2024兼职老师合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼职老师合同本合同目录一览1.兼职老师定义与资质要求1.1兼职老师的定义1.2兼职老师的资质要求2.兼职工作内容2.1教学任务2.2辅导任务2.3科研任务3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作时间与报酬4.1工作时间4.2报酬标准4.3报酬支付方式5.兼职老师的权利与义务5.1权利5.2义务6.合同的变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3终止后的相关处理7.违约责任7.1兼职老师的违约责任7.2学校的违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3送达方式12.附件12.1兼职老师简历12.2教学计划12.3科研计划13.签署页13.1学校签署人13.2兼职老师签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条兼职老师定义与资质要求1.1兼职老师的定义兼职老师是指在本校担任教育教学工作，但不属于学校固定教职工的人员。1.2兼职老师的资质要求（3）具有相应的教师资格证书；第二条兼职工作内容2.1教学任务兼职老师应按照学校教学计划和课程要求，承担课堂教学、实验教学、实习指导等工作。2.2辅导任务兼职老师应为学生提供辅导答疑服务，协助学生解决学习中的问题。2.3科研任务兼职老师可根据自身专业特长，参与学校的科研工作，为学校科研发展做出贡献。第三条合同期限3.1起始日期合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2结束日期合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第四条工作时间与报酬4.1工作时间兼职老师每周工作时间不得少于____小时，具体工作时间根据学校教学需要进行安排。4.2报酬标准兼职老师的报酬标准为每节课____元，并根据实际工作量进行浮动。4.3报酬支付方式学校每月__日前以转账方式支付兼职老师的报酬。第五条兼职老师的权利与义务5.1权利（1）享有学校提供的教学资源和办公条件；（2）参加学校组织的培训、教研活动；（3）依法享有节假日休息和个人待遇。5.2义务（1）认真履行教育教学职责，保证教育教学质量；（2）遵守学校的规章制度，维护学校形象；（3）积极参与学校的各项活动，为学校发展贡献力量。第六条合同的变更与终止6.1变更条件合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订变更协议。6.2终止条件（1）合同到期，双方未续约；（2）一方提前解除合同；（3）兼职老师不符合资质要求，学校有权解除合同。6.3终止后的相关处理合同终止后，兼职老师应按照学校要求办理相关手续，交回教学资料和办公用品。学校不再支付兼职老师任何报酬。第七条违约责任7.1兼职老师的违约责任兼职老师未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，应承担违约责任。7.2学校的违约责任学校未按照合同约定支付报酬，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。违约责任的具体处理方式，双方可另行协商确定。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以向所在地的教育行政部门申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容兼职老师应对在学校工作中获取的学生信息、教学资料等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起计算，期限为____年。9.3违约责任兼职老师违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3解除条件合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，兼职老师应按照学校要求办理相关手续，交回教学资料和办公用品。学校不再支付兼职老师任何报酬。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3送达方式双方的书面通知或其他文件，可以通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达。第十二条附件12.1兼职老师简历12.2教学计划12.3科研计划第十三条签署页13.1学校签署人（签名/盖章）职务：____________日期：____年__月__日13.2兼职老师签署人（签名/盖章）职务：____________日期：____年__月__日第十四条合同生效日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职老师简历详细要求和说明：兼职老师的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、最高学历、专业、工作经历、教师资格证书等相关信息。简历应真实、准确，如有虚假信息，兼职老师应承担相应责任。附件二：教学计划详细要求和说明：教学计划应包括教学科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。教学计划应符合学校教学要求，兼职老师应按照教学计划进行教学。附件三：科研计划详细要求和说明：科研计划应包括科研项目名称、研究内容、研究目标、研究方法、预期成果等。兼职老师应按照科研计划进行科研工作，并为学校的科研发展做出贡献。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.兼职老师未按照合同约定履行教育教学职责，导致教育教学质量不符合要求的。2.兼职老师未经学校同意，擅自变更合同内容的。3.兼职老师未经学校同意，提前解除合同的。4.学校未按照合同约定支付报酬的。5.学校未履行合同约定的其他义务的。责任认定标准：1.兼职老师违约的，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。2.学校违约的，应承担违约责任，赔偿兼职老师因此造成的损失。示例说明：如果兼职老师未按照教学计划进行教学，导致学生投诉，学校可以根据合同约定，解除与兼职老师的合同，并要求兼职老师承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.兼职老师：指在本校担任教育教学工作，但不属于学校固定教职工的人员。2.教师资格证书：指符合国家规定的教师资质认证，具备教育教学能力的相关证书。3.教育教学质量：指教学过程中，教师的教学效果、学生的学习成果以及教学目标的实现程度。4.科研工作：指进行科学研究、技术开发、成果转化等活动。5.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，应承担的法律责任。1.兼职老师：指签订本