2024年企业人力资源竞业禁止协议一_第1页
2024年企业人力资源竞业禁止协议一_第2页
2024年企业人力资源竞业禁止协议一_第3页
2024年企业人力资源竞业禁止协议一_第4页
2024年企业人力资源竞业禁止协议一_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源竞业禁止协议一本合同目录一览1.竞业禁止协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业禁止的期限2.1期限的计算2.2期限的延长3.竞业禁止的内容3.1禁止行业3.2禁止职位3.3禁止行为4.竞业禁止的义务与责任4.1遵守竞业禁止规定4.2违反竞业禁止规定的后果4.3竞业禁止的解除5.保密义务5.1保密信息的定义5.2保密义务的内容5.3保密义务的期限6.竞业禁止协议的解除条件6.1解除条件6.2解除程序7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体形式8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.适用法律9.1法律适用9.2法律变更10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2生效时间10.3变更程序10.4终止条件11.其他约定11.1双方的权利与义务11.2通知与送达11.3附件12.签署日期12.1签署地点12.2签署主体13.附件13.1竞业禁止协议全文13.2保密信息清单14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分:合同如下:第一条竞业禁止协议的定义与范围1.1定义本协议所称竞业禁止协议,是指甲方与乙方之间,为保护甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等合法权益,乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与甲方业务相同或相似的工作,不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密等有关信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以及双方为实现前述目的而达成的协议。1.2范围本协议适用于甲方所有在职员工,包括全职、兼职、实习和临时工等。乙方在离职后一定期限内,对甲方负有竞业禁止义务,具体义务内容见本协议第二、三条。第二条竞业禁止的期限2.1期限的计算本协议约定的竞业禁止期限,自乙方离职之日起计算,为期______年。2.2期限的延长如乙方在竞业禁止期限内违反本协议,甲方有权要求乙方延长竞业禁止期限,每次延长______年,但总延长期限不超过______年。第三条竞业禁止的内容3.1禁止行业乙方在竞业禁止期限内,不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2禁止职位乙方在竞业禁止期限内,不得担任与甲方业务相同或相似行业的公司、企业、合伙企业、个体工商户等组织的董事、监事、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等与甲方业务相同或相似的职位。3.3禁止行为乙方在竞业禁止期限内,不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密等有关信息,从事与甲方业务相同或相似的经营活动,不得直接或间接协助他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第四条竞业禁止的义务与责任4.1遵守竞业禁止规定乙方应当遵守本协议的约定,不得违反竞业禁止规定。4.2违反竞业禁止规定的后果乙方违反竞业禁止规定的,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担违约责任。4.3竞业禁止的解除(1)乙方离职后,在竞业禁止期限内,找到与甲方业务不同且甲方认可的工作;(2)乙方离职后,在竞业禁止期限内,因特殊原因无法遵守竞业禁止规定,且甲方认可。第五条保密义务5.1保密信息的定义保密信息是指甲方在业务活动中产生的,不为公众所知悉的,具有商业价值的信息,包括技术秘密、商业秘密、客户资源等。5.2保密义务的内容乙方在在职期间及离职后,对甲方的保密信息承担保密义务,不得向任何第三方泄露、披露或者使用。5.3保密义务的期限保密义务的期限自乙方离职之日起计算,为期______年。第六条竞业禁止协议的解除条件6.1解除条件(1)双方协商一致;(2)乙方离职后,在竞业禁止期限内,因特殊原因无法遵守竞业禁止规定,甲方同意解除;(3)其他符合法律法规和双方约定的情形。6.2解除程序双方协商一致解除本协议的,应当签署解除协议书,并报甲方备案。第八条违约责任8.1违约行为乙方违反本协议的竞业禁止规定、保密义务等条款的,构成违约行为。8.2违约责任的具体形式(1)赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失;(2)支付甲方因调查违约行为所产生的合理费用;(3)支付甲方因乙方违约而产生的其他损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如双方在争议发生后______日内未能达成一致,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成,或双方在调解委员会调解后______日内未能履行调解协议的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律、法规对本协议的相关内容进行调整,本协议应当按照调整后的法律、法规执行。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2生效时间本协议自签字(或盖章)之日起______日内生效。11.3变更程序本协议的变更,应当由双方协商一致,并签署书面变更协议。11.4终止条件(1)双方协商一致;(2)乙方离职后,竞业禁止期限届满;(3)其他符合法律法规和双方约定的情形。第十二条其他约定12.1双方的权利与义务双方在履行本协议过程中,应遵守法律法规,履行合同约定的义务,保护对方的合法权益。12.2通知与送达双方应当按照本协议约定的联系方式,及时通知对方有关本协议履行的重要事项。12.3附件本协议附件包括竞业禁止协议全文、保密信息清单等,附件与本协议具有同等法律效力。第十三条签署日期本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。第十四条签署地点本协议签署地点为______。第十五条签署主体甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________第十六条签字页甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________见证人:________________第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:竞业禁止协议全文附件二:保密信息清单附件一:竞业禁止协议全文1.竞业禁止协议的定义与范围1.1定义:本协议所称竞业禁止协议,是指甲方与乙方之间,为保护甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等合法权益,乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与甲方业务相同或相似的工作,不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密等有关信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以及双方为实现前述目的而达成的协议。1.2范围:本协议适用于甲方所有在职员工,包括全职、兼职、实习和临时工等。乙方在离职后一定期限内,对甲方负有竞业禁止义务,具体义务内容见本协议第二、三条。2.竞业禁止的期限2.1期限的计算:本协议约定的竞业禁止期限,自乙方离职之日起计算,为期______年。2.2期限的延长:如乙方在竞业禁止期限内违反本协议,甲方有权要求乙方延长竞业禁止期限,每次延长______年,但总延长期限不超过______年。3.竞业禁止的内容3.1禁止行业:乙方在竞业禁止期限内,不得在与甲方业务相同或相似的行业中从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2禁止职位:乙方在竞业禁止期限内,不得担任与甲方业务相同或相似行业的公司、企业、合伙企业、个体工商户等组织的董事、监事、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等与甲方业务相同或相似的职位。3.3禁止行为:乙方在竞业禁止期限内,不得利用在甲方获取的商业秘密、技术秘密等有关信息,从事与甲方业务相同或相似的经营活动,不得直接或间接协助他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.竞业禁止的义务与责任4.1遵守竞业禁止规定:乙方应当遵守本协议的约定,不得违反竞业禁止规定。4.2违反竞业禁止规定的后果:乙方违反竞业禁止规定的,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担违约责任。(1)乙方离职后,在竞业禁止期限内,找到与甲方业务不同且甲方认可的工作;(2)乙方离职后,在竞业禁止期限内,因特殊原因无法遵守竞业禁止规定,且甲方认可。5.保密义务5.1保密信息的定义:保密信息是指甲方在业务活动中产生的,不为公众所知悉的,具有商业价值的信息,包括技术秘密、商业秘密、客户资源等。5.2保密义务的内容:乙方在在职期间及离职后,对甲方的保密信息承担保密义务,不得向任何第三方泄露、披露或者使用。5.3保密义务的期限:保密义务的期限自乙方离职之日起计算,为期______年。6.竞业禁止协议的解除条件(1)双方协商一致;(2)乙方离职后,在竞业禁止期限内,因特殊原因无法遵守竞业禁止规定,甲方同意解除;(3)其他符合法律法规和双方约定的情形。6.2解除程序:双方协商一致解除本协议的,应当签署解除协议书,并报甲方备案。附件二:保密信息清单1.技术秘密技术配方生产工艺研发数据2.商业秘密客户名单销售

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论