2024年专业人力资源服务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源服务协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2服务范围1.3服务期1.4人力资源服务1.5费用与支付1.6违约责任1.7争议解决1.8合同的生效、变更与终止1.9保密条款1.10法律适用与争议解决1.11通知与送达1.12双方签字盖章1.13附件1.14合同日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同双方1.2服务范围（1）员工招聘与筛选（2）员工培训与发展（3）薪酬福利设计与管理（4）绩效管理（5）劳动争议处理（6）人力资源信息系统支持1.3服务期本合同的服务期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至服务期满之日止。除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。1.4人力资源服务乙方根据甲方的实际需求，按照约定的服务范围提供人力资源服务。乙方向甲方提供的服务应符合国家相关法律法规、政策规定及行业标准。1.5费用与支付1.5.1甲方应按照本合同约定的费用及支付方式，向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于乙方为提供服务而发生的工资、福利、差旅、通讯等费用。1.5.2甲方支付服务费用时，应向乙方支付____元整（大写：____________________元整），乙方开具正规发票。1.5.3甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期部分每天支付____%（年利率）的滞纳金。1.6违约责任1.6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。1.6.2乙方未按照约定时间、质量提供服务的，甲方有权要求乙方在合理期限内予以纠正，乙方逾期未纠正的，甲方有权解除本合同。1.7争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8合同的生效、变更与终止1.8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.8.2本合同的变更、解除或者终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。1.9保密条款1.9.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期____年。1.10法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.11通知与送达1.11.1双方应当采取书面形式互相发送通知，通知应当送达对方指定的联系地址和联系方式。1.11.2对方未指定联系地址和联系方式的，通知应当送达对方注册地或者经常居住地。1.12双方签字盖章本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后具有同等法律效力。1.13附件本合同附件包括但不限于：（1）甲乙双方营业执照复印件（2）甲乙双方授权代表有效身份证件复印件（3）服务项目详细说明（4）费用明细表1.14合同日期本合同签订日期：____年____月____日8.甲方义务8.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。8.2甲方应为本合同约定的服务提供必要的协助和配合，包括但不限于提供甲方的相关资料、信息等。8.3甲方应对乙方提供的服务过程中所涉及的保密信息履行保密义务，未经乙方同意，不得向第三方披露。9.乙方义务9.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供人力资源服务。9.2乙方应按照约定的服务质量和时间提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。9.3乙方应对甲方提供的保密信息履行保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露。10.附加服务10.1在本合同服务期限内，甲方如有附加服务需求，可以书面形式通知乙方。10.2乙方收到甲方附加服务需求后，应根据甲方需求和实际情况，与甲方协商确定附加服务的范围、费用等事项。10.3双方签订书面附加服务协议后，乙方应按照附加服务协议的约定提供附加服务。11.合同的解除11.1在合同履行期间，任何一方不得无故解除合同。11.2一方如因客观原因需要解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明理由。11.3双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的事由、解除日期等事项。12.合同的终止12.1本合同服务期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。12.2一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。12.3双方协商一致终止合同的，应签订书面协议，明确终止合同的事由、终止日期等事项。13.合同的转让13.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2一方如需要转让本合同权利和义务的，应提前书面通知对方，并提交转让方案。13.3对方对转让方案有异议的，有权拒绝转让。双方协商一致的，可签订书面转让协议，明确转让事项。14.合同的份数和保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2双方应妥善保管本合同，如发生合同损毁、遗失等情况，应及时通知对方，并共同核实合同内容。14.3本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。15.其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。15.3本合同的签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区，适用该国/地区法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲乙双方营业执照复印件附件2：甲乙双方授权代表有效身份证件复印件附件3：服务项目详细说明附件4：费用明细表附件5：保密协议附件6：服务范围确认函附件7：服务质量标准附件8：培训课程安排附件9：薪酬福利方案附件10：绩效考核制度附件11：劳动争议处理办法附件12：人力资源信息系统使用指南附件13：附加服务需求书附件14：合同解除/终止协议附件15：合同转让协议附件1：甲乙双方营业执照复印件要求：应提供最新的营业执照复印件，确保合法有效。附件2：甲乙双方授权代表有效身份证件复印件要求：应提供授权代表的身份证件复印件，确保合法有效。附件3：服务项目详细说明要求：详细描述每个服务项目的具体内容、服务期限、服务标准等。附件4：费用明细表要求：详细列出各项费用的名称、金额、计算方式等。附件5：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件6：服务范围确认函要求：确认双方对服务范围的理解和约定，避免误解和争议。附件7：服务质量标准要求：详细描述各项服务的质量标准，以便乙方按照标准提供服务。附件8：培训课程安排要求：详细列出培训课程的内容、时间、地点、讲师等。附件9：薪酬福利方案要求：详细描述薪酬结构、福利政策、绩效考核等。附件10：绩效考核制度要求：明确绩效考核的标准、流程、结果应用等。附件11：劳动争议处理办法要求：明确劳动争议的处理流程、调解/仲裁/诉讼等方式。附件12：人力资源信息系统使用指南要求：详细说明信息系统的基本功能、使用方法、操作规范等。附件13：附加服务需求书要求：明确附加服务的范围、内容、费用等。附件14：合同解除/终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任分配等。附件15：合同转让协议要求：明确合同转让的条件、程序、受让方资质要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付服务费用的，视为违约。乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。示例：甲方在合同约定的支付日期后____个工作日内未支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。2.乙方未按照约定时间、质量提供服务的，视为违约。甲方有权要求乙方在合理期限内予以纠正，乙方逾期未纠正的，甲方有权解除合同。示例：乙方在合同约定的服务期限内，未能按照约定的服务质量提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元。3.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。示例：甲方未经乙方同意，向第三方披露了乙方的商业秘密，甲方应向乙方支付违约金____元，并赔偿乙方损失____元。4.甲方未按照约定提供必要协助和配合的，乙方有权要求甲方在合理期限内予以履行，甲方逾期未履行的，乙方有权解除合同。示例：甲方未能按照约定提供必要协助和配合，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。5.双方未经对方同意，不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。违反此约定的，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例：甲方未经乙方同意，将合同权利和义务转让给第三方，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动