2024年劳动法合规检查与优化服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法合规检查与优化服务协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条：服务内容2.1合规检查范围2.2合规优化服务内容2.3服务期限第三条：合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3支付时间表第四条：双方义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3丙方义务第五条：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务的例外第六条：知识产权6.1知识产权归属6.2使用权与许可第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条：合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务处理第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条：合同的生效、无效与解除11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同解除条件第十二条：通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式第十三条：附则13.1合同附件13.2合同语言版本13.3合同修改与补充第十四条：完整协议14.1合同完整性14.2取代先前协议14.3合同的最终解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××咨询有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3丙方名称：×××律师事务所，地址：×××市×××路×××号。第二条：服务内容2.1合规检查范围：乙方根据甲方的要求，对甲方公司的劳动法合规情况进行全面检查，包括但不限于劳动合同、薪酬福利、工作时间、员工培训、劳动争议处理等方面。2.2合规优化服务内容：乙方根据合规检查的结果，为甲方提供针对性的合规优化建议和解决方案，包括但不限于制定或修改劳动合同模板、薪酬福利政策、工作时间规定等。2.3服务期限：本服务协议的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：合同价格与支付方式3.1合同价格：双方经协商一致，确认本服务协议的总价为人民币壹拾万元整（￥100,000），分两次支付。3.2支付方式：甲方可以通过银行转账或现金支付的方式，向乙方支付合同款项。3.3支付时间表：甲方应在合同签署后的七个工作日内支付首期款项，即人民币伍万元整（￥50,000）；剩余款项应在乙方完成合规检查和优化服务后的七个工作日内支付。第四条：双方义务与责任4.1甲方义务：甲方应提供乙方所需的全部信息和资料，以便乙方进行合规检查和优化服务。甲方应对提供的信息资料的真实性、准确性和完整性负责。4.2乙方义务：乙方应按照约定时间完成合规检查和优化服务，并对检查结果和优化建议的准确性、合法性负责。4.3丙方义务：丙方作为甲乙双方的见证人，应对甲乙双方履行合同的情况进行监督，并在必要时提供法律意见。第五条：保密条款5.1保密信息范围：本合同涉及的双方商业秘密、经营信息、客户信息、员工信息等。5.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。5.3保密义务的例外：法律要求透露的、第三方通过合法途径获得的、或者在无需保密义务的情况下已经公开的信息不受本保密条款的限制。第六条：知识产权6.1知识产权归属：乙方提供的合规优化建议和解决方案的知识产权归乙方所有。6.2使用权与许可：甲方在使用乙方提供的合规优化建议和解决方案时，应注明知识产权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得向第三方披露或转让。第七条：违约责任7.1违约行为：包括但不限于甲方未按时支付合同款项、乙方未按时完成合规检查和优化服务等。7.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%；同时，违约方应承担因此给对方造成的直接经济损失和合理费用。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2管辖法院：甲方所在地人民法院具有对本合同争议的管辖权。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更：任何一方提出变更合同条款的要求时，需以书面形式通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。(1)双方协商一致解除本合同；(2)一方严重违约，对方有权单方面解除本合同；(3)因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。9.3合同终止后的权利与义务处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的事宜，包括但不限于支付未付的款项、返还已收的资料等。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。10.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否继续履行本合同，或根据本合同约定解除本合同。第十一条：合同的生效、无效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同无效条件：本合同如存在违反法律、行政法规的强制性规定，或以欺诈、胁迫等手段订立，导致合同无效。11.3合同解除条件：合同解除应符合法律规定和本合同约定的解除条件，任何一方不得单方面解除合同。第十二条：通知与送达12.1通知方式：双方通过书面形式进行通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。12.2送达地址与联系方式：甲乙双方的送达地址和联系方式均以本合同第一条所列地址和联系方式为准。第十三条：附则13.1合同附件：本合同附件包括双方签署的补充协议、附件表格等，为本合同不可分割的部分。13.2合同语言版本：本合同以中文为唯一有效语言版本。13.3合同修改与补充：本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条：完整协议14.1合同完整性：本合同及附件构成双方之间关于本服务的完整协议，取代先前所有的谈判、协商和承诺。14.2取代先前协议：本合同签署后，双方之前就本服务事项所签订的任何书面或口头协议均无效。14.3合同的最终解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合规检查需求表详细说明甲方公司现有的劳动法合规情况，包括劳动合同、薪酬福利、工作时间、员工培训、劳动争议处理等方面的信息。附件二：合规优化建议书根据合规检查的结果，乙方为甲方提供的针对性的合规优化建议和解决方案。附件三：合同付款凭证记录甲方支付合同款项的凭证，包括支付时间、金额等信息。附件四：服务进度报告乙方定期向甲方提交的合规检查和优化服务的进度报告。附件五：合规培训资料乙方为甲方提供的关于劳动法合规培训的资料，包括培训内容、时间、地点等信息。附件六：合同变更协议双方签署的关于合同条款变更的书面协议。附件七：合同终止协议双方签署的关于合同终止的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付合同款项。2.乙方未按时完成合规检查和优化服务。3.丙方未履行见证人职责，未对甲乙双方履行合同情况进行监督。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。2.违约方应承担因此给对方造成的直接经济损失和合理费用。示例说明：如果甲方未按时支付首期款项，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因延迟付款导致的乙方额外费用，如滞纳金等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。2.合同附件：本合同附件包括双方签署的补充协议、附件表格等，为本合同不可分割的部分。4.