2024年人力资源战略咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源战略咨询服务合同本合同目录一览第一条咨询服务内容1.1人力资源战略规划1.2组织结构设计与优化1.3人力资源管理体系构建1.4人才选拔与培养1.5绩效管理体系设计1.6薪酬福利体系设计1.7员工关系管理1.8企业文化塑造1.9人力资源信息系统建设1.10人力资源数据分析与决策支持第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务3.2委托方的权利和义务第四条咨询费用4.1咨询费用总额4.2支付方式及支付时间4.3费用包含内容4.4额外费用的承担方式第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条知识产权6.1咨询成果的知识产权归属6.2咨询过程中产生的知识产权归属第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点7.3仲裁机构第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理事项第十条违约责任10.1咨询方的违约责任10.2委托方的违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的影响及处理第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序第十三条合同的履行地点和履行方式13.1履行地点13.2履行方式第十四条其他条款14.1信息披露14.2法律法规适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条咨询服务内容1.1人力资源战略规划1.1.1双方将共同进行人力资源战略的调研和分析。1.1.2咨询方将根据调研和分析结果，为委托方制定人力资源战略规划。1.1.3制定完成后，双方将进行讨论和修改，直至达成一致。1.2组织结构设计与优化1.2.1咨询方将根据委托方的业务发展和战略目标，对组织结构进行分析和设计。1.2.2咨询方将提供多种组织结构设计方案供委托方选择。1.2.3双方将就设计方案进行讨论和修改，直至达成一致。1.3人力资源管理体系构建1.3.1咨询方将根据委托方的实际情况，为委托方构建人力资源管理体系。1.3.2咨询方将提供管理体系的框架和细节，并指导委托方进行实施。1.3.3双方将就管理体系的实施进行定期沟通和评估，以确保实施效果。1.4人才选拔与培养1.4.1咨询方将协助委托方进行人才选拔，提供选拔标准和流程。1.4.2咨询方将协助委托方进行人才培养，提供培训计划和资源。1.4.3双方将定期评估人才选拔和培养的效果，并进行调整和改进。1.5绩效管理体系设计1.5.1咨询方将根据委托方的业务目标和员工特点，设计绩效管理体系。1.5.2咨询方将提供绩效管理体系的框架和流程，并指导委托方进行实施。1.5.3双方将定期评估绩效管理体系的效果，并进行调整和改进。1.6薪酬福利体系设计1.6.1咨询方将根据委托方的行业特点和员工需求，设计薪酬福利体系。1.6.2咨询方将提供薪酬福利体系的设计方案，并指导委托方进行实施。1.6.3双方将定期评估薪酬福利体系的效果，并进行调整和改进。1.7员工关系管理1.7.1咨询方将为委托方提供员工关系管理的策略和指导。1.7.2咨询方将协助委托方处理员工关系问题，并提供解决方案。1.7.3双方将定期评估员工关系管理的效果，并进行调整和改进。1.8企业文化塑造1.8.1咨询方将协助委托方分析和确定企业文化的核心价值。1.8.2咨询方将协助委托方制定企业文化塑造的策略和计划。1.8.3双方将定期评估企业文化塑造的效果，并进行调整和改进。1.9人力资源信息系统建设1.9.1咨询方将根据委托方的需求，为委托方设计人力资源信息系统。1.9.2咨询方将协助委托方进行信息系统的实施和培训。1.9.3双方将定期评估人力资源信息系统的效果，并进行调整和改进。1.10人力资源数据分析与决策支持1.10.1咨询方将协助委托方收集和分析人力资源数据。1.10.2咨询方将为委托方提供人力资源数据分析的报告和建议。1.10.3双方将定期评估人力资源数据分析与决策支持的效果，并进行调整和改进。第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第三条双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务3.1.1咨询方应按照约定提供专业咨询服务，并保证服务质量。3.1.2咨询方应保守委托方的商业秘密和个人信息。3.1.3咨询方应按照约定时间提供咨询成果。3.2委托方的权利和义务3.2.1委托方应提供咨询方所需的全部信息和资料。3.2.2委托方应按照约定支付咨询费用。3.2.3委托方应配合咨询方的咨询工作，并提供必要支持。第四条咨询费用4.1咨询费用总额本合同的咨询费用总额为人民币【】元（大写：【】元整）。4.2支付方式及支付时间委托方应在本合同签字后【】日内，向咨询方支付咨询费用总额的50%。剩余的50%第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限双方对保密内容的保密义务自双方签署本合同时起生效，至本合同终止或履行完毕后【】年有效。8.3违约责任任何一方违反本合同的保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第九条知识产权9.1咨询成果的知识产权归属咨询成果，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、管理体系构建等，其知识产权归委托方所有。9.2咨询过程中产生的知识产权归属咨询过程中产生的其他知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归产生的权利主体所有。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会进行仲裁。10.2仲裁地点仲裁地点为【】。10.3仲裁机构【】仲裁委员会。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方拟解除合同，应提前【】天通知对方，并经双方协商一致。第十二条合同的终止12.1合同终止条件本合同终止的条件如下：（一）双方协商一致终止；（二）合同到期，双方未续签；（三）一方严重违反合同规定，对方有权终止合同；（四）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。12.2合同终止后的处理事项第十三条合同的履行地点和履行方式13.1履行地点本合同的履行地点为【】。13.2履行方式双方应按照本合同的约定和实际情况，通过适当的方式履行合同。第十四条其他条款14.1信息披露双方应按照本合同的约定，及时、准确、完整地披露相关信息。14.2法律法规适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：咨询项目的详细描述、咨询成果的交付时间表、费用明细表等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入本合同中所涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、专家顾问等，均视为第三方。1.2第三方范围第三方是指本合同之外的自然人、法人和其他组织，与甲乙双方无直接隶属关系和利益关系。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方的专业服务或协助时，双方可协商决定引入第三方。2.2第三方介入程序甲乙双方应在协商一致的基础上，选定具备相关专业资质和能力的第三方，并与第三方签订相应的服务协议。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务，并保证服务质量。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，并接受甲乙双方的监督。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方费用第三方介入的费用，包括但不限于服务费用、差旅费用等，由甲乙双方协商确定。4.2支付方式及支付时间甲乙双方应在第三方提供服务后，按照约定的方式及时支付费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违约如第三方在提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2违约责任承担第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条甲乙双方与第三方的关系6.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间签订的服务协议，不影响甲乙双方之间的合同履行。6.2第三方与其他各方的划分第三方在提供服务过程中，与其他各方产生的权利义务关系，由第三方自行承担。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的服务协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.2责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的专业资质、服务能力等因素，合理确定第三方的责任限额。第八条第三方介入的合同变更和解除8.1合同变更如甲乙双方因第三方介入需要变更本合同，应签订书面变更协议。8.2合同解除如甲乙双方因第三方介入需要解除本合同，应协商一致，并签订书面解除协议。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间因介入服务产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【】仲裁委员会进行仲裁。9.2仲裁地点仲裁地点为【】。9.3仲裁机构【】仲裁委员会。第十条信息披露和保密10.1信息披露第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、完整地披露相关信息。10.2保密义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，并遵守相关的保密协议。第十一条法律法规适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条合同附件本合同附件包括但不限于：第三方介入的服务协议、费用明细表等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务内容详细清单附件二：合同期限变更申请表附件三：咨询费用支付凭证附件四：保密协议附件五：知识产权声明附件六：第三方服务协议模板附件七：绩效评估标准和方法附件八：薪酬福利方案细节附件九：员工关系管理指南附件十：企业文化塑造计划附件十一：人力资源信息系统使用手册附件十二：数据分析和决策支持报告模板附件十三：合同变更协议附件十四：合同解除协议附件十五：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：1.咨询方未按约定时间提供咨询成果。2.咨询方提供的咨询成果不符合约定的质量标准。3.委托方未按约定时间支付咨询费用。4.委托方未提供咨询方所需的全部信息和资料。5.委托方违反保密协议，泄露咨询方的商业秘密。6.第三方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定的标准。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接损失。2.违约方应支付违约金，违约金的标准在附件四中约定。3.违约方应承担因违约而产生的间接损失。4.违约方在违约行为发生后应及时采取补救措施，减少损失。示例说明：如果咨询方未按约定时间提供咨询成果，咨询方应承担因延迟提供而导致的委托方损失，并支付约定的违约金。如果委托方未按约定时间支付咨询费用，委托方应承担延迟支付所产生的利息损失，并支付约定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权等。4.违约金：