2024届高校教员固定期限劳动协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届高校教员固定期限劳动协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及福利第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3休假制度第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1知识产权12.2违约责任12.3合同的修改和补充第十三条：附件13.1合同附件列表第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自2024年9月1日起至____年8月31日止。2.2起始日期：本合同的起始日期为2024年9月1日。2.3终止日期：本合同的终止日期为____年8月31日。第三条：工作内容3.1教学任务：乙方应按照甲方的要求，承担____门课程的教学工作，年平均授课学时不少于____学时。3.2科研任务：乙方应积极参与甲方的科研工作，承担或参与____项科研项目，并按期完成。3.3社会服务任务：乙方应积极参与甲方的社会服务活动，包括但不限于学术讲座、专业培训等。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时。4.2加班规定：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。5.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3休假制度：乙方按照甲方的规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假制度。为实现甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自2024年9月1日起至____年8月31日止。2.2起始日期：本合同的起始日期为2024年9月1日。2.3终止日期：本合同的终止日期为____年8月31日。第三条：工作内容3.1教学任务：乙方应按照甲方的要求，承担____门课程的教学工作，年平均授课学时不少于____学时。3.2科研任务：乙方应积极参与甲方的科研工作，承担或参与____项科研项目，并按期完成。3.3社会服务任务：乙方应积极参与甲方的社会服务活动，包括但不限于学术讲座、专业培训等。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时。4.2加班规定：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。5.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3休假制度：乙方按照甲方的规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假制度。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙第八条：合同的变更和解除8.1变更条件：在合同期限内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月向对方提出书面解除通知。8.3经济补偿：乙方如提前解除合同，应按照甲方的规定支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：本合同项下的争议，按照双方约定的仲裁或诉讼方式解决。第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同无效条件：本合同的任何条款如有违反法律法规的规定，该条款无效，不影响其他条款的效力。11.3合同终止条件：本合同期满或者甲乙双方提前解除合同的，合同终止。第十二条：其他约定12.1知识产权：乙方在合同期限内和解除合同后，对其在甲方工作期间创造的作品、发明等知识产权，应予以甲方所有。12.2违约责任：任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。第十三条：附件13.1合同附件列表：附件1：乙方教学任务清单附件2：乙方科研任务清单附件3：乙方社会服务任务清单第十四条：签署14.1甲方代表签字：甲方（盖章）：14.2乙方签字：乙方（签字）：14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方教学任务清单附件1.1：课程名称附件1.2：授课对象附件1.3：授课时间安排附件1.4：教学评价标准附件2：乙方科研任务清单附件2.1：科研项目名称附件2.2：科研项目要求附件2.3：科研项目时间安排附件2.4：科研成果评价标准附件3：乙方社会服务任务清单附件3.1：活动名称附件3.2：活动要求附件3.3：活动时间安排附件3.4：活动评价标准说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成教学任务，甲方有权扣除乙方当月绩效工资。示例：乙方因个人原因导致未能完成教学任务，经甲方核实后，扣除乙方当月绩效工资。2.乙方未按约定参与科研活动，甲方有权取消乙方的科研项目资助。示例：乙方未按照甲方要求参与科研项目，甲方取消乙方的科研项目资助。3.乙方未按约定参与社会服务活动，甲方有权扣除乙方当月绩效工资。示例：乙方未按照甲方要求参与社会服务活动，甲方扣除乙方当月绩效工资。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付。示例：甲方延迟支付乙方工资、奖金及福利，乙方要求甲方支付。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补交。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方要求甲方补交。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.工作内容：指劳动者在劳动合同期间应完成的任务和工作。4.标准工作时间：指劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.加班费：指劳动者在法