2024年修订版：律师职称聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修订版：律师职称聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.职称聘用条件3.1职称聘用资格3.2职称聘用期限3.3职称聘用岗位4.聘用双方的权利与义务4.1聘用方的权利与义务4.2受聘方的权利与义务5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2职责范围与要求5.3工作成果与质量标准6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点与交通7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬发放方式7.3薪酬调整机制8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2受聘方的违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知与程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用双方的权利义务，规范律师职称聘用关系，保障双方合法权益，促进律师业务发展。2.合同主体2.1聘用方基本信息聘用方：律师事务所地址：省市区路号法定代表人：2.2受聘方基本信息受聘方：律师身份证号码：联系电话：3.职称聘用条件3.1职称聘用资格受聘方应具备中华人民共和国司法部授予的律师资格，并持有有效的律师执业证书。3.2职称聘用期限本合同聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。3.3职称聘用岗位受聘方在聘用期间担任律师事务所部门律师。4.聘用双方的权利与义务4.1聘用方的权利与义务4.1.1聘用方有权要求受聘方遵守国家法律法规、律师职业道德规范和律师事务所规章制度。4.1.2聘用方有权根据受聘方的工作表现和律师事务所业务需要调整受聘方的岗位职责。4.1.3聘用方应按时足额支付受聘方薪酬，并为受聘方提供必要的工作条件。4.2受聘方的权利与义务4.2.1受聘方有权要求聘用方提供与其岗位相适应的工作条件，保障其合法权益。4.2.2受聘方应认真履行岗位职责，保守聘用方的商业秘密，维护聘用方的声誉。4.2.3受聘方应遵守国家法律法规、律师职业道德规范和律师事务所规章制度。5.工作内容与职责5.1工作内容概述受聘方应按照聘用方的要求，从事法律咨询、代理、辩护、调解等工作。5.2职责范围与要求受聘方应在其职责范围内，为客户提供优质的法律服务，确保案件办理的质量和效率。5.3工作成果与质量标准受聘方应按照聘用方的要求，按时完成工作，并确保工作成果符合法律法规和行业规范。6.工作时间与地点6.1工作时间安排受聘方应按照聘用方的工作时间安排，保证每日工作时间不少于八小时。6.2工作地点与交通受聘方应在聘用方指定的办公地点工作，并自行解决交通问题。7.薪酬待遇7.1薪酬结构受聘方的薪酬包括基本工资、绩效奖金和加班费等。7.2薪酬发放方式聘用方应按月支付受聘方薪酬，并按国家规定代扣代缴个人所得税。7.3薪酬调整机制受聘方薪酬可根据国家相关政策、行业薪酬水平及受聘方工作表现进行调整。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳聘用方应按照国家规定为受聘方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。8.2福利待遇聘用方应按照国家规定为受聘方提供带薪年假、法定节假日休息、婚假、产假、丧假等福利待遇。9.违约责任9.1聘用方的违约责任若聘用方未按时足额支付受聘方薪酬，或未履行社会保险缴纳义务，应向受聘方支付相应违约金，并承担相应法律责任。9.2受聘方的违约责任若受聘方未履行合同约定的工作职责，或违反法律法规、职业道德规范，聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担相应法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2受聘方因个人原因提出辞职，应当提前一个月书面通知聘用方。10.1.3聘用方因业务调整等原因，需要解除合同，应当提前三个月书面通知受聘方。10.2合同终止条件10.2.1合同聘用期限届满，合同自然终止。10.2.2出现合同约定的解除条件，合同解除。10.3解除或终止合同的通知与程序双方解除或终止合同时，应书面通知对方，并按照相关法律法规办理手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可以选择仲裁委员会作为争议解决的机构，按照仲裁规则进行仲裁。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容的，应当书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同终止条件本合同在聘用期限届满、解除或终止的情况下，合同终止。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，基于特定目的，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介服务、技术服务、评估服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务的质量和安全性。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的邀请甲乙双方可共同邀请第三方介入，或由一方邀请第三方介入，并通知另一方。17.第三方介入的合同17.1第三方介入合同的签订第三方介入后，甲乙双方与第三方应另行签订第三方介入合同，明确各方的权利义务。17.2第三方介入合同的生效第三方介入合同经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。18.甲乙双方的权利义务18.1甲方的权利义务甲方应按照第三方介入合同约定，向第三方支付服务费用，并监督第三方履行职责。18.2乙方的权利义务乙方应按照第三方介入合同约定，配合第三方工作，并提供必要的协助。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中因过错或疏忽导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的约定第三方介入合同中应明确约定责任限额，包括但不限于：19.2.1第三方因过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；19.2.2第三方因过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；19.2.3第三方因过错或疏忽导致甲方或乙方遭受的其他损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由第三方介入合同约定，甲方应按照合同约定与第三方进行结算。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由第三方介入合同约定，乙方应按照合同约定与第三方进行沟通和协调。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行合同过程中，应区分与甲方和乙方的责任，不得混淆或逃避责任。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件当第三方介入合同约定的服务期限届满，或因合同约定的事由终止时，第三方介入合同终止。21.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入合同的其他条款22.1保密条款第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2解除条款若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出受聘方的岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件作为受聘方履行合同的重要依据，应与合同一同签署。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：明细表应包含基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等具体金额和计算方式。附件说明：本附件用于明确受聘方的薪酬结构，作为合同附件与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含受聘方社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴费时间等。附件说明：本附件用于明确受聘方社会保险的缴纳情况，作为合同附件与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入合同详细要求：合同应明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列出变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件用于记录合同变更情况，作为合同附件与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件用于规范争议解决方式，保障甲乙双方的合法权益。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应详细列出解除原因、解除日期、解除后的责任划分等。附件说明：本附件用于记录合同解除情况，作为合同附件与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时足额支付受聘方薪酬；未履行社会保险缴纳义务；违反合同约定，擅自调整受聘方岗位职责。1.2乙方违约行为未履行合同约定的工作职责；违反法律法规、职业道德规范；未经甲方同意，擅自接受其他单位的聘请。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定甲方未按时足额支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金按应付薪酬的%计算。甲方未履行社会保险缴纳义务，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反合同约定，擅自调整乙方岗位职责，应向乙方支付违约金，违约金按调整岗位前一个月薪酬的%计算。2.2乙方违约责任认定乙方违反法律法规、职业道德规范，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付薪酬的10%计算，即每延迟支付一天，甲方需支付相当于一天薪酬10%的违约金。全文完。2024年修订版：律师职称聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位2.2岗位职责3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与福利5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.奖励与惩罚9.1奖励条件9.2惩罚措施10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]（职务）（2）乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]（职务）1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，担任[具体职务]。2.2岗位职责（1）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。（3）乙方应保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。3.聘任期限3.1聘任起始日期：[具体日期]3.2聘任终止日期：[具体日期]3.3续聘条件：在合同期满前，如双方均同意且无违约行为，经协商一致，可以续签本合同。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方按照甲方规定的考核办法，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险与福利乙方将按照国家及地方的有关规定，参加社会保险，并享受甲方提供的相应福利待遇。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。6.工作内容与要求6.1工作内容（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]6.2工作要求（1）乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。（2）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。（3）乙方应主动配合甲方进行工作协调和沟通。7.知识产权与保密7.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中所形成的知识产权，归甲方所有。7.2保密义务乙方应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.考核与评价8.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核分为年度考核和日常考核。年度考核将在每年[具体日期]前完成，日常考核由甲方直接上级负责，每月进行一次。8.2评价标准（1）工作质量与效率（2）工作态度与纪律（3）团队协作与沟通能力（4）专业知识和技能9.奖励与惩罚9.1奖励条件（1）完成或超额完成工作任务的（2）提出合理化建议被采纳并取得显著成效的（3）在工作中表现突出，受到甲方或客户表扬的9.2惩罚措施（2）违反甲方内部规章制度或职业道德的（3）泄露甲方商业秘密的10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同（2）甲方因乙方严重违约而解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行10.2终止条件（1）合同期满（2）双方协商一致解除合同（3）因乙方被解聘或退休而终止合同10.3解除或终止程序合同解除或终止应提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为（1）乙方未按时完成工作任务（2）乙方泄露甲方商业秘密（3）乙方违反保密义务11.2违约责任（1）乙方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（2）甲方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]（2）[具体仲裁机构名称]13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问机构、技术支持方、审计机构等。15.2第三方的定义第三方在本合同中是指为甲乙双方提供专业服务或协助履行合同义务的独立第三方机构或个人。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或协助符合合同规定。（2）第三方应对其提供的服务或协助的质量、安全性和合法性承担相应责任。（3）第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是服务合同关系，甲方是服务的接受方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是服务合同关系，乙方是服务的接受方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在直接的法律关系，其责任和义务仅限于与甲乙双方签订的服务合同。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额的设定第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在签订服务合同时约定。18.2责任限额的计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据第三方提供服务或协助的性质和风险程度，确定一个合理的责任限额。（2）责任限额可按服务费用的一定比例或固定金额确定。18.3超出责任限额的处理（1）若第三方因自身原因造成损失，且损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。（2）若第三方因自身原因造成损失，且损失未超过责任限额，甲方有权要求第三方按照合同约定承担相应的责任。19.第三方的变更与替换19.1第三方的变更如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知对方，并签订变更协议。19.2第三方的替换若第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定替换方案，并签订替换协议。20.第三方的退出20.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕或部分履行；（2）甲乙双方同意；（3）第三方履行了退出通知义务。20.2第三方的退出程序第三方退出时，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：律师职称聘用合同详细要求：合同正本及副本，双方签字或盖章。说明：本合同附件一为合同正本，双方各执一份。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方背景和资质。3.附件三：乙方资格证书详细要求：乙方持有的相关资格证书复印件。说明：乙方资格证书用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力。4.附件四：乙方保密协议详细要求：乙方签署的保密协议。说明：乙方保密协议用于保护甲方商业秘密。5.附件五：乙方考核评价表详细要求：包括年度考核和日常考核的评价结果。说明：乙方考核评价表用于记录乙方工作表现。6.附件六：乙方薪酬支付记录详细要求：包括工资、奖金、福利等支付记录。说明：乙方薪酬支付记录用于证明甲方已履行薪酬支付义务。7.附件七：第三方服务合同详细要求：第三方与甲乙双方签订的服务合同。说明：第三方服务合同用于明确第三方在合同中的权利和义务。8.附件八：合同变更协议详细要求：甲乙双方签订的合同变更协议。说明：合同变更协议用于记录合同变更内容。9.附件九：合同解除协议详细要求：甲乙双方签订的合同解除协议。说明：合同解除协议用于记录合同解除原因和程序。10.附件十：争议解决协议详细要求：甲乙双方签订的争议解决协议。说明：争议解决协议用于明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务（2）乙方泄露甲方商业秘密（3）乙方违反保密义务（4）第三方未按合同约定提供服务（5）第三方泄露甲方商业秘密（6）第三方违反保密义务2.责任认定标准（2）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（3）乙方违反保密义务：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（4）第三方未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（5）第三方泄露甲方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（6）第三方违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.示例说明（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方赔偿项目延期造成的损失。（2）示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。（3）示例三：第三方未按合同约定提供服务，导致甲方项目无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿损失或解除合同。全文完。2024年修订版：律师职称聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.法人名称1.1.2.注册地址1.1.3.法定代表人姓名1.1.4.联系方式1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名1.2.2.性别1.2.3.出生日期1.2.4.身份证号码1.2.5.联系方式2.聘任岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘任期限3.1.起止时间3.2.合同到期后续签方式4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.奖金及津贴发放标准5.4.工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇6.3.其他福利7.考核与晋升7.1.考核制度7.2.晋升条件及程序8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止的程序9.违约责任9.1.聘用方的违约责任9.2.被聘用方的违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违反保密义务的责任11.法律适用及争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.其他约定事项12.1.其他约定条款12.2.特别约定事项13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.法人名称：律师事务所1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人姓名：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1985年3月15日1.2.4.身份证号码：110101198503152.聘任岗位及职责2.1.岗位名称：律师2.2.岗位职责2.2.1.担任律师事务所法律顾问，提供法律咨询和意见；2.2.2.参与案件代理，包括但不限于起草法律文书、参与庭审、调查取证等；2.2.3.负责处理与律师事务所相关的法律事务；2.2.4.完成律师事务所交办的其他工作。3.聘任期限3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同到期后续签方式：双方可根据实际情况协商决定是否续签。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。4.2.休息时间：周末及国家法定节假日。4.3.休假制度：每年享有带薪年假10天，根据工作需要可调整。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10000元/月。5.2.绩效奖金：根据年度考核结果，年终奖金为基本工资的12倍。5.3.奖金及津贴发放标准：详见附件《奖金及津贴发放标准》。5.4.工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。6.2.福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等福利待遇。6.3.其他福利：根据工作表现，可享受单位提供的其他福利。7.考核与晋升7.1.考核制度：每年对被聘用方进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.2.晋升条件及程序：根据考核结果和岗位需求，对表现优秀的被聘用方进行晋升，晋升程序按照单位相关规定执行。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.被聘用方解除合同条件：a)试用期内的，提前3天书面通知聘用方；b)试用期满后的，提前30天书面通知聘用方；c)因聘用方原因导致合同解除的，聘用方应支付相当于一个月工资的补偿。8.1.2.聘用方解除合同条件：a)被聘用方严重违反合同约定的；b)被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的；c)被聘用方被依法追究刑事责任的。8.2.合同终止条件8.2.1.合同到期；8.2.2.双方协商一致；8.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。8.3.合同解除与终止的程序8.3.1.解除或终止合同，双方应提前书面通知对方；8.3.2.解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用；8.3.3.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.违约责任9.1.聘用方的违约责任9.1.1.未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的1%；9.1.2.未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2.被聘用方的违约责任9.2.1.未履行合同约定的义务，给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任；9.2.2.未经聘用方同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.聘用方的商业秘密；10.1.2.被聘用方在工作中获得的客户信息；10.1.3.聘用方和被聘用方之间的合同内容。10.2.保密期限10.2.1.自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3.违反保密义务的责任10.3.1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；10.3.2.给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.法律适用及争议解决11.1.法律适用11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2.如合同内容与法律规定相抵触，以法律规定为准。11.2.争议解决方式11.2.1.双方应友好协商解决争议；11.2.2.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1.其他约定条款12.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；12.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2.特别约定事项12.2.1.本合同签订后，未经双方书面同意，不得转让或变相转让。13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章；13.1.2.合同内容符合法律法规。13.2.合同修改程序13.2.1.合同修改需经双方书面同意；13.2.2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：《奖金及津贴发放标准》；14.2.附件二：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方的介入范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询服务、技术服务等。15.2.2.第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。15.3.第三方的选择15.3.1.甲乙双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和条件。15.3.2.第三方的选择应书面通知对方，并取得对方的同意。16.甲乙方责任16.1.甲方的责任16.1.1.甲方向乙方支付第三方服务费用；16.1.2.甲方向乙方提供必要的配合和支持，确保第三方服务的顺利进行。16.2.乙方的责任16.2.1.乙方接受第三方的服务，并支付甲方相应的服务费用；16.2.2.乙方对第三方的服务质量负责，如因第三方服务导致合同无法履行，乙方应承担相应的责任。17.第三方责任17.1.第三方的责任范围17.1.1.第三方应按照合同约定提供相应的服务，并确保服务质量；17.1.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。17.2.第三方的责任限额17.2.1.第三方的责任限额为本合同约定服务费用的1倍；17.2.2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系由双方自行约定；18.1.2.甲方