2024年办公环境维护清洁工聘任协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年办公环境维护清洁工聘任协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2乙方的薪资支付方式4.3乙方加班工资的计算方式第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目5.2甲方应为乙方缴纳社会保险的缴费比例5.3乙方应提供的社会保险资料第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条请假制度7.1乙方请假的类型及流程7.2乙方请假的影响第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的权益处理第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条保密条款11.1乙方应保守的保密信息11.2保密信息的范围和期限第十二条第三方受益人12.1第三方受益人的权益12.2第三方受益人的责任第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条合同的签订和生效14.1合同的签订日期14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××，地址：×××。1.3丙方名称：×××，地址：×××。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：负责甲方办公环境的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。2.2乙方的工作时间：每周一至周五，上午8点至下午5点，如有加班，应提前通知甲方。2.3乙方的工作地点：甲方指定的办公场所。第三条合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日。3.2合同的结束日期：2025年12月31日。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准：每月人民币××元。4.2乙方的薪资支付方式：每月×日前，甲方通过银行转账方式支付乙方薪资。4.3乙方加班工资的计算方式：加班工资按照我国劳动法规定计算。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险的缴费比例：按照我国相关政策规定执行。5.3乙方应提供的社会保险资料：身份证复印件、户口本复印件、银行卡复印件等。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条请假制度7.1乙方请假的类型及流程：病假需提供医院出具的诊断证明；事假需提前一天向甲方书面申请；年假按照我国劳动法规定执行。7.2乙方请假的影响：请假期间，乙方的薪资按我国劳动法规定执行。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方提供虚假信息，导致合同无效；3)乙方因犯罪被追究刑事责任；4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的条件：1)甲方未按照约定支付薪资；2)甲方未提供合同约定的劳动保护；3)甲方未按照约定缴纳社会保险；4)乙方因病或家庭重大变故需要解除合同；5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.3合同终止后的权益处理：1)合同终止后，乙方应立即停止工作；2)甲方应支付乙方合同终止后的工资及加班费；3)甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险待遇；4)双方互不承担违约责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任：1)甲方未按照约定支付薪资，应支付乙方违约金；2)甲方未提供合同约定的劳动保护，应承担相应的赔偿责任；3)甲方未按照约定缴纳社会保险，应承担相应的社会保险责任。9.2乙方违约责任：1)乙方未按照约定完成工作，应支付甲方违约金；2)乙方提供虚假信息，应承担相应的赔偿责任；3)乙方违反劳动合同，导致合同解除或终止，应承担相应的责任。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决，否则视为放弃争议解决的权利。第十一条保密条款11.1乙方应保守的保密信息：甲方商业秘密、客户信息、工作方法等。11.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括甲方所有未公开的信息，保密期限为合同终止后3年。第十二条第三方受益人12.1第三方受益人的权益：如乙方在工作中受到第三方伤害，第三方应承担赔偿责任。12.2第三方受益人的责任：第三方应依法承担相应的法律责任。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：如培训、晋升、福利等。13.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订和生效14.1合同的签订日期：××年××月××日。14.2合同的生效条件：双方签字盖章后，合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件三：办公环境清洁工作规范明确乙方的清洁工作标准、清洁用品使用规范、安全操作规程等。附件四：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件五：请假申请表乙方填写的请假申请表，用于记录乙方的请假情况。附件六：保密协议明确乙方应保守的保密信息范围、保密期限及违约责任等。附件七：第三方受益人同意书第三方受益人同意遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付薪资。2.甲方未提供合同约定的劳动保护。3.甲方未按照约定缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作。5.乙方提供虚假信息。6.乙方违反劳动合同，导致合同解除或终止。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额支付。2.赔偿责任：根据乙方损失的实际金额进行赔偿。3.社会保险责任：按照我国相关政策规定承担社会保险责任。示例说明：1.若甲方未按照约定支付乙方薪资，甲方需支付乙方违约金人民币1000元。2.若乙方提供虚假信息，导致合同无效，乙方需向甲方赔偿人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××公司，本合同的一方。2.乙方：指×××，本合同的另一方。3.丙方：指×××，本合同的第三方受益人。4.合同解除：指合同双方或一方依法终止合同关系的行为。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的赔偿金。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险