鞋店店长聘用合同样本

鞋店店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方鞋店店长一事，达成如下协议：一、职位及职责1.乙方担任甲方鞋店店长，负责鞋店的日常经营管理，并向甲方负责。2.乙方应认真履行店长职责，确保鞋店业务的正常运营，提高鞋店的品牌形象和经营效益。3.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元。2.试用期满后，乙方的月工资为人民币____元，并根据甲方规定的奖金制度享受相应奖金。3.乙方工资按月结算，每月__日之前支付上月工资。四、工作时间及休息休假1.乙方工作时间按甲方规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。3.乙方请休假需提前向甲方书面申请，并经甲方批准。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付相应的经济补偿。2.乙方试用期内，如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为的，甲方有权立即解除劳动合同。4.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方店铺经营许可证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方签字确认的保密协议复印件8.乙方签字确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等有关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等有关信息的协议。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，根据实际情况考虑是否解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充保密协议，必要时通过法律途径追究乙方责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：及时支付乙方应得的工资、奖金，并向乙方道歉，避免出现类似情况。4.甲方未提供乙方休假待遇：补发乙方应休未休的假期工资，并根据实际情况给予乙方补休。5.甲方未提供乙方工作条件和发展机会：与乙方沟通，了解需求，调整工作安排，提供合适的工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为新开设鞋店寻找合适的店长。2.甲方为现有鞋店寻找合适的新店长。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方与乙方签订保密协议，