2024年度财务部门离职员工保密合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度财务部门离职员工保密合同版B版本合同目录一览1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围2.离职员工的保密义务2.1离职员工的保密责任2.2离职员工对保密信息的合理使用3.保密协议的有效期限3.1保密协议的起始日期3.2保密协议的终止日期4.保密协议的违约责任4.1违反保密协议的法律后果4.2违约赔偿责任5.保密协议的解除与变更5.1保密协议的解除条件5.2保密协议的变更条件6.争议解决方式6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.保密协议的转让7.1保密协议的转让条件7.2转让方的通知义务8.保密协议的继承8.1保密协议的继承条件8.2继承方的保密义务9.保密协议的保密措施9.1保密信息的储存要求9.2保密信息的传输要求10.保密协议的监督与检查10.1保密协议的监督机构10.2保密协议的检查方式11.保密协议的修改与补充11.1保密协议的修改条件11.2保密协议的补充内容12.保密协议的生效条件12.1保密协议的签署生效12.2保密协议的附加生效条件13.保密协议的双方信息13.1保密协议的一方信息13.2保密协议的另一方信息14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方约定的附加条款第一部分：合同如下：1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义保密信息是指在合同有效期内，甲方依法拥有或掌握的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的范围保密信息包括所有甲方未公开的、与甲方业务活动有关的信息，如商业计划、研发计划、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、合同条款、人事信息等。2.离职员工的保密义务2.1离职员工的保密责任离职员工应对在任职期间接触到的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、复制、传播、披露或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.2离职员工对保密信息的合理使用离职员工可以在遵守本合同的前提下，合理使用与工作相关的保密信息，以维护个人职业发展和合法权益。3.保密协议的有效期限3.1保密协议的起始日期保密协议自离职员工签署之日起生效。3.2保密协议的终止日期保密协议的终止日期为离职员工离开甲方后满五年之日。4.保密协议的违约责任4.1违反保密协议的法律后果离职员工如违反本保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、违约金等。4.2违约赔偿责任违反保密协议导致甲方损失的，离职员工应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定，最高不超过人民币一百万元。5.保密协议的解除与变更5.1保密协议的解除条件（1）双方协商一致；（2）依法订立新的保密协议，替代原保密协议；（3）依法解除或终止。5.2保密协议的变更条件保密协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.争议解决方式6.1争议的解决方式双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议的管辖法院本保密协议的争议由甲方所在地人民法院管辖。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.保密协议的转让8.1保密协议的转让条件除非取得另一方的书面同意，否则任何一方不得将本保密协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。8.2转让方的通知义务一方如欲转让本保密协议的权利、义务，应至少提前三十日通知对方，并提交相关转让文件。9.保密协议的继承9.1保密协议的继承条件（1）一方因死亡而丧失合同主体资格；（2）一方因法律行为丧失合同主体资格。9.2继承方的保密义务继承方应承担原合同方的保密义务，并继续履行本保密协议。10.保密协议的保密措施10.1保密信息的储存要求双方应采取适当的措施，确保保密信息在储存、处理和传输过程中的安全，防止未经授权的访问、披露、复制或使用。10.2保密信息的传输要求双方在传输保密信息时，应使用安全可靠的方式，确保信息不被泄露或篡改。11.保密协议的监督与检查11.1保密协议的监督机构双方设立保密监督机构，负责监督双方履行保密协议的情况。11.2保密协议的检查方式保密监督机构可采取定期检查、不定期抽查等方式，确保双方履行保密协议的情况。12.保密协议的修改与补充12.1保密协议的修改条件保密协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.2保密协议的补充内容保密协议的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。13.保密协议的生效条件13.1保密协议的签署生效本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2保密协议的附加生效条件双方可约定本保密协议的附加生效条件，如获得相关行政机关的批准等。14.保密协议的双方信息14.1保密协议的一方信息（此处填写甲方信息，如：名称、地址、联系人等）14.2保密协议的另一方信息（此处填写乙方信息，如：名称、地址、联系人等）其他约定：（此处填写双方约定的其他事项，如：违约金的具体数额、保密信息的具体范围等）本保密协议一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清单》详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。2.附件二：《保密措施实施指南》详细说明双方应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。3.附件三：《保密协议培训资料》用于对离职员工进行保密协议培训的资料，确保其了解保密义务和违约责任。4.附件四：《保密协议违约案件处理流程》详细说明双方在违约行为发生时应遵循的处理流程，包括通知、协商、赔偿等步骤。5.附件五：《保密协议变更或解除申请流程》详细说明保密协议变更或解除的申请流程，包括所需的文件、审批流程等。6.附件六：《保密协议争议解决流程》详细说明双方在发生争议时应遵循的解决流程，包括协商、调解、诉讼等步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息未经授权披露或使用保密信息，导致保密信息被第三方知悉。2.未采取保密措施未按照附件三《保密措施实施指南》的要求采取保密措施，导致保密信息泄露。3.违反保密义务违反本合同第2.1条所述的保密责任，未妥善保管和使用保密信息。4.未经许可的披露或使用未经甲方许可，使用或披露属于甲方所有的保密信息。5.违反培训义务违约责任认定标准：1.根据泄露保密信息的具体内容、范围和影响，确定赔偿金额。2.根据未采取保密措施的具体情况，确定违约程度和责任。3.根据违反保密义务的具体行为，确定违约程度和责任。4.根据未经许可的披露或使用行为，确定违约程度和责任。5.根据违反培训义务的具体情况，确定违约程度和责任。示例说明：如果离职员工违反保密协议，泄露了甲方的商业机密，导致甲方在市场竞争中受到损失，甲方可以依据本合同第4.1条要求离职员工承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同第1.1