2024年实习生聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生聘请合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2聘请单位基本信息第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.2实习时间安排3.3工作时间规定第四条实习待遇及补贴4.1实习工资4.2工作餐补贴4.3交通补贴4.4其他福利待遇第五条实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生行为规范第六条实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用第七条实习生培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划第八条实习生转正条件8.1转正条件8.2转正流程8.3转正时间第九条违约责任与处理9.1实习生违约责任9.2聘请单位违约责任9.3违约处理方式第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止流程第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件及补充协议第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名（2）性别（3）出生日期（4）身份证号码（5）联系电话（6）电子邮箱（7）住址1.2聘请单位基本信息（1）单位名称（2）法定代表人或负责人姓名（3）单位地址（4）联系电话（5）电子邮箱第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：部门实习岗位2.2实习岗位职责（1）协助部门完成日常工作（2）参与项目讨论与实施（3）学习相关业务知识（4）完成上级领导交办的其他任务2.3实习岗位要求（2）熟练使用办公软件（3）学习能力强，乐于接受新事物（4）有责任心，工作认真细致第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日3.2实习时间安排（1）每周工作五天，每天工作8小时（2）根据实际情况，可调整工作时间3.3工作时间规定（1）工作时间不得迟到、早退（2）请假需提前向部门负责人申请第四条实习待遇及补贴4.1实习工资：人民币元/月4.2工作餐补贴：人民币元/月4.3交通补贴：人民币元/月4.4其他福利待遇（1）提供实习期间的办公设施（2）实习期间享受国家法定节假日第五条实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习岗位相关信息（2）参与实习期间的活动（3）获得实习期间的工作评价（4）对实习过程中遇到的问题提出意见和建议5.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及单位规章制度（2）完成实习岗位的各项工作任务（3）保守单位商业秘密（4）尊重同事，团结协作5.3实习生行为规范（1）着装得体，保持个人卫生（2）爱护公物，节约资源（3）遵守公共秩序，维护单位形象第六条实习生考核与评价6.1考核方式：定期考核与不定期抽查相结合6.2评价标准（1）工作态度：认真负责，积极主动（2）工作能力：熟练掌握实习岗位所需技能（3）团队协作：团结互助，共同进步（4）工作成果：完成工作任务，取得良好效果6.3考核结果运用（1）考核结果作为实习生转正的重要依据（2）考核结果用于实习生个人发展建议第七条实习生培训与发展7.1培训内容（1）业务知识培训（2）技能培训（3）职业素养培训7.2培训方式（1）内部培训（2）外部培训（3）导师指导7.3发展规划（1）根据实习生个人兴趣和发展方向，制定职业发展规划（2）提供实习期间的晋升机会第八条实习生转正条件8.1转正条件（1）实习期限届满（2）考核评价结果良好（3）实习生无重大违纪行为（4）符合单位岗位需求8.2转正流程（1）实习生提出转正申请（2）部门负责人审核（3）人力资源部门审批（4）签订正式劳动合同8.3转正时间（1）实习生应在实习期限届满前一个月提出转正申请（2）转正审批流程应在收到转正申请后一个月内完成第九条违约责任与处理9.1实习生违约责任（2）泄露单位商业秘密的，实习生应承担相应的法律责任9.2聘请单位违约责任（1）未按合同约定支付实习工资或补贴的，聘请单位应补足并支付违约金（2）因单位原因导致实习生无法继续实习的，聘请单位应赔偿实习生相应的损失9.3违约处理方式（1）双方协商解决（2）申请劳动仲裁（3）提起诉讼第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同（2）聘请单位提出解除合同，但需提前一个月通知实习生（3）因不可抗力导致合同无法继续履行10.2合同终止条件（1）实习期限届满（2）实习生转正（3）双方协商一致10.3合同解除或终止流程（1）提出解除或终止合同的一方应提前书面通知对方（2）双方确认解除或终止合同内容（3）办理相关手续第十一条保密条款11.1保密内容（1）单位的商业秘密（2）实习过程中获得的信息11.2保密期限（1）实习期限届满后两年（2）保密期限自实习结束之日起计算11.3违反保密义务的处理（1）赔偿单位因保密信息泄露所造成的损失（2）承担相应的法律责任第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决（2）申请劳动仲裁（3）提起诉讼12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商，争取达成一致意见（2）如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼12.3争议解决地点（1）劳动仲裁地点：当地劳动仲裁委员会（2）诉讼地点：合同签订地人民法院第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容完整13.2合同变更程序（1）双方协商一致（2）书面修改合同内容（3）签字盖章13.3合同附件及补充协议（1）合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力（2）补充协议作为合同附件，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：其他相关文件头第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，确保合同条款的准确执行。16.1第三方责任限额16.1.1第三方介入合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：（1）赔偿因第三方原因造成的直接经济损失（2）承担因第三方原因导致的违约责任（3）赔偿因第三方原因导致的合同解除或终止产生的损失17.2第三方介入程序17.2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等（2）第三方介入的具体事项和范围（3）第三方介入的期限和条件（4）第三方介入的费用及支付方式（5）第三方责任限额（6）第三方与其他各方的关系及责任划分17.2.3甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。18.3第三方责任承担18.3.1第三方在介入过程中违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。18.3.2第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿直接经济损失（2）承担违约责任（3）支付违约金（4）承担因违约造成的其他损失19.4第三方介入的记录与报告19.4.1第三方介入合同履行情况应定期记录，包括但不限于：（1）介入事项概述（2）介入时间（3）介入过程（4）介入结果19.4.2第三方应定期向甲乙双方提交介入报告，报告内容包括但不限于：（1）介入事项完成情况（2）存在的问题及建议（3）后续工作计划20.5第三方介入的终止20.5.1第三方介入合同履行完成后，甲乙双方应共同评估介入效果，确认是否需要继续介入。20.5.2如需继续介入，双方应重新协商并签订补充协议。20.5.3如无需继续介入，双方应共同确认介入结束，并办理相关手续。21.6第三方介入的费用21.6.1第三方介入的费用应在本合同中明确约定，包括但不限于：（1）第三方服务费用（2）第三方人员差旅费用（3）第三方其他相关费用21.6.2第三方费用的支付方式应在本合同中明确约定，包括但不限于：（1）按月支付（2）按项目支付（3）按实际发生支付22.7第三方介入的风险承担22.7.1第三方介入过程中，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。22.7.2第三方风险承担方式包括但不限于：（1）赔偿直接经济损失（2）承担违约责任（3）支付违约金（4）承担因违约造成的其他损失23.8第三方介入的其他条款23.8.1第三方介入的合同应遵守国家法律法规，符合社会公德。23.8.2第三方介入的合同不得违反本合同的基本原则和条款。23.8.3第三方介入的合同变更或终止，需经甲乙双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和适应岗位的重要依据。2.附件二：实习生考核评价表要求：包括考核项目、评价标准、考核周期等。说明：考核评价表用于对实习生的表现进行评估，为转正提供依据。3.附件三：实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划旨在提升实习生的专业能力和综合素质。4.附件四：实习协议书要求：明确实习生的权利和义务，以及双方的违约责任。说明：实习协议书是实习生与聘请单位之间的重要合同文件。5.附件五：保密协议要求：明确双方的保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任划分、费用支付等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按合同约定完成实习任务，责任认定：赔偿聘请单位损失，并承担违约金。（2）泄露单位商业秘密，责任认定：承担法律责任，赔偿单位损失。示例：实习生将公司客户信息泄露给竞争对手。2.聘请单位违约行为（1）未按合同约定支付实习工资或补贴，责任认定：补足工资或补贴，并支付违约金。示例：单位未按时支付实习生工资。（2）因单位原因导致实习生无法继续实习，责任认定：赔偿实习生损失。示例：单位因经营困难，提前终止实习生实习。3.第三方违约行为（1）未按协议约定履行职责，责任认定：赔偿甲乙双方损失，并承担违约金。示例：第三方未按时提供技术服务。（2）泄露商业秘密，责任认定：承担法律责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方将项目信息泄露给第三方。全文完。2024年实习生聘请合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习内容5.1实习项目5.2实习任务6.实习工作安排6.1工作时间6.2工作内容7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险及公积金7.3其他福利8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.保密条款12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：2.1.1岗位名称：2.2实习岗位职责2.2.1负责项目：2.2.2工作内容：2.2.3工作要求：3.实习期限3.1实习开始时间：3.1.1年：3.1.2月：3.1.3日：3.2实习结束时间：3.2.1年：3.2.2月：3.2.3日：4.实习地点4.1实习地点：4.1.1详细地址：5.实习内容5.1实习项目5.1.1项目名称：5.1.2项目概述：5.2实习任务5.2.1任务一：5.2.2任务二：5.2.3任务三：6.实习工作安排6.1工作时间6.1.1工作日：6.1.2工作时间：6.1.3休息时间：6.2工作内容6.2.1工作内容一：6.2.2工作内容二：6.2.3工作内容三：7.实习待遇7.1实习工资7.1.1基本工资：7.1.2奖金及津贴：7.2社会保险及公积金7.2.1社会保险：7.2.2公积金：7.3其他福利7.3.1餐饮补贴：7.3.2交通补贴：7.3.3其他福利：8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得实习单位提供的实习机会和条件；8.1.2获得实习单位提供的必要培训和指导；8.1.3遵守实习单位规章制度，维护实习单位形象；8.1.4遵守实习合同，完成实习任务；8.1.5遇到困难时，有权向实习单位提出帮助和指导；8.2实习生义务8.2.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度；8.2.2保守实习单位商业秘密，不泄露实习单位信息；8.2.3服从实习单位工作安排，认真完成实习任务；8.2.4不得擅自离岗或离职，如有特殊原因需离岗，应提前向实习单位申请；8.2.5不得从事与实习无关的活动，不得影响实习单位正常工作秩序。9.实习考核与评价9.1考核方式9.1.1定期考核：实习期间每月进行一次；9.1.2项目考核：实习项目完成后进行；9.1.3综合评价：实习结束时进行综合评价；9.2评价标准9.2.1工作态度：认真负责，积极主动；9.2.2工作能力：具备实习岗位所需的基本能力；9.2.3工作成果：完成实习任务，达到预期目标；9.2.4团队协作：与同事良好沟通，共同完成工作。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按时完成实习任务，影响实习单位正常工作的，应承担相应责任；10.1.2擅自离岗或离职，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任；10.1.3泄露实习单位商业秘密的，应承担法律责任；10.2实习单位违约责任10.2.1未按合同约定提供实习机会和条件的，应承担相应责任；10.2.2未按合同约定支付实习工资的，应承担赔偿责任；10.2.3侵犯实习生合法权益的，应承担法律责任。11.保密条款11.1实习生在实习期间，不得泄露实习单位商业秘密；11.2实习结束后，实习生仍需保守实习单位商业秘密；11.3保密期限为自实习开始之日起三年。12.解除合同12.1解除条件12.1.1实习生因个人原因要求解除合同；12.1.2实习单位因实习生违反合同约定，经警告无效后要求解除合同；12.1.3实习单位因特殊情况需要解除合同；12.2解除程序12.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；12.2.2一方要求解除合同，应提前通知对方，并说明理由；12.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；13.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2范围15.1.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘、培训、咨询服务，以及协助双方进行合同的履行和争议解决。16.第三方介入的审批程序16.1审批16.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。16.1.2引入第三方后，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责17.1职责17.1.1.1提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的实习任务；17.1.1.2对实习生的表现进行监督和评估；17.1.1.3协助解决实习过程中出现的争议。18.第三方的权利18.1权利18.1.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式；18.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。19.第三方的义务19.1义务19.1.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；19.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息；19.1.3第三方应按照协议约定，提供高质量的服务。20.第三方的责任限额20.1责任限额20.1.1第三方的责任限额应根据协议约定，由甲乙双方商定；20.1.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不得超过协议约定的责任限额；20.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明21.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得代替甲乙任何一方的权利和义务；21.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定；21.1.3第三方在履行职责过程中，若发生争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，再由第三方协助解决。22.第三方介入的终止22.1终止条件22.1.1第三方合同约定的服务期限届满；22.1.2第三方因故无法继续履行职责；22.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。22.2终止程序22.2.1第三方合同终止前，甲乙双方应书面通知第三方；22.2.2第三方应在接到终止通知后，按照协议约定办理相关手续；22.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。23.第三方介入的补充条款23.1补充条款23.1.1本合同中未涉及第三方介入的相关事宜，由甲乙双方另行协商确定；23.1.2本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生的个人信息，便于实习单位了解和安排实习工作。2.实习单位基本信息表要求：包含单位名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于实习生了解实习单位的背景和情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解实习工作。4.实习协议要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、实习生权利义务等。说明：双方签订的正式实习合同，明确双方的权利义务。5.实习考核评价表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的表现进行评估，为实习结束后的评价提供依据。6.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在实习过程中的职责和权利。7.解除合同通知书要求：包含解除合同的原因、日期、双方签字等。说明：用于通知对方解除合同，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗或离职。责任认定：实习生需承担相应的赔偿责任，如给实习单位造成经济损失，应赔偿损失金额。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习机会和条件，未按合同约定支付实习工资。责任认定：实习单位需承担相应的赔偿责任，如未支付实习工资，需支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习工资，需向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供专业服务，泄露商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，如泄露商业秘密，需承担法律责任。示例：第三方在提供招聘服务过程中，泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未遵守国家法律法规和实习单位规章制度。责任认定：根据具体情况，承担相应的法律责任或行政处罚。示例：实习生在实习过程中违反国家法律法规，需承担相应的法律责任。全文完。2024年实习生聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2保险福利4.3其他待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核评价表13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.2实习岗位描述2.2.1岗位职责2.2.2工作环境2.2.3工作地点2.3工作内容与职责2.3.1具体工作内容2.3.2职责范围3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习起始日期3.1.2实习结束日期3.2工作时间3.2.1工作日3.2.2工作时长3.2.3工作班次4.实习待遇4.1工资待遇4.1.1实习工资4.1.2工资支付方式4.1.3工资支付时间4.2保险福利4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.3其他待遇4.3.1工作餐4.3.2交通补贴5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位所需的工作条件5.1.2遵守实习单位的规章制度5.1.3接受实习单位的培训和指导5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习单位分配的工作任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行工作指导和管理6.1.2对实习生的工作表现进行考核6.1.3保障实习生的合法权益6.2用人单位义务6.2.1提供实习岗位所需的工作条件6.2.2对实习生进行培训和教育6.2.3按时支付实习工资和福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2随时考核7.2评价标准7.2.1工作态度7.2.2工作能力7.2.3工作成果8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生提前解除实习合同，应提前30天书面通知用人单位，并支付相当于实习期剩余工资的违约金。8.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定支付实习工资或福利待遇，应向实习生支付违约金，并补足未支付的部分。8.2.2用人单位未履行对实习生的培训和教育义务，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序9.2.1申请仲裁应在争议发生之日起60日内提出。9.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前30天书面通知用人单位。10.1.2用人单位因实习生严重违反实习单位的规章制度或严重失职，可以解除实习合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签署书面协议。10.2.2用人单位单方面解除实习合同的，应提前30天书面通知实习生。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1实习生和用人单位均具备完全民事行为能力。11.2.2实习岗位符合国家相关法律法规的规定。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核评价表13.合同变更13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致变更合同内容的，应签署书面变更协议。13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同变更内容13.2.1实习岗位的变更13.2.2实习期限的变更13.2.3实习待遇的变更14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入可以是中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入前，甲方应书面通知乙方，并取得乙方的同意。2.2第三方介入后，甲方应与乙方共同签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责及权利3.1第三方应按照三方协议的约定，协助甲方和乙方履行本合同。3.2第三方有权根据本合同和三方协议的约定，获得相应的报酬和补偿。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方介入的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额，根据三方协议的约定执行，但不得超过合同总价的一定比例，如10%。5.第三方介入的争议解决5.1第三方介入引发的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合