2024年度高校教师薪酬福利与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教师薪酬福利与聘用合同本合同目录一览第一条薪酬福利1.1基本工资1.2绩效奖金1.3岗位津贴1.4住房补贴1.5医疗福利1.6养老保险1.7失业保险1.8工伤保险1.9生育保险1.10年假补贴1.11节假日补贴1.12培训学习补贴1.13科研奖励1.14其他福利第二条聘用合同2.1聘用期限2.2工作职责2.3工作量要求2.4合同续签2.5合同终止2.6违约责任2.7争议解决第三条薪酬支付与发放3.1支付方式3.2发放时间3.3税收缴纳3.4工资调整第四条福利待遇的享受4.1资格认定4.2福利享受时间4.3福利变更4.4福利终止第五条工作条件与环境5.1工作场所5.2办公设备5.3教学资源5.4科研支持第六条职业发展与晋升6.1职称评审6.2职务晋升6.3培训学习6.4学术交流第七条合同双方的权益保护7.1保护教师权益7.2保护学校权益7.3保密协议7.4知识产权归属第八条合同的签订与生效8.1签订程序8.2合同副本8.3生效时间8.4合同修改第九条合同的履行与监督9.1履行义务9.2监督与评估9.3违规处理第十条特殊情况处理10.1岗位调整10.2工作调动10.3离职手续第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解组织11.3法律途径第十二条合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止的程序第十三条合同的废止与替代13.1废止条件13.2替代合同第十四条附则14.1合同的解释14.2合同的适用范围14.3合同的修订14.4合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条薪酬福利1.1基本工资 1.1.1按照我国相关法律法规和学校规定，为乙方提供具有竞争力的基本工资水平。 1.1.2基本工资每月支付一次，每月____日前发放。1.2绩效奖金 1.2.1乙方完成约定的工作任务且质量达到标准，可获得月度、季度、年度绩效奖金。 1.2.2绩效奖金的具体数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.3岗位津贴 1.3.1根据乙方所在岗位及职责，提供相应的岗位津贴。 1.3.2岗位津贴每月随基本工资一起发放。1.4住房补贴 1.4.1学校为乙方提供住房补贴，用于解决乙方住宿问题。 1.4.2住房补贴的数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.5医疗福利 1.5.1学校为乙方及其家属购买医疗保险，乙方应按照学校规定缴纳医疗保险费。 1.5.2医疗福利的具体待遇和报销范围按照学校相关规定执行。1.6养老保险 1.6.1学校为乙方缴纳养老保险，乙方应按照学校规定缴纳养老保险费。 1.6.2养老保险的具体待遇和领取条件按照我国相关法律法规执行。1.7失业保险 1.7.1学校为乙方缴纳失业保险，乙方应按照学校规定缴纳失业保险费。 1.7.2失业保险的具体待遇和领取条件按照我国相关法律法规执行。1.8工伤保险 1.8.1学校为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中发生工伤，按照我国相关法律法规和学校规定享受工伤保险待遇。 1.8.2工伤保险的具体待遇和申请程序按照我国相关法律法规执行。1.9生育保险 1.9.1学校为乙方缴纳生育保险，乙方生育享受生育保险待遇。 1.9.2生育保险的具体待遇和报销范围按照我国相关法律法规执行。1.10年假补贴 1.10.1乙方按照学校规定享受年假，假期内享受全额工资待遇。 1.10.2年假补贴的具体数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.11节假日补贴 1.11.1乙方在法定节假日工作或者学校规定的加班，按照学校规定发放节假日补贴。 1.11.2节假日补贴的具体数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.12培训学习补贴 1.12.1乙方参加学校组织的培训和学习，按照学校规定享受培训学习补贴。 1.12.2培训学习补贴的具体数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.13科研奖励 1.13.1乙方取得科研成果，按照学校相关规定获得科研奖励。 1.13.2科研奖励的具体数额和发放时间按照学校相关规定执行。1.14其他福利 1.14.1学校为乙方提供其他福利，包括但不限于子女教育、交通补贴等。 1.14.2其他福利的具体项目和待遇按照学校相关规定执行。第八条聘用合同8.1聘用期限 8.1.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同期满止。 8.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。8.2工作职责 8.2.1乙方应按照学校的要求，履行教师职责，完成教育教学、科学研究、社会服务等各项工作。 8.2.2乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。8.3工作量要求 8.3.1乙方应完成学校规定的工作量，包括教育教学、科学研究、社会服务等方面的工作。 8.3.2工作量的具体要求和评价标准按照学校相关规定执行。8.4合同续签 8.4.1合同期满前，学校根据乙方的表现和需要，决定是否续签。 8.4.2续签合同的条件和程序按照学校相关规定执行。8.5合同终止 8.5.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。 8.5.2乙方违反合同规定，学校有权解除合同。 8.5.3合同终止后，乙方应按照学校规定办理相关手续。8.6违约责任 8.6.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。 8.6.2违约责任的具体内容和赔偿标准按照我国相关法律法规和学校规定执行。8.7争议解决 8.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。 8.7.2如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。第九条薪酬支付与发放9.1支付方式 9.1.1乙方的薪酬通过银行转账方式支付。 9.1.2支付周期为每月一次，支付日期为每月____日前。9.2发放时间 9.2.1乙方应在每个发放周期内按照学校规定的时间领取薪酬。 9.2.2如乙方未能按时领取，视为乙方自愿放弃该笔薪酬。9.3税收缴纳 9.3.1乙方应按照我国相关法律法规和税务机关的要求，按时足额缴纳个人所得税。 9.3.2学校代扣代缴乙方的个人所得税，并依法履行申报和缴纳义务。9.4工资调整 9.4.1乙方的工资根据学校规定和乙方的业绩表现进行调整。 9.4.2工资调整的具体标准和程序按照学校相关规定执行。第十条福利待遇的享受10.1资格认定 10.1.1乙方享受各项福利待遇，应符合学校相关规定和条件。 10.1.2乙方应在享受福利待遇前，向学校提交相关证明材料。10.2福利享受时间 10.2.1乙方享受福利待遇的时间和方式按照学校相关规定执行。 10.2.2如乙方未能在规定时间内享受福利待遇，视为乙方自愿放弃。10.3福利变更 10.3.1如有特殊情况，学校可调整乙方的福利待遇。 10.3.2福利变更应提前通知乙方，并按照学校相关规定执行。10.4福利终止 10.4.1乙方如违反合同规定，学校有权终止乙方享受的福利待遇。 10.4.2福利终止后，乙方应按照学校规定办理相关手续。第十一条工作条件与环境11.1工作场所 11.1.1学校为乙方提供适当的工作场所。 11.1.2乙方应遵守工作场所的规章制度，维护工作场所的正常秩序。11.2办公设备 11.2.1学校为乙方提供必要的办公设备。 11.2.2乙方应合理使用办公设备，不得挪作他用。11.3教学资源 11.3.1学校为乙方提供必要的教育教学资源。 11.3.2乙方应合理使用教育教学资源，提高教育教学质量。11.4科研支持 11.4.1学校为乙方提供科研支持，包括科研经费、实验室等。 11.4.2乙方应合理使用科研支持，推动科学研究的发展。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分等事项。第一条第三方介入的定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方履行合同过程中，以协助、参与或监督等方式参与合同的实施。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、审计评估、争议调解、技术支持等。2.2第三方介入应基于甲乙方的共同委托或甲乙方的单方委托，且需符合相关法律法规的规定。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同时，应按照甲乙方的约定或法律法规的规定承担相应的责任。3.2第三方承担的责任限额应由甲乙方在合同中明确界定，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。3.3第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方介入本合同不影响甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方在合同履行过程中与其他方的关系，由第三方自行负责解决。4.3甲乙方不承担第三方与其他方之间的纠纷或损失。第五条第三方介入的程序5.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围及期限。5.2甲乙方应对第三方介入的事项进行充分沟通，确保第三方了解合同的约定及甲乙方的要求。5.3甲乙方应审查第三方的资质、信誉及能力，确保其具备履行合同义务的条件。第六条第三方介入的变更与终止6.1如需变更或终止第三方介入，甲乙方应提前书面通知对方，并说明变更或终止的理由。6.2变更或终止第三方介入不影响甲乙方继续履行合同的义务。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲乙方有权要求其承担违约责任。7.2第三方如造成甲乙方损失，甲乙方有权要求其赔偿损失。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同效力9.1本部分关于第三方介入的条款构成合同的一部分，与合同其他条款具有同等的法律效力。9.2本部分关于第三方介入的条款不影响合同其他条款的履行和解释。第十条甲乙方的权利与义务10.1甲乙方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。10.2甲乙方应承担因自身原因导致合同无法履行或第三方介入失败的责任。第十一条合同的修改与补充11.1本部分关于第三方介入的条款如需修改或补充，应由甲乙方协商一致，并书面签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条适用法律法规本部分关于第三方介入的条款适用我国法律法规，法律法规另有规定的，从其规定。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用合同书附件二：薪酬福利政策附件三：岗位说明书附件四：工作量标准附件五：绩效考核办法附件六：科研奖励办法附件七：培训学习计划附件八：第三方服务合同附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件一：聘用合同书的详细要求和说明本附件详细阐述了聘用合同的内容，包括但不限于合同期限、工作职责、工作量要求、合同续签、合同终止等条款。双方在签订聘用合同前应仔细阅读并理解附件一的内容。附件二：薪酬福利政策的详细要求和说明本附件详细说明了薪酬福利政策，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、住房补贴、医疗福利等各项福利的内容、标准和发放方式。乙方应根据学校相关规定享受薪酬福利。附件三：岗位说明书的详细要求和说明本附件详细描述了乙方所在岗位的职责、工作内容、工作条件等相关信息，乙方应根据岗位说明书的要求履行教师职责。附件四：工作量标准的详细要求和说明本附件详细阐述了工作量的计算方法和标准，包括但不限于教学、科研、社会服务等方面的工作量要求。乙方应按照学校相关规定完成工作量。附件五：绩效考核办法的详细要求和说明本附件详细说明了绩效考核的目的、原则、方法、评价标准等。乙方应根据学校相关规定参与绩效考核。附件六：科研奖励办法的详细要求和说明本附件详细阐述了科研奖励的适用范围、评审标准、奖励金额等。乙方取得科研成果时，应按照学校相关规定申请科研奖励。附件七：培训学习计划的详细要求和说明本附件详细描述了培训学习的内容、时间、方式等。乙方应根据学校相关规定参加培训和学习。附件八：第三方服务合同的详细要求和说明本附件详细说明了第三方服务合同的签订、履行、变更、终止等条款。甲乙方与第三方签订服务合同前，应仔细阅读并理解附件八的内容。附件九：保密协议的详细要求和说明本附件详细阐述了保密协议的内容，包括但不限于保密信息、保密期限、违约责任等。双方应严格遵守保密协议的约定。附件十：知识产权归属确认书的详细要求和说明本附件详细说明了知识产权归属的确认方式、范围等。甲乙方应根据确认书的规定处理知识产权相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作职责。2.乙方违反学校的规章制度，导致合同无法履行。3.乙方未按照约定时间领取薪酬福利。4.乙方在合同期内提前解约。5.乙方泄露合同中的保密信息。6.乙方侵犯学校的知识产权。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。2.违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及第三方服务的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成教学任务，导致甲方无法按时完成教学计划，甲方有权依据合同约定解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约导致的损失。全文完。2024年度高校教师薪酬福利与聘用合同1本合同目录一览1.薪酬福利1.1基本工资1.2绩效奖金1.3课时费1.4科研项目奖金1.5学术成果奖励1.6社会保障1.7福利待遇2.聘用合同2.1聘用期限2.2岗位职责2.3工作条件2.4合同终止与解除2.5续签条件3.工作评价与考核3.1教学评价3.2科研成果评价3.3师德师风评价3.4考核周期3.5考核结果应用4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权归属与保护5.1知识产权归属5.2知识产权保护5.3侵权责任6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.合同的解释与适用8.1合同解释权8.2适用法律8.3合同格式与签字盖章9.其他约定9.1双方的其他权利与义务9.2合同的附件10.附件一：薪酬福利标准及计算办法11.附件二：聘用合同续签申请表12.附件三：保密协议范本13.附件四：知识产权归属确认书14.附件五：劳动争议解决机构联系方式第一部分：合同如下：第一条薪酬福利1.1基本工资甲方（高校）根据乙方（教师）的职称、学历和工作经验，按照甲方制定的薪酬标准，为乙方提供基本工资。基本工资的具体数额如附件一所示。1.2绩效奖金乙方完成甲方规定的教学、科研和行政等工作任务后，甲方根据乙方的实际工作表现和成果，按照甲方制定的绩效奖金分配办法，为乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和分配办法如附件一所示。1.3课时费乙方按照甲方制定的课时费标准，为甲方授课。课时费的具体数额如附件一所示。1.4科研项目奖金乙方在科研项目中取得成果，甲方根据乙方的贡献和甲方制定的科研项目奖金分配办法，为乙方发放科研项目奖金。科研项目奖金的具体数额和分配办法如附件一所示。1.5学术成果奖励乙方在学术领域取得成果，甲方根据乙方的成果水平和甲方制定的学术成果奖励办法，为乙方发放学术成果奖励。学术成果奖励的具体数额和奖励办法如附件一所示。1.6社会保障甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和办法如附件一所示。1.7福利待遇（1）甲方提供乙方的工作条件和环境，包括办公场所、实验设备、图书资料等。（2）甲方为乙方提供继续教育、培训和学术交流等机会。（3）甲方为乙方提供医疗、住房、子女教育等方面的优惠政策和帮助。第二条聘用合同2.1聘用期限甲乙双方签订的聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2岗位职责乙方在甲方担任____职务，主要职责为：（1）承担甲方规定的教学任务，完成教学计划，保证教学质量。（3）参与学科建设，为社会提供咨询服务。2.3工作条件（1）提供乙方所需的办公场所、实验设备和图书资料。（2）保证乙方的教学和科研工作顺利进行，提供必要的技术和人力支持。（3）为乙方提供继续教育、培训和学术交流等机会。2.4合同终止与解除合同终止和解除的条件如下：（1）甲乙双方协商一致，可以终止或解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄，合同自动终止。（3）乙方因病因伤不能从事工作，经甲方同意，合同可以解除。（4）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权终止或解除合同。2.5续签条件合同到期后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方需要，协商决定是否续签。如同意续签，双方签订新的聘用合同，续签期限和条件如附件一所示。第三条工作评价与考核3.1教学评价甲方对乙方的教学工作进行定期评价，主要考察乙方的教学水平、教学效果和教学态度。评价结果作为乙方绩效奖金和职称晋升的重要依据。具体评价办法和周期如附件一所示。3.2科研成果评价甲方对乙方的科研成果进行定期评价，主要考察乙方的科研能力、科研质量和科研贡献。评价结果作为乙方绩效奖金、职称晋升和科研项目资助的重要依据。具体评价办法和周期如附件一所示。3.3师德师风评价甲方对乙方的师德师风进行定期评价，主要考察乙方的职业道德、师德风范和教育态度。评价结果作为乙方职称晋升和荣誉称号授予的重要依据。具体评价办法和周期如附件一所示。3.4考核周期乙方的教学、科研和师德师风考核周期为一年，每年底进行一次全面考核。考核结果在下一个薪酬福利周期内有效。3.5考核结果应用考核结果作为乙方薪酬福利、职称晋升、科研项目资助和荣誉称号授予的重要依据。具体应用办法如附件一所示。第四条保密协议4.1保密内容乙方在履行职务过程中创造的或者接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等，属于需要保密的信息。具体保密内容如附件一所示。4.2保密期限乙方的保密期限自双方签订保密协议之日起计算，至保密信息公之于众或者不再具有保密性质为止。4.3违约责任乙方违反保密协议，泄露保密信息，给甲方造成经济损失或者其他损失的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方的损失。具体赔偿办法如附件一所示。第五条知识产权归属与保护5.1知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的或者合作创作的知识产权，除法律法规规定属于国家或者第三方外，属于甲方。具体知识产权归属规定如附件一所示。5.2知识产权保护甲方对乙方的知识产权进行保护，防止乙方知识产权被侵犯。乙方发现知识产权被侵犯，应及时告知甲方，甲方采取措施维护乙方的合法权益。5.3侵权责任乙方知识产权被侵犯，给甲方造成经济损失或者其他损失的，乙方应当承担侵权责任，赔偿甲方的损失。具体赔偿办法如附件一所示。第六条劳动争议解决6.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，通过协商解决。双方协商一致，达成书面协议，解决争议。6.2调解解决协商解决不成，甲乙双方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会根据双方提交的材料，进行调解。调解达成协议，双方签字盖章，争议解决。6.3仲裁解决调解解决不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院申请劳动争议仲裁。仲裁委员会根据双方提交的材料，进行仲裁。仲裁裁决生效后，争议解决。6.4法律诉讼甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院根据双方提交的材料，进行审理。判决生效后，争议解决。第七条合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同生效后，甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更甲乙双方在合同有效期内，经协商一致，可以变更合同内容。变更内容以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。7.3合同解除合同解除的条件如下：（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方达到法定退休年龄，合同自动解除。（3）乙方因病因伤不能从事工作，经甲方同意，合同可以解除。（4）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同。甲方解除合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如附件一所示。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的概念和界定8.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同履行过程中产生权益关系的一方。第三方可以是个人、法人或其他组织。8.2第三方界定第三方介入的情况包括但不限于：（1）甲方与乙方在合同履行过程中，涉及到的学生、家长、教育行政机关、科研机构、企业等。（2）乙方在履行职务过程中，合作研究的同行、合作伙伴、资助机构等。（3）合同争议解决过程中，涉及的调解委员会、仲裁委员会、人民法院等。第九条第三方介入的附加条款9.1第三方责任第三方介入本合同，应遵守合同约定，履行相关义务，承担相应责任。若第三方未能履行义务或造成损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。9.2第三方权益第三方根据合同约定，享有相应的权益。第三方权益的实现不得侵犯甲方和乙方的合法权益。9.3第三方义务第三方应按照合同约定，提供必要的信息、资料和技术支持，协助甲方和乙方履行合同义务。9.4第三方保密义务第三方在介入本合同过程中，知悉的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、学术秘密等，应予以保密，不得泄露。第十条第三方责任限额10.1第三方责任限制第三方对甲方和乙方承担的责任，以其在合同中的承诺和实际履行情况为限。第三方不承担合同以外的责任。10.2第三方赔偿限额第三方造成甲方和乙方损失的，赔偿金额不超过第三方在合同中承诺的赔偿限额。赔偿限额在合同中未明确约定的，由甲乙双方协商确定。10.3第三方责任免除第三方在合同履行过程中，因不可抗力、意外事件等导致不能履行或部分履行合同的，不负责任。第十一条第三方与甲乙方的关系11.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务，依照合同约定和法律法规规定执行。第三方未按照合同约定履行义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。11.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务，依照合同约定和法律法规规定执行。第三方未按照合同约定履行义务的，乙方有权要求第三方承担违约责任。11.3第三方与甲方乙方关系的划分第三方与甲方乙方的关系，以合同约定为准。合同未约定的，第三方与甲方乙方的关系按照法律法规和公平原则划分。第十二条第三方介入的程序12.1第三方介入通知甲方或乙方邀请第三方介入合同履行过程的，应提前通知对方。通知内容包括第三方名称、介入事项和期限等。12.2第三方介入协商甲方乙方向第三方发出介入通知后，三方应就介入事项进行协商，达成一致意见。12.3第三方介入协议甲方乙方与第三方就介入事项达成一致的，应签订书面协议，明确各方权利义务。第十三条第三方介入的变更和解除13.1第三方变更第三方因故不能履行合同义务的，甲方乙方有权要求第三方变更合同主体。变更后的主体应继续履行合同义务。13.2第三方解除甲方乙方与第三方协商一致，可以解除第三方介入合同。解除合同后，第三方不再享有合同约定的权益。第十四条第三方介入的违约责任14.1第三方违约第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。违约责任包括继续履行、赔偿损失等。14.2甲方乙方违约甲方乙方未按照合同约定履行义务，导致第三方损失的，应承担违约责任。第十五条第三方介入的争议解决15.1第三方争议解决第三方与甲方乙方在合同履行过程中发生争议的，通过协商解决。协商不成时，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.2第三方争议解决时限第三方争议解决的时限，自甲方乙方与第三方发生争议之日起计算，不超过____个月。超过时限未解决的，甲方乙方有权采取法律手段维护自身权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬福利标准及计算办法详细说明：本附件详细列出甲方支付给乙方的基本工资、绩效奖金、课时费、科研项目奖金、学术成果奖励等薪酬福利的计算方法和标准。附件二：聘用合同续签申请表详细说明：本附件为乙方申请聘用合同续签时需填写的表格，包括乙方基本信息、续签期限、岗位职责等内容。附件三：保密协议范本详细说明：本附件为甲方与乙方签订的保密协议范本，明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容和违约责任等。附件四：知识产权归属确认书详细说明：本附件用于确认乙方在履行职务过程中创造的或者合作创作的知识产权的归属问题，防止知识产权纠纷。附件五：劳动争议解决机构联系方式详细说明：本附件提供甲方与乙方在发生劳动争议时可以联系的相关机构及其联系方式，以便双方及时解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按时支付乙方工资、未提供合同约定的工作条件等。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于工资、经济损失等。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按合同约定完成教学任务、未达到绩效考核标准等。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于教学费用、经济损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为示例：第三方未按合同约定提供服务、未履行协助义务等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此造成的损失，包括但不限于服务费用、经济损失等。4.违约行为及责任认定的示例说明：示例一：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并按照合同约定要求赔偿迟延支付期间的利息损失。示例三：第三方未按约定提供服务，导致甲方和/或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校教师薪酬福利与聘用合同2本合同目录一览第一条薪酬福利1.1基本工资1.2绩效工资1.3奖金1.4社会保障1.5住房补贴1.6交通补贴1.7教育培训1.8其他福利第二条聘用合同2.1聘用期限2.2工作内容2.3工作量2.4工作质量2.5工作纪律2.6合同解除第三条工作条件与环境3.1工作场所3.2办公设备3.3教学资源3.4科研条件3.5学术交流第四条培训与发展4.1专业培训4.2岗位晋升4.3学术交流4.4技能提升第五条知识产权5.1成果归属5.2专利申请5.3论文发表5.4著作出版第六条保密与隐私6.1保密义务6.2隐私保护6.3信息安全管理第七条合同争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同的生效与终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同续签第十条合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容10.3合同变更第十一条双方的权利与义务11.1甲方权利与义务11.2乙方权利与义务第十二条甲方提供的条件与保障12.1工作条件12.2福利待遇12.3职业发展第十三条乙方的工作表现与评价13.1工作业绩13.2工作评价13.3考核标准第十四条其他事项14.1合同附件14.2补充协议14.3合同解除或终止后的权益处理14.4法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条薪酬福利1.1基本工资甲乙双方确认，乙方担任高校教师的基本工资为人民币元整（税前），按月支付。1.2绩效工资乙方根据教学、科研、管理等各项工作的实际完成情况，可获得相应的绩效工资。绩效工资的计算方式如下：（1）教学绩效：根据乙方所承担的课程数量、教学质量评估结果等因素，按课程计算绩效工资。（2）科研绩效：根据乙方参与的科研项目数量、项目经费、科研成果等因素，按项目计算绩效工资。（3）管理绩效：根据乙方在管理工作中的表现，如学生满意度、教学秩序维护等，按年度计算绩效工资。1.3奖金乙方根据甲方的奖励政策，可获得包括但不限于优秀教师奖、科研成果奖、突出贡献奖等奖金。具体奖金金额及评选标准按甲方相关规定执行。1.4社会保障甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。1.5住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，补贴标准及发放方式按甲方相关规定执行。1.6交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，补贴标准及发放方式按甲方相关规定执行。1.7教育培训甲方鼓励乙方参加专业培训、学术交流等活动，提升自身业务能力。乙方申请培训时，应按照甲方相关规定办理。1.8其他福利甲方为乙方提供其他福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体福利政策按甲方相关规定执行。第二条聘用合同2.1聘用期限本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2工作内容乙方担任甲方高校教师，负责教学、科研、管理等工作。具体工作内容和要求按甲方相关规定执行。2.3工作量乙方应完成甲方规定的教学、科研、管理等各项工作任务。具体工作量要求按甲方相关规定执行。2.4工作质量乙方应保证完成工作的质量，达到甲方规定的标准。如乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。2.5工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。如乙方违反规定，甲方有权进行相应的处罚。2.6合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方有权根据实际情况，解除本合同。如乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除合同。第三条工作条件与环境3.1工作场所甲方为乙方提供合适的工作场所，确保乙方能够顺利开展工作。3.2办公设备甲方为乙方提供必要的办公设备，如电脑、办公桌椅等。3.3教学资源甲方为乙方提供充足的教学资源，如教材、教学设施等。3.4科研条件甲方为乙方提供科研所需的实验室、图书资源等条件。3.5学术交流甲方鼓励乙方参加国内外学术交流活动，提升自身学术水平。乙方申请学术交流时，应按照甲方相关规定办理。第四条培训与发展4.1专业培训甲方为乙方提供专业培训机会，包括校内培训、校外培训等。乙方应积极参与培训，提升自身能力。4.2岗位晋升甲方设立完善的岗位晋升机制，乙方根据自身条件，可申请晋升。4.3学术交流甲方鼓励乙方参加学术交流活动，提升自身学术水平。乙方申请学术交流时，应按照甲方相关规定办理。4.4技能提升甲方为乙方提供各类技能提升培训，如计算机技能、沟通技巧等。乙方应积极参与培训，提升自身能力。第五条知识产权5.1成果归属乙方在甲方任职期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。5.2专利申请乙方在甲方任职期间所开发的新技术、新产品等，如需申请专利，应按照甲方相关规定办理。5.3论文发表5.4著作出版乙方在甲方任职期间所编写的著作，如需出版，应先提交给第八条保密与隐私8.1保密义务乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、学术秘密等保密信息，承担严格的保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开保密信息。8.2隐私保护甲方尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。8.3信息安全管理甲方应采取必要的措施，确保乙方的个人信息和保密信息的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。第九条合同争议解决9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止本合同期满，双方未续签，合同自然终止。10.3合同续签甲乙双方同意，在本合同期满前六个月内，按照相同的条件和条款续签合同。第十一条双方的权利与义务11.1甲方权利与义务甲方按照本合同约定，向乙方支付薪酬福利，提供工作条件与环境，保障乙方的合法权益。11.2乙方权利与义务乙方按照本合同约定，履行教师职责，完成甲方布置的工作任务，遵守甲方的规章制度。第十二条甲方提供的条件与保障12.1工作条件甲方为乙方提供符合高校教师职责的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。12.2福利待遇甲方按照本合同约定，为乙方提供各种福利待遇，如基本工资、绩效工资、奖金等。12.3职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，如培训、晋升、学术交流等。第十三条乙方的工作表现与评价13.1工作业绩13.2工作评价甲方按照本合同约定，定期对乙方的工作进行评价，包括教学质量、科研成果等。13.3考核标准甲乙双方按照本合同约定，共同制定工作考核标准，作为评价乙方工作的重要依据。第十四条其他事项14.1合同附件本合同附件包括甲方规章制度、乙方岗位职责、薪酬福利制度等。14.2补充协议甲乙双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充或修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除或终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。甲方应支付乙方合同解除或终止后的相关待遇。14.4法律法规规定的其他事项甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关系或利害关系的自然人、法人和其他组织。第三方介入是指在甲乙双方的合同履行过程中，第三方参与其中，对合同的履行产生影响。1.2第三方介入的界定（1）甲方或乙方在履行合同过程中，涉及第三方的权益，需要第三方同意或协助。（2）甲方或乙方在履行合同过程中，与第三方发生纠纷，需要第三方参与解决。（3）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供担保、承诺或其他支持。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方的介入事项和范围。（2）甲乙双方与第三方协商，达成一致意见，并签订相关协议。（3）甲乙双方根据与第三方签订的协议，调整本合同的相关条款，以确保合同的顺利履行。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备履行介入事项的能力和资质。（2）甲乙双方与第三方达成一致意见，且不违反本合同的约定。（3）第三方介入事项符合法律法规的规定。第三条第三方介入后的合同调整3.1第三方介入事项的约定当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商，明确第三方介入的事项、范围、期限等，并将其约定为本合同的附件或补充协议。3.2第三方责任的限定甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约责任等。第三方对甲乙双方的责任，以其在协议中的约定为准。3.3第三方介入对合同履行影响的风险承担甲乙双方应充分评估第三方介入对合同履行可能产生的影响，并承担相应的风险。如因第三方原因导致合同无法履行或产生损失，甲乙双方应按照本合同和相关协议的约定，承担相应的责任。第四条第三方介入与合同履行4.1第三方介入的履行甲乙双方在履行合同过程中，应严格按照与第三方签订的协议履行。如第三方未履行协议约定的事项，甲乙双方应采取措施予以解决。4.2第三方介入与合同变更当甲乙双方因第三方介入需要调整本合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，并签订相关