2024年中小企业标准劳动协议格式

2024年中小企业标准劳动协议格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责3.3：乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间（每天工作时间、休息日、节假日安排）4.2：加班规定4.3：休假规定（年假、产假、陪产假、婚假、丧假等）第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准（基本工资、岗位工资、绩效工资等）5.2：工资支付时间及方式5.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）6.2：乙方应承担的社会保险个人部分6.3：福利待遇（医疗、住房、交通、通讯等）第七条：劳动保护和劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护措施（劳动防护用品、安全卫生等）7.2：劳动条件（工作环境、设备设施、劳动强度等）第八条：合同变更、解除和终止8.1：合同变更条件及程序8.2：合同解除条件及程序8.3：合同终止条件及程序第九条：经济补偿和赔偿9.1：合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿9.2：乙方违反合同规定应承担的赔偿责任9.3：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任第十条：保密协议10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围10.2：保密协议的期限10.3：违反保密协议的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议，应先协商解决11.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁11.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：乙方的简历13.2：合同附件（如有）第十四条：签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章14.3：见证人（如有）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________。1.2：乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，联系方式：_____________。1.3：合同签订日期：_____________。第二条：合同期限2.1：合同期限类型为：_____________。2.2：合同起始日期：_____________。2.3：合同终止日期：_____________。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为：_____________。3.2：乙方的岗位职责如下：3.2.1：_____________；3.2.2：_____________；3.2.3：_____________；3.2.4：_____________；3.2.5：_____________。3.3：乙方的工作地点：_____________。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间如下：4.1.1：每天工作时间：_____________；4.1.2：休息日安排：_____________；4.1.3：节假日安排：_____________。4.2：加班规定如下：4.2.1：加班时间：_____________；4.2.2：加班工资支付：_____________。4.3：休假规定如下：4.3.1：年假：_____________；4.3.2：产假：_____________；4.3.3：陪产假：_____________；4.3.4：婚假：_____________；4.3.5：丧假：_____________。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准如下：5.1.1：基本工资：_____________；5.1.2：岗位工资：_____________；5.1.3：绩效工资：_____________。5.2：工资支付时间及方式如下：5.2.1：工资支付时间：_____________；5.2.2：工资支付方式：_____________。5.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇如下：5.3.1：奖金：_____________；5.3.2：补贴：_____________；5.3.3：津贴：_____________。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险如下：6.1.1：养老保险：_____________；6.1.2：医疗保险：_____________；6.1.3：工伤保险：_____________；6.1.4：失业保险：_____________；6.1.5：生育保险：_____________。6.2：乙方应承担的社会保险个人部分如下：6.2.1：养老保险：_____________；6.2.2：医疗保险：_____________；6.2.3：工伤保险：_____________；6.2.4：失业保险：_____________；6.2.5：生育保险：_____________。6.3：福利待遇如下：6.3.1：医疗福利：_____________；6.3.2：住房福利：_____________；6.3.3：交通福利：_____________；6.3.4：通讯福利：_____________。第八条：合同变更、解除和终止8.1：合同变更条件及程序如下：8.1.1：合同变更的条件：_____________；8.1.2：合同变更的程序：_____________。8.2：合同解除条件及程序如下：8.2.1：合同解除的条件：_____________；8.2.2：合同解除的程序：_____________。8.3：合同终止条件及程序如下：8.3.1：合同终止的条件：_____________；8.3.2：合同终止的程序：_____________。第九条：经济补偿和赔偿9.1：合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿如下：9.1.1：补偿标准：_____________；9.1.2：补偿计算方式：_____________；9.1.3：补偿支付时间：_____________。9.2：乙方违反合同规定应承担的赔偿责任如下：9.2.1：赔偿范围：_____________；9.2.2：赔偿计算方式：_____________；9.2.3：赔偿责任的限制：_____________。9.3：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任如下：9.3.1：赔偿范围：_____________；9.3.2：赔偿计算方式：_____________；9.3.3：赔偿责任的限制：_____________。第十条：保密协议10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围如下：10.1.1：秘密内容：_____________；10.1.2：秘密级别：_____________；10.1.3：保密期限：_____________。10.2：保密协议的期限如下：10.2.1：起始日期：_____________；10.2.2：终止日期：_____________。10.3：违反保密协议的责任如下：10.3.1：责任认定：_____________；10.3.2：责任承担：_____________；10.3.3：责任追究程序：_____________。第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议，应先协商解决如下：11.1.1：协商期限：_____________；11.1.2：协商地点：_____________；11.1.3：协商结果的记录方式：_____________。11.2：协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁如下：11.2.1：仲裁申请的时间：_____________；11.2.2：仲裁申请的地点：_____________；11.2.3：仲裁裁决的执行：_____________。11.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼如下：11.3.1：诉讼提起的时间：_____________；11.3.2：诉讼提起的地点：_____________；11.3.3：诉讼程序：_____________。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项如下：12.1.1：事项一：_____________；12.1.2：事项二：_____________；12.1.3：事项三：_____________。第十三条：附件13.1：乙方的简历如下：13.1.1：姓名：_____________；13.1.2：性别：_____________；13.1.3：年龄：_____________；13.1.4：学历：_____________；13.1.5：专业：_____________；13.1.6：工作经历：_____________。13.2：合同附件（如有）如下：13.2.1：附件一：_____________；13.2.2：附件二：_____________；13.2.3：附件三：_____________。第十四条：签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章：_____________；14.2：乙方（劳动者）签字盖章：_____________；14.3：见证人（如有）签字盖章：_____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：岗位说明书附件三：公司规章制度附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资条附件六：加班记录附件七：福利政策说明书附件八：保密协议附件九：竞业限制协议附件十：培训协议附件一：乙方简历的详细要求和说明附件二：岗位说明书的详细要求和说明岗位说明书应详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作要求、绩效考核标准等。说明书应明确乙方的职责和期望，以便乙方了解工作内容和目标。附件三：公司规章制度的详细要求和说明公司规章制度应包括劳动纪律、考勤规定、晋升制度、福利政策等。规章制度应明确公司的管理要求和员工的行为规范。附件四：社会保险缴纳证明的详细要求和说明社会保险缴纳证明应证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。证明应由社会保险机构出具，并明确乙方的保险权益。附件五：工资条的详细要求和说明工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、津贴等。工资条应明确工资支付时间及方式。附件六：加班记录的详细要求和说明加班记录应记录乙方的加班时间、加班类型（如周末加班、法定节假日加班等）、加班工资支付情况等。记录应真实、准确地反映乙方的加班情况。附件七：福利政策说明书的详细要求和说明福利政策说明书应详细描述甲方向乙方提供的福利，如医疗福利、住房福利、交通福利、通讯福利等。说明书应明确福利的享受条件和方式。附件八：保密协议的详细要求和说明保密协议应明确乙方的保密义务和保密内容，包括商业秘密的范围、保密期限、保密措施等。协议应规定乙方违反保密义务的责任和后果。附件九：竞业限制协议的详细要求和说明竞业限制协议应明确乙方的竞业限制范围、限制期限、限制条件等。协议应规定乙方违反竞业限制约定的责任和后果。附件十：培训协议的详细要求和说明培训协议应明确甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。协议应规定乙方参加培训的义务和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方违反公司规章制度。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密。4.乙方违反竞业限制约定。5.甲方未按约定支付乙方工资和福利。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失。2.违约行为导致的其他间接经济损失。3.违约行为造成的声誉损害赔偿。示例说明：如果乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约导致的生产停滞等直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.乙方（劳动者）：指提供