美发沙龙特约发型师2024年度劳务契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美发沙龙特约发型师2024年度劳务契约本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1发型师姓名及身份证号码1.2派遣单位名称及地址1.3派遣单位联系人及联系方式第二条劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件第三条工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作职责第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金第五条休假制度5.1带薪年假5.2病假5.3事假5.4婚假5.5产假第六条保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任第七条离职及违约责任7.1离职手续7.2违约责任7.3离职经济补偿第八条合同解除条件8.1双方协商解除8.2因法定原因解除8.3因不可抗力解除第九条合同争议解决方式9.1内部调解9.2仲裁9.3法院诉讼第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序第十一条其他约定事项11.1争议管辖地11.2合同份数11.3合同附件第十二条合同生效日期第十三条合同签订日期第十四条合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发型师姓名：1.2发型师身份证号码：1101011990030765331.3派遣单位名称：北京美发有限公司1.4派遣单位地址：北京市朝阳区路号1.5派遣单位联系人：1.6派遣单位联系方式：0105678第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1工作地点：北京美发有限公司店3.2工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，每天工作8小时，具体工作时间由店长安排。3.3工作职责：（1）为客户提供美发服务；（2）保持工作区域的整洁卫生；（3）参与店内各项促销活动；（4）完成店长交办的其他工作。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2奖金及提成：根据店内业绩及个人表现，每月可获得奖金及提成，具体金额由店长根据店内规定确定。4.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定，为发型师缴纳社会保险及住房公积金。第五条休假制度5.1带薪年假：根据国家及北京市相关规定，享有带薪年假，具体天数由店长根据工作年限确定。5.2病假：根据国家及北京市相关规定，享有病假，病假期间工资待遇按照相关规定执行。5.3事假：根据国家及北京市相关规定，享有事假，事假期间工资待遇按照相关规定执行。5.4婚假：根据国家及北京市相关规定，享有婚假，婚假期间工资待遇按照相关规定执行。5.5产假：根据国家及北京市相关规定，享有产假，产假期间工资待遇按照相关规定执行。第六条保密条款6.1保密范围：包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：自合同终止之日起3年内。6.3违约责任：如有违反保密条款的行为，需承担相应的法律责任。第七条离职及违约责任7.1离职手续：发型师提出离职，需提前30日书面通知派遣单位，并完成交接工作。7.2违约责任：如有违反合同约定的行为，双方应协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3离职经济补偿：根据国家及北京市相关规定，双方协商确定离职经济补偿方案。第八条合同解除条件8.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。8.2.1发型师因健康原因无法继续履行合同；8.2.2派遣单位因破产、解散等原因无法继续履行合同；8.2.3发型师因犯罪被追究刑事责任；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。8.3因不可抗力解除：发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。第九条合同争议解决方式9.1内部调解：合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可提交店内调解委员会调解。9.2仲裁：双方未能通过协商或调解解决争议的，可书面约定提交仲裁委员会仲裁。9.3法院诉讼：双方未约定仲裁或仲裁委员会仲裁无效的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序：合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十一条其他约定事项11.1争议管辖地：本合同履行过程中发生的争议，如双方未约定仲裁，则由合同签订地人民法院管辖。11.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3.1发型师个人简历11.3.2职业资格证书复印件11.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十二条合同生效日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同签订日期13.1本合同签订日期为2024年X月X日。第十四条合同附件清单14.1发型师个人简历14.2职业资格证书复印件14.3其他双方认为需要作为合同附件的文件清单。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方（美发有限公司）和乙方（发型师）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。第二条第三方介入条件2.1.1甲方或乙方根据本合同的需要，同意引入第三方；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3甲方、乙方与第三方就介入事项达成书面协议。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额如下：3.1.1第三方因自身过错导致合同履行受到影响的，应承担相应的违约责任；3.1.2第三方因不可抗力导致合同履行受到影响的，不承担违约责任；3.1.3第三方的责任限额由甲方、乙方与第三方在书面协议中约定。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的报酬；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；4.1.3第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方提出合理建议。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；4.2.3第三方应保守甲方、乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动。第六条第三方介入的合同修改6.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方、乙方按合同约定承担，或由第三方在书面协议中约定。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同解除9.1.1第三方严重违反合同约定；9.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；9.1.3甲方、乙方或第三方认为继续履行合同已无必要。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止后，甲方、乙方应与第三方进行结算，并解除与第三方的服务关系。第十一条第三方介入的后续处理11.1第三方介入的合同终止后，甲方、乙方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。第十二条第三方介入的保密条款12.1第三方介入的合同中应包含保密条款，约定第三方对甲方、乙方的保密义务。第十三条第三方介入的合同附件13.1.1第三方资质证明文件；13.1.2第三方服务内容；13.1.3第三方报酬及支付方式；13.1.4第三方责任限额；13.1.5保密条款；13.1.6争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.发型师个人简历要求：包含发型师的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：此附件用于证明发型师的资格和能力。2.职业资格证书复印件要求：提供相关职业资格证书的复印件，以证明发型师具备从事美发工作的资格。说明：此附件用于证明发型师的职业资格。3.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力。说明：此附件用于证明第三方机构的合法性和专业性。4.第三方服务内容要求：详细列明第三方提供的服务内容，包括服务范围、服务方式等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体内容。5.第三方报酬及支付方式要求：明确第三方服务的报酬金额、支付方式及支付时间。说明：此附件用于明确第三方服务的费用问题。6.第三方责任限额要求：明确第三方在合同履行过程中可能承担的责任限额。说明：此附件用于明确第三方在违约情况下的责任范围。7.保密条款要求：约定第三方对甲方、乙方的保密义务，包括保密内容和保密期限。说明：此附件用于保护甲方、乙方的商业秘密。8.争议解决方式要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序。9.争议管辖地要求：约定争议解决时的管辖法院或仲裁机构。说明：此附件用于明确争议解决的地域范围。10.第三方介入的合同附件要求：根据第三方介入的具体情况，提供相应的合同附件。说明：此附件用于补充第三方介入合同的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付工资；1.2未按时缴纳社会保险及公积金；1.3无正当理由解除合同。乙方违约：2.1未按合同规定提供服务质量；2.2违反保密条款，泄露客户信息；2.3无正当理由提出离职。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1对于未按时支付工资，甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.1.2对于未按时缴纳社会保险及公积金，甲方应补缴欠款，并支付滞纳金；2.1.3对于无正当理由解除合同，甲方应支付违约金，违约金为乙方一个月工资。乙方违约责任：2.2.1对于未按合同规定提供服务质量，乙方应承担相应的赔偿责任；2.2.2对于违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任；2.2.3对于无正当理由提出离职，乙方应支付违约金，违约金为乙方一个月工资。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金人民币X元。乙方违约示例：乙方泄露客户信息，应承担相应的法律责任。全文完。美发沙龙特约发型师2024年度劳务契约1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称1.2雇员姓名1.3雇主联系方式1.4雇员联系方式1.5合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续约条件3.工作地点3.1首个工作地点3.2工作地点变更流程3.3工作地点变更通知4.工作时间与休息时间4.1常规工作时间4.2特殊工作时间安排4.3休息日与调休4.4加班工资计算方法5.工作内容与职责5.1岗位职责5.2工作标准5.3客户服务规范5.4专业技术培训6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3岗位津贴6.4加班工资6.5年终奖金7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险与公积金的转移8.假期与福利8.1公休假8.2事假8.3产假8.4病假8.5丧假8.6婚假8.7福利待遇9.违约责任9.1雇员违约责任9.2雇主违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1雇员解除合同11.2雇主解除合同11.3合同终止条件12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1雇员行为规范13.2雇员培训与晋升13.3雇主对雇员的保护14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主名称：美发沙龙1.2雇员姓名：1.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续约条件：双方应在合同到期前一个月内协商是否续约3.工作地点3.1首个工作地点：市区街道美发沙龙3.2工作地点变更流程：雇主需提前一周书面通知雇员工作地点变更，雇员同意后正式变更3.3工作地点变更通知：雇主通过电子邮件或电话通知雇员工作地点变更4.工作时间与休息时间4.1常规工作时间：每周一至周日，每天8小时，每周工作6天4.2特殊工作时间安排：根据客户需求，雇主可安排加班，加班需提前通知4.3休息日与调休：每周日为休息日，可根据工作需要调休4.4加班工资计算方法：加班工资为基本工资的1.5倍5.工作内容与职责5.1岗位职责：为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等5.2工作标准：按照美发行业标准，保证服务质量5.3客户服务规范：尊重客户，耐心解答客户问题，维护良好客户关系5.4专业技术培训：雇主提供必要的美发专业技术培训，提高雇员技能水平6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元6.2绩效奖金：根据月度业绩，奖金最高不超过基本工资的20%6.3岗位津贴：每月人民币500元6.4加班工资：按照国家规定及本合同约定的加班工资计算方法执行6.5年终奖金：根据年度业绩，奖金最高不超过基本工资的10%7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：雇主按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2公积金缴纳：雇主按国家规定缴纳住房公积金7.3社会保险与公积金的转移：雇员在合同期内，社会保险与公积金转移手续由雇主负责8.假期与福利8.1公休假：雇员每年享有带薪年假10天8.2事假：雇员因私事需请假，需提前3天向雇主提出书面申请8.3产假：女雇员产假按国家规定执行8.4病假：雇员因病请假，需提供医院证明，连续请假超过3天需雇主批准8.5丧假：雇员直系亲属去世，可享受3天丧假8.6婚假：雇员结婚，可享受3天婚假8.7福利待遇：雇主提供员工生日礼品，定期组织员工活动9.违约责任9.1雇员违约责任：若雇员违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求赔偿经济损失9.2雇主违约责任：若雇主未按合同规定支付工资或提供福利，雇员有权要求赔偿10.保密条款10.1保密信息范围：包括但不限于客户信息、技术秘密、商业计划等10.2保密期限：自合同终止之日起两年内10.3保密义务：雇员不得泄露、使用或传播保密信息11.合同解除与终止11.1雇员解除合同：雇员需提前一个月书面通知雇主，并完成工作交接11.2雇主解除合同：雇主需在一个月内书面通知雇员，并支付相应工资及福利11.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1雇员行为规范：遵守国家法律法规，遵守雇主规章制度，维护雇主形象13.2雇员培训与晋升：雇主提供培训机会，鼓励雇员提升技能，晋升空间13.3雇主对雇员的保护：雇主确保雇员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施14.合同生效与附件14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同附件：包括但不限于工资表、培训计划、工作交接清单14.3合同附件清单：见附件一第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保服务质量或完成特定任务。16.第三方介入流程16.1第三方选择：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同执行。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其介入的任务。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在合同执行过程中产生的任何责任，应由其自行承担。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其完成介入任务。18.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定完成任务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由本合同及双方与第三方签订的协议共同约定。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的条件：甲乙双方应明确第三方介入的具体条件，如介入时间、介入范围等。20.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。20.3第三方介入的成果：第三方应按照合同约定完成任务，并提交成果报告。21.第三方介入的费用21.1第三方费用：第三方介入产生的费用由甲乙双方另行协商，并在合同中明确。21.2费用支付方式：第三方费用可按项目分期支付，或按月支付，具体支付方式由甲乙双方协商确定。22.第三方介入的风险控制22.1风险评估：甲乙双方应评估第三方介入可能带来的风险，并采取相应的控制措施。22.2风险责任：第三方介入过程中产生的风险，由甲乙双方和第三方按比例分担。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方和第三方应协商解决。23.2争议解决机构：若协商不成，可向相关行业协会或仲裁机构申请仲裁。24.第三方介入的合同终止24.1合同终止条件：若第三方未能完成合同约定的任务，或违反合同约定，甲乙双方有权终止合同。24.2合同终止程序：合同终止需书面通知第三方，并办理相关手续。25.第三方介入的后续处理25.1成果移交：第三方介入结束后，其成果应移交给甲乙双方。25.2资料归档：甲乙双方应将第三方介入的相关资料归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体任务、期限、费用、责任等。附件说明：本附件是合同的有效补充，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。附件说明：用于记录和证明工资支付情况。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、参与人员等。附件说明：用于记录和证明雇员接受培训的情况。4.附件四：工作交接清单详细要求：包括工作内容、交接时间、交接人等。附件说明：用于明确工作交接的责任和内容。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳时间、缴纳金额等。附件说明：用于记录和证明社会保险和公积金的缴纳情况。6.附件六：员工行为规范详细要求：包括员工应遵守的规章制度、行为准则等。附件说明：用于规范员工行为，维护雇主形象。7.附件七：客户服务规范详细要求：包括服务流程、服务标准、客户投诉处理等。附件说明：用于提高服务质量，确保客户满意度。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇员未按合同规定提供劳动或服务。1.2雇主未按合同规定支付工资或提供福利。1.3第三方未按合同规定完成介入任务。1.4双方未按合同规定履行保密义务。1.5一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1雇员违约责任：雇员需赔偿雇主因违约行为造成的经济损失。2.2雇主违约责任：雇主需赔偿雇员因违约行为造成的经济损失。2.3第三方违约责任：第三方需赔偿因违约行为造成的经济损失。2.4保密违约责任：泄露保密信息的一方需赔偿因泄露造成的经济损失。2.5合同无法履行责任：因一方违约导致合同无法履行，违约方需承担全部责任。3.违约责任示例：3.1雇员未按合同规定提供劳动，导致雇主损失客户，雇主可要求雇员赔偿客户损失。3.2雇主未按合同规定支付工资，雇员可要求雇主支付工资及相应的滞纳金。3.3第三方未按合同规定完成介入任务，雇主可要求第三方承担违约责任。3.4一方泄露保密信息，导致对方损失，泄露方需赔偿对方损失。全文完。美发沙龙特约发型师2024年度劳务契约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美发沙龙名称、地址、法定代表人1.2约定发型师姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇6.工资支付方式与时间6.1支付方式6.2支付时间7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.考勤与绩效管理8.1考勤制度8.2绩效考核9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美发沙龙名称：美发沙龙1.2美发沙龙地址：市区路号1.3美发沙龙法定代表人：1.4约定发型师姓名：1.5约定发型师身份证号码：110101199003071.6约定发型师联系方式：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容：作为美发沙龙特约发型师，负责为客户提供专业的发型设计和剪发服务。3.2职责范围：包括但不限于客户接待、发型设计、剪发操作、维护客户关系等。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由美发沙龙统一安排。4.2休息时间安排：每周休息1天，休息日由美发沙龙根据实际情况安排。5.薪酬与福利5.1薪酬标准：的月基本工资为人民币8000元，根据工作表现和业绩，美发沙龙将提供相应的奖金和提成。6.工资支付方式与时间6.1支付方式：的工资以人民币支付，通过银行转账方式每月10日前支付到指定的银行账户。6.2支付时间：每月10日为工资支付日，如遇法定节假日，则提前至工作日支付。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：美发沙龙按照国家规定为缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：美发沙龙按照国家规定为缴纳住房公积金，缴费比例为当地规定的比例。8.考勤与绩效管理8.1考勤制度：应按时上下班，遵守美发沙龙的考勤规定。如因特殊原因需请假，需提前向美发沙龙提出申请，并按照规定履行审批手续。8.2绩效考核：美发沙龙将定期对的工作绩效进行考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作效率等，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。9.保密条款9.1保密内容：在任职期间，应保守美发沙龙的商业秘密，包括客户信息、技术资料、经营策略等。9.2违约责任：如违反保密条款，泄露美发沙龙的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿美发沙龙因此遭受的损失。10.合同解除与终止a)合同期满，双方均无续约意愿；b)因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知美发沙龙；c)美发沙龙因经营需要或严重违反合同规定，经书面通知后，在合理期限内未能改正；a)双方协商一致；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)合同约定的其他终止情形。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按时履行合同义务、泄露商业秘密、严重违反工作纪律等。11.2违约责任承担：违约方应根据违约行为的性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。12.2争议解决机构：合同争议提交至市仲裁委员会仲裁。13.合同生效与修改13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：任何对本合同的修改，均需双方书面同意，并经签字（或盖章）后方能生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除合同双方（美发沙龙和）以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。a)美发沙龙或需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术培训等；b)美发沙龙或需要第三方进行中介服务，如招聘、租赁、广告宣传等；c)双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方介入的责权利16.1责任：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量、效果及合法性承担责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用、报酬或佣金。16.3义务：第三方应按照合同约定，按时、按质完成相关工作，并配合合同双方履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与美发沙龙的关系：第三方为美发沙龙提供相关服务，双方应签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.2第三方与的关系：第三方为提供相关服务，双方应签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.3第三方与合同双方的关系：第三方在合同双方授权范围内，执行合同约定的工作，不得超越授权范围。18.第三方介入时的额外条款a)明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；b)第三方介入的工作期限及验收标准；c)第三方介入过程中，甲方应配合第三方的相关工作。a)明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；b)第三方介入的工作期限及验收标准；c)第三方介入过程中，乙方应配合第三方的相关工作。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额：在合同履行过程中，第三方因自身原因造成合同一方损失的，应根据合同约定，承担相应的赔偿责任。具体责任限额由合