2024年度美容院与培训学校人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院与培训学校人才输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院名称1.2培训学校名称1.3法定代表人或负责人姓名1.4联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人才输送范围3.1人才输送岗位3.2人才输送专业3.3人才输送数量4.人才输送标准4.1人才基本素质要求4.2人才专业技能要求4.3人才学历要求5.人才输送流程5.1美容院需求提出5.2培训学校筛选人才5.3人才面试及考核5.4人才输送确认6.人才输送费用6.1人才输送费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才培训与培养7.1培训学校对人才进行培训7.2培训内容与时间安排7.3培训效果评估8.人才试用期8.1试用期期限8.2试用期工资及福利待遇8.3试用期考核9.人才正式录用9.1录用条件9.2录用流程9.3录用待遇10.人才离职与违约责任10.1离职条件10.2离职流程10.3离职违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止流程13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜协商解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容院名称：美容院1.2培训学校名称：培训学校1.3法定代表人或负责人姓名：1.4联系方式：美容院联系电话：138xxxx，培训学校联系电话：139xxxx56782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.人才输送范围3.1人才输送岗位：美容师、美甲师、美睫师3.2人才输送专业：美容专业、美甲专业、美睫专业3.3人才输送数量：共输送10名人才，其中美容师6名，美甲师2名，美睫师2名4.人才输送标准4.2人才专业技能要求：具备美容、美甲、美睫专业技能证书，熟练掌握相关技术5.人才输送流程5.1美容院需求提出：美容院根据自身需求，向培训学校提出人才输送申请，并明确所需岗位、专业、数量等信息5.2培训学校筛选人才：培训学校根据美容院需求，筛选符合条件的人才，并进行初步面试及考核5.3人才面试及考核：美容院对培训学校筛选出的候选人进行面试及考核，确定最终人选5.4人才输送确认：美容院与培训学校就最终人选达成一致，并签订人才输送协议6.人才输送费用6.1人才输送费用标准：每人输送费用为人民币5000元，共计50000元6.2费用支付方式：美容院在人才输送确认后15个工作日内，向培训学校支付全部输送费用6.3费用支付时间：2024年1月15日前7.人才培训与培养7.1培训学校对人才进行培训：培训学校为输送的人才提供为期2个月的岗前培训，培训内容包括美容、美甲、美睫专业技能、服务礼仪等7.2培训内容与时间安排：培训内容分为理论知识和实践操作两部分，共计80课时，培训时间为每周一至周五，每天8小时7.3培训效果评估：培训结束后，美容院对人才进行考核，考核合格者方可正式上岗8.人才试用期8.1试用期期限：每位人才入职后，享有3个月的试用期8.2试用期工资及福利待遇：试用期工资为正式工资的80%，享有国家法定节假日及带薪年假8.3试用期考核：试用期期间，美容院将对人才进行考核，包括专业技能、工作态度、团队合作等方面，考核不合格者，美容院有权解除劳动合同9.人才正式录用9.1录用条件：试用期考核合格，且双方无异议9.2录用流程：试用期结束后，双方同意继续合作，签订正式劳动合同9.3录用待遇：正式录用后，工资及福利待遇按照公司规定执行，包括社会保险、住房公积金等10.人才离职与违约责任10.1离职条件：员工因个人原因离职，需提前30日向公司提出书面申请10.2离职流程：员工提出离职申请后，经公司同意，办理离职手续10.3离职违约责任：如因违反公司规章制度或合同约定导致离职，员工需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金11.保密条款11.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年11.3违约责任：如违反保密条款，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约12.2合同终止条件：合同期满，双方无续约意愿12.3解除与终止流程：任何一方提出合同解除或终止，需提前30日书面通知对方，并办理相关手续13.争议解决13.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构：合同签订地人民法院14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人才输送协议、培训计划、考核标准等14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同未尽事宜协商解决：合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按照相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供咨询、推荐、代理等服务，或为其他目的介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，均需事先取得甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入后，其行为视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。3.第三方责任限额3.1.1第三方责任的承担范围：包括但不限于因其服务或行为导致的合同履行延迟、服务质量不符合约定等。3.1.2第三方责任的计算方式：可根据实际情况，约定按比例承担或固定金额赔偿。3.1.3第三方责任的赔偿期限：自合同履行完毕或第三方介入终止之日起计算。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，提供相应的服务或进行相关活动。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。4.1.3第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理建议。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应确保其服务或行为不违反法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的划分：5.1.1第三方与甲乙双方在合同中的法律地位是平等的，各自承担相应的责任。5.1.2第三方不参与甲乙双方之间的利益分配，不承担甲乙双方之间的债权债务。5.2第三方与合同其他相关方的划分：5.2.1第三方与合同其他相关方（如客户、供应商等）之间的法律关系，由双方另行约定。5.2.2第三方在提供相关服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害合同其他相关方的合法权益。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。6.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同履行各自义务。7.第三方介入的合同终止7.1.1合同期限届满或合同约定的其他终止条件成就。7.1.2甲乙双方或第三方提出终止合同，并经其他方同意。7.1.3因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定或法律法规规定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送协议详细要求：明确人才输送的具体岗位、数量、时间、费用、培训内容等细节。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.培训计划详细要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本计划作为本合同的附件，用于指导培训学校对人才的培训工作。3.考核标准详细要求：明确考核项目、考核标准、考核方式等。说明：本标准作为本合同的附件，用于评估人才培训效果及试用期考核。4.保密协议详细要求：约定双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议作为本合同的附件，用于保护双方商业秘密。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：本协议作为本合同的附件，用于规范第三方介入本合同后的行为。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：本协议作为本合同的附件，用于记录合同变更情况。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除原因、解除生效时间、解除后的处理事宜等。说明：本协议作为本合同的附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约：（1）未按时支付人才输送费用责任认定：甲方应按照合同约定支付费用，逾期未支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。示例：若甲方逾期支付10天，应支付违约金人民币1000元。（2）未按时提供培训场地及设施责任认定：甲方应确保培训场地及设施满足培训要求，如未提供或不符合要求，应向乙方支付违约金，违约金按每日5000元计算。示例：若甲方未能提供培训场地，应支付违约金人民币5000元/日。1.2乙方违约：（1）未按时输送符合要求的人才责任认定：乙方应按照合同约定输送人才，如未按时输送或输送的人才不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金按每次输送费用的一倍计算。示例：若乙方未能按时输送人才，应支付违约金人民币10000元。（2）培训质量不符合约定责任认定：乙方应确保培训质量，如培训质量不符合约定，应重新培训或退还部分培训费用。示例：若乙方培训质量不符合约定，应退还甲方50%的培训费用。2.第三方违约：（1）未提供优质、高效的服务责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未提供或服务不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金按每次服务费用的一倍计算。示例：若第三方未能提供满意服务，应支付违约金人民币10000元。（2）泄露商业秘密责任认定：第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿甲方人民币10万元。全文完。2024年度美容院与培训学校人才输送合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院名称及地址1.2培训学校名称及地址1.3双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式2.人才输送计划2.1人才输送数量及专业要求2.2人才输送时间安排2.3人才输送质量要求3.人才选拔与培训3.1选拔流程及标准3.2培训内容与方式3.3培训费用及支付方式4.人才输送费用4.1人才输送费用总额4.2人才输送费用支付方式及时间4.3人才输送费用结算方式5.人才待遇与福利5.1人才薪资待遇5.2人才福利待遇5.3人才晋升机制6.人才输送保障6.1人才输送责任6.2人才输送违约责任6.3人才输送纠纷解决方式7.人才试用期及转正7.1人才试用期时长7.2人才试用期考核标准7.3人才转正条件及流程8.人才合同解除与终止8.1人才合同解除条件8.2人才合同终止条件8.3人才合同解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的处罚10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：人才输送名单11.2附件二：人才选拔标准11.3附件三：培训计划12.合同签订与修改12.1合同签订时间及地点12.2合同修改流程及条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他约定事项14.2其他未尽事宜的补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容院名称：美容院1.2美容院地址：市区路号1.3培训学校名称：美容培训学校1.4培训学校地址：市区路号1.5法定代表人/授权代表姓名：2.人才输送计划2.1人才输送数量：2024年度共计输送10名美容师2.2人才输送专业要求：美容师、美甲师、美容顾问2.3人才输送时间安排：2024年1月至2024年12月，每月输送1名3.人才选拔与培训3.1选拔流程：培训学校负责组织选拔，美容院提供选拔标准3.2培训内容：美容师专业技能、服务礼仪、产品知识、店铺管理3.3培训方式：线上培训、线下实操、案例分析、考核4.人才输送费用4.1人才输送费用总额：人民币30万元4.2人才输送费用支付方式：分三期支付，首期支付10万元，剩余两期各支付10万元4.3人才输送费用结算方式：培训结束后30日内结算5.人才待遇与福利5.1人才薪资待遇：基本工资+绩效奖金+福利补贴5.2人才福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利5.3人才晋升机制：根据表现，提供晋升机会6.人才输送保障6.1人才输送责任：培训学校确保输送人才具备规定专业知识和技能6.2人才输送违约责任：如因培训学校原因导致人才不合格，培训学校负责重新培训或退还部分费用6.3人才输送纠纷解决方式：双方协商解决，协商不成可向当地仲裁委员会申请仲裁7.人才试用期及转正7.1人才试用期时长：3个月7.2人才试用期考核标准：工作态度、专业技能、团队协作7.3人才转正条件及流程：试用期结束，考核合格者正式转正，不合格者可延长试用期或解除劳动合同8.人才合同解除与终止8.1人才合同解除条件：8.1.1人才因个人原因提出解除合同；8.1.2美容院或培训学校因人才严重违纪或重大过失导致合同解除；8.1.3双方协商一致解除合同。8.2人才合同终止条件：8.2.1人才合同期满；8.2.2因不可抗力导致合同无法履行；8.2.3法律法规规定的其他终止情形。8.3人才合同解除或终止后的处理：8.3.1人才合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算相关费用；8.3.2美容院应协助培训学校安排人才后续工作；8.3.3双方应妥善处理人才的人事档案和福利待遇转移。9.保密条款9.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违反保密责任的处罚：9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任；9.3.2给对方造成损失的，应赔偿损失。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：按照本合同第八条规定的合同终止条件。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；10.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.合同附件11.1附件一：人才输送名单11.2附件二：人才选拔标准11.3附件三：培训计划12.合同签订与修改12.1合同签订时间及地点：2024年1月1日，市区路号12.2合同修改流程及条件：双方协商一致，书面形式修改，并注明修改日期和修改内容。13.合同争议解决13.1争议解决方式：由双方协商解决，协商不成的，提交当地仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：市仲裁委员会。13.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他未尽事宜的补充说明：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、技术咨询方、保险经纪方等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的主体。2.第三方责任限额2.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。2.2责任限额：2.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，则以第三方提供的服务费用为限。2.2.2如第三方责任超出责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。3.第三方权利3.1.1获得合同履行的必要协助和配合；3.1.2依据合同约定获得相应的报酬；3.1.3对合同履行过程中的问题提出意见和建议。4.第三方义务4.1.1按照合同约定履行职责，确保服务质量；4.1.2保护甲乙双方的商业秘密和知识产权；4.1.3在合同履行过程中，发现可能影响合同履行的问题，应及时通知甲乙双方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担直接责任，甲方有权要求第三方履行合同义务；5.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担直接责任，乙方有权要求第三方履行合同义务；5.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方均承担连带责任，甲乙双方均有权要求第三方承担责任；5.3.2第三方责任超过其责任限额的部分，甲乙双方可根据各自损失承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的类型：6.1.1中介方：协助甲乙双方达成合同，提供信息、咨询等服务；6.1.2技术服务提供方：为合同履行提供必要的技术支持；6.1.3技术咨询方：对合同履行中的技术问题提供专业咨询；6.1.4保险经纪方：为甲乙双方提供保险服务。6.2第三方介入的条件：6.2.1第三方具备相应的资质和能力；6.2.2第三方同意履行本合同约定的义务；6.2.3甲乙双方同意第三方介入。7.第三方介入的审批程序7.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项；7.1.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；7.1.3双方通知第三方介入，并取得其同意。8.第三方介入的监督与管理8.1甲乙双方对第三方介入的监督和管理：8.1.1定期检查第三方履行合同的情况；8.1.2对第三方履行合同中的问题及时沟通和协调；8.1.3对第三方违反合同约定的情况，要求其整改或承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送名单要求：详细列出所有输送人才的姓名、专业、学历、培训时间等信息。说明：本附件用于记录和确认人才输送情况。2.附件二：人才选拔标准要求：明确列出人才选拔的具体标准和流程。说明：本附件用于规范人才选拔过程，确保选拔的公正性。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、培训师等信息。说明：本附件用于指导培训工作的开展。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.附件五：人才合同要求：详细列出人才合同的主要内容，包括薪资、福利、试用期、解除条件等。说明：本附件用于规范人才劳动关系，保障双方权益。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范争议解决流程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1美容院违约：1.1.1未按时支付人才输送费用；1.1.2未按时安排人才输送；1.1.3未能提供符合要求的培训；1.1.4未能妥善处理人才合同解除或终止后的相关事宜。1.2培训学校违约：1.2.1未按时完成人才输送；1.2.2输送的人才未达到约定的质量标准；1.2.3未按时完成培训；1.2.4未能妥善处理人才合同解除或终止后的相关事宜。1.3第三方违约：1.3.1未按时履行协议中的职责；1.3.2提供的服务未达到约定的质量标准；1.3.3违反保密协议；1.3.4未能妥善处理争议。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商确定。2.2责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度和造成的损失，由双方协商确定责任。3.违约责任示例说明：3.1美容院未按时支付人才输送费用，导致培训学校无法按时完成人才输送，应向培训学校支付违约金。3.2培训学校输送的人才未达到约定的质量标准，导致美容院遭受损失，培训学校应承担相应的赔偿责任。3.3第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度美容院与培训学校人才输送合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人才输送1.3培训课程1.4服务期限1.5服务内容2.人才输送数量与质量2.1人才输送数量2.2人才输送质量2.3人才输送标准2.4人才输送时间3.培训课程内容与安排3.1培训课程设置3.2培训课程内容3.3培训课程安排3.4培训课程考核4.人才输送费用与支付方式4.1人才输送费用4.2费用支付方式4.3付款时间4.4付款条件5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同解除与终止后的权利义务10.1合同解除与终止后的权利义务10.2人才输送费用的退还10.3其他相关事宜11.其他约定11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效13.合同附件13.1人才输送计划13.2培训课程安排表13.3付款凭证14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方甲方：美容院名称乙方：培训学校名称1.2人才输送人才输送指甲方根据自身业务发展需求，向乙方提出人才需求，乙方根据甲方需求提供符合条件的人才。1.3培训课程培训课程指乙方提供的针对甲方人才需求的专业培训课程。1.4服务期限服务期限自本合同签订之日起至2024年12月31日止。1.5服务内容服务内容包括但不限于：乙方为甲方提供符合要求的人才输送，以及相应的培训课程。第二条人才输送数量与质量2.1人才输送数量乙方应在服务期限内为甲方输送不少于10名符合要求的人才。2.2人才输送质量输送的人才需具备乙方提供的培训课程所要求的技能和知识，并通过甲方考核。2.3人才输送标准人才输送标准详见附件《人才输送标准》。2.4人才输送时间乙方应在收到甲方人才需求后30个工作日内完成人才输送。第三条培训课程内容与安排3.1培训课程设置乙方应根据甲方人才需求，提供涵盖美容行业相关技能和知识的培训课程。3.2培训课程内容培训课程内容包括但不限于：美容技巧、美容产品知识、客户服务技巧等。3.3培训课程安排培训课程安排详见附件《培训课程安排表》。3.4培训课程考核培训课程考核由乙方负责，考核合格者方可进入甲方工作。第四条人才输送费用与支付方式4.1人才输送费用人才输送费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在人才输送完毕后支付。4.3付款时间付款时间为每月的5日前。4.4付款条件付款条件详见附件《付款条件》。第五条保密与知识产权5.1保密义务双方对本合同内容以及与履行本合同有关的信息负有保密义务。5.2知识产权归属乙方提供的培训课程内容、教材等知识产权归乙方所有。5.3知识产权保护双方应共同采取措施保护知识产权。第六条违约责任6.1违约情形若一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2违约责任违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。6.3违约处理违约处理方式由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律法规的规定，双方应积极配合法院的审理工作。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：服务期限、服务内容、费用等。第十条合同解除与终止后的权利义务10.1合同解除与终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。10.2人才输送费用的退还若合同解除或终止，乙方已为甲方输送的人才，甲方应按照实际输送人数和标准支付相应的费用。10.3其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同履行有关的其他事宜。第十一条其他约定11.1通知与送达双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署与生效12.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效本合同自双方签署之日起生效。第十三条合同附件13.1人才输送计划附件一：人才输送计划详细列明人才输送的时间、数量、岗位等信息。13.2培训课程安排表附件二：培训课程安排表详细列明培训课程的名称、时间、地点、内容等信息。13.3付款凭证附件三：付款凭证记录双方支付和收到的款项。第十四条合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，为甲方提供人才输送服务、培训课程或相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商等。第二条第三方责任2.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量承担责任。2.2第三方责任限额2.1.1第三方对甲方承担的责任，不得超过其向甲方收取的费用总额。2.1.2若第三方因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担连带责任，但乙方承担的连带责任总额不得超过其在本合同项下应收取的费用总额。第三条第三方介入程序3.1甲方需提前30天书面通知乙方，如有意向引入第三方介入本合同。3.2乙方应在收到甲方通知后15个工作日内，与甲方协商确定第三方介入的具体事宜。3.3乙方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的服务改进建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为独立的服务提供方，与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定支付费用。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间为合作关系，乙方应协调第三方为甲方提供服务，并监督第三方服务质量。5.3第三