中石化加气站员工合同范例

中石化加气站员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：中国石油化工股份有限公司

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事加气站相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事加气站相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方工作地点为：__________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方加班工资计算标准及支付方式按照国家及地方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：中国石油化工股份有限公司

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）身份证号码：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

丙方（第三方服务提供方）地址：__________

鉴于甲方作为加气站的投资运营主体，为确保加气站安全、高效运营，特委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事加气站相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事加气站相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方工作地点为：__________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方委托丙方按照约定支付乙方工资，丙方需在每月__________日前将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩意见。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位或工作地点。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合甲方运营需求。

2.甲方有权根据经营状况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或严重失职时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反甲方规章制度；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.其他与本合同相关的文件。

十一、总结

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保加气站的人力资源管理高效、规范。甲方作为投资运营主体，通过委托丙方，可以集中精力进行业务拓展和运营管理，降低人力资源管理的风险。同时，甲方在合同中明确了自身的权益和责任，确保自身利益不受损害。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过委托丙方提供专业的人力资源服务，提高加气站运营效率；

2.降低人力资源管理风险，确保加气站的安全、稳定运行；

3.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

丙方作为第三方服务提供方，在合同中明确了自身的责任和权利，确保为甲方提供优质的人力资源服务。同时，丙方也需遵守合同中的限制条款，维护甲方的合法权益。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在加气站人力资源管理中的权责，实现互利共赢，共同推动加气站的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：中国石油化工股份有限公司

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）身份证号码：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

丙方（第三方服务提供方）地址：__________

鉴于甲方作为加气站的投资运营主体，需要乙方在加气站从事相关工作，为确保乙方权益得到保障，同时提高加气站运营效率，甲方委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事加气站相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事加气站相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方工作地点为：__________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的带薪休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方委托丙方按照约定支付乙方工资，丙方需在每月__________日前将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等人力资源服务工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出奖惩意见。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位或工作地点。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指令或损害自身权益的行为。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资、社会保险和福利待遇；

（2）未提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反劳动合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作地点，如需调整，应提前通知乙方，并协商一致。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.其他与本合同相关的文件。

十一、总结