2024年新里程：职场劳动合同附加协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新里程：职场劳动合同附加协议本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订依据1.2协议目标与原则2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及法定假日安排4.3加班制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展计划7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际需求，经平等协商一致，签订本协议。1.2协议目标与原则本协议旨在明确甲乙双方在2024年的劳动关系，保障双方合法权益，促进双方共同发展。本协议遵循合法、公平、诚信、自愿的原则。2.定义与解释2.1术语定义在本协议中，“甲方”指用人单位，“乙方”指劳动者，“工作岗位”指乙方在甲方从事的具体职业，“工作内容”指乙方在岗位上应完成的具体任务，“工作标准”指乙方完成工作内容的质量要求。2.2解释原则本协议的条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。3.岗位职责3.1工作内容乙方在甲方从事的岗位为（具体岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容列举）3.2工作标准乙方应按照甲方的规定和标准，完成各项工作任务，保证工作质量达到甲方的期望。3.3工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如需在其他地点工作，需经甲乙双方协商一致。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的工作时间为（具体工作时间，如：每天8小时，每周5天），具体安排由甲方根据生产和工作需要确定。4.2休息日及法定假日安排乙方享有国家规定的休息日及法定假日，具体安排由甲方制定并公布。4.3加班制度乙方在法定工作时间内完成工作任务，如需加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为（具体数额），按照国家规定和甲方的工资制度执行。5.2绩效奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。5.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作能力和技能。6.2职业发展计划甲方将为乙方制定职业发展计划，帮助乙方实现个人职业目标。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方将根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。7.2职业健康检查甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，在一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务直接竞争的公司或单位担任任何职务，不得自行或参与他人经营与甲方业务直接竞争的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，具体期限为（如：两年）。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为（如：每月工资的2倍），且甲方有权要求乙方停止违反竞业限制的行为。9.违约责任9.1违约情形乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：未经甲方同意，乙方擅自离职或变更工作岗位；乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；乙方违反竞业限制约定；9.2违约责任承担乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式争议发生后，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重事实，公平合理地处理争议。11.合同解除11.1解除条件合同的解除应当符合法律法规的规定，包括：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；乙方提出解除合同，且甲方同意；双方协商一致解除合同；其他依法可以解除合同的情形。11.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同约定的期限届满；合同解除；乙方死亡或丧失劳动能力；其他依法应当终止合同的情形。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。13.2通知与送达邮寄；传真；电子邮件；直接送达；13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：劳动合同；培训计划；福利待遇明细表；其他相关文件。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本条款中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围提供人力资源招聘服务；提供劳动争议调解服务；提供职业培训与技能鉴定服务；提供财务、法律咨询等服务；提供其他与本合同履行相关的辅助服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的合法权益受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取合理的服务费用。16.3第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同权利义务承担责任，但需按照合同约定或法律法规的规定，对自身提供的服务承担责任。17.第三方介入时的额外条款17.1甲乙方责任甲方应确保第三方的资质符合要求，并对其提供服务的内容和方式进行监督。乙方应积极配合第三方的工作，并对其提供的服务提出意见和建议。17.2第三方服务标准第三方提供的服务应达到国家规定的标准或行业公认的标准，确保服务质量。17.3第三方服务费用第三方服务费用应根据服务内容、工作量和服务标准等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额概念本条款中的“责任限额”是指第三方因自身原因造成甲方或乙方的合法权益受到损害时，应当承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，原则上应不低于乙方一个月的平均工资。18.3超出责任限额的处理若第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序当第三方介入时，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更的生效合同变更协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序争议解决过程中，甲乙双方和第三方应遵守相关法律法规，尊重事实，公平合理地处理争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：合同内容应符合国家法律法规，明确甲乙双方的权益和义务。说明：劳动合同是本合同的主要附件，详细规定了甲乙双方的劳动关系。2.培训计划要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：培训计划是本合同附件之一，用于记录甲方为乙方提供的培训内容。3.福利待遇明细表要求：明细表应包括福利项目的名称、标准、享受条件等信息。说明：福利待遇明细表是本合同附件之一，用于明确乙方应享有的福利待遇。4.职业健康检查报告要求：报告应包括检查日期、检查项目、检查结果等信息。说明：职业健康检查报告是本合同附件之一，用于证明乙方符合职业健康要求。5.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是本合同附件之一，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是本合同附件之一，用于保护甲方的商业利益。7.第三方服务协议要求：协议应包括服务内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：第三方服务协议是本合同附件之一，用于规范第三方提供服务的行为。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：其他相关文件是本合同附件之一，用于补充说明本合同的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定完成工作任务，导致工作进度延误。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。乙方泄露公司商业秘密。第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准甲方未支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方损失。第三方未按照合同约定提供服务，第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.违约责任示例说明示例二：若甲方未支付乙方工资一个月，乙方有权要求甲方支付工资及相当于一个月工资的赔偿金。示例三：若乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失50万元，乙方应赔偿甲方经济损失。全文完。2024年新里程：职场劳动合同附加协议1本合同目录一览1.1.协议生效与终止1.2.协议的变更与解除1.3.协议的续签与更新2.2.工作内容与职责2.1.工作岗位描述2.2.工作职责界定2.3.工作量与完成标准3.3.工作时间与休息3.1.工作时间安排3.2.休息日与节假日安排3.3.加班制度与补偿4.4.薪酬与福利4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.社会保险与公积金4.4.福利待遇5.5.培训与发展5.1.在职培训计划5.2.职业发展规划5.3.职业资格证书6.6.奖励与惩罚6.1.表彰奖励制度6.2.违约责任与惩罚7.7.职业健康与安全7.1.安全生产责任制7.2.职业病防治措施7.3.应急预案与处理8.8.知识产权与保密8.1.知识产权归属8.2.保密条款8.3.信息安全9.9.劳动纪律与行为规范9.1.劳动纪律要求9.2.行为规范9.3.诚信原则10.10.职业道德与职业操守10.1.职业道德规范10.2.职业操守要求10.3.职业形象维护11.11.个人信息保护11.1.个人信息收集与使用11.2.个人信息保护措施11.3.个人信息泄露处理12.12.合同解除与终止后的权利义务12.1.合同解除条件12.2.合同终止后的经济补偿12.3.合同解除后的交接手续13.13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决程序14.14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.合同生效条件14.3.合同解除或终止后的后续处理第一部分：合同如下：1.1.协议生效与终止1.1.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.2.协议有效期为____年，自生效之日起计算。1.1.3.协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如一方未在规定时间内提出终止或续签意向，视为自动续签。1.1.4.协议在任何一方违约的情况下，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。2.2.工作内容与职责2.1.1.员工应按照公司安排的工作岗位，履行相应的工作职责。2.1.2.员工的工作内容包括但不限于：____、____、____等。2.1.3.员工应按照工作职责的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.3.工作时间与休息3.3.1.员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.3.2.员工享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假权益。3.3.3.员工加班需经部门负责人批准，并按照国家相关规定支付加班费。4.4.薪酬与福利4.4.1.员工的工资按月支付，具体金额根据岗位及工作表现确定。4.4.2.公司根据国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。4.4.3.公司为员工提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。5.5.培训与发展5.5.1.公司为员工提供在职培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。5.5.2.公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，并提供相应的补贴。5.5.3.员工应积极参与公司组织的各类培训活动，提升自身能力。6.6.奖励与惩罚6.6.1.公司设立绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励。6.6.2.员工如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。7.7.职业健康与安全7.7.1.公司严格执行国家有关职业健康与安全的规定，确保员工的人身安全。7.7.2.公司定期对员工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。7.7.3.员工应遵守公司安全操作规程，发现安全隐患及时报告。8.8.知识产权与保密8.1.1.员工在工作中产生的专利、著作权、商标权等知识产权，除法律另有规定外，归公司所有。8.1.2.员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.1.3.员工违反保密协议，导致公司损失的，应承担相应的法律责任。9.9.劳动纪律与行为规范9.1.1.员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。9.1.3.员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。10.10.职业道德与职业操守10.1.1.员工应遵循诚信、公正、公平、公开的原则，保持职业操守。10.1.2.员工应自觉维护行业道德，不得参与不正当竞争。10.1.3.员工应尊重知识产权，不得抄袭、剽窃他人成果。11.11.个人信息保护11.1.1.公司承诺对员工个人信息予以保密，未经员工同意不得向任何第三方披露。11.1.2.公司建立个人信息保护制度，确保员工个人信息的安全。11.1.3.员工发现个人信息泄露，应及时报告公司，公司将采取措施予以处理。12.12.合同解除与终止后的权利义务12.1.1.合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理交接手续。12.1.2.员工离开公司时，应归还公司提供的财产和资料。12.1.3.公司在合同解除或终止后，应支付员工相应的经济补偿。13.13.争议解决13.1.1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。13.1.2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。13.1.3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。14.14.其他约定事项14.1.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介、咨询、审计等辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.16.第三方介入的协议要求16.1.1.第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用及支付方式。16.1.2.第三方介入协议应包含保密条款，确保第三方对甲乙双方的信息保密。16.1.3.第三方介入协议应包含责任条款，明确第三方的责任范围和承担方式。17.17.甲乙双方的权利与义务17.1.1.甲乙双方应按照本合同及第三方介入协议的约定，配合第三方的服务。17.1.2.甲乙双方有权要求第三方提供必要的服务，并监督其服务质量。17.1.3.甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用，并承担因第三方服务引起的直接费用。18.18.第三方的责任限额18.1.1.第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。18.1.3.第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致损失，免除其赔偿责任。19.19.第三方与其他各方的划分19.1.1.第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于第三方介入协议约定的范围内。19.1.2.第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的合同履行和内部管理。19.1.3.第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如供应商、客户等）进行沟通，应取得甲乙双方的书面同意。20.20.第三方介入的变更与终止20.1.1.第三方介入协议的变更，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。20.1.2.第三方介入协议的终止，应按照协议约定的方式办理。20.1.3.第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理剩余事宜。21.21.第三方介入的争议解决21.1.1.第三方介入协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.1.2.协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议签订地人民法院提起诉讼。21.1.3.诉讼过程中，第三方介入协议的履行应继续进行，但双方应承担因诉讼导致的额外费用。22.22.第三方介入的其他事项22.1.1.第三方介入本合同，应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。22.1.2.第三方介入本合同，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。22.1.3.第三方介入本合同，应确保其服务的客观性、公正性和独立性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的个人信息、工作内容、工作时间、薪酬福利、培训与发展、奖励与惩罚等条款。说明：劳动合同是本合同的核心附件，应详细、准确地反映甲乙双方的权利和义务。2.附件二：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是本合同的重要补充，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。3.附件三：知识产权归属协议详细要求：知识产权归属协议应明确甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：知识产权归属协议是保护双方知识产权的重要文件，应明确知识产权的归属和使用。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对商业秘密的保密义务、保密范围和违约责任。说明：保密协议是保护商业秘密的重要手段，应确保双方在合同履行过程中对信息保密。5.附件五：培训与发展计划详细要求：培训与发展计划应包含培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：培训与发展计划是员工职业发展的重要依据，应确保员工获得必要的培训和发展机会。6.附件六：绩效考核标准详细要求：绩效考核标准应包含考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：绩效考核标准是评价员工工作表现的重要依据，应确保考核的公正性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，影响公司正常运营。示例：员工因个人原因导致项目延期，经公司调查确认，员工需承担相应的责任。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：员工因离职带走公司客户信息，被追究法律责任。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，应根据服务质量的缺失程度，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的咨询服务存在重大错误，导致公司损失，第三方需承担赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定支付费用。责任认定标准：甲乙双方未按约定支付费用，应根据逾期支付的时间长短和金额，承担相应的违约金。示例：甲乙双方未按约定支付服务费用，超过约定期限，需支付相应的违约金。全文完。2024年新里程：职场劳动合同附加协议2本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的目的和意义2.定义与解释2.1定义2.2术语解释3.适用范围3.1适用岗位3.2适用人员4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.2职责界定5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排6.工资与福利6.1工资支付标准6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2个人发展机会8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.终止与清算12.1终止条件12.2清算程序13.其他13.1隐私保护13.2法律适用14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》1.1.3依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.2协议签订的目的和意义1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2规范劳动关系1.2.3促进员工个人发展2.定义与解释2.1定义2.1.1“本合同”指双方签订的《2024年新里程：职场劳动合同附加协议》2.1.2“甲方”指公司名称2.1.3“乙方”指员工姓名2.2术语解释2.2.1“工作内容”指乙方在甲方单位担任的岗位工作2.2.2“职责”指乙方在岗位工作中应承担的责任3.适用范围3.1适用岗位3.1.1本协议适用于甲方所有正式员工3.1.2特定岗位的适用范围另行规定3.2适用人员3.2.1适用于与甲方签订劳动合同的所有员工4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.1.1乙方应根据甲方岗位要求，完成工作任务4.1.2乙方应按照甲方规定的工作流程进行工作4.2职责界定4.2.1乙方负责完成岗位工作内容4.2.2乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班5.1.2工作时间按照国家标准执行5.2休息休假安排5.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日5.2.2乙方有权根据工作需要申请调休6.工资与福利6.1工资支付标准6.1.1乙方工资按照国家规定和甲方薪酬制度执行6.1.2工资支付周期为每月一次6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇6.2.2甲方提供带薪年假、病假等福利7.培训与发展7.1培训计划7.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动7.2个人发展机会7.2.1甲方为乙方提供晋升和职业发展的机会7.2.2乙方应努力提升自身能力，争取个人发展8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.1.1甲方应保障乙方在工作中的安全与健康8.1.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品8.1.3甲方应定期对工作场所进行安全检查8.2安全生产责任8.2.1乙方应遵守安全生产规章制度8.2.2乙方应报告工作场所存在的安全隐患9.违约责任9.1违约行为界定9.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责9.1.2甲方未按照合同规定支付工资或提供福利9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同并要求赔偿9.2.2甲方违约，乙方有权要求赔偿或解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为X仲裁委员会10.2.2人民法院为X人民法院11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2变更内容符合法律法规11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2出现法定解除合同的情形12.终止与清算12.1终止条件12.1.1合同期满12.1.2双方协商一致12.1.3出现法定终止合同的情形12.2清算程序12.2.1双方应按照国家规定和合同约定进行清算12.2.2清算过程中产生的费用由双方承担13.其他13.1隐私保护13.1.1甲方应保护乙方个人信息的安全13.1.2未经乙方同意，甲方不得向第三方泄露个人信息13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院诉讼解决14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.2终止条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3出现法定合同终止的情形第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为协助本合同履行、提供专业服务或进行特定事务处理的独立第三方机构、个人或其他实体。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术服务；2.1.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的履行；2.1.3法律法规或政策要求引入第三方进行监管或评估。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方在提供专业服务或处理特定事务中产生的直接经济损失；3.1.2第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失；3.1.3第三方违反保密协议泄露甲方或乙方信息所造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利包括：4.1.1按照合同约定，获得报酬；4.1.2在其专业领域内，根据合同要求提供专业服务；4.1.3要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方的义务包括：4.2.1按照合同约定，履行其专业服务或处理特定事务；4.2.2遵守法律法规和合同约定，保守甲方或乙方商业秘密；4.2.3对其服务或处理的事务承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务或处理特定事务；5.1.2第三方应遵守甲方提供的规章制度和操作流程；5.1.3第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为进行监督和管理。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照合同约定，协助乙方完