机械设计师聘用合同模板

机械设计师聘用合同模板合同编号：__________签订日期：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事机械设计、研发、生产及销售的企业，乙方具备丰富的机械设计经验和技能，双方本着平等、自愿、诚信的原则，甲方聘请乙方担任机械设计师，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自签订之日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条工作内容（1）进行机械产品的研发和设计；（2）对现有产品进行改进和优化；（3）参与项目的可行性研究和技术评审；（4）协助生产部门解决生产过程中的技术问题；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为__________小时。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日之前发放上月工资。4.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前十二个月的工资总和的__________%。6.2若乙方提前终止本合同，应提前__________天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金为本合同解除前十二个月的工资总和的__________%。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除和终止本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。7.3合同期满或者双方协商一致解除和终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方产品研发计划书7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.机械设计师：指具备机械设计专业知识和技能，从事机械产品设计工作的人员。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，如有特殊情况，甲方应给予理解和支持。3.泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，追究违约责任。4.乙方面临刑事处罚：根据相关法律法规，解除劳动合同，并及时报告相关部门。5.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。6.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方履行合同约定。五、所有应用