2024年学校行政人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校行政人员合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.学校及岗位职责2.1学校基本情况2.2行政人员岗位职责2.3岗位职责调整3.工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作要求及标准3.3工作考核方式4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4带薪休假4.5其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度5.3加班及调休6.纪律及考核6.1纪律要求6.2考核制度6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署及生效12.1签署主体12.2签署时间12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：X学校地址：X市X区X路X号法定代表人：X乙方：X身份证号码：联系方式：X1.2合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.学校及岗位职责2.1学校基本情况X学校是一所位于X市的公立学校，主要从事基础教育及中等职业教育。2.2行政人员岗位职责（1）协助校长及各部门负责人进行学校行政管理工作；（2）负责学校办公室日常事务处理；（3）负责学校资产、物资的采购、保管及分配；（4）负责学校会议的组织与安排；（5）完成校长及各部门负责人交办的其他工作。2.3岗位职责调整在合同期间，如乙方的工作职责有重大调整，甲方应书面通知乙方，并协商一致后予以调整。3.工作内容及要求3.1工作内容概述乙方应按照甲方要求，全面履行岗位职责，完成学校安排的各项行政管理工作。3.2工作要求及标准乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，确保工作质量，提高工作效率，完成各项工作任务。3.3工作考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据绩效考核结果确定，最高不超过乙方月工资的%。4.3社会保险及公积金甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假待遇，包括年假、婚假、产假等。4.5其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日慰问等。5.工作时间及休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。5.2休假制度乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、病假等。5.3加班及调休乙方加班应按照国家有关规定执行，并按照甲方规定办理调休手续。6.纪律及考核6.1纪律要求乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校形象，不得有违法违纪行为。6.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行全面考核。6.3违约责任如乙方违反合同规定，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，经甲方同意；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认无法胜任工作；（4）法律法规规定或政策变化导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签；（2）甲方因学校撤销、合并、分立等情况导致合同无法继续履行；（3）乙方退休或达到法定退休年龄。8.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应工资和福利待遇。9.违约责任及赔偿9.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责；（3）双方违反合同约定的其他情形。9.2赔偿标准（1）甲方未支付乙方工资和福利待遇，应按每日支付工资的%向乙方支付违约金；（2）乙方未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）双方违反合同约定的其他情形，应根据实际情况确定赔偿标准。9.3违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向X市X区人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。11.2附件二：薪酬福利明细表详细列明乙方工资、奖金、福利待遇等。11.3附件三：保密协议明确乙方在任职期间及离职后对学校秘密的保密义务。12.合同签署及生效12.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方签字盖章。12.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、中介、代理或其他形式协助的独立实体或个人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）需要第三方进行中介或协调；（3）需要第三方提供资金、物资或其他资源；（4）其他经甲乙双方同意的情况。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或协助符合合同要求；（2）第三方对因其自身原因造成的违约行为，应承担相应的法律责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在履行合同过程中，提出合理的工作建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述“责任限额”是指第三方因其违约行为导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务期限及预期风险等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。17.3责任限额执行（1）如第三方违约，甲乙双方应按照合同约定，要求第三方承担相应的赔偿责任，但不超过责任限额；（2）如第三方违约造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系（1）第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度。18.2与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益；（2）第三方在履行合同过程中，应与乙方保持良好沟通。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方服务协议详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务标准、报酬及责任限额等。19.2附件二：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，并经甲乙双方签字确认。20.第三方介入的合同解除与终止20.1合同解除（1）如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议；（2）如第三方严重违约，甲乙双方有权解除本合同。20.2合同终止（1）如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可终止合同；（2）如第三方介入的合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明乙方岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列明乙方工资、奖金、福利待遇、社会保险及公积金等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬福利待遇。3.附件三：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后对学校秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护学校的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务标准、报酬及责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方提供的服务内容和相关责任。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方的责任限额，并经甲乙双方签字确认。说明：本附件作为合同附件，用于界定第三方违约时的赔偿责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。7.附件七：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；乙方未按照合同约定履行岗位职责；第三方未按照合同约定提供专业服务或协助；双方违反合同约定的其他情形。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未支付乙方工资和福利待遇的，应按每日支付工资的%向乙方支付违约金。乙方违约责任：乙方未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任：第三方未按照合同约定提供专业服务或协助的，应承担相应的赔偿责任，但不超过责任限额。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，违约金计算方式为每月工资的0.5%。示例三：第三方未按约定时间提供技术支持，导致项目延期，第三方需赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年学校行政人员合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2行政人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务及工作职责3.1职务名称3.2工作职责描述4.工作时间及工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金6.假期及休假6.1公休假6.2事假6.3病假7.工作考核与绩效7.1考核标准7.2绩效评定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案手续第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1学校基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2行政人员基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条职务及工作职责3.1职务名称：___________3.2工作职责描述：（1）负责___________（2）负责___________（3）负责___________第四条工作时间及工作地点4.1工作时间规定：（1）工作时间：____小时/周（2）工作时间安排：____4.2工作地点规定：___________第五条薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及津贴：（1）岗位津贴：____元/月（2）绩效奖金：____元/月5.3社会保险及住房公积金：（1）养老保险：____元/月（2）医疗保险：____元/月（3）失业保险：____元/月（4）工伤保险：____元/月（5）生育保险：____元/月（6）住房公积金：____元/月第六条假期及休假6.1公休假：（1）年休假：____天/年（2）病假：____天/年6.2事假：____天/年6.3病假：____天/年第七条工作考核与绩效7.1考核标准：（1）工作完成情况（2）工作质量（3）团队合作7.2绩效评定：（1）根据年度考核结果，确定绩效等级（2）绩效等级与薪酬待遇挂钩第八条违约责任8.1违约情形：（1）行政人员未按合同规定履行工作职责（2）行政人员违反学校规章制度（3）行政人员因个人原因提前解除合同（4）学校未按时支付行政人员薪酬8.2违约责任承担：（1）行政人员违约，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿学校经济损失（2）学校违约，应按合同约定支付行政人员相应赔偿第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）双方协商一致（2）行政人员因个人原因提出解除合同（3）学校因行政人员严重违约提出解除合同9.2合同终止条件：（1）合同期满（2）双方协商一致解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行第十条保密条款10.1保密信息范围：（1）学校内部管理制度、财务信息（2）学生个人信息（3）学校合作伙伴信息10.2保密义务：（1）行政人员不得泄露保密信息（2）行政人员离职后仍需遵守保密义务第十一条争议解决11.1争议解决方式：（1）双方协商解决（2）提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁委员会第十二条其他约定事项12.1隐私保护：（1）学校尊重行政人员个人隐私（2）行政人员同意学校在必要范围内收集和使用其个人信息12.2合同附件：（1）本合同附件一：岗位说明书（2）本合同附件二：薪酬福利明细第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同经学校法定代表人批准13.2合同修改程序：（1）双方协商一致（2）修改内容经学校法定代表人批准第十四条合同签署与备案14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同备案手续：（1）合同双方应将合同报送相关部门备案（2）合同备案后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、财务审计、法律服务等非直接参与合同履行的独立法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围（1）合同履行过程中，甲乙双方需寻求第三方专业服务或支持；（2）合同履行过程中，出现争议需要第三方调解；（3）合同履行过程中，甲乙双方需进行财务审计、法律审查等。3.第三方责任限额（1）因第三方自身原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供专业服务或支持过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供中介服务过程中，因违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：（1）在合同约定的范围内，独立开展业务活动；（2）根据甲乙双方的需求，提供专业、高效的服务；（3）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权等。4.2第三方的义务：（1）遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告工作进展。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在提供中介服务过程中，甲方应按照合同约定支付中介费用；（2）第三方在提供专业服务过程中，甲方应按照合同约定支付服务费用；（3）第三方在提供技术支持过程中，甲方应按照合同约定支付技术支持费用。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在提供中介服务过程中，乙方应按照合同约定支付中介费用；（2）第三方在提供专业服务过程中，乙方应按照合同约定支付服务费用；（3）第三方在提供技术支持过程中，乙方应按照合同约定支付技术支持费用。5.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：（1）甲乙双方应确保第三方在提供中介服务、专业服务或技术支持过程中，不受不公平待遇；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的实现；（3）甲乙双方应就第三方介入事宜进行沟通，确保第三方在合同履行过程中能够充分发挥作用。6.第三方介入的审批程序（1）甲乙双方共同确定第三方人选；（2）甲方或乙方向第三方发出邀请函，明确介入事宜；（3）第三方在收到邀请函后，向甲乙双方提交服务方案；（4）甲乙双方对第三方服务方案进行审议，确定是否引入；（5）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利与义务。7.第三方介入后的合同履行（1）合同约定的权利义务不变；（2）甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺利进行；（3）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的实现。8.第三方介入的终止与退出（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同；（4）第三方违反合同约定，甲乙双方解除合同。（1）甲乙双方与第三方共同确认合同履行情况；（2）甲乙双方根据合同约定，向第三方支付剩余费用；（3）第三方退出合同履行，甲乙双方恢复原合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括但不限于职务名称、工作职责、工作要求、任职资格等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确行政人员的岗位职责和工作要求。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等具体数额。附件说明：本附件为合同附件，用于明确行政人员的薪酬福利待遇。3.附件三：合同签订双方基本信息详细要求：包括但不限于学校基本信息、行政人员基本信息、联系方式等。附件说明：本附件为合同附件，用于确认合同签订双方的身份信息。4.附件四：工作考核与绩效评定标准详细要求：包括但不限于考核指标、评定方法、评定周期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确行政人员的工作考核与绩效评定标准。5.附件五：合同解除与终止条件详细要求：包括但不限于合同解除的情形、合同终止的情形等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同解除与终止的条件。6.附件六：保密条款详细要求：包括但不限于保密信息的范围、保密义务等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同双方的保密责任。7.附件七：争议解决方式详细要求：包括但不限于协商、调解、仲裁等争议解决途径。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同争议的解决方式。8.附件八：其他约定事项详细要求：包括但不限于隐私保护、合同附件等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同中的其他约定事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：行政人员未按合同规定履行工作职责。行政人员违反学校规章制度。行政人员因个人原因提前解除合同。学校未按时支付行政人员薪酬。第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。第三方违反合同约定或法律法规，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行造成的影响。违约行为的主观恶意。3.违约责任认定示例：行政人员未按时完成工作任务，影响学校正常运营，应承担违约责任。学校未按时支付薪酬，导致行政人员生活困难，学校应承担违约责任。第三方在提供咨询服务时，因疏忽导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。2024年学校行政人员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2行政人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务与职责3.1职务名称3.2职责内容3.3工作岗位4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资与福利5.1基本工资5.2考核奖金5.3社会保险与公积金5.4假期福利5.5其他福利6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业资格认证7.绩效考核7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果与应用8.离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2行政人员基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.职务与职责3.1职务名称：___________3.2职责内容：a)负责学校行政事务的管理与协调；b)参与学校重大决策的讨论与实施；c)负责学校内部沟通与联络；d)负责学校档案管理与保密工作；e)执行学校领导的指令，完成领导交办的其他工作任务；3.3工作岗位：___________4.工作时间与地点4.1工作时间：a)标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；b)上班时间：____时__分至____时__分；c)工作日：周一至周五；4.2工作地点：___________4.3工作时间调整：如遇特殊情况，工作时间和地点可由学校与行政人员协商调整。5.工资与福利5.1基本工资：____元/月5.2考核奖金：根据年度考核结果发放，最高不超过____元；5.3社会保险与公积金：按照国家规定和地方政策缴纳；5.4假期福利：按照国家规定享受法定节假日、年假、产假等假期；5.5其他福利：提供必要的办公设备和用品，享受学校组织的各类活动。6.培训与发展6.1培训计划：学校将为行政人员提供必要的业务培训和发展机会；6.2职业发展规划：根据行政人员的个人发展和学校需要，制定职业发展规划；6.3职业资格认证：鼓励行政人员参加职业资格认证，并提供相应的支持和条件。7.绩效考核7.1考核指标：根据岗位职责和工作目标，制定年度绩效考核指标；7.2考核周期：每年进行一次年度绩效考核；7.3考核结果与应用：考核结果作为薪酬调整、晋升和培训的重要依据。8.离职与终止8.1离职条件a)双方协商一致，达成离职协议；b)行政人员因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知学校；c)学校因工作需要或行政人员严重违纪违规，根据相关规定解除合同；8.2离职手续a)离职人员需完成工作交接，确保工作连续性；b)学校为离职人员办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险转移等；c)离职人员需按照规定归还学校提供的物品和资料；8.3终止合同的条件a)行政人员连续旷工超过规定期限；b)行政人员严重违反工作纪律或职业道德；c)学校因经营需要或不可抗力因素，需提前终止合同；9.违约责任9.1违约行为a)未按合同约定履行工作职责；b)违反保密条款，泄露学校秘密；c)违反合同约定，擅自离职；9.2违约责任承担a)违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；b)学校因行政人员违约行为遭受损失，有权要求违约方承担赔偿责任；c)违约方应承担相应的法律责任；10.保密条款10.1保密内容a)学校的经营秘密、技术秘密、商业秘密；b)学校的财务信息、人事信息；c)学校的内部管理文件和资料；10.2保密期限a)保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；b)如双方另有约定，按照双方约定执行；10.3违约责任a)违约方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；b)学校因违约方泄露保密信息遭受损失，有权要求违约方承担赔偿责任；11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议；b)协商不成，提交仲裁委员会仲裁；c)仲裁委员会裁决为终局裁决；11.2争议解决机构a)争议双方协商选择仲裁委员会；b)如未协商一致，可选择当地仲裁委员会；12.合同生效与变更12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序a)任何一方提出合同变更，需书面通知对方；b)双方协商一致，签订变更协议；c)变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力；12.3合同解除条件a)合同期满，双方无续约意愿；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)不可抗力导致合同无法履行；13.合同附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1签订日期：____年__月__日14.2生效日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年学校行政人员合同》中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、股东、关联方以及他们的代理人。2.第三方介入的必要性与条件2.1甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。a)合同中未明确禁止第三方介入；b)第三方介入不违反法律法规和公序良俗；c)第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：a)第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；c)第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；d)第三方在介入过程中，如造成甲乙双方损失，应承担赔偿责任。3.2第三方的权利：a)第三方有权按照合同约定，收取服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；c)第三方有权根据实际情况，调整服务内容和方法。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a)第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内；b)甲乙双方应明确各自的权利和义务，避免责任不清；c)第三方在提供服务过程中，如需与甲方直接沟通，应事先取得乙方的同意。4.2第三方与乙方的划分：a)第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内；b)乙方应监督第三方服务的质量，并及时向甲方反馈；c)第三方在提供服务过程中，如需与乙方直接沟通，应事先取得甲方的同意。5.第三方的责任限额a)第三方服务的性质和内容；b)第三方服务的预期效果和风险；c)合同约定的服务费用；d)法律法规和行业标准。5.2第三方的责任限