旅行社宿舍管理员招聘协议

旅行社宿舍管理员招聘协议合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（宿舍管理员）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，双方经友好协商，就宿舍管理员招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方负责甲方的宿舍管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、设施维护等。1.2乙方应确保宿舍环境整洁、安全，符合国家相关法律法规及甲方要求。1.3乙方有权对宿舍内人员进行管理，确保宿舍秩序井然。二、招聘条件2.2乙方应具备相关宿舍管理经验，熟悉宿舍管理流程。三、招聘期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方提前解除本协议，否则乙方应履行完毕整个招聘期限。四、薪资待遇4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息及福利待遇。4.3乙方工作优秀者，甲方给予适当奖励。五、保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意在离职后继续履行保密义务，否则承担相应法律责任。六、解除和终止6.1在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.2在协议期内，如甲方因业务需要撤销宿舍管理部门，甲方有权终止本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方无犯罪记录证明4.宿舍管理规章制度5.宿舍设施维护记录6.宿舍卫生检查报告7.薪资支付证明8.保密协议9.甲方业务资料10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能履行宿舍管理职责，导致宿舍环境不达标。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方提前解除协议并未提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立的，以营利为目的，为旅游者提供旅行服务的法人或其他组织。2.宿舍管理员：指负责宿舍管理工作的人员，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。3.招聘期限：指双方约定的合同有效期。4.薪资待遇：指乙方在甲方任职期间的工资、奖金、福利待遇等。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍卫生问题：加强卫生检查，定期对宿舍进行清洁，提供清洁工具，培训宿舍管理员卫生知识。2.安全问题：加强安全巡查，安装监控设备，制定应急预案，定期进行安全演练。3.设施维护问题：建立设施维护记录，定期检查宿舍设施，及时维修或更换损坏设施。4.薪资支付问题：按时支付薪资，提供薪资支付证明，如有疑问，及时沟通解决。5.保密问题：签订保密协议，明确保密义务，加强保密意识培训。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要招聘宿舍管理员管理员工宿舍。2.乙方具备宿舍管理经