安全生产主要规章制度（19篇）

安全生产主要规章制度（19篇）

安全生产主要规章制度（精选19篇）

安全生产主要规章制度篇1

第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地

各部门落实安全生产工作要求，解决突出问题。

第二条通报督办范围为，全市三区四县、风景区、经济开发

区和市安委会各成员单位。

第三条通报督办内容包括以下几个方面：国务院、省政府安

全生产重点工作、重要任务；市安委办组织的对全市三区四县、

黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安

全隐患。

第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政

府或单位。

第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办

的安全隐患问题要立即整改，一时无法解决的要制定整改方案，

明确专人负责，限时整改完成。

第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，

市安委办将实行跟踪督办。

第七条对采取创新性做法，切实解决安全生产工作中的突出

问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标

管理考核中，对其予以加分。

安全生产主要规章制度篇2

为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产

的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故

的发生，加强生产现场安全检查，确俣安全生产。

1、防雷击措施

(1)在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规

定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻

不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格

标准。

(2)在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或

金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没

有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，

不要站在高大单独的树木下。

(3)避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体,

如栏杆，避雷接地线等。

2、防触电措施

(1)定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。

(2)不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电

线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、

扎好安全带，现场必须要有监护人。

（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配

电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。

（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触

电保安器后方可使用。

3、雨大非紧急生产任务严禁出车。

安全生产主要规章制度篇3

一、主任安全职责

1直接负责中心的安全管理工作。

2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。3建

立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、

班组长职责和员工岗位职责。

4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规

程。

5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广

先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、

事故应急处理预案。

6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人

员，提高安全管理人员的专业素质。

7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产

工作情况，解决有关安全生产的重大问题。

8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法

规、整改事故隐患和不断改善安全条件。

9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工

作，及时向上级有关部门报告。

10保证本单位的安全生产投入的有效实施。

二、防雷技术负责人安全职责

1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制

度。

2按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，

监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正

下属失职和违章行为。

3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、

评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。

4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术

操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。

5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负

责审批安全有关事项。

6负责分管部门的安全教育和考核工作。

7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向中心主任报

告。

三、专职安全员安全职责

1负责中心的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、

标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。

2参与制订、修订中心有关安全工产管理制度和安全技术操

作规程，并检查执行情况。

3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体

员工、新进员工、变换岗位员工和检测组长的安全教育，检查、

督促岗位安全教育。建立安全教育档案。

4负责安排并检查中心各部门的活动，负责中心安全设备、灭

火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。

5经常深入现场检查，及时发现隐患，制止违章检测。

6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、

汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开

展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，

推行安全生产责任制。

7按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故

责任者未受到处罚不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措

施不放过）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时

上报。

8健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。

9按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结

经验。

四、检测人员安全生产责任制

1认真执行安全生产“三大纪律”，即：进场必须戴好安全

帽；高空检测必须系好安全带；气候条件不允许决不检测。

2认真执行安全生产“八项注意”即：无安全措施不检测；无

安全交底不检测；无安全自检不检测；危险问题不解决不检测；

业主电力、电气设施有安全隐患不检测，压力容器、易燃易爆场

所安全检查不到位不检测；不懂检测场所安全知识不检测；环境、

气候条件不允许的不检测；检测员互相监督，组长负责；

3积极参加安全检测培训活动，遵守安全生产规章制度；

4树立安全第一的思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒

绝违章指挥。不违章检测，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤

害”。

5做好检测前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理；

6听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动

提出改进安全工作的意见；

7特种检测人员必须持证操作，新员工必须经“三级安全教

育”后方可上岗检测;

8坚持安全生产、文明检测；

9维护好检测工具、设备和各种安全防护装置；

10发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。

安全生产主要规章制度篇4

医院安全生产委员会是医院安全包产监督机构，在院长领导

下，负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题，指导、督促

本单位内各科室的安全生产工作。主要任务是：

一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，为本单位的安

全生产提出指导性意见，组织专业人员对重点科室安全生产状况

进行调查和评估，及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题

和对事故隐患处理意见及建议。

二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作，贯彻院务会

及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情况。

三、按规定组织事故的调查，并负责将调查结果及应采取的

措施，向医院及上级安全主管部门提出报告。

四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

五、定期召开安全生产专题会议，传达上级有关文件会议精

神，交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情况，并提出解

决问题的办法。

六、完成院务会交办的有关安全生产的其它工作。

院长安全生产领导职责

1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安

全生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保

护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事同程，

主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。

3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位

内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全

管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医（护）技术操作，高压消

毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处

理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防

治等各项安全管理工作。

5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措

施，协调解决本单位内的重大事故隐患。

6、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协

助上级政府和有部门。

7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场

所、装备等相关问题。

主管行政院长安全生产职责

1、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划

的督促、检查及落实'及时向院长提b安全环保方面的建议和计

划，并组织实施。

2、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产

措施的落实，根据工作情况提出整改意见。

3、经常检查职工执行情况，坚持“及时发现、及时处理、及

时上报”三I及时原则。

4、组织医院范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改。

5、负责医院的安全生产教育与考核工作。协调并负责制定本

医院安全生产管理制度、技术标准、考核、奖惩规定等规章制度，

并认真组织实施。

6、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解

决安全生产中存在的问题。

7、严格落实职工安全教育制度，提高职工安全意识，严禁违

章作业，医疗工作人员必须持证上岗

8、组织对医院违章、事故的调查、处理，并及时向第一安全

负责人报告。

9、对本医院安全生产负有主管领导责任。

办公室安全职责

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有

关部门酌安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，

对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，

并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，

提高职工的安全意识

6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到

模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安

全生产工作做为重要内容；

8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政

治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，

发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作;

9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，

提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治

火。

3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训1。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡

杳检杳制度。

2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现的问题通知科室负责人，若发现本单位存在火

灾隐患，应及时整改。

4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据

奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，

严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按舰范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应

急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械

排烟送风,、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、

测试、维护和保养。

4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(四)消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每

月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检

测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了

解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发

现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防器材管理：

(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上

报领导。

(4)各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。

(五)火灾隐患整改制度

1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记,

并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情

况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐

患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提

出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主

管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的

期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

消防安全责任人（院长）职责

1、贯彻执行消防法规，掌握本单位的消防安全情况，保障单

位消防安全。

2、将消防工作与本单位的医疗、科研、管理等工作统筹安排，

审核实施年度消防工作计划。

3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消

防安全的操作规程。

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消

防安全的重大问题。

6、根据消防法规的规定确定义务消防队员。

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施

演练。

安全生产检查制度

安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良

好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生

产检查制度。

一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不

少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况

和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。

二、安全检查要做到全面检查和重点检杳相结合°重点检查

对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，

并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理

和隐患整改工作a

三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对

特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要

达100%。

四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，

对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措

施，落实责任单位、责任人，并加强？艮踪检查。

安全生产教育制度

为提高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，

特制定安全生产宣传教育和培训制度。

一、经常动用各种形式，进行安全生产宣传教育活动，组织

开展好每年生产安全活动。

二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参

加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培

训机构组织的培训，做好领证及其复官工作，做到特种作业人员

持证上岗率达100%,杜绝无证上岗。

四、医院要督促各科室开展册从业人员进行安全生产教育，

并做好安全教育的登记。

五、医院安委会和有关部门对照上级有关要求，结合实际每

年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。

安全隐患排查与整改制度

为贯彻以预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安

全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强

化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：

1、岗位安全责任：

院长为医院安全第一负责人。各部门主要领导为本单位安全

第一责任人，对本部门安全工作负全面责任；应落实岗位职责中

的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

2、安全大检查：

定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室、护理部等

科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进

行自我排查。

二、报告与整改

1、安全隐患报告：

(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安

全隐患的义务。(2)排杳出来的安全隙患，应及时报告安委会或

责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐忠通报与整改：

(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐忠。

(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人

下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

三、处罚与奖励：

1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人或科室按20

一50元，次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视

情节对责任人或科室按50-200元/次予以处罚。

3、安全责任事故：视情节按200—500元/次予以处罚。严格

执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当

年度评先资格。

4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力,

全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表

彰和奖励。

安全保卫制度

一、成立由院长为组长，科室主任、护士长为成员的安全保

卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜C

二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定

期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。

四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物

品的安全防范。

五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带

班制度。

六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照

明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可

能发生的治安灾害等事故降到最低点。

七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

财务部主任岗位安全职责

1、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负

责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励

金负有资金保证和财务监管的责任。

2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、

法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

3、负责与医睨每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风

险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。

4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故，按“应急预案”

要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

安全疏散预案

为了更好的认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危

害程度，将事故控制在最低限度内。从而保证全院职工的人身安

全，同时又能让人人树立安全第一的思想，在遇到紧急情况时不

慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，为此制定紧急情况安全

疏散预案。

一、疏导原则

当初期火灾未能得到有效控制，有蔓延扩大趋势，应组织起

火部位、起火点及上层人员进行疏散。先从起火部位、起火楼层

的人员疏散，如火势得到控制，负责人应立即下达停止疏散命令，

停止疏散。预防为主，措施得力，坚守岗位，1履行职责，患者至

上，遇火不乱，减少损失，避免伤亡。

二、指挥系统

总指挥：院长

副总指挥：常务院长

三、疏散路线

疏散命令下达后所有在楼区内需疏散人员都通过楼梯向下层

向院内疏散。二楼如遇楼梯、过道被烟气所阻或污染，不得己情

况下二楼人员可关紧门打开窗户等待救援。

四、注意事项

1、火灾发生后，医护人员均有组织患者安全疏散的法律责任。

因此，必须坚守岗位稳定患者，做好疏散准备和组织好疏散。

2、因医院属于特殊场所，除遇特殊情况外，在疏散命令下达

前医护人员不得擅自组织疏散。

3、医护人员在组织患者疏散过程中，一定遵守程序、维护秩

序等防止挤压和意外损伤发生。

4、医护人员在任何情况下，不得组织患者跳楼，应按本程序

组织安全自救，安全逃生。为了应对可能发生的安全事故和紧急

状态，有效地预防事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程

序，预案确定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；

分级、分部门负责协调一致的原则：紧急处置的原则；局部利益

服从全局利益的原则。安全防火人人有则，全院职工要牢固树立

责任重于泰山的思想，预防火灾事故的发生，在发生火灾事故时，

认真旅行职责，不漏岗，不脱岗，不履行职责造成严重事故的要

追究其全部责任。

消防演练程序

1.演练目的：增强医务人员预防突发事故的意识，培养医务

人员重特大事故发生时救援的能力。

2.演练项目：医院大楼起火人员紧急疏散，迅速撤离现场，

并快速到达安全地带。

3.参演人员：全院员工。

4.组织指挥：医院消防领导小组

5.火灾事故应急援救演练程序。

(1)火灾事故演练基本程序：

①医院大楼因起火，按响报警铃。

②总指挥用话筒指挥救援行动。

③副总指挥亲临现场指挥医务人员及病员按照顺序从楼道快

速撤离医院大楼。

④指挥部成员迅速控制事故危险源。

⑤医务人员及病员进入安全区域。

⑥指挥部迅速向消防队(电话119)发出清求紧急救援的指令。

⑦医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火

和救治受伤人员。

⑧医院灭火小组迅速灭火。

⑨总指挥宣向演练结束。

(2)医院大楼火灾事故时医院人员及病员疏散演练程序：

①总指挥下达演练开始令。

②副总指挥具体负责实施演练预案。

③领导组成员分头到达指定位置。

④拉响警报。

⑤副总指挥指挥各科医护人员协助病员按照次序从楼道快速

撤离医院楼，撤离序列：门诊医护人员及就诊患者以东楼梯为主

楼撤离。住院部医护人员及住院患者从中楼梯及西楼梯就近撤离。

三楼工作人员及其他人员从就近楼梯撤离。

⑥医护人员及病员进入安全区域。

⑦指挥部迅速向消防队(电话119)发出请求紧急救援的指令。

⑧医院消防安全应急小组迅速赶到现场维持秩序，扑灭大火

和救治受伤人员。

⑨医院灭火队员迅速灭火。⑩总指挥宣布演练结束。

科室防火安全工作制度

1、凡使用电器设备的人员，必须按要求正确使用，下班后或

人员离开时，必须将有关电器开关关闭或向接班人员交待清楚。

2、电器上使用的保险丝需要更换时，必须请电工更换符合规

格的保险丝，不得以铜、铁丝或其它不符合规格的保险丝替代。

3、未经院领导同意任人不得在病区内使用电炉、煤油炉等燃

具，严禁私自乱接电源线。

4、科室对新入院的病人和陪伴人员要交待有关防火事项，值

班人要随时检查岗位防火情况。

5、病房必须保持各消防通道畅通，一旦发生意外要及时组织

病员疏散。

6、凡发现有防火不安全因素或隐患应及时加以解决，并立即

向院总值班和院领导汇报。

供水情况卫生安全制度

根据国家《生活饮用水卫生监督管理办法》和《福州市二次

供水设施卫生管理法》及其补充通知的有关规定，本单位制订二

次供水设施卫生安全制度如下：

一、二次供水设施配备专人负责，管水人员持有效健康证上

山

冈O

二、加强二次，共水设施管理，定期检查，每年进行二次清洗、

消毒。

三、二次供水设施要加盖上锁，溢水口和通气孔要有防护设

施（网罩），同时保持水泵房内整洁卫生。

四、做好二次供水设施每年二次清洗、消毒情况记录，并保

存水质检测报告单查。

危险品安全管理制度

1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人

不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱（橱）保存，实行两

人同时开、关锁的制度C

3、领用危险品须经部门负责人批准，多余的应及时退还保管

人员入库。

义务消防队管理制度

1、义务消防队员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务

学习和灭火技能训练，各项技术应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器构维护检查，有计划地对每

个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案，每半年进行一次演练，并结合

实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。一旦发生火灾,

义务消防队员应迅速到位参加，及时报警，协助病人疏散，抢运

贵重物品，维护火场秩序，保护火灾现场。

仓库安全制度

一、行政仓库的物品要堆放有序，分类存放，不能将易燃易

爆的物品堆放库房内，保持室内相对的恒温。

二、不得带无关人员进入仓库，入得在仓库内吸炯，不得留

宿他人，不得使用电器类物品。

三、做好防盗工作，下班要关闭电源、门窗，锁闭铁门，最后

认真检查一遍O

四、把好进货关，保持空气流通，每同查看物品，翻动物品，

不让物品变质，发现问题及时处理。

五、仓库应达到“四防”：防火，防盗，防霉变，防丢失。

药品库房安全管理制度

一、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。

二、库区内禁止吸烟、禁止明火照明或明火作业，库区应备

有有效的消防器材，接按照医院有关的安全规定执行。

三、库房管理人员离开时，应做好关门关窗及切断水、电开

关等工作。

四、各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、

各库房应有温湿度计，注意观察室温，室温超山规定时要及时采

取措施。

五、不同性质药品要分类存放，妥善保管，保证药品质量。

对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放，存

放毒、麻药品的场所应装有安全报警装置，保证毒、麻药品的安

全保管。

六、应按规定做好入库验收记录及出库登记，做到账物相符。

七、要做好药品的在库养护工作，合格药品与不合格药品分

开存放，保证药品质量。

八、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险

的药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条

件安全可靠，防止一切事故的发生。

易燃易爆化学试剂等危险品管理制度

1、所指易燃、易爆物品是：汽油、煤油、氧气、洒清、松节

油、乙烘、放射性元素等。

2、医疗器械库、中、西药房和制剂室等部门，对存有易燃、

易爆物品（含有毒物）的库房要严加保管，注意防火，建立严格的

领用制度，对库存物品要有账可查，账物相符，指定专人管理一

定期梭查，防正泄漏现象。

3、领有氧气和酒清等易燃、易爆物品的各病区及其他部门，

不得将这些物品随意放疑，应远离火源和电源，存放于安全可靠

的地方，禁止无关人员使用。

4、严禁住院病员及探视者携带易燃、易爆等危险物品进入医

院和病房大楼，经检查发现，门卫人员有权阻止其通行，各病区

医护人员也有义务对病员及其亲属进行宣传、督促和检查。

5、病房大楼和门诊观察室以及放有氧气、氮气等易燃物品的

场所，禁止吸烟，禁止随地乱扔烟蒂，医护人员对吸烟的行为应

进行劝阻。

6、各部门配发的灭火器要妥善保管，加强防火教育和灭火器

材使用的讲解，以便发生火警时，能采取应急措施，发现灭火器

材有异常，应及时与院保卫科联系。

7、各科室、部门的领导，要对易燃、易爆物品的安全管理,

作为…件大事来抓，把对员工的安全教育，列入经常性的工作，

负责检查本单位的安全工作，排除隐患，避免火灾及爆炸事故的

发生。

司机安全管理规定

第一条本院司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条

例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本院

其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜医院车辆，平时要注意车辆的保养，经常

检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行

检修，负责所开车辆的年审和违章处理。确保车辆能正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车

辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是

否正常，发现不得常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查

存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时

去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，

应立即报告后勤，并提出具体的维修意见（包括维修项目和人致需

要的经费等）。由后勤负责车辆的维修或后勤主任指定人选负责车

辆的'维修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放左辆，一定要注意选取停放

地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开

牟辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,

出车时一定保证证件齐全。

第八条司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险

驾车（包括高速、爬、头、紧跟、争道、赛车等）。

第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，

费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。因特殊情况违

章（仅限120出车为争取抢救时间，经车载医生指示违章），医院

给予报销费用。

第十一条车内不准吸烟。本医院员工在车内吸烟时，应有礼

貌地制止；医院外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本医院陪同

人，也可委婉地直接制止。

第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

第十三条接送专家上下班的司机，要准时出车，不得误点。

车司机应积极参与120院前的抢救，听从院前医师的工作安排。

第十四条上班时间内司机末被派出车的，应随时在司机室等

候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，

要告知管理人员去向和所需时问，经批准后方可离开：出车外出

回来，应立即到管理人员处报到。

第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准

借故拖延或拒不出车。在院内抢救过程中，如遇人员紧张时，应

积极主动协助搬运、护送病人。对工作安排有意见的，事后可向

部门主任或医院领导反映。

第十六条司机出车执行任务，遇特。殊情况不能按时返回的，

应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十七条不论什么时问，司机身上必须带手机。手机需二十

四小时开机。以便医院随时联系。

第十八条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用

车。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交

给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人

不得利用医院车辆学开车。

第二十条办公室每月负责对司机进行考核，将考核等级作为

每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出

的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违

反制度、发生事故者，视具体情节给予扣除奖金、警告、记过、罚

款直至除名处理。

危险品安全管理制度

1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人

不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。

2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱（橱）保存，实行两

人同时开、关锁的制度。

3、领用危险品须经部门负责人批准，多余的应及时退还保管

人员入库。

安全生产主要规章制度篇5

安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形

式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，

提高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发现不安全

因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，

促进安全生产。

一、检查要求

1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督

促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、

违章作业、违反劳动纪律行为。

2、安全检杳应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查

包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、

夜间抽查和日常检查。

3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制

订《安全检查表》。认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留

存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、检查形式与内容

1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查。从业

人员必须认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作

规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自

的职权范围内进行检查。每月不得少于一次。

2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于

进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装

置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、

防火、防爆、防尘、防毒、危险源的检测监控情况等工作。

3、季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其

中：春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季安全大

检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防

火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重

点。

4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导

机构进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内

容的检查。每年不得少二次。

5、节假日检查：成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的

安全检查小负责节假日期间公司的生产安全。以查隐患为主，

重点是车辆停放场所和物品放置是否符合安全规定；检查物资的

存储状态；节假日安全生产工作的落实情况。

6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐

项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、

查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。

三、隐患的整改

1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时

整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情况并要有复查记录。

2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向安全领

导机构或管理部门汇报情况，制定相应的陷落措施和整改计划，

限期进行整改。

3、对政府管理部门查出的安全隐患，须按整改要求进行整改,

并将整改情况及时向检查部门反馈。

4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案。方案应当

包括以下内容：

(1)治理的目标和任务：

(2)采取的方法和措施；

(3)经费和物资的落实；

(4)负责治理的机构和人员；

(5)治理的时限和要求。

四、制度的保障

公司每年应当在安全管理经费中列支足够的资金保障安全检

查和隐患治理整改的开展。公司法人应深入到基层，了解安全生

产工作的开展情况，定期地组织相关人员分析研究安全生产中的

难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制

度、规定和措施落到实处。

安全生产主要规章制度篇6

一、本公司汽车驾驶员应具备以下条件：

1、有本地常住户口；或在本地暂住一年以上；

2、年龄为18周岁至55周岁；

3、取得机动车驾驶证三年以上；

4、取得相应的道路运输从业资格证；

5、三年内无重大责任道路交通事故；

二、具备以上条件的驾驶员，经公司安全、机务科审核、测

试合格后，报公司核准并签订《安全责任书》，予以录用。

三，新招聘的驾驶一律采取试用制，试用期为二个月，在试

用期内，如有下列情形之一者，公司将予以辞退：

（1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者；

（2）发生有责交通事故者；

（3）不遵守公司规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不

能按时完成工作任务者。

安全生产主要规章制度篇7

第一条：事故报告

1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班长、车间

安全人员或车间负责人，安全员或负贡人马上向公司安全管理部

门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应

立即报火警119。

2.发生事故先兆和重大未遂事件时，生产车间应及时向公司

安全部门进行报告。

第二条：事故现场处理

1.事故发生后，生产车间在进行事故报告的同时迅速组织实

施应急管理措施，立即撤离现场人员，防止事故蔓延扩大，并负

责对现场实施保护。

2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场人员，组织实

施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3.保护好事故现场

第三条：事故调查

各班组人员和有关负责人应积极配合进行调查，取证，提供

一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若有

发现上述违规现象，除对负责者视情节给与通报批评和惩罚外，

责任者还必须承担由此产生的一切后果。

第四条：事故处理

1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查

清不放过，事故责任人没有严肃处理天放过，广大群众没有受到

教育不放过，防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上，车间应根据事故调查报告

中提出的'事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正预防措施,

经公司安全部门审批后，有公司安全部门实施验证。

3.对事故责任班组和负责人，有车间依据事故调查报告中对

事故责任班组和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济

处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4.对事故造成的伤亡人员工伤认定，劳动鉴定，工伤评残和

工伤保险待遇处理。由公司人事和安全部门，按照有关规定进行

处置。

5.事故调查处理结束后，由车间主任或安全员应负责将事故

详情、原因及责任人处理等编制成事故报告通报，组织全体职工

进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

6.每起事故处理结束后，车间安全员应负责将事故调查处理

资料收集整理后实施归档管理

安全生产主要规章制度篇8

为强化公司的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为

主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确

保驾驶员行车安全，特制定本制度。

一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制。

二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律法规。

三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事

故。领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员给

予物质奖励和精神奖励。

四、处罚办法

1、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲

禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚

款等则由驾驶员自负。一年中有三次一般违章的，取消年度安全

先进的评比资格。

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理。

3、交通事故处罚：

(1)发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损失

金额。承担全部责任和主要责任的，停驾一个月，罚款300元，

取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。承担次要责任的，停

驾15天，罚款200元，取消年度安全先进的评比资格。无责任的，

不作任何处罚。

(2)严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300

元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。造成的一切损失

由本人承担。

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由

驾驶员承担。

安全生产主要规章制度篇9

一、安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安

全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常

经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。

1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式

采取由公司自行组织培训形成进行。

1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于

40学时。

2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少

于20学时。

3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针

对性的安全培训，时间不得少于20学时。

4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安

全培训，时间不得少于20学时。

6）从事关键岗位工作的人员必须改照相关部门的要求，取得

岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术

培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全

培训教育，经考核合格后方能上岗。

8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生

产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度

等，教育培训的时间不得少于15学时。

9）管理处（离门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全

制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训

时间不得少于15学时。

10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、

事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少

于20学时。

2、建立义务安全队伍安全教育制度°

1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，

教育培训时间不得少于15学时。

2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训

并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间

不得少于20学时。

3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。

3、实行安全教育培训登记制度。

总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有

接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。

4、建立安全教育培训检查制度

总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训

情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将

追究主管负责人的责任。

二、安全检查制度

1、安全生产检查内容

⑴查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是

否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。

⑵查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有

无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖

板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的

标准等。

⑶查安全生产制度执行情况

A每天巡回检查情况B每周安全员例会情况C每季安全主任

例会情况

2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召

集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。

各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，

检查整改情况，并上报公司主管部门。

各班组每班进行“班前五分钟警示教育“，班中巡回检查，

“下班前（后）三分钟安全检查”总结。

3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。

4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。

三、劳保用品发放制度

1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动

条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供

给的有关防护用品。

2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放

不同的防护用品。

3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授

权人）申领单到总经办领取°

4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须

具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总

经理办公室通报费用支出情况。

5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总

经理办公室。

6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者,

执行其中主要工种的标准，不得重复领用。

7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具

包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部

门根据实际需要按规定领取。

四、隐患整改制度

1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视

或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。

2、各部门(管理处)安全负责人应及时安排存在隐患设施的

整改。

3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全

主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖

章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必须提出相应

的防范措施，并报公司主管副总经理批准。

五、伤亡事故的调查处理制度

1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主

管部门、主管副总经理及工会。

2、必须立即纽织人员进行救护，并保护好事故现场。

3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责

写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。

4、召开事故分析会

⑴分析原因；

⑵明确及追究责任；

⑶落实整改措施；

(4)教育当事人及相关人员，吸取教训。

5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告

登记存档，并上报集团公司。

六、安全技术经费计划制度

安全技术经费计划是公司从全局出发，有计划、有步骤的改

善劳动条件和工作环境而编制的安全技术工作上规划，是公司财

务计划的一个组成部分，是保障员工七命安全和健康，促进企业

发展的一项重要措施。

1、安全技术经费计划的编制

1）部门（管理处）应根据公司要求在每年第四季度编制下年

度安全技术经费计划。

2）主管副总经理和公司安全主任应组织各职能部门，广泛吸

取员工的意见和合理化建议，编制本公司的年度安全经费计划报

公司财务部审批。

2、安全技术经费的使用管理

1）安全技术经费计划经批准后，要纳入公司年度维修施工计

划、财务计划，物质供应计划、采购计划，以保证安全技术经费

计划有步骤地实施。各部门要高度重视，认真组织人力、财力，

保证计划的实施。

2）财务部门根据批准的安全技术经费计划落实安全技术措施

经费，建立该项经费科目，专款专用，保证计划的实现，并准确

安全技术措施经费的使用情况。

3）各部门（管理处）要设立安全技术经费使用台帐，并将使

用情况按季报公司财务会计部。

4）公司所辖小区（大厦）安全技术经费计划的实施情况，要

进行经常性的监督检查，以保证安全措施经费计划按期实现。

七、安全责任目标管理制度

1、各部门（管理处）必须根据与公司签订的安全责任书中安

全管理目标，细化分解，并与各所属部门及班组签订安全目标责

任书。

2、安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全文明

小区达标的标准，及奖罚硬指标。

八、安全管理考核制度

1、为确保我公司安全生产无事故，所辖小区（大厦）达到安

全文明小区标准，针对各级安全生产员任制、安全目标管理、治

安、消防等方面的考核，制定本制度。

2、本考核制度内容详见公司《目标、指标考核办法》

3、公司每半年对部门（管理处）负责人进行一次考核。责任

制考核共分优秀、称职、基本称职、K称职四档。对基本称职人

员提出要求以示警牌，对不称职的调离工作岗位。

安全生产主要规章制度篇10

一、生产厂区十四不准：

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；

2、生产区内，不准未成年人进入；

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工

作；

4、在班前、班上不准喝酒；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；

7、安全装置不齐全的设备不准使用；

8、不是自己分管的设备、工具不准动用；

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用；

11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准

登高作业；

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；

13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。

二、操作工的六严格：

1、严格执行交接班制度；

2、严格进行巡回检查；

3、严格控制工艺指标；

4、严格执行操作法；

5、严格遵守劳动纪律；

6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令：

1、动火证未经批准，禁止动火；

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；

3、不清洗，置换不合格，禁止动火；

4、不消除周围易燃物，禁止动火；

5、不按时作动火分析，禁止动火；

6、没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须：

1、必须申请刃、证，并得到批准；

2、必须进行安全隔离；

3、必须切断动力电，并使用安全灯具；

4、必须进行置换、通风；

5、必须按时间要求进行安全分析；

6、必须佩戴规定的防护用具；

7、必须有人在器外监护，并监守岗位；

8、必须有抢救后备措施。

安全生产主要规章制度篇11

1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重

点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并

作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，

必须先采取临时措施保证安全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者组织。

3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认

真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制

度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。

4、检杳完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会,

对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四

定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。

并写出安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。

对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖

延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责

任。

为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定

安全隐患治理、报告制度。

1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产

作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知

整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。

2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查,

并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定

期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任

人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。

3、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责

任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。

4、对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇报，并在安

全办公会议上进行通报C

5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实

处理资金，尽快得以消除。

6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报

上级主管部门协商解决办法。

安全生产主要规章制度篇12

安全生产责任制

1、生产部长安全责任制

2、生产组长安全责任制

3、生产工人安全责任制

安全生产管理制度

1、安全教育制度

2、安全环保设备、设备管理制度

生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安

全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环

境、职业健康方针并使之贯彻执行。

2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案,

并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业

病的发生。

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并

配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有

关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时

做好防暑、防寒工作

4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安

全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定

责，做好防范措施，以免发生重大事故。

6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并

做好处理工作。

班组长安全生产责任制

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全

生产负责。

2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，

正确使用。

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有

危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。

生产工人安全职责

1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人

违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。

2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、

安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥

4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。

5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制

品堆放整齐，保持通道畅通。

6、班前后认真进行安全检查，

7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向

领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

安全教育制度

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安

全意识和自觉性。

2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操

作规程，养成执行制度的自觉性。

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人

员负责对操作人员进行安全培训和学习。

设备安全管理制度

1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本符

合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，

2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设

备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时

操作员工必须按设备要求管理好设备。

安全生产主要规章制度篇13

为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，加强安

全生产管理，保障人民生命财产的安全，特制定以下制度。

一、实行安全生产责任制，公司法人为本公司安全管理的第

一责任人，对安全生产工作负全面的领导管理责任。

二、公司必须成立“安全生产领导小组”，总经理任组长，

副总经理任副组长，安全部所有人员和各部门负责人为主要成员,

负责执行公司的安全管理职能。

三、公司按“谁主管，谁负责"的原则，明确安全责任。

四、安全管理目标

1、完善安全管理制度，安全责任落实到人，逐级签订安全生

产责任书。

2、加强对车辆安全检查，严禁不符合安全技术要求的车辆和

不具备从业资格的人员从事营运，确俣营运安全。

3、认真做好安全防范工作，每月对驾驶员进行一次安全教育。

4、认真做好安检工作，车辆年检率达100%。

5、减少一般安全事故，杜绝一次死亡3人以上较大安全事故。

6、认真履行安全生产事故报告统计制度。凡发生一般以上事

故的，必须按规定时限及时上报。

7、坚持“四不放过”的原则，对发生的事故，查明原因，处

理事故有关责任人，教育广大职工，落实整改措施。

五、驾驶员管理目标

1、建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理。

2、对在岗驾驶员实行持证上岗制度。

3、实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等

级考核评定工作。

4、完善驾驶员培训教育工作，认真落实学习制度，保证学习

出勤率达到98%以上。

六、车辆管理目标

1、完善营运车辆管理制度，建档率达100虬

2、有效落实定查日制度，定查日检车、整改合格率达100%o

七、考核与奖惩：

1、安全、机务人员必须按照各自的职责做好本职工作，安全

人员对安全例会、安全教育培训、事故的统计报告、车辆安全检

查等要按规定每月召开和检查，并做好记录，各项规章制度及时

编制和修订，未完成的，每次罚款100元，一年三次，直至解除

劳动合同°机务人员必须对车辆的年检、季度检、车辆技术状况

把好关，及时准备好送检车辆的相关资料，并对送检车辆的技术

状况和合格情况进行，未完成工作的，每次罚款100元，因机务

人员未及时通知而造成车辆脱检的，一切后果和经济损失由机务

人员承担，并解除劳动合同。

2、驾驶员考核与奖惩办法，参照《安全责任奖惩制度》执行。

安全生产主要规章制度篇14

为预防交通违法行为的发生，加强职工安全培训教育工作，

增强职工的安全意识和安全防护能力，减少各类事故的发生，根

据上级交通管理部门的要求，结合本公司的实际情况，开展有针

对性的教育活动，制定本安全教育培训制度。

一、时间要求

除了按上级管理部门要求参加培训学习外，公司每月组织一

次安全学习教育活动。每人每次安全学习时间不少于一小时。初

聘驾驶员必须进行岗前培训合格后方可上岗，时间不得少于24小

时。

二、参加人员

公司全体员工及全体驾车驾驶员及押运员。

三、安全教育培训内容

学习内容教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规

章制度、典型案例讨论、突发事故的应对、驾驶常识及其他危险

化学品相关内容。

及时通报各类交通事故情况、对事故原因分析、吸取事故教

训。

四、制度保障

公司领导、安全员在举行例会之前，要对学习内容做好准备，

做到心里有数，内容丰富。公司在每年年初制定职工安全教育培

训年度计划，安排相应的安全教育培训经费，保障安全教育培训

顺利开展。

五、学习方式

学习要做到内容丰富，形式多样。可采取观看光盘、听录音、

看录像、经验交流等形式，也可采取集中教育可走访教育形式。

有计划地安排各类人员管理部门规定的外出培训。

六、公司要对安全学习教育情况进行记录，参加人员须签到，

对召开地点、时间、主持人、参加人、学习内容、考勤作详细记

录。

外出安全培训须做培训备案卡，做好各类安全教育培训档案。

安全生产主要规章制度篇15

一