沈阳教师编制合同范例

沈阳教师编制合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任__________岗位，从事教育教学工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规、学校规章制度和教育教学计划，认真履行教育教学职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家规定的工时制度，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和学校实际情况，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）住房补贴；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方学历证书复印件；

2.乙方教师资格证书复印件；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任__________岗位，从事教育教学工作。

2.乙方应遵守国家教育法律法规、学校规章制度和教育教学计划，认真履行教育教学职责。

3.丙方作为乙方教育背景及专业能力的审核机构，对乙方的教育背景及专业能力进行审核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家规定的工时制度，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和学校实际情况，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）住房补贴；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行教育背景及专业能力的审核，审核内容包括但不限于学历证书、教师资格证书等。

2.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，并有权对乙方进行面试或考核。

3.丙方对审核结果负责，如审核不通过，有权拒绝乙方入职。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方教育背景及专业能力的审核工作。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期或不定期的考核，确保乙方具备教育教学能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提升乙方教育教学水平。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与教育教学无关的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方单位的商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得违反国家法律法规和学校规章制度。

4.乙方如违反以上条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.确保乙方具备相应的教育背景及专业能力，提高教育教学质量。

2.减少甲方在招聘过程中的风险，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量。

2.保障甲方合法权益，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

名称：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（学员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、培训内容

1.乙方同意在甲方提供的__________培训课程中学习，课程内容包括__________等。

2.丙方作为课程内容提供方，对培训课程的质量和内容进行监督和审核。

三、培训时间

1.乙方应按照甲方安排的培训时间参加培训，具体培训时间为每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，但需提前向甲方请假。

四、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用，具体费用如下：

（1）培训费：__________元；

（2）教材费：__________元；

（3）其他费用：__________元。

2.甲方应在培训开始前收到乙方全部培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后一个月内付清。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供培训课程所需的教材、课件及相关教学资源。

2.丙方有权要求甲方和乙方遵守培训课程的纪律和规定。

3.丙方有权对培训课程的质量进行监督，并提出改进建议。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合合同约定的培训服务。

2.乙方有权要求甲方和丙方在培训过程中保护其个人隐私。

3.乙方有权要求甲方和丙方在培训结束后提供相应的证书或证明文件。

七、甲方的义务与责任

1.甲方应按照合同约定提供培训场地、设施和教学资源。

2.甲方应按照合同约定安排合格的教师进行教学。

3.甲方应按照合同约定，在培训结束后一个月内为乙方出具培训证书。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的全部费用。

2.甲方如未按照合同约定安排合格的教师进行教学，乙方有权要求甲方更换教师或退还相应费用。

3.甲方如违反国家法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同并要求赔偿。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供培训服务；

（2）甲方违反国家法律法规或合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）丙方提供的培训内容与合同约定不符。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定支付培训费用；

（2）乙方严重违反培训纪律，影响教学秩序；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向消费者协会或有关行政管理部门投诉。

3.对投诉处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他