2024年度劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作内容4.1职位名称4.2工作地点4.3工作职责4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假制度7.1带薪年假7.2事假、病假、产假等8.考勤及加班8.1考勤制度8.2加班制度9.福利待遇9.1节假日福利9.2婚丧嫁娶慰问9.3其他福利10.保密协议10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[联系电话]1.3.2乙方联系方式：[联系电话]1.3.3甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.3.4乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[具体日期]2.2签订地点：[具体地点]3.合同期限3.1起止时间：[起始日期]至[终止日期]3.2合同续签：如双方同意，合同期限可经协商后续签。4.工作内容4.1职位名称：[具体职位名称]4.2工作地点：[具体工作地点]4.3工作职责：4.3.1[具体职责1]4.3.2[具体职责2]4.3.3[具体职责3]4.4工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]5.工资待遇5.1基本工资：[具体数额]5.2绩效奖金：[具体奖金计算方式及发放时间]5.3补贴及津贴：[具体补贴及津贴项目及标准]5.4工资支付方式及时间：[具体支付方式，如：银行转账，每月[具体日期]支付]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：[具体保险种类及缴纳比例]6.2住房公积金：[具体缴纳比例及缴纳时间]7.休假制度7.1带薪年假：[具体年假天数及休假期安排]7.2事假、病假、产假等：[具体请假流程及批准条件]8.考勤及加班8.1考勤制度8.1.1乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.1.2乙方每月考勤记录将作为工资发放的依据。8.2加班制度8.2.1根据工作需要，乙方可能需要加班。8.2.2加班工资按国家规定计算，即不低于工资的150%。9.福利待遇9.1节假日福利9.1.1乙方享有国家法定节假日放假。9.1.2甲方将根据公司实际情况，提供节日慰问品或福利。9.2婚丧嫁娶慰问9.2.1乙方在婚丧嫁娶等事宜，甲方将提供一定金额的慰问金。9.3其他福利9.3.1乙方享有公司组织的年度体检。9.3.2乙方可根据公司规定，参与公司组织的培训及活动。10.保密协议10.1保密事项10.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密保密。10.1.2商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起不少于[具体年限]年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，如无续签，合同自然终止。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同可终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、法规要求，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、咨询方等。2.第三方介入事由2.1.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.1.2法律、法规或政策要求第三方介入；2.1.3为保障合同履行，甲乙双方认为需要第三方参与。3.第三方责任限额3.1.1以合同标的金额的一定比例确定；3.1.2以第三方自身的经营状况和承担能力确定；3.1.3以合同约定或法律法规规定为准。3.2第三方责任限额在合同中应明确约定，并在合同附件中详细列明。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定或法律法规要求，享有相应的权利；4.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；4.1.3对甲乙双方违反合同的行为，有权提出纠正意见。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定或法律法规要求，履行相应的义务；4.2.2对合同履行过程中的信息保密；4.2.3对因自身原因导致的合同违约行为，承担相应责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；5.1.2第三方对甲方的责任，仅限于其与甲方协议约定的范围内。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；5.2.2第三方对乙方的责任，仅限于其与乙方协议约定的范围内。5.3第三方与合同履行的关系：5.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的合同权利义务；5.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为，由甲乙双方共同承担相应的法律责任。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；6.1.2第三方与甲乙双方签订协议，明确各方权利义务；6.1.3第三方参与合同履行，按照协议约定履行职责。7.第三方介入合同条款变更7.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入合同终止8.1第三方介入合同终止的条件如下：8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方完成协议约定的任务；8.1.3第三方与甲乙双方协议终止介入。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，可按本合同第13条规定的争议解决方式处理。10.本附加条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书详细要求和说明：此附件用于证明合同双方已就合同内容达成一致，并确认合同签订的时间、地点等信息。2.附件二：员工入职登记表详细要求和说明：此附件包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验等，用于记录乙方的入职情况。3.附件三：工作职责说明书详细要求和说明：此附件详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等，作为乙方履行职责的依据。4.附件四：工资支付明细表详细要求和说明：此附件记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、绩效奖金、补贴及津贴等。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求和说明：此附件记录乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。6.附件六：休假申请及审批记录详细要求和说明：此附件记录乙方的休假申请、审批及休假情况。7.附件七：加班申请及加班工资支付记录详细要求和说明：此附件记录乙方的加班申请、加班时间及加班工资支付情况。8.附件八：福利待遇发放记录详细要求和说明：此附件记录乙方的福利待遇发放情况，包括节假日福利、婚丧嫁娶慰问等。9.附件九：保密协议详细要求和说明：此附件包含保密事项、保密期限、违约责任等内容，作为乙方保密义务的依据。10.附件十：合同解除及终止协议详细要求和说明：此附件用于记录合同解除或终止的原因、时间、条件等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未履行合同约定的保密义务；未按照合同约定提供工作条件；未按照合同约定提供福利待遇。1.2乙方违约行为违反合同约定的保密义务；严重违反工作职责，导致甲方损失；无故旷工、迟到、早退；未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的[具体比例]计算；违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。2.2乙方违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等；严重违反工作职责，导致甲方损失的，应赔偿甲方实际损失；无故旷工、迟到、早退的，甲方有权扣除相应工资；未按照合同约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在每月15日前支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的[具体比例]计算。3.2乙方违约示例：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方损失、停止侵权等。全文完。2024年度劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间2.5工作班次3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资计算3.4工资支付方式3.5工资支付时间4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3社会保险和住房公积金待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3劳动安全教育和培训6.劳动纪律6.1工作纪律6.2出勤制度6.3假期制度6.4奖励与处分7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止合同的手续9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同变更13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责14.2附件二：劳动保护用品清单14.3附件三：加班申请表第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同甲方（用人单位）为X公司，注册地址：X，法定代表人：X；乙方（劳动者）为X，身份证号码：X。1.2合同订立时间本合同订立日期为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为X公司办公场所。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位乙方同意在甲方担任X岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为X，如工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。2.3工作内容乙方的工作内容为X，具体工作职责详见附件一：岗位职责。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。2.5工作班次乙方的工作班次为白班，如有需要，乙方应服从甲方安排的班次调整。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及津贴乙方享有甲方的奖金及津贴制度，具体标准详见附件二：员工薪酬福利制度。3.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。3.4工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月10日前支付上月工资。3.5工资支付时间工资支付时间为每月10日。4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳乙方应依法参加并缴纳社会保险，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.2住房公积金缴纳乙方应依法参加并缴纳住房公积金，甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3社会保险和住房公积金待遇乙方在合同期间应享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施甲方将按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2职业健康检查甲方将按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。5.3劳动安全教育和培训甲方将定期对乙方进行劳动安全教育和培训。6.劳动纪律6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。6.2出勤制度乙方应按照甲方规定的出勤制度参加劳动。6.3假期制度乙方享有国家规定的法定假期，具体假期安排详见附件三：员工休假制度。6.4奖励与处分甲方将对乙方的表现进行考核，并给予相应的奖励或处分。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方单方解除合同8.1.1.1乙方因本人原因解除合同，应提前30日书面通知甲方。8.1.1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；8.1.1.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；8.1.1.2.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。8.1.2甲方单方解除合同8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权立即解除合同；8.1.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.2.3乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级伤残；8.1.2.4乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件8.2.1乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力；8.2.2乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；8.2.3甲方因经营不善破产解散或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；8.2.4合同约定的终止条件成就。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按照合同约定支付工资；9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；9.1.3乙方严重违反劳动纪律或工作规定；9.1.4乙方泄露甲方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的%；9.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因其违约行为给乙方造成的损失；9.3.2乙方违约的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在甲方工作期间获取的涉及甲方的技术信息、经营信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议发生后日内提出书面仲裁申请；11.3.2仲裁机构应在接到仲裁申请后日内作出仲裁裁决。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、员工薪酬福利制度、员工休假制度等。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无附加生效条件。14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细列出乙方在甲方担任的X岗位的具体职责。14.2附件二：员工薪酬福利制度详细规定乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。14.3附件三：员工休假制度详细规定乙方的法定假期、休息日、加班假等休假制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务、法律服务以及其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的具体形式包括但不限于：15.1.2.1人力资源中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等；15.1.2.2法律服务，包括但不限于合同审查、法律咨询、争议解决等；15.1.2.3技术支持服务，包括但不限于系统维护、软件开发等；15.1.2.4咨询服务，包括但不限于管理咨询、市场调研等。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在提供本合同项下的服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据服务性质和合同约定具体确定，并在合同中明确。16.1.3第三方责任限额的具体规定如下：16.1.3.1人力资源中介服务：第三方责任限额为人民币万元；16.1.3.2法律服务：第三方责任限额为人民币万元；16.1.3.3技术支持服务：第三方责任限额为人民币万元；16.1.3.4咨询服务：第三方责任限额为人民币万元。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定提供相关服务，并收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其完成服务。17.1.3第三方权利的具体规定如下：17.1.3.1第三方在提供服务过程中，有权要求甲方或乙方配合并提供必要的信息；17.1.3.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。18.第三方义务18.1第三方义务范围18.1.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务，并保证服务的及时性和有效性。18.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务过程合法合规。18.1.3第三方义务的具体规定如下：18.1.3.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范；18.1.3.2第三方应确保提供的服务符合甲乙双方的要求。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。19.1.2甲方应按照服务协议向第三方支付服务费用。19.1.2第三方与乙方的划分19.1.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。19.1.2.2乙方应按照服务协议向第三方支付服务费用。19.1.3第三方与其他各方的划分19.1.3.1第三方与合同中未提及的其他各方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。19.1.3.2合同中未提及的其他各方应按照服务协议向第三方支付服务费用。20.第三方介入时的额外条款20.1.1甲方和乙方应向第三方提供必要的授权文件和资料，以便第三方完成服务。20.1.2甲方和乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。20.1.3甲方和乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。20.1.4甲方和乙方应就第三方介入事项进行沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。第三部分：其他