2024年度美容院员工工作交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院员工工作交接合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作交接范围3.1交接工作内容概述3.2交接工作具体事项4.工作交接时间与地点4.1交接时间安排4.2交接地点确定5.交接工作流程5.1交接准备阶段5.2交接实施阶段5.3交接验收阶段6.交接资料与物品清单6.1文件资料清单6.2物品清单7.交接责任与义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务8.交接费用及支付方式8.1交接费用计算8.2交接费用支付方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1国家有关法律法规1.1.2相关行业规定与标准1.1.3甲方、乙方双方签订的《2024年度美容院员工入职合同》1.2合同订立目的1.2.1明确双方在工作交接过程中的权利和义务1.2.2确保美容院正常运营及服务质量第二条合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：_______美容院2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方身份证号码：_______2.2.3乙方联系电话：_______第三条工作交接范围3.1交接工作内容概述3.1.1乙方工作职责范围内的所有工作内容3.1.2美容院内部管理制度及操作流程3.2交接工作具体事项3.2.1顾客档案管理3.2.2产品库存及销售记录3.2.3财务报表及收支情况3.2.4设备设施维护及保养记录3.2.5供应商合作及采购信息第四条工作交接时间与地点4.1交接时间安排4.1.1交接时间：_______年_______月_______日4.1.2交接时间：_______年_______月_______日4.2交接地点确定4.2.1交接地点：_______美容院内部4.2.2交接地点：_______美容院内部第五条工作交接流程5.1交接准备阶段5.1.1乙方提前整理好交接资料及物品清单5.1.2甲方安排专人负责接收及整理交接资料5.2交接实施阶段5.2.1乙方按照清单逐项进行交接5.2.2甲方对交接内容进行核实及记录5.3交接验收阶段5.3.1甲方对交接内容进行验收5.3.2乙方对验收结果提出异议，如无异议，双方签字确认第六条交接资料与物品清单6.1文件资料清单6.1.1顾客档案6.1.2产品库存记录6.1.3销售记录6.1.4财务报表6.1.5设备设施维护保养记录6.2物品清单6.2.1库存产品6.2.2日常用品6.2.3设备设施第七条交接责任与义务7.1甲方责任与义务7.1.1甲方应提供必要的工作环境及设施，确保乙方顺利交接7.1.2甲方应对乙方交接过程中的疑问进行解答7.2乙方责任与义务7.2.1乙方应按照合同约定，完整、准确地进行工作交接7.2.2乙方应确保交接资料的真实性、完整性和保密性第八条交接费用及支付方式8.1交接费用计算8.1.1交接费用包括但不限于：人工费用、交通费用、住宿费用等8.1.2交接费用按照实际发生金额计算，具体金额由双方协商确定8.2交接费用支付方式8.2.1交接费用在交接完成后，甲方应向乙方支付8.2.2交接费用支付方式为银行转账，具体账号信息由双方另行确认第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方在任职期间知悉的甲方客户信息9.1.3甲方内部管理制度及操作流程9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照约定时间完成工作交接10.1.2乙方未按照约定提供完整、准确的交接资料10.1.3甲方未按照约定支付交接费用10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此产生的直接经济损失10.2.2违约方应承担由此产生的合理诉讼费用第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______人民法院第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款齐全、内容完整12.2合同终止条件12.2.1合同约定的交接工作完成12.2.2双方协商一致解除合同第十三条合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，签署书面变更协议13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力13.2合同解除条件13.2.1合同约定的解除条件成就13.2.2双方协商一致解除合同第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任14.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为等14.2合同附件及补充协议14.2.1本合同附件包括但不限于交接清单、费用清单等14.2.2双方可根据实际情况另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度美容院员工工作交接合同》中，因特定需求而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的：2.1.1增强工作交接的公正性和透明度2.1.2提供专业意见和评估2.1.3协助解决合同履行中的争议2.2第三方介入的范围：2.2.1参与工作交接流程的监督与指导2.2.2对交接资料和物品进行审核2.2.3对交接过程中的争议进行调解第三条第三方的选任与授权3.1第三方的选任：3.1.1甲方和乙方共同选任第三方3.1.2第三方应具备相应的资质和经验3.2第三方的授权：3.2.1甲方和乙方应向第三方授权，明确其权利和义务3.2.2第三方在授权范围内行事，超出范围的行为无效第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不得超过合同约定的工作交接费用总额4.1.2第三方对甲方和乙方的赔偿责任，以第三方自身的财产承担4.2第三方的免责条款：4.2.1若因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方免除责任4.2.2若因甲方或乙方提供的信息不真实、不完整导致第三方错误履行职责，第三方免除责任第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理和监督5.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益5.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任5.3第三方与工作交接的关系：5.3.1第三方应确保工作交接的顺利进行5.3.2第三方应协助解决工作交接过程中的争议第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲方和乙方按比例承担6.2具体费用承担比例由双方协商确定6.3第三方介入的费用在合同约定的期限内支付第七条第三方介入的期限7.1第三方介入的期限自合同签订之日起至工作交接完成之日止7.2第三方介入的期限可因特殊情况经双方协商后延长第八条第三方介入的终止8.1若第三方在介入期间出现严重违约行为，甲方和乙方有权终止其介入8.2若第三方介入的目的已实现，甲方和乙方可共同决定终止其介入第九条第三方介入的后续处理9.1第三方介入终止后，甲方和乙方应共同对工作交接进行验收9.2若验收不合格，甲方和乙方应按照合同约定处理9.3第三方介入终止后，甲方和乙方应妥善处理与第三方之间的遗留问题第十条本合同的补充与解释10.1本合同关于第三方介入的条款为补充条款，与本合同其他条款具有同等法律效力10.2本合同关于第三方介入的条款如有歧义，由甲方和乙方协商解释10.3本合同关于第三方介入的条款如有变更，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改合同文本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度美容院员工工作交接合同》详细要求：合同文本需完整、清晰，包含所有合同条款及修正条款。附件说明：本合同是工作交接的主要文件，双方需签字盖章。2.交接清单详细要求：清单应详细记录交接的文件资料、物品清单等。附件说明：交接清单用于确认工作交接的完整性和准确性。3.费用清单详细要求：清单应详细记录工作交接过程中的各项费用。附件说明：费用清单用于确认交接费用的支付。4.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限等。附件说明：保密协议用于保护甲方商业秘密和客户信息。5.第三方授权书详细要求：授权书应明确第三方介入的目的、范围、权限等。附件说明：授权书用于授权第三方介入工作交接。6.工作交接验收报告详细要求：报告应详细记录工作交接的验收情况。附件说明：验收报告用于确认工作交接的完成情况。7.违约责任认定书详细要求：认定书应详细记录违约行为及责任认定。附件说明：认定书用于处理违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：乙方未按约定时间完成工作交接责任认定标准：乙方应承担由此产生的直接经济损失及合理诉讼费用。示例：若乙方未在约定时间内完成工作交接，导致甲方遭受客户流失，乙方需赔偿甲方相应经济损失。违约行为二：乙方未按约定提供完整、准确的交接资料责任认定标准：乙方应承担由此产生的直接经济损失及合理诉讼费用。示例：若乙方未提供完整、准确的交接资料，导致甲方在运营中出现失误，乙方需赔偿甲方相应经济损失。违约行为三：甲方未按约定支付交接费用责任认定标准：甲方应承担由此产生的违约责任，包括赔偿乙方直接经济损失及合理诉讼费用。示例：若甲方未按约定支付交接费用，乙方有权要求甲方支付违约金及相应的诉讼费用。违约行为四：第三方违反授权范围行事责任认定标准：第三方应承担由此产生的直接经济损失及合理诉讼费用。示例：若第三方超出授权范围行事，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需承担相应责任。全文完。2024年度美容院员工工作交接合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1美容院名称及注册地址1.2员工姓名及身份证号码2.合同签订目的及依据2.1交接工作目的2.2交接工作依据3.交接工作内容3.1工作交接范围3.2工作交接标准4.交接工作流程4.1交接工作准备4.2交接工作实施4.3交接工作验收5.交接工作时间5.1交接工作开始时间5.2交接工作结束时间6.交接工作责任6.1美容院责任6.2员工责任7.工作交接资料7.1工作交接清单7.2工作交接记录7.3工作交接资料清单8.交接工作费用8.1交接工作费用承担8.2交接工作费用支付方式9.违约责任9.1美容院违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1美容院名称：美容院1.2美容院注册地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：056782.合同签订目的及依据2.1交接工作目的：为确保2004年度美容院运营工作的顺利进行，明确双方在员工工作交接过程中的权利与义务。2.2交接工作依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.交接工作内容3.1工作交接范围：包括但不限于客户资料、销售记录、财务报表、库存物资、设备设施、工作流程等。3.2工作交接标准：确保交接内容完整、准确、安全，不影响美容院正常运营。4.交接工作流程4.1交接工作准备：双方提前一个月协商确定交接时间、地点，并做好相关准备工作。4.2交接工作实施：员工按照交接清单，逐项向接替者说明工作内容、操作流程及注意事项。4.3交接工作验收：接替者对交接内容进行审核，确认无误后签字确认。5.交接工作时间5.1交接工作开始时间：2024年1月1日5.2交接工作结束时间：2024年1月15日6.交接工作责任6.1美容院责任：提供必要的交接条件，确保交接工作的顺利进行。6.2员工责任：按照规定完成工作交接，确保交接内容完整、准确、安全。7.工作交接资料7.1工作交接清单：包括但不限于客户资料、销售记录、财务报表、库存物资清单、设备设施清单、工作流程说明等。7.2工作交接记录：记录交接过程中的时间、地点、参与人员、交接内容等。7.3工作交接资料清单：详细列出所有交接资料的名称、数量、存放地点等信息。8.交接工作费用8.1交接工作费用承担：双方无特殊约定，交接工作费用由美容院承担。8.2交接工作费用支付方式：美容院应在交接工作结束后15个工作日内，向员工支付交接工作费用。9.违约责任9.1美容院违约责任：若美容院未按约定提供交接条件或支付交接费用，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2员工违约责任：若员工未按约定完成工作交接，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由法院依法判决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.1交接工作完成，双方签字确认；11.2.2合同约定的其他终止条件成就；11.2.3本合同约定的期限届满。12.合同附件12.1合同附件清单：包括但不限于交接清单、交接记录、交接资料清单等。12.2合同附件内容：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同变更及解除13.1合同变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2.1双方协商一致；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3本合同约定的其他解除条件成就。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释：本合同内容如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助双方完成工作交接，提供中介服务、专业咨询、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并由甲方或乙方指定。15.3第三方职责：15.3.1第三方应协助甲乙双方制定工作交接方案，提供专业意见。15.3.2第三方应监督工作交接过程的合规性，确保交接内容的完整性。15.3.3第三方应协助解决工作交接过程中出现的争议。16.甲乙双方义务16.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2甲乙双方应就第三方的工作提出合理的要求，并给予第三方必要的支持。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。18.第三方责任限额18.1第三方因提供中介服务、专业咨询、技术支持等产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定。18.2若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方不得超越代理权限行事。19.2第三方与甲方、乙方之间因第三方行为产生的争议，由第三方自行解决。19.3第三方与其他第三方之间的关系，由各第三方自行协商解决。20.第三方变更20.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。20.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的条款自动失效，双方应重新协商确定新的条款。21.第三方退出21.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协商确定退出事宜。21.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。22.本合同其他条款的适用22.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。22.2本合同其他条款仍适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.交接清单详细列出工作交接的范围、内容、数量及状态。由甲方和乙方共同签字确认。2.交接记录记录交接过程中的时间、地点、参与人员、交接内容、存在问题及解决方案等。由甲方和乙方共同签字确认。3.工作交接资料清单列出所有交接资料的名称、数量、存放地点等信息。由甲方和乙方共同签字确认。4.工作交接协议明确甲乙双方在交接过程中的权利和义务，以及违约责任。由甲乙双方共同签字确认。5.第三方服务协议明确第三方在介入过程中的职责、权利和义务，以及服务费用等。由甲方、乙方和第三方共同签字确认。6.违约责任认定协议明确违约行为的认定标准和违约责任。由甲乙双方共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供交接条件或支付交接费用。乙方未按约定完成工作交接。第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：甲方未按约定支付交接费用，乙方因此遭受损失，甲方应支付乙方违约金人民币10000元，并赔偿乙方实际损失。乙方未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失，乙方应支付甲方违约金人民币5000元，并赔偿甲方实际损失。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应支付甲乙双方违约金人民币20000元，并赔偿甲乙双方实际损失。全文完。2024年度美容院员工工作交接合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方信息1.1.1.甲方名称1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方联系方式1.2.乙方信息1.2.1.乙方名称1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方联系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.员工信息3.1.员工姓名3.2.员工性别3.3.员工出生日期3.4.员工身份证号码3.5.员工入职日期3.6.员工离职日期4.工作内容与职责4.1.工作内容4.2.职责范围4.3.工作地点5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.加班规定6.工资与福利6.1.基本工资6.2.奖金制度6.3.福利待遇6.4.社会保险与住房公积金7.员工培训与发展7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.培训费用7.4.职业发展规划8.员工考核与晋升8.1.考核标准8.2.考核方式8.3.晋升制度9.员工离职与交接9.1.离职条件9.2.离职程序9.3.工作交接10.违约责任与赔偿10.1.违约责任10.2.赔偿标准11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同变更与解除12.1.合同变更12.2.合同解除13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方信息1.1.1.甲方名称：美容院1.1.2.甲方地址：市区路号1.2.乙方信息1.2.1.乙方名称：1.2.2.乙方地址：市区路号2.合同背景及目的2.1.合同背景：为明确甲乙双方在2024年度美容院员工工作交接过程中的权利和义务，确保工作交接的顺利进行，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2.合同目的：明确员工工作交接的流程、内容、时间及双方责任，保障双方合法权益。3.员工信息3.1.员工姓名：3.2.员工性别：男3.3.员工出生日期：1995年1月1日3.4.员工身份证号码：X3.5.员工入职日期：2018年1月1日3.6.员工离职日期：2024年12月31日4.工作内容与职责4.1.工作内容：在美容院担任美容师，负责为客户提供美容服务，包括面部护理、皮肤护理、化妆等。4.2.职责范围：负责所负责区域的美容服务，确保服务质量，维护客户满意度，遵守店内规章制度。4.3.工作地点：市区路号美容院5.工作时间与休息5.1.工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，共计12小时。5.2.休息时间：每月累计休息天数不得少于4天，具体休息时间由甲方安排。5.3.加班规定：超出规定工作时间的加班，按照国家相关法律法规执行加班工资标准。6.工资与福利6.1.基本工资：每月人民币元。6.2.奖金制度：根据店内业绩和员工表现，给予一定的奖金。6.3.福利待遇：包括但不限于国家法定节假日休假、年假、医疗保险、养老保险等。6.4.社会保险与住房公积金：按照国家相关法律法规，由甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.员工培训与发展7.1.培训内容：新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。7.2.培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等。7.3.培训费用：甲方承担培训费用。7.4.职业发展规划：甲方为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业目标。8.员工考核与晋升8.1.考核标准：员工考核包括工作质量、客户满意度、团队合作、技能提升等方面。8.2.考核方式：每月底由直接上级对员工进行考核，考核结果以书面形式记录并存档。8.3.晋升制度：根据考核结果和员工表现，甲方将提供晋升机会，晋升条件包括但不限于工作表现、技能水平、工作经验等。9.员工离职与交接9.1.离职条件：员工因个人原因或甲方原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。9.2.离职程序：员工提出离职后，需完成工作交接，包括但不限于客户资料、工作流程、财务状况等。9.3.工作交接：工作交接需在员工离职前完成，由直接上级监督执行，确保工作连续性。10.违约责任与赔偿10.1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.赔偿标准：违约方应按照实际损失或约定赔偿标准向守约方支付赔偿金。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决程序：仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同变更与解除12.1.合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.合同生效与终止13.1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同终止条件：合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自签订之日起至乙方离职日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入的定义：指在履行本合同过程中，甲乙双方或任何一方同意引入的，与本合同履行相关联的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2.第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同谈判、合同执行、合同监督、争议解决、财务管理、技术支持等方面。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的同意：任何一方希望引入第三方时，应提前书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2.第三方选择的程序：双方应共同协商确定第三方的选择，确保第三方的专业能力和诚信度。17.第三方的责权利17.1.第三方的责任：第三方应按照双方的要求和本合同的规定，履行其职责，并对自身的行为承担责任。17.2.第三方的权利：第三方有权获得其服务相应的报酬，并有权根据合同约定获得相应的权益保障。17.3.第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.与甲方的划分：第三方在履行职责时，应与甲方保持密切沟通，确保甲方利益不受损害。18.2.与乙方的划分：第三方在履行职责时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3.与合同履行的划分：第三方介入的目的是协助合同履行，第三方不参与合同本身的权利义务，仅提供专业服务。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额：第三方因自身过错导致甲乙任何一方损失时，其赔偿责任应按照合同约定或法律规定进行限制。19.2.责任限额的约定：合同中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。19.3.超额责任：若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。20.第三方介入的费用承担20.1.费用承担方式：第三方介入的费用由双方协商确定，可由甲方、乙方或双方共同承担。20.2.费用支付时间：费用支付时间应与第三方提供服务的时间相对应，按月或按季度支付。21.第三方介入