2024年建筑行业临时工人力服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行业临时工人力服务协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2临时工人1.3服务期1.4施工地点1.5施工项目1.6劳动力服务1.7临时工工资1.8社会保险1.9意外伤害保险1.10管理费用1.11增值税1.12违约金1.13争议解决1.14合同解除2.服务内容与要求2.1服务范围2.2服务质量2.3服务时间2.4临时工培训2.5临时工调配2.6现场管理2.7劳动保护2.8健康管理2.9休息与加班3.合同价格与支付3.1合同总价3.2价格调整3.3支付方式3.4支付周期3.5进度付款3.6质量保证金3.7发票开具4.临时工的权益保障4.1合法用工4.2工资支付保障4.3福利待遇4.4劳动权益保护4.5住宿与交通5.合同的履行与监督5.1合同履行原则5.2合同变更5.3合同终止5.4合同续签5.5监督与检查5.6信息沟通6.违约责任与赔偿6.1违约行为6.2违约责任6.3赔偿金额计算6.4损失赔偿6.5免除违约责任的情形7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁申请7.4法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4解除合同的后续事项9.其他条款9.1保密条款9.2知识产权保护9.3不可抗力9.4合同的保管9.5通知与送达10.附件10.1临时工人名单10.2服务项目明细表10.3劳动保护用品清单10.4工资支付标准10.5税费缴纳证明10.6其他相关文件11.合同签订日期12.合同双方盖章13.合同正本与副本份数14.合同附件说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2临时工人临时工人是指在合同期内，乙方根据甲方需求，派遣到甲方施工地点进行短期务工的劳动者。1.3服务期本合同的服务期为_______个月，自合同签订之日起计算。1.4施工地点施工地点为：_______。1.5施工项目施工项目为：_______。1.6劳动力服务乙方应按照甲方的要求，提供符合质量、数量和时间要求的劳动力服务。1.7临时工工资临时工的工资为_______元/天，按实际出勤天数计算。1.8社会保险乙方负责为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9意外伤害保险乙方应为本合同项下的临时工购买意外伤害保险，保险期限与服务期限相同。1.10管理费用乙方承担临时工的管理费用，包括但不限于招聘、培训、调配、住宿、交通等。1.11增值税乙方应依法缴纳与临时工服务有关的增值税。1.12违约金任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。1.13争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.14合同解除一方未履行本合同的约定，另一方有权解除合同。合同解除后，乙方应立即撤回临时工，并支付违约金。第八条合同的履行与监督8.1合同履行原则双方应按照诚实信用、平等自愿、公平公正的原则履行本合同。8.2合同变更合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。8.3合同终止本合同期满后，双方未续签或提前解除合同，合同即终止。8.4合同续签合同期满前，双方可书面协商续签。8.5监督与检查甲方有权对乙方提供的服务进行监督与检查，确保服务符合本合同的约定。8.6信息沟通双方应保持密切的信息沟通，确保合同顺利履行。第九条临时工的权益保障9.1合法用工乙方应确保临时工的用工合法，不得雇佣未满16周岁的未成年人。9.2工资支付保障乙方应按时足额支付临时工工资，不得拖欠。9.3福利待遇乙方应保障临时工享有法定的福利待遇，包括但不限于节假日、加班费等。9.4劳动权益保护乙方不得侵犯临时工的劳动权益，包括但不限于人身自由、人格尊严、休息时间等。9.5住宿与交通乙方负责为临时工提供住宿与交通，确保临时工的生活条件符合国家规定。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除条件一方未履行本合同的约定，另一方有权解除合同。10.4解除合同的后续事项合同解除后，乙方应立即撤回临时工，并支付违约金。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的_______%。11.3赔偿金额计算赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。11.4损失赔偿因违约导致的损失，违约方应予以赔偿。11.5免除违约责任的情形不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。第十二条争议解决方式12.1协商解决双方应通过友好协商解决争议。12.2调解程序协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁申请调解不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.4法律途径争议解决应遵循我国法律法规的规定。第十三条合同的附件13.1临时工人名单附件一：临时工人名单，包括姓名、身份证号码、岗位等信息。13.2服务项目明细表附件二：服务项目明细表，包括服务项目、数量、质量要求等信息。13.3劳动保护用品清单附件三：劳动保护用品清单，包括用品名称、数量、质量等信息。13.4工资支付标准附件四：工资支付标准，包括工资构成、支付方式、支付时间等信息。13.5税费缴纳证明附件五：税费缴纳证明，包括社会保险、增值税等相关证明文件。13.6其他相关文件附件六：其他与本合同相关的文件。第十四条合同签订日期、双方盖章与副本份数14.1合同签订日期本合同签订日期为：_______年_______月_______日。14.2合同双方盖章合同盖章后生效，双方盖章的合同正本一份，具有同等法律效力。14.3合同正本与副本份数合同正本一份，乙方保留副本一份。如有需要，双方可要求提供其他副本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工人名单详细要求：列出所有临时工的姓名、身份证号码、联系方式、岗位等信息，以便甲方对乙方派遣的临时工进行核实和管理。附件二：服务项目明细表详细要求：详细列出服务项目的名称、数量、质量要求、完成时间等信息，以便双方明确服务内容和要求。附件三：劳动保护用品清单详细要求：列出乙方提供给临时工的劳动保护用品的名称、数量、质量、发放时间等信息，以确保临时工的工作安全和健康。附件四：工资支付标准详细要求：详细说明工资的构成、支付方式、支付时间等信息，以确保临时工的工资权益得到保障。附件五：税费缴纳证明详细要求：提供乙方已依法为临时工缴纳社会保险和增值税等相关税费的证明文件，以证明乙方的合法用工行为。附件六：其他相关文件详细要求：包括与本合同相关的其他文件，如乙方的工作许可证、临时工的劳动合同等，以提供完整的法律文件支持。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求。2.乙方未按时支付临时工工资或拖欠工资。3.乙方未依法为临时工缴纳社会保险和增值税等税费。4.乙方未按照合同约定提供劳动保护用品或提供的用品不符合质量要求。5.乙方未按照合同约定提供住宿和交通，或提供的住宿和交通条件不符合规定。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务或解除合同。3.乙方未按时支付工资或拖欠工资的，甲方有权要求乙方立即支付工资，并按照逾期天数计算违约金。4.乙方未依法为临时工缴纳税费的，甲方有权要求乙方立即补缴相关税费，并承担因此产生的滞纳金。5.乙方未提供劳动保护用品或提供不合格用品的，甲方有权要求乙方立即改正，并承担因此产生的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方施工项目进度延误，甲方可以要求乙方在规定时间内补足服务，或根据合同约定解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工人：指在合同期内，乙方根据甲方需求，派遣到甲方施工地点进行短期务工的劳动者。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是依法为劳动者提供的一种社会保障制度。3.增值税：是按照国家规定对商品（含服务）的增值部分征收的一种消费税。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：是一方违约时向另一方支付的赔偿金，用于补偿因违约造成的损失。6.争议解决：解决合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。1.临时工人：指乙方派遣到甲方施工地点进行短期务工的劳动者。2.社会保险：乙方应