2024劳动协议范本：人力资源发展培训专项条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动协议范本：人力资源发展培训专项条款版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3专项培训1.4培训期间1.5培训费用1.6培训成果2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式2.5培训讲师3.培训期间管理3.1乙方职责3.2甲方保障3.3培训考核3.4培训纪律3.5培训补贴4.培训成果归属4.1知识产权归属4.2培训成果使用4.3培训成果保密5.培训费用及支付5.1培训费用构成5.2甲方支付义务5.3乙方支付义务5.4费用支付时间5.5费用支付方式6.培训违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约处理方式7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更解除程序8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同期限9.1合同开始时间9.2合同结束时间9.3延长条件10.其他约定10.1培训证书10.2培训记录10.3信息变更10.4附件11.合同生效11.1签字盖章11.2备案手续11.3生效时间12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后事宜处理13.附则13.1解释权13.2适用法律13.3合同附件14.完整合同文本14.1签字页14.2附件清单14.3相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方培训的劳动者。1.3专项培训：指甲方为乙方提供的，针对特定技能、知识或职业素养的培训。1.4培训期间：指乙方参加专项培训的时间段，自培训开始之日起至培训结束日止。1.5培训费用：指甲方为乙方提供专项培训所需的全部费用，包括但不限于培训课程费用、讲师费用、场地费用、交通费用等。1.6培训成果：指乙方在专项培训期间所学习到的技能、知识、经验等。第二条培训内容2.1培训课程：甲方应根据乙方的职业发展和专项培训目标，为乙方提供相应的培训课程。2.2培训时间：专项培训的时间安排应符合乙方的日常工作安排，确保乙方能够顺利完成培训。2.3培训地点：专项培训地点应在甲方指定的地点进行，如有需要，甲方应提供必要的培训设施和资源。2.4培训方式：专项培训可以采取全日制、业余制、远程教育等多种方式进行。2.5培训讲师：甲方应确保培训讲师具有相应的资质和经验，能够满足乙方的培训需求。第三条培训期间管理3.1乙方职责：乙方应积极参加专项培训，遵守培训纪律，完成培训课程和任务。3.2甲方保障：甲方应确保乙方的培训期间的工作和生活条件，为乙方提供必要的支持和服务。3.3培训考核：甲方应对乙方的培训成果进行考核，确保乙方的培训质量。3.4培训纪律：乙方应遵守培训场所的规章制度，不得迟到、早退、旷课等。3.5培训补贴：甲方应按照乙方的实际培训天数，向乙方支付相应的培训补贴。第四条培训成果归属4.1知识产权归属：专项培训成果的知识产权归属问题，按照甲乙双方的约定或者国家相关法律法规执行。4.2培训成果使用：甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用乙方培训成果。4.3培训成果保密：乙方应保守专项培训成果的秘密，不得向第三方泄露。第五条培训费用及支付5.1培训费用构成：培训费用包括培训课程费用、讲师费用、场地费用、交通费用等。5.2甲方支付义务：甲方应按照约定时间和方式，向乙方支付培训费用。5.3乙方支付义务：乙方应按照约定时间和方式，向甲方支付培训费用。5.4费用支付时间：培训费用的支付时间由甲乙双方在合同中约定。5.5费用支付方式：培训费用的支付方式可以采取现金、转账等方式。第六条培训违约责任6.1甲方违约：甲方未按照约定提供培训服务或者违反合同其他条款的，应承担违约责任。6.2乙方违约：乙方未按照约定参加培训或者违反合同其他条款的，应承担违约责任。6.3违约处理方式：违约责任的处理方式由甲乙双方在合同中约定。第八条合同变更与解除8.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件：合同的解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3变更解除程序：合同的变更或解除程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定变更或解除事项；（2）甲乙双方签订书面变更协议或解除协议；（3）合同变更或解除协议生效后，甲乙双方按照协议约定的方式履行相关义务。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，甲乙双方同意通过法律途径解决争议。第十条合同期限10.1合同开始时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同结束时间：专项培训结束后，本合同自然终止。10.3延长条件：如专项培训需要延长，甲乙双方可以签订书面延长协议。第十一条其他约定11.1培训证书：甲方应为本乙方颁发培训证书，作为乙方参加培训的证明。11.2培训记录：甲方应保留乙方的培训记录，以备查阅。11.3信息变更：如甲乙双方的联系信息发生变更，应立即通知对方。11.4附件：本合同的附件包括培训课程表、培训费用明细表等。第十二条合同生效12.1签字盖章：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2备案手续：甲乙双方应按照法律法规的规定，将本合同备案。12.3生效时间：本合同的生效时间按照双方约定的时间执行。第十三条合同终止13.1终止条件：本合同终止的条件按照双方约定的条件执行。13.2终止程序：本合同终止的程序按照双方约定的程序执行。13.3终止后事宜处理：本合同终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。第十四条完整合同文本14.1签字页：本合同的签字页应由甲乙双方签字盖章。14.2附件清单：本合同的附件清单应详细列明附件名称和数量。14.3相关法律法规：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训的课程名称、课程内容、培训师、培训时间、培训地点等信息。附件二：培训费用明细表详细列出培训费用的构成项目、费用金额、支付时间等信息。附件三：培训考核标准详细列出乙方的培训考核项目、考核指标、考核方式等信息。附件四：培训纪律规定详细列出乙方在培训期间应遵守的纪律规定，如出勤要求、考核要求等。附件五：培训补贴发放标准详细列出乙方的培训补贴发放标准，如补贴金额、支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供培训服务或者违反合同其他条款的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定参加培训或者违反合同其他条款的，视为乙方违约。责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的直接经济损失、支付违约金等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失、支付违约金等。示例说明：如甲方未按照约定提供培训服务，乙方因此导致培训成果不符合约定标准的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.乙方：指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方培训的劳动者。3.专项培训：指甲方为乙方提供的，针对特定技能、知识或职业素养的