须放在首位。本题答案：【责任心】18、【单选题】下列哪个不属于敬业精神（）。本题答案：【怕苦抱怨】19、【单选题】庄子的“庖丁解牛”故事给我们的启发是（）。本题答案：【平凡的职业也可以干出不平凡的成就】20、【单选题】面对目前越来越多的择业机会，你认为正确的说法是（）。本题答案：【树立“干一行，爱一行”的观念】21、【多选题】现代职场人常见的“病症”包括（）。本题答案：【额外负担重#岗位权力症#价值缺乏症#心理缺陷症】22、【多选题】对工作负责需要做到（）。本题答案：【事前想到结果#事中控制好方向#事后承担结果】23、【多选题】下列哪些名言与“敬业”相关（）。本题答案：【功崇惟志，业广惟勤#夫知者必量其力所能至而从事焉#敬事而信#敬业乐群】24、【多选题】责任缺失会引发哪些“职场怪象”（）。本题答案：【推脱原属于自己的工作#迟到早退#问题一大堆#计划完美，实施困难】25、【多选题】工作中我们需要有（）。本题答案：【事业心#责任心#上进心】26、【多选题】下列关于“责任”的说法，哪些是正确的（）。本题答案：【指分内应做的事#指工作时应承担不利后果】27、【多选题】我们每个人都应具备哪些责任（）。本题答案：【对家庭的责任#对社会的责任#对工作的责任#对国家的责任】28、【多选题】具备良好的职业道德的人应做到（）。本题答案：【主动帮助别人#用理解化解抱怨#团队中合作】29、【多选题】乐业、勤业、精业三者的关系表述正确的是（）。本题答案：【乐业是前提#勤业是体现#精业是升华】30、【多选题】在学习中敬业的具体表现有（）。本题答案：【热爱自己的专业#上课注意力集中#各门课都喜欢#积极参与各类课外活动】31、【多选题】逃避责任的人有哪些特点（）。本题答案：【工作为别人做#转移问题#按时交差】32、【多选题】承担责任的人有哪些特点（）。本题答案：【工作为自己做#解决问题#工作做好】33、【多选题】工作中的责任源于（）。本题答案：【上级要求#法律规定#分配的任务#职业的要求】34、【多选题】敬业精神包含下列哪些优秀品质（）。本题答案：【认真负责#一心一意#任劳任怨#精益求精】35、【多选题】在学习中不敬业的具体表现有（）。本题答案：【把专业当成今后的谋生手段#上课注意力不集中#选择性地喜欢某些课程】36、【多选题】当前标准的工作制是（）。本题答案：【855#朝九晚五#每周工作五天】37、【多选题】“敬业”中的“业”指的是（）。本题答案：【谋生职业#学生的学习#任何一件有价值的事】38、【多选题】爱岗敬业的意义在于（）。本题答案：【促使自己做好本职工作#促进行业发展#推动社会进步】39、【多选题】成功的金科玉律包括（）。本题答案：【忠诚#认真#勤奋】40、【多选题】关于爱岗和敬业关系的描述，正确的是（）。本题答案：【两者相互联系#两者都是现代企业精神】41、【判断题】有能力而无责任心的人，我们把他称为职场上的恐怖分子。本题答案：【正确】42、【判断题】有能力有责任心的人，我们把他称为职场上的千里马。本题答案：【正确】43、【判断题】有责任心而能力不高的人，我们把他称为职场上的可塑之才。本题答案：【正确】44、【判断题】工作“996”是企业规定的员工工作时间。本题答案：【错误】45、【判断题】敬业是社会主义核心价值观的重要组成部分。本题答案：【正确】46、【判断题】所谓的“996”是指的是早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天班。本题答案：【正确】47、【判断题】“855”是一种合理的工作制度。本题答案：【正确】48、【判断题】根据劳动法规定，劳动者一周的工作时间不能超过是五十四个小时。本题答案：【错误】49、【判断题】“心理缺陷症”指的是工作时缺乏足够的内动力。本题答案：【错误】50、【判断题】“额外负担重”指的是工作时过分追名逐利。本题答案：【错误】51、【判断题】有责任就是有能力。本题答案：【正确】52、【判断题】有能力就是有责任。本题答案：【错误】53、【判断题】团队合作精神是良好职业道德的重要组成部分。本题答案：【正确】54、【判断题】工作标准时长是每周5天，每天9个小时。本题答案：【错误】55、【判断题】承担责任的人在遇到问题时会全力以赴。本题答案：【正确】56、【判断题】承担责任的人在遇到问题时会全力应付。本题答案：【错误】57、【判断题】逃避责任的人善于解决问题。本题答案：【错误】58、【判断题】逃避责任的人善于转移问题。本题答案：【正确】59、【判断题】工作是有高低贵贱之分的。本题答案：【错误】60、【判断题】“干一行，爱一行”这句话已经过时了。本题答案：【正确】7.快乐工作单元测验1、【单选题】有一句话叫做：态度决定结果。一般来说，人的智力相差无几，工作的成效的高低取决于_________本题答案：【工作态度】2、【单选题】肌肉紧张属于压力的（）信号源。本题答案：【生理】3、【单选题】注意力缺乏属于压力的（）信号源。A.生理B.情绪C.精神D.行为本题答案：【精神】4、【单选题】失眠属于压力的（）信号源。本题答案：【行为】5、【单选题】一个人幸福不幸福，在本质上和财富、地位没有必然关系。幸福是由思想、（）决定，心可以造心态，也可以造地域。本题答案：【心态】6、【单选题】阳光心态的作用是（）积极情绪的时间，（）消极情绪的时间。本题答案：【延长缩短】7、【多选题】压力从哪里来？（）本题答案：【面对选择时的内心冲突。#对未知事件的悲观解释。#持续不断的心理耗竭。#面临威胁时的本能反应。】8、【多选题】职场压力源有：本题答案：【来源于工作本身#来源于职业发展前景。#来源于工作环境。#来源于工作中的人际关系。】9、【多选题】工作压力过大，会使人出现不良应激，有如下症状：（）本题答案：【烦躁失眠#情绪波动#产生挫败感#产生自卑感】10、【多选题】职场压力的信号包括：（）本题答案：【生理信号#情绪信号#行为信号】11、【多选题】下面属于压力过大时的精神性信号的是：（）本题答案：【注意力缺乏#记忆力减退】12、【多选题】化解工作压力的方法包括：（）本题答案：【改变对事情的看法#旅游放松心情#恰当饮食调节#积极求助解决问题】13、【多选题】快乐工作的方法包括：（）本题答案：【树立与自己能力匹配的工作目标#看到工作的意义#对工作心存感恩#培养积极乐观心态】14、【多选题】人类的基本情绪包括：（）本题答案：【快乐#愤怒#恐惧#悲哀】15、【判断题】压力是一种认知反应。本题答案：【正确】16、【判断题】职场压力不利于职业发展，我们应尽量规避压力。本题答案：【错误】17、【判断题】适当的工作压力，会启动人的良性应激，可以振奋情绪、激发活力、激发自信和内在潜能。本题答案：【正确】18、【判断题】适度的压力是生命焕发光芒的最好肥料！本题答案：【正确】19、【判断题】对工作丧失信心属于压力的生理性信号。本题答案：【错误】20、【判断题】肌肉紧张、血压升高、肠胃功能失调，属于压力的情绪性信号。本题答案：【错误】21、【判断题】喜怒无常、自负自大是压力的情绪性信号。本题答案：【正确】22、【判断题】积极情绪可以提高人的免疫能力。本题答案：【正确】23、【判断题】工作压力过大可能会导致人失眠、孤僻、暴饮暴食。本题答案：【正确】9.解决问题单元测验1、【单选题】如下哪种能力是一种让人终身受益的、具有可迁移性的职业核心能力：本题答案：【解决问题的能力】2、【单选题】人们常用的一种反复提问法，通过不断地问“为什么”从而挖掘出问题产生的所有原因，直到找到根本的原因为止，这种分析问题的方法是：本题答案：【YY提问法】3、【单选题】下面关于头脑风暴法的表述不正确的是本题答案：【必须保证自己的建议足够严谨。】4、【多选题】职场人上，员工缺乏问题意识的典型表现包括:本题答案：【让重复问题一再发生，却视而不见。#负责产品品质不良率较高但从未想到改善.#工作非常被动。#任由各种资源浪费现象发生。】5、【多选题】下列哪些方法属于分析问题的方法：本题答案：【因果分析法#比较分析法#逻辑树分析法#YY分析法】6、【多选题】问题的类型包括本题答案：【发生型问题#假定型问题#探索性问题】7、【多选题】SWOT分析法，分析的维度包括：本题答案：【优势#劣势#机遇#挑战】8、【判断题】对一个成熟的职场人来说：“没有问题”就是最大的问题。本题答案：【正确】9、【判断题】有的人负责产品品质不良率较高但从未想到改善，这是缺乏问题意识的表现。本题答案：【正确】10、【判断题】问题是飞驾于现实与目标之间的桥梁。本题答案：【正确】11、【判断题】YY提问法中的‘Y’代表的是‘What’，YY提问法是反复追问是什么的过程。本题答案：【错误】12、【判断题】YY提问法，可以解决所有的问题，如果连续问5个为什么没有找到问题根源，那就继续问下去。本题答案：【错误】10.完美执行单元测试1、【单选题】有时间要求的工作计划属于时间管理矩阵法中，哪一类事情？（）本题答案：【重要紧急的事情】2、【单选题】学习、健康、家庭等属于时间管理矩阵法中，哪一类事情？（）本题答案：【重要但不紧急的事情】3、【单选题】有趣但无意义的活动属于时间管理矩阵法中，哪一类事情？（）本题答案：【不紧急不重要的事情】4、【单选题】职业发展期有多长时间？（）本题答案：【5-10年】5、【单选题】目标“七要素”中的Who指的是（）。本题答案：【和谁一起做】6、【单选题】“艾森豪尔法则”是根据事情的（）制定出来的。本题答案：【紧急性和重要性】7、【单选题】时间分配是指将时间区域化并将不同段的时间用来做（）的事情。本题答案：【以上都不对】8、【单选题】目标达成的过程是（）。本题答案：【信念-行为-结果】9、【单选题】行为是由（）组成的。本题答案：【意志力和注意力】10、【单选题】目标管理的缺陷是（）。本题答案：【目标是动态的】11、【单选题】一个不能（）的人，一定是被别人管理的人。本题答案：【自我管理】12、【单选题】最好的时间用于处理（）的事情。本题答案：【重要且紧急的】13、【单选题】时间管理的本质是（）的体现。本题答案：【效率】14、【单选题】克服拖拉的办法是（）。本题答案：【分割任务，瓦解完成】15、【单选题】属于无形浪费的是（）。本题答案：【拖延】16、【单选题】求学阶段是我们的（）。本题答案：【职业准备期】17、【单选题】任务不能完成的原因，下列哪个说法是正确的？（）本题答案：【自身拖延】18、【单选题】下面哪个不属于拖延症的“病因”？（）本题答案：【时间充裕】19、【单选题】当你一眼看出别人的缺点时说明（）。本题答案：【自身也有】20、【单选题】在下属执行目标过程中，上级不应（）。本题答案：【不与下属交换意见】21、【多选题】克服拖延症，下面哪些方法是正确的（）。本题答案：【合理规划#化整为零#限时完成任务】22、【多选题】时间管理矩阵法，将所有事情归类为如下类型：（）。本题答案：【重要紧急的事情#重要但不紧急的事情#紧急但不重要的事情#不紧急不重要的事情】23、【多选题】下列哪些活动属于时间管理矩阵中的重要但不紧急的事情（）。本题答案：【人际关系#增进自己的能力#未雨绸缪的工作#学习、健康、家庭等】24、【多选题】下列哪些活动属于时间管理矩阵中的不紧急不重要的事情（）。本题答案：【忙碌琐碎的事#某些应付性的差事或会议#某些推销或闲聊的拜访或电话#有趣但无意义的活动等】25、【多选题】任务不能完成的原因，下列哪些说法是错误的？（）本题答案：【领导管理能力不行#团队成员不够配合#所给时间不够】26、【多选题】目标smart原则包括以下哪几个？（）本题答案：【明确性#时限性#衡量性#相关性】27、【多选题】下面哪些属于拖延症的“病因”？（）本题答案：【完美主义#焦虑#任务难度】28、【多选题】目标具备的核心要素是（）。本题答案：【结果呈现#行动冲动#激情能量】29、【多选题】下列做法可以减少干扰的是（）。本题答案：【转换桌椅方向#躲避噪音#躲进无人的区域】30、【多选题】当你一眼看出别人的缺点时说明（）。本题答案：【自身也有#需要自我反省】31、【多选题】属于外在耗时原因的有（）。本题答案：【不速之客#资料不全#沟通不良】32、【多选题】在下属执行目标过程中，上级应做到（）。本题答案：【适当授权#给予下属支持和协调#提高下属的工作意愿】33、【多选题】关于决定目标难度因素表述正确的有（）。本题答案：【目标挑战性越高，难度越大#目标环境变化越快，难度越大#目标起点越高，难度越大】34、【多选题】关于员工自己制定目标的说法中正确的有（）。本题答案：【领导可协助员工制定目标#员工可参与制定公司总目标#员工目标需与公司、部门目标一致】35、【多选题】一个公司内哪些部门、人员应参与目标管理？（）本题答案：【人力资源部#部门主管#中上层管理人员#所有员工】36、【多选题】目标达成的过程包括（）。本题答案：【信念#行为#结果】37、【多选题】目标“七要素”包含（）。本题答案：【who#what#why#when】38、【多选题】学习的目的是为了（）。本题答案：【探索#改变】39、【多选题】下面哪些说法是正确的（）。本题答案：【没有目标的人生活在社会最底层，生活过得很不如意#目标模糊的人生活在社会中下层，并无突出成就#清晰较短期目标的人生活在社会中上层，在各自的领域取得了相当成就#清晰且长期目标的人成为各领域顶尖】40、【多选题】下面关于执行与执行力的名言名句,你认为哪些是正确的（）。本题答案：【说一千，道一万，两横一竖就是干#怕自己不懂，就怕自己不做#早做迟做都是做，不如早做】41、【判断题】海尔公司的OEC管理具体为：日清、日结、日高。本题答案：【正确】42、【判断题】时间管理二八法则，指的是：花80%的时间去做你认为最重要的20%的事情。本题答案：【正确】43、【判断题】做了不等于做好了。高效执行者不仅仅为执行的过程负责，必须为执行的结果负责。本题答案：【正确】44、【判断题】时间管理“二八法则”指的是生活中重要的事情占80%，不重要的事情占20%。本题答案：【错误】45、【判断题】目标清晰的人容易成为各领域顶尖人物。本题答案：【正确】46、【判断题】自己不懂的事情可以先不做。本题答案：【错误】47、【判断题】让别人赢，那么自己的机会会少很多。本题答案：【错误】48、【判断题】做事情的时候没有退路就是出路。本题答案：【正确】49、【判断题】不争，故天下莫能与之争。本题答案：【正确】50、【判断题】求学阶段是我们的职业探索期。本题答案：【错误】51、【判断题】目标的价值是让自己的奋斗方向清晰可见。本题答案：【正确】52、【判断题】成功的价值在于是否拥有更多的财富。本题答案：【错误】53、【判断题】学习的目的是为了探索、改变。本题答案：【正确】54、【判断题】一个人之所以不能完成任务与他人的管理能力有关。本题答案：【错误】55、【判断题】事业开拓期需10-15年。本题答案：【正确】56、【判断题】艾森豪尔法则”是根据个人对事情的感兴趣程度制定出来的。本题答案：【错误】57、【判断题】目标达成的过程是信念-行为-结果。本题答案：【正确】58、【判断题】最好的时间应用于处理重要且紧急的事情。本题答案：【正确】59、【判断题】时间管理的本质是价值观的体现。本题答案：【错误】60、【判断题】目标管理中最大的障碍是目标的动态性。本题答案：【正确】《通用职业素养》课程期末考试试卷1、【单选题】（）就是一种精神，一种力量，一套规则，是职业价值观、态度和行为规范的总和。本题答案：【职业化】2、【单选题】建设性冲突对对方的观点：（）本题答案：【乐意了解】3、【单选题】在没有特殊情况时，上下楼应()本题答案：【靠右侧单行】4、【单选题】倾听的最高层次是（）本题答案：【设身处地倾听】5、【