2024年专业劳务公司聘用协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务公司聘用协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：X专业劳务公司1.2乙方（受聘方）：X第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。第三条：乙方的职责与任务3.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业劳务服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条：乙方的权益保障4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权益。4.2乙方享有社会保险和住房公积金。第五条：乙方的薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。5.2乙方薪酬的具体数额及发放方式由双方协商确定。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方按照甲方的规定工作时间提供劳务服务。6.2乙方享有法定的休息休假权益。第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止必须书面协议。第九条：违约责任9.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十三条：合同的签订和生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。第十四条：附件14.1本合同附件包括：双方的基本资料、薪酬待遇的具体方案等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：X专业劳务公司，营业执照号：，地址：，联系电话：。1.2乙方（受聘方）：X，身份证号：，地址：，联系电话：。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。2.2双方应在合同期满前一个月内，协商是否续签合同。第三条：乙方的职责与任务3.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业劳务服务，包括但不限于：。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，包括但不限于：。第四条：乙方的权益保障4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权益。4.2乙方享有社会保险和住房公积金，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。第五条：乙方的薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成。5.2乙方薪酬的具体数额及发放方式由双方协商确定，并在合同附件中详细说明。第六条：工作时间和休息休假6.1乙方按照甲方的规定工作时间提供劳务服务，特殊情况需加班的，按国家规定支付加班费。6.2乙方享有法定的休息休假权益，如因工作需求，乙方同意配合甲方调整休假安排。第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。7.3双方约定，因乙方违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止必须书面协议。8.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.3在合同期内，除非乙方严重违反合同约定，否则甲方不得单方面解除合同。8.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。8.5合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于：交还工作证件、办公设备等。第九条：违约责任9.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约金的计算方式按照双方约定的违约金计算方式进行，如果没有约定，按合同总金额的10%计算。9.3违约方还应承担因违约而给守约方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2双方同意，本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签订和生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。13.2双方应在合同签订后一个月内，将合同副本报送相关政府部门进行备案。第十四条：附件14.1本合同附件包括：双方的基本资料、薪酬待遇的具体方案、保密协议、工作职责说明等。14.2附件的内容与本合同不一致的，以附件为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：双方的基本资料内容：包括甲乙双方的营业执照副本、法人代表身份证复印件、联系人信息等。要求：资料必须真实有效，如有变更，应及时更新。附件二：薪酬待遇的具体方案内容：包括乙方的基本工资、奖金、提成等详细的薪酬结构，以及发放方式、时间等。要求：方案必须明确具体，如有变更，应及时更新。附件三：保密协议内容：包括甲方的商业秘密范围、乙方保密义务、保密期限等。要求：乙方必须严格履行保密义务，如有泄露，应承担相应责任。附件四：工作职责说明内容：包括乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。要求：乙方必须严格按照说明履行工作职责，如有违反，应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定提供劳务服务。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：1.违约金：按照双方约定的违约金计算方式进行，如果没有约定，按合同总金额的10%计算。2.损失赔偿：违约方还应承担因违约而给守约方造成的实际损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》规定的节日假期。2.年假：根据《中华人民共和国劳动法》规定的职工带薪年休假。3.病假：职工因病需要休息的假期。4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：根据《住房公积金管理条例》规定，由单位和职工共同缴纳的住房储蓄。6.商业