离职员工关系网络维护人脉资源

离职员工关系网络维护人脉资源合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方在__________（离职员工在职期间）建立劳动关系，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就离职员工关系网络维护人脉资源事项达成如下协议：一、合作范围1.1乙方同意在离职后继续担任甲方的人脉资源维护人，协助甲方维护和拓展业务关系。（1）为甲方提供业务合作机会；（2）协助甲方处理与合作方的沟通协调工作；（3）在甲方业务拓展过程中提供必要的帮助和支持。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。2.2如乙方在协议有效期内再次与甲方建立劳动关系，本协议自动终止。三、保密条款3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运营、技术研发等方面的信息。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、报酬及支付方式（1）基本报酬：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际完成任务的情况，按甲方制定的绩效考核标准支付。4.2甲方每月__________日前向乙方支付报酬，支付方式为__________（银行转账/现金支付）。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工个人信息表2.甲方业务关系网络列表3.乙方关系网络资源调查报告4.商业秘密保密协议5.绩效考核标准说明6.违约金计算公式7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成维护人脉资源的任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运营、技术研发等方面的信息，视为违约。3.乙方在协议有效期内与甲方建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方报酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供业务合作机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工关系网络维护人脉资源：指离职员工在离职后继续为用人单位提供业务合作机会、沟通协调支持等帮助，以维护和拓展用人单位的业务关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.绩效奖金：根据乙方实际完成任务的情况，按用人单位制定的绩效考核标准支付的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方人际关系网络资源不足，约定任务。解决办法：双方可以协商调整任务量，或者由甲方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升人际关系网络资源。2.甲方未按照约定时间支付报酬。解决办法：乙方可以提醒甲方按时支付报酬，如有必要，可以寻求法律途径维权。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。4.甲方未提供约定的业务合作机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，了解原因，并寻求其他合作机会。五、所有应用场景：1.离职员工具备丰富的人