教师解除聘用合同协议书范本

教师解除聘用合同协议书范本合同编号：__________教师解除聘用合同协议书甲方（解除方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________鉴于甲方是乙方聘用合同的解除方，乙方是被解除方，甲乙双方经协商一致，就乙方解除聘用合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的条款1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.2甲方同意自本协议生效之日起，解除与乙方的聘用合同。1.3乙方同意本协议生效后，立即停止在甲方的工作，交还甲方的所有工作资料、证件等物品。二、经济补偿2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。三、保密协议3.1乙方同意在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。4.3本协议的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方的工作证明文件2.乙方的工资单3.乙方与甲方的劳动合同4.保密协议5.损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意。2.乙方违反保密协议，未承担相应的法律责任，导致甲方遭受损失。3.甲方未按照我国《劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。4.甲方未按照本协议约定解除与乙方的聘用合同。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.经济补偿：是指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国劳动合同法》。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合交还工作资料、证件等物品：甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内交还相关物品。如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施。2.乙方拒绝签署保密协议：甲方应详细解释保密协议的重要性，争取乙方的理解和支持。如乙方仍拒绝签署，甲方可以考虑不与其合作。3.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供的工作环境不佳，导致乙方解除聘用合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金等待遇，导致乙方解除聘用合同。3.甲方未按照合同