聘用期劳工合同模板

聘用期劳工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____岗位工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定支付；

（3）其他补贴：____。

4.2甲方支付给乙方的劳动报酬应按月足额支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全的生产环境。

6.2甲方应当对乙方进行必要的劳动保护培训，确保乙方掌握安全操作技能。

6.3乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，确保人身安全和财产安全。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。

7.3乙方违反本合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家有关法律法规和政策文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣单位）：_________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，丙方同意派遣乙方至甲方工作，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____岗位工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定支付；

（3）其他补贴：____。

4.2甲方支付给乙方的劳动报酬应按月足额支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应对乙方进行必要的职业培训和技能提升，确保乙方具备胜任工作的能力。

6.2丙方应确保乙方在派遣期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.3丙方应依法对乙方进行劳动管理，保障乙方的合法权益。

七、甲方权益

7.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和工作经历。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对不符合岗位要求或工作表现不佳的乙方，甲方有权要求丙方进行调整或更换。

7.3甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的薪酬和福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

8.2乙方在派遣期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

8.3乙方在派遣期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.国家有关法律法规和政策文件。

甲方权益主导目的和意义：

1.明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利义务，保障甲方在用工过程中的权益。

2.通过丙方对乙方进行管理，降低甲方的人力资源管理成本。

3.提高劳动效率，确保甲方业务发展的需要。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的劳务派遣单位，能够提供专业的劳务派遣服务，提高用工效率。

2.丙方对乙方进行管理和培训，有助于提升乙方的职业素养和技能水平。

3.通过丙方的介入，有利于规范劳务派遣市场，维护劳动者的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（客户单位）：_________________

乙方（服务提供者）：_________________

丙方（服务外包公司）：_________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，丙方同意作为服务外包公司，派遣乙方至甲方进行服务，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2本合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，可另行签订续签合同。

二、服务项目与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，提供以下服务：

（1）____服务项目；

（2）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，保证服务质量。

三、服务时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、服务报酬

4.1丙方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班费：按照国家规定支付；

（3）其他补贴：____。

4.2丙方支付给乙方的劳动报酬应按月足额支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等休假待遇；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应对乙方进行必要的职业培训和技能提升，确保乙方具备胜任工作的能力。

6.2丙方应确保乙方在服务期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

6.3丙方应依法对乙方进行劳动管理，保障乙方的合法权益。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、工具和资料，以确保服务质量的实现。

7.2乙方有权要求甲方对其服务进行合理评价，并有权对工作过程中存在的问题提出意见和建议。

7.3乙方有权根据服务内容的变化和市场需求，要求调整服务报酬或福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方服务报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。

8.2甲方不得无故要求乙方加班，如需加班，应按国家规定支付加班费。

8.3甲方不得要求乙方从事超出服务范围或违反国家法律法规的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.国家有关法律法规和政策文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在服务过程中的合法权益得到充分保障，提高乙方的职业满意度。

2.通过明确乙方的权利，促进乙