2024版公园门卫人员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公园门卫人员聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.人员聘用信息2.1聘用人员姓名及身份证号码2.2聘用人员性别、出生年月、民族、政治面貌2.3聘用人员学历、专业及毕业院校2.4聘用人员工作经历及技能3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及职责3.2工作区域及工作时间3.3工作内容及要求4.工资及福利待遇4.1基本工资及发放方式4.2业绩奖金及发放标准4.3社会保险及公积金缴纳4.4休假制度及假期待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律及注意事项5.2考核内容及标准5.3考核结果及处理措施6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除及终止合同后的处理7.违约责任7.1违约情形及责任7.2违约赔偿及处理8.保密条款8.1保密内容及范围8.2保密期限及违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构及程序10.合同附件10.1相关证明文件10.2其他附件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达及签收14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[公园名称]地址：[公园详细地址]乙方：[门卫人员姓名]地址：[门卫人员详细地址]1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年[具体日期]签订地点：[合同签订具体地点]1.3合同生效日期生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为[具体期限]，自2024年[具体日期]起至[具体到期日期]止。第二条人员聘用信息2.1聘用人员姓名及身份证号码姓名：[门卫人员姓名]身份证号码：[门卫人员身份证号码]2.2聘用人员性别、出生年月、民族、政治面貌性别：[门卫人员性别]出生年月：[门卫人员出生年月]民族：[门卫人员民族]政治面貌：[门卫人员政治面貌]2.3聘用人员学历、专业及毕业院校学历：[门卫人员学历]专业：[门卫人员专业]毕业院校：[门卫人员毕业院校]2.4聘用人员工作经历及技能工作经历：[门卫人员工作经历描述]技能：[门卫人员具备的技能描述]第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称及职责岗位名称：门卫职责：负责公园出入口的安全保卫工作，包括但不限于验证入园人员身份、管理车辆出入、维护公园秩序等。3.2工作区域及工作时间工作区域：[公园具体工作区域]工作时间：[具体工作时间描述，如早8点至晚6点]3.3工作内容及要求工作内容：[具体工作内容描述]要求：[对工作内容的具体要求描述]第四条工资及福利待遇4.1基本工资及发放方式基本工资：[具体工资数额]发放方式：[具体发放方式描述，如每月发放]4.2业绩奖金及发放标准业绩奖金：根据实际工作表现及公园规定进行发放发放标准：[具体奖金发放标准描述]4.3社会保险及公积金缴纳社会保险：按照国家规定缴纳公积金：按照国家规定缴纳4.4休假制度及假期待遇休假制度：[具体休假制度描述]假期待遇：[具体假期待遇描述]第五条工作纪律及考核5.1工作纪律及注意事项纪律：[具体工作纪律描述]注意事项：[具体注意事项描述]5.2考核内容及标准考核内容：[具体考核内容描述]标准：[具体考核标准描述]5.3考核结果及处理措施考核结果：[具体考核结果描述]处理措施：[具体处理措施描述]第六条合同解除及终止6.1合同解除条件解除条件：[具体解除条件描述]6.2合同终止条件终止条件：[具体终止条件描述]6.3解除及终止合同后的处理处理：[具体解除或终止合同后的处理措施描述]第七条违约责任7.1违约情形及责任违约情形：[具体违约情形描述]责任：[具体违约责任描述]7.2违约赔偿及处理赔偿：[具体违约赔偿数额及方式]处理：[具体违约处理措施描述]第八条保密条款8.1保密内容及范围保密内容：涉及公园运营管理、客户信息、商业秘密等所有未公开的信息。保密范围：包括但不限于工作记录、文件、数据、技术资料等。8.2保密期限及违约责任保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]，或至相关秘密信息公开为止。违约责任：违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构及程序争议解决机构：合同签订地人民法院。程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。第十条合同附件10.1相关证明文件相关证明文件：包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、工作经历证明等。10.2其他附件其他附件：[如有其他附件，具体列出]第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件生效条件：合同双方签字盖章，且符合法律法规的要求。11.2合同修改程序修改程序：任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订补充协议后，方可生效。第十二条其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项[具体列出双方认为需要约定的其他事项]第十三条合同份数及送达13.1合同份数合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同送达及签收送达及签收：甲方将合同送达乙方，乙方应在收到合同之日起[具体期限]内签字或盖章确认。第十四条合同签署14.1双方签字盖章双方签字盖章：甲方代表[甲方代表姓名]签字或盖章，乙方代表[乙方代表姓名]签字或盖章。14.2合同签署日期签署日期：[具体签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；提供专业评估服务，对合同履行情况或相关事宜进行评估；提供法律咨询服务，协助解决合同履行中的法律问题。2.第三方介入的程序及条件2.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的及第三方的基本情况。双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。2.2第三方介入的条件第三方具备相应的资质和能力；第三方介入不会违反国家法律法规；双方同意第三方介入。3.第三方责权利3.1第三方的责任第三方在介入过程中应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；第三方应按照约定提供专业、公正的服务；第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；第三方有权根据合同约定收取合理的费用。3.3第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应按照约定的时间、质量完成相关工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系基于合作协议或服务合同，甲方应按照约定向第三方支付费用；第三方对甲方的责任仅限于协议或服务合同约定的范围内。4.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系基于合作协议或服务合同，乙方应按照约定向第三方支付费用；第三方对乙方的责任仅限于协议或服务合同约定的范围内。4.3与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方的责任仅限于本合同约定的范围内；第三方介入过程中，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。5.第三方责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，一般不超过合同总金额的一定比例。5.2责任限额的承担第三方在履行协议或服务合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应按照约定承担不超过责任限额的赔偿责任；超出责任限额的部分，由甲乙双方按照本合同约定承担。5.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证复印件，需清晰可辨，并加盖乙方公章或签名确认。说明：用于证明乙方身份信息。2.学历证书复印件要求：提供乙方学历证书复印件，需清晰可辨，并加盖乙方公章或签名确认。说明：用于证明乙方学历水平。3.工作经历证明要求：提供乙方工作经历证明，需由原单位出具，并加盖原单位公章。说明：用于证明乙方工作经历。4.技能证书复印件要求：提供乙方技能证书复印件，需清晰可辨，并加盖乙方公章或签名确认。说明：用于证明乙方具备相关技能。5.社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，需由社保机构出具，并加盖社保机构公章。说明：用于证明乙方已缴纳社会保险。6.公积金缴纳证明要求：提供乙方公积金缴纳证明，需由公积金管理中心出具，并加盖公积金管理中心公章。说明：用于证明乙方已缴纳公积金。7.工作服装及装备清单要求：提供工作服装及装备清单，包括数量、型号、品牌等。说明：用于明确乙方所需工作服装及装备。8.工作岗位职责说明书要求：提供工作岗位职责说明书，详细描述乙方岗位职责。说明：用于明确乙方工作职责。9.工资及福利待遇明细要求：提供工资及福利待遇明细，包括基本工资、奖金、社保公积金等。说明：用于明确乙方的工资及福利待遇。10.合同签订现场照片要求：提供合同签订现场照片，包括双方代表签字盖章的场景。说明：用于证明合同签订的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定时间、地点履行工作职责；乙方在工作中违反工作纪律，影响公园正常运营；乙方泄露公园商业秘密或客户信息；乙方不按合同约定缴纳社会保险及公积金；乙方因个人原因擅自离职。2.责任认定标准乙方未按合同约定时间、地点履行工作职责：按合同约定支付违约金；乙方在工作中违反工作纪律，影响公园正常运营：视情节严重程度，扣除部分或全部工资，并可能解除合同；乙方泄露公园商业秘密或客户信息：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能解除合同；乙方不按合同约定缴纳社会保险及公积金：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能解除合同；乙方因个人原因擅自离职：按合同约定支付违约金。3.示例说明乙方未按合同约定时间到岗：甲方有权扣除当月工资的20%作为违约金；乙方在工作中私自离岗，导致公园秩序混乱：扣除当月工资的30%，并可能解除合同；乙方泄露客户信息：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能解除合同；乙方不按合同约定缴纳社会保险：赔偿甲方因此遭受的损失，并可能解除合同；乙方因个人原因提前一个月提出离职：支付一个月的违约金。全文完。2024版公园门卫人员聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5政治面貌2.6文化程度2.7家庭住址2.8联系电话3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休息休假4.5福利待遇5.合同期限5.1起止时间5.2合同解除条件6.违约责任6.1双方违约责任6.2违约金计算及支付7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1不可抗力9.2合同生效9.3合同附件9.4合同解除9.5合同续签10.合同附件10.1员工入职登记表10.2员工培训记录10.3考勤记录10.4奖励及处罚记录10.5工资条11.合同签订时间11.1双方签字盖章日期12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同生效条件13.1合同生效时间13.2合同生效条件14.合同解除条件14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：公园管理单位1.2双方地址甲方地址：市区公园乙方地址：市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx第二条聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别男2.3出生日期1990年5月15日2.4身份证号码110105199005152.5政治面貌群众2.6文化程度高中2.7家庭住址市区路号2.8联系电话139xxxx第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称公园门卫3.2岗位职责3.2.1负责公园出入口的值守工作，维护公园秩序；3.2.2负责登记出入公园的人员及车辆信息；3.2.3监督公园内游客行为，确保游客安全；3.2.4及时发现并报告异常情况；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作时间每日8:00至20:00，每周休息一天。3.4工作地点市区公园第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资每月人民币2000元。4.2奖金及补贴根据工作表现，每年可享受年终奖金及节日补贴。4.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4休息休假乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。4.5福利待遇乙方享有公园提供的免费参观权及其他福利待遇。第五条合同期限5.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同解除条件5.2.1乙方因个人原因提出解除合同；5.2.2甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；5.2.3甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。第六条违约责任6.1双方违约责任6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；6.1.2乙方未按照合同约定履行职责，应承担相应责任；6.1.3任何一方违反保密条款，应承担相应责任。6.2违约金计算及支付违约金的计算标准为每月基本工资的10%，违约金支付方式为一次性支付。第七条保密条款7.1保密内容甲方经营信息、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限自本合同终止之日起五年内。7.3违反保密条款的责任违反保密条款的，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.1合同双方的基本情况1.2门卫人员的岗位职责1.3工作时间与休息休假1.4薪酬待遇与福利1.5社会保险与公积金1.6合同期限与续签1.7违约责任与处理1.8保密条款与保密义务1.9争议解决方式1.10其他约定事项1.11合同附件1.12合同生效日期1.13合同解除条件1.14合同的修改与补充2.1门卫人员的个人信息2.2聘用条件与资格2.3考核与晋升2.4职业培训与教育2.5工作场所与设施2.6工作纪律与行为规范2.7门卫人员的权利与义务2.8考勤与请假规定2.9工伤与疾病保障3.1薪酬结构3.2基本工资标准3.3绩效奖金3.4补贴与津贴3.5工资支付方式3.6薪酬调整3.7福利待遇3.8社会保险与公积金缴纳4.1社会保险4.2公积金4.3社会保险与公积金的缴纳比例4.4社会保险与公积金的缴纳时间4.5社会保险与公积金的转移与接续5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同解除条件5.4合同解除的程序5.5合同解除后的补偿6.1违约行为6.2违约责任6.3违约金的计算与支付6.4违约责任的追究与处理7.1保密信息的范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违反保密义务的责任8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.1其他约定事项9.2不可抗力9.3合同生效9.4合同解除9.5合同续签9.6合同附件10.1合同附件清单10.2附件一：门卫人员岗位职责10.3附件二：门卫人员考核与晋升制度10.4附件三：门卫人员培训计划10.5附件四：门卫人员行为规范10.6附件五：门卫人员考勤与请假规定11.1合同生效日期11.2合同生效条件11.3合同生效后的法律效力12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.1合同修改与补充13.2修改与补充的生效条件13.3修改与补充的效力14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，基于特定目的或业务需求，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、监理方等。2.第三方介入的目的及条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、降低合同履行的风险等。2.2.1甲乙双方同意并书面确认第三方介入；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方承诺遵守相关法律法规及合同约定。3.第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。3.2.1第三方介入合同中明确约定的责任限额；3.2.2根据第三方提供的资质证明及风险评估，由甲乙双方协商确定的责任限额；3.2.3法定责任限额，即第三方在法律规定的范围内应承担的责任。4.第三方的责权利4.1责任：4.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务；4.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.3第三方在履行职责过程中，违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。4.2权利：4.2.1第三方有权获得合同约定的报酬；4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.2.3第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。4.3利益：4.3.1第三方在合同履行过程中，有权获得合同约定的利益；4.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资源。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理；5.1.2第三方与甲方在合同履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理；5.2.2第三方与乙方在合同履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；5.3.2第三方与其他各方在合同履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决。6.第三方介入的合同条款变更6.1第三方介入后，甲乙双方应就合同条款进行必要的变更，以确保合同的有效性和可操作性。6.2合同条款变更需经甲乙双方书面确认，并通知第三方。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同，在满足合同约定终止条件或甲乙双方协商一致的情况下，可终止。7.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公园门卫人员岗位职责详细要求：详细描述门卫人员的具体职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件为合同附件，作为甲方对门卫人员职责的具体规定。2.附件二：门卫人员考核与晋升制度详细要求：规定门卫人员的考核标准、晋升条件、晋升流程等。说明：本附件为合同附件，用于