2024年免社保福利个人劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年免社保福利个人劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：免社保福利内容2.1免社保福利的具体项目2.2免社保福利的享受条件2.3免社保福利的发放方式第三条：雇员的义务3.1提供真实、完整的个人信息3.2遵守甲方的规章制度3.3履行合同约定的工作职责第四条：甲方的权利与义务4.1提供免社保福利的义务4.2为乙方提供劳动条件和工作环境的义务4.3保障乙方合法权益的义务第五条：合同期限5.1合同的有效期5.2合同续签的条件第六条：解除和终止合同6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任7.2乙方违反合同的违约责任第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式8.2争议解决的适用法律第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的后果第十条：合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件第十二条：其他约定12.1双方的其他权益12.2双方的其他义务第十三条：甲方、乙方签字13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条：附件14.1免社保福利的具体政策14.2甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法营业执照或合法经营资格，按照本合同约定雇佣乙方并提供免社保福利的企事业单位、个体工商户或者其他合法用人单位。1.2乙方（雇员）：指具备完全民事行为能力，接受甲方雇佣并提供劳动力，按照本合同约定享受免社保福利的劳动者。1.3合同签订日期：指双方当事人正式签订本合同的日期。第二条：免社保福利内容2.1免社保福利的具体项目包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3免社保福利的发放方式：甲方每月按照乙方的实际工资收入，将应缴纳的社保费用以现金或转账方式支付给乙方。第三条：雇员的义务3.1提供真实、完整的个人信息：乙方在签订合同时应向甲方提供真实、完整的个人信息，并保证信息的准确性。3.2遵守甲方的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、安全生产等方面的规定。3.3履行合同约定的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行合同约定的工作职责，完成甲方分配的任务。第四条：甲方的权利与义务4.1提供免社保福利的义务：甲方应按照本合同约定，为乙方提供免社保福利，确保乙方的合法权益。4.2为乙方提供劳动条件和工作环境的义务：甲方应按照国家法律法规及合同约定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、环境保护等要求的劳动条件和工作环境。4.3保障乙方合法权益的义务：甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。第五条：合同期限5.1合同的有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同续签的条件：合同到期前，双方均可提出续签申请。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确约定免社保福利等相关事项。第六条：解除和终止合同6.1合同解除的条件：合同期内，任何一方均有权解除合同，但需提前通知对方。甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿；乙方解除合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。6.2合同终止的条件：合同到期、双方同意终止或依法解除合同的，合同即告终止。合同终止后，甲方不再享有免社保福利的义务。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任：甲方未按照本合同约定提供免社保福利的，应支付乙方相应的违约金，并承担乙方因未参加社保而产生的损失。7.2乙方违反合同的违约责任：乙方未按照本合同约定提供真实个人信息、违反甲方规章制度或未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方发生争议时的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止之日起一年内。9.3违约泄露的后果：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第十条：合同的修改和补充10.1合同的修改：合同期内，如因国家法律法规发生变化，或双方协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同经双方签字盖章后生效。10.2合同的补充：双方可以在合同期内，就本合同未涉及的事项达成补充协议。补充协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：合同期内，双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。11.3合同的解除条件：合同期内，任何一方均有权解除合同，但需提前通知对方。甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿；乙方解除合同的，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。第十二条：其他约定12.1双方的其他权益：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。12.2双方的其他义务：双方在合同期内，应履行合同约定的义务，不得恶意串通、损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第十三条：甲方、乙方签字13.1甲方签字（盖章）：甲方（盖章）：13.2乙方签字：乙方（签字）：第十四条：附件14.1免社保福利的具体政策：甲方应根据国家法律法规和政策规定，制定免社保福利的具体政策，并书面告知乙方。14.2甲方规章制度：甲方应将其规章制度书面告知乙方，乙方在签订合同时已充分了解并同意遵守甲方的规章制度。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：免社保福利的具体政策详细要求和说明：该附件应详细列出甲方提供给乙方的免社保福利的具体项目，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，应明确乙方可享受免社保福利的条件，以及福利的发放方式。附件2：甲方规章制度详细要求和说明：该附件应包含甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、安全生产等方面的规定。乙方在签订合同时应充分了解并同意遵守甲方的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供免社保福利的。2.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息、违反甲方规章制度或未履行工作职责的。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定提供免社保福利的，应支付乙方相应的违约金，并承担乙方因未参加社保而产生的损失。2.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息、违反甲方规章制度或未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供免社保福利，甲方需支付乙方违约金1000元，并承担乙方因未参加社保而产生的损失。2.若乙方未按照合同约定提供真实个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法营业执照或合法经营资格，按照本合同约定雇佣乙方并提供免社保福利的企事业单位、个体工商户或者其他合法用人单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力，接受甲方雇佣并提