2024年幼儿园教师岗位劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园教师岗位劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度4.3.请假制度5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效工资5.3.奖金制度5.4.福利待遇6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.教育培训与职业发展7.1.教育培训7.2.职业发展8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序12.合同生效与终止12.1.合同生效日期12.2.合同终止日期13.合同附件13.1.附件一：劳动合同附件13.2.附件二：其他相关附件14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：X甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：X2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年9月1日2.2.合同终止日期：2025年8月31日2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月内，如双方无异议，可协商续签。3.工作内容与职责3.1.工作内容乙方应在甲方幼儿园担任教师岗位，负责幼儿教育教学活动、班级管理、家园沟通等工作。3.2.工作职责乙方应遵守国家教育法律法规，执行幼儿园各项规章制度，确保幼儿安全，提高教育教学质量。3.3.工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点由甲方根据幼儿园实际情况安排。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为甲方规定的上班时间。4.2.休息休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。4.3.请假制度乙方请假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。事假、病假等请假情况，按国家及地方相关法律法规执行。5.工资与福利待遇5.1.基本工资乙方基本工资为每月元，按月支付。5.2.绩效工资乙方绩效工资根据甲方绩效考核结果，每月支付。5.3.奖金制度甲方设立年终奖金，根据乙方工作表现及幼儿园效益情况发放。5.4.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇，具体由甲方按规定缴纳。6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家及地方规定执行。7.教育培训与职业发展7.1.教育培训甲方为乙方提供必要的教育教学培训和进修机会，促进乙方专业成长。7.2.职业发展甲方支持乙方参加各类职业资格考试，晋升职称，提供职业发展规划。8.违约责任8.1.甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。如甲方违约造成乙方损失，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。8.2.乙方违约责任如乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，乙方应赔偿甲方因招聘新教师而产生的相关费用。如乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同规定；（5）甲方因经营不善或政策调整等原因终止合同。10.2.合同终止条件合同终止后，双方应按照国家及地方相关法律法规，办理合同终止手续。11.合同变更11.1.合同变更条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。11.2.合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议书。12.合同生效与终止12.1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同终止日期本合同自合同终止条件成就之日起终止。13.合同附件13.1.附件一：劳动合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、绩效考核标准等。13.2.附件二：其他相关附件包括但不限于：乙方身份证明复印件、教育背景证明等。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正条款13.第三方介入后的修正条款13.1.第三方介入的定义本合同所指第三方介入是指在本合同履行过程中，因不可抗力或甲方、乙方以外的原因，导致合同履行受到影响，需要第三方介入协助解决的情况。13.2.第三方介入的程序13.2.1.发生第三方介入时，甲方或乙方应立即通知对方。13.2.2.双方应共同与第三方协商，寻求解决方案。13.2.3.如双方与第三方协商达成一致，应签署补充协议，作为本合同的附件。13.3.第三方介入的责任13.3.1.第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同中未受影响的条款。13.3.2.因第三方介入导致本合同无法履行的，双方应根据实际情况，协商确定责任承担。13.4.第三方介入的终止13.4.1.第三方介入问题解决后，甲乙双方应立即恢复合同履行。13.4.2.第三方介入问题无法解决的，双方应根据实际情况，协商终止合同或采取其他补救措施。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2.其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同附件要求：详细记录乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假制度、工资与福利待遇、社会保险与公积金缴纳情况等。说明：本附件为劳动合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方身份证明复印件要求：提供乙方的身份证、户口本等身份证明文件的复印件。说明：用于证明乙方身份，作为合同签订的依据。3.附件三：乙方教育背景证明要求：提供乙方的学历证书、教师资格证等相关教育背景证明文件的复印件。说明：用于证明乙方具备从事幼儿园教师岗位所需的教育背景。4.附件四：乙方健康证明要求：提供乙方在入职前由指定医疗机构出具的体检报告，证明其身体健康，适合从事幼儿园教师岗位。说明：用于确保乙方具备履行合同所需的基本健康条件。5.附件五：乙方培训记录要求：记录乙方在合同履行期间参加的各类培训、进修等活动。说明：用于证明乙方在职业发展方面的努力和成果。6.附件六：乙方绩效考核记录要求：记录乙方在合同履行期间的工作绩效，包括教学质量、班级管理等方面。说明：用于评估乙方的工作表现，作为绩效考核和奖金发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的百分之一每日计算。示例：若甲方未按时支付乙方一个月工资，乙方有权要求甲方支付该月工资及百分之一的违约金。2.违约行为：乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方责任认定：乙方应赔偿甲方因招聘新教师而产生的相关费用，包括但不限于招聘广告费用、面试费用等。示例：若乙方在合同期内擅自离职，乙方应赔偿甲方招聘新教师产生的费用。3.违约行为：乙方因故意或重大过失给甲方造成损失责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若乙方在工作中因故意或重大过失导致幼儿受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方介入导致合同无法履行责任认定：甲方、乙方与第三方应根据实际情况协商确定责任承担。示例：若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据损失情况，协商确定责任承担比例。全文完。2024年幼儿园教师岗位劳务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师联系电话2.6教师电子邮箱2.7教师政治面貌2.8教师学历2.9教师专业2.10教师职称3.教师岗位职责3.1教育教学工作3.2班级管理3.3家长沟通3.4教师培训与进修3.5教学资源管理3.6教学成果评估3.7教师团队协作4.工作时间与安排4.1工作时间4.2工作日与休息日4.3工作地点4.4休息时间安排5.教师待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3假期工资5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.教师考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用6.4申诉与反馈7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2教师仪表仪态7.3教师与学生关系7.4教师与其他教职工关系7.5教师与家长关系8.教师离职与终止合同8.1离职程序8.2离职原因8.3离职手续8.4终止合同条件9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约金计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1教师个人简历11.2教师资格证书11.3教师健康证明11.4其他相关证明材料12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同解释权14.3合同附件14.4合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为X年。1.4合同签订地点本合同签订地点为市区街道幼儿园。2.教师基本信息2.1教师姓名乙方姓名为X。2.2教师性别乙方性别为女。2.3教师出生日期乙方出生日期为年月日。2.4教师身份证号码乙方身份证号码为。2.5教师联系电话乙方联系电话为X。2.6教师电子邮箱2.7教师政治面貌乙方政治面貌为中国共产党党员。2.8教师学历乙方学历为本科。2.9教师专业乙方专业为学前教育。2.10教师职称乙方职称未评定。3.教师岗位职责3.1教育教学工作乙方负责按照幼儿园的教学计划和课程标准，完成教育教学任务，确保教学质量。3.2班级管理乙方负责所任班级的日常管理，维护班级秩序，关注幼儿身心健康。3.3家长沟通乙方应定期与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况，共同促进幼儿成长。3.4教师培训与进修乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，不断提升自身教育教学能力。3.5教学资源管理乙方负责合理使用和保管班级教学资源，确保教学活动的顺利进行。3.6教学成果评估乙方应定期对所任班级的教学成果进行自我评估，并及时调整教学方法。3.7教师团队协作乙方应与幼儿园其他教师保持良好沟通，共同完成幼儿园的各项教育教学任务。4.工作时间与安排4.1工作时间乙方每周工作时间为X天，每天工作X小时。4.2工作日与休息日乙方每周休息X天，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排。4.3工作地点乙方工作地点为市区街道幼儿园。4.4休息时间安排乙方休息时间按照国家法定节假日和幼儿园规定执行。5.教师待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月X元。5.2奖金与提成乙方根据幼儿园的奖金制度，可获得相应奖金和提成。5.3假期工资乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期，假期工资按相关规定执行。5.4社会保险与公积金乙方应按规定参加社会保险和缴纳公积金。5.5其他福利待遇乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，如免费午餐、节日福利等。6.教师考核与评价6.1考核制度幼儿园将建立完善的教师考核制度，对乙方进行定期考核。6.2评价标准评价标准包括教育教学能力、班级管理能力、师德表现等方面。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方职务晋升、绩效工资发放的重要依据。6.4申诉与反馈乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起X日内向幼儿园提出申诉。幼儿园将在X日内给予答复。7.教师行为规范7.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱幼儿，为人师表。7.2教师仪表仪态7.3教师与学生关系7.4教师与其他教职工关系乙方应团结协作，与其他教职工保持良好关系，共同完成幼儿园工作任务。7.5教师与家长关系乙方应尊重家长，与家长保持良好沟通，共同促进幼儿成长。8.教师离职与终止合同8.1离职程序乙方如需离职，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。8.2离职原因乙方离职原因包括个人原因、家庭原因、工作调动等。8.3离职手续1.整理个人物品，归还幼儿园提供的物品；2.与甲方进行工作交接，确保班级和教学工作的顺利进行；3.乙方离职后，如因工作需要，应配合甲方完成相关工作。8.4终止合同条件合同终止条件包括乙方严重违反合同约定、甲方因故提前解除合同等情况。9.违约责任9.1教师违约责任1.违反合同约定，未按时履行工作职责；2.严重违反教师职业道德规范；3.损害幼儿园声誉或利益。9.2学校违约责任1.未按时支付乙方工资及福利；2.未履行合同约定的培训义务；3.未保障乙方合法权益。9.3违约金计算与支付违约金按合同约定金额计算，双方应在合同中明确违约金的计算方式和支付方式。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序双方应按照法律程序，在法定时效内提起诉讼。11.合同附件11.1教师个人简历乙方提供的个人简历应真实、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。11.2教师资格证书乙方应持有相应的教师资格证书，并在合同有效期内保持证书有效。11.3教师健康证明乙方应在合同签订前提供健康证明，证明其身体健康，具备从事教育教学工作的能力。11.4其他相关证明材料如有其他相关证明材料，乙方应在合同签订前向甲方提供。12.合同变更与解除12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除条件1.双方协商一致；2.乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；3.甲方因故提前解除合同。12.3合同解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止程序合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1不可抗力条款不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，如发生不可抗力，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、法律顾问等，在履行本合同过程中提供专业服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形1.乙方在履行合同过程中，因自身能力不足，需引入第三方提供专业服务；2.甲方在履行合同过程中，需引入第三方对乙方进行评估或监督；3.双方协商一致，认为需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序1.双方应就第三方介入事宜进行协商，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担等；2.双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；3.第三方介入后，双方应积极配合第三方的服务工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过第三方收取服务费用的X倍；2.第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致乙方或甲方损失，免除其赔偿责任。16.2第三方责任界定1.第三方在履行本合同时，应严格遵守国家法律法规、行业标准及合同约定；2.第三方因违反法律法规、行业标准或合同约定造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任追偿1.乙方或甲方因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿；2.第三方在承担赔偿责任后，有权向违约方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方在履行本合同时，应向甲方提供相关服务，并接受甲方的监督；2.第三方与甲方之间发生争议，应通过协商或法律途径解决。17.2第三方与乙方的划分1.第三方在履行本合同时，应向乙方提供相关服务，并接受乙方的监督；2.第三方与乙方之间发生争议，应通过协商或法律途径解决。17.3第三方与双方共同责任的划分1.第三方在履行本合同时，如因双方共同原因导致乙方或甲方损失，双方应按责任比例承担赔偿责任；2.双方应就第三方介入事宜进行充分沟通，明确各自责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序1.第三方介入后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。18.2合同变更生效1.补充协议签订后，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。附件说明：作为乙方入职的依据之一，用于了解乙方的基本情况和能力。2.教师资格证书详细要求：乙方提供的教师资格证书应真实、有效，符合国家规定的要求。附件说明：作为乙方具备从事教育教学工作资格的证明。3.教师健康证明详细要求：乙方提供的健康证明应证明其身体健康，具备从事教育教学工作的能力。附件说明：作为乙方具备健康条件从事教育教学工作的证明。4.教师合同详细要求：合同应包含合同双方基本信息、合同内容、签订日期、有效期等。附件说明：作为合同双方权利和义务的正式文件。5.第三方协议详细要求：第三方协议应包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。附件说明：作为第三方提供服务的正式协议。6.教学计划详细要求：教学计划应包含课程设置、教学目标、教学方法、教学资源等。附件说明：作为乙方教育教学工作的指导文件。7.教学评估报告详细要求：评估报告应包含评估目的、评估方法、评估结果、改进建议等。附件说明：作为乙方教育教学工作评估的正式文件。8.家长沟通记录详细要求：沟通记录应包含沟通时间、沟通内容、沟通结果等。附件说明：作为乙方与家长沟通的正式记录。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教育教学任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失，支付违约金等。示例说明：乙方因个人原因，连续X次未按时完成教育教学任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资及福利。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金，赔偿乙方损失等。示例说明：甲方因资金问题，连续X个月未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同时，未按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失，支付违约金等。示例说明：第三方在评估过程中，未按照约定提供准确评估结果，导致乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿损失。4.双方共同违约行为及责任认定违约行为：双方在履行合同时，共同造成损失。责任认定：双方应根据各自责任比例承担相应的赔偿责任。示例说明：双方因沟通不畅，导致第三方服务延迟，造成乙方损失，双方应根据责任比例分担损失。全文完。2024年幼儿园教师岗位劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.岗位职责3.1教学任务3.2教育活动组织3.3学前儿童管理3.4家长沟通与交流3.5教师团队协作4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间安排4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及福利5.4工资发放时间及方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.教师考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.违约责任9.1教师违约责任9.2幼儿园违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称幼儿园名称教师姓名1.2合同双方法定代表人幼儿园法定代表人姓名教师法定代表姓名1.3合同双方地址及联系方式幼儿园地址幼儿园联系电话教师住址教师联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同终止日期2025年8月31日2.3合同续签条件及流程教师和幼儿园均有权在合同到期前一个月提出续签意向，双方同意续签的，应书面协商一致，并签订新的劳动合同。3.岗位职责3.1教学任务负责按照幼儿园教学大纲和课程计划，进行幼儿教育教学活动。3.2教育活动组织组织丰富多彩的幼儿教育活动，促进幼儿全面发展。3.3学前儿童管理负责班级幼儿的安全和健康管理，确保幼儿在园期间的安全。3.4家长沟通与交流定期与家长沟通幼儿在园情况，及时反馈幼儿成长信息，建立良好家园关系。3.5教师团队协作积极参与幼儿园教师团队工作，共同完成幼儿园教育教学任务。4.工作时间4.1工作班次采用固定班次，每日工作时间8小时，每周工作5天。4.2工作时间安排具体工作时间由幼儿园根据幼儿作息时间进行安排。4.3休息时间每周至少休息2天，具体休息日由幼儿园根据工作需要确定。5.工资待遇5.1基本工资教师基本工资为每月人民币xxxx元。5.2绩效奖金按照幼儿园绩效考核制度，根据教师工作表现，年终发放绩效奖金。5.3补贴及福利享受国家法定节假日、年假、产假等假期待遇。提供工作餐补贴、交通补贴等。5.4工资发放时间及方式每月15日发放上一个月工资，通过银行转账方式直接发放至教师账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险幼儿园为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金幼儿园为教师缴纳住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。8.教师考核8.1考核方式教师考核采用年度考核与日常考核相结合的方式，考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、团队合作精神等方面。8.2考核内容教学计划制定与执行教学活动组织与实施教学成果评估幼儿行为规范与安全家长工作与沟通教师职业道德与行为规范8.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格的教师将接受培训和改进，连续两次不合格者，幼儿园有权解除劳动合同。9.违约责任9.1教师违约责任教师未按合同规定履行职责，或因个人原因提前解除合同，应向幼儿园支付违约金，违约金为一个月工资。9.2幼儿园违约责任幼儿园未按合同规定支付工资或提供劳动条件，应向教师支付违约金，违约金为一个月工资。9.3违约金的计算及支付违约金的计算基数为合同约定工资，支付方式为一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件教师提出书面辞职，并提前30日通知幼儿园。幼儿园因教师严重违反劳动合同，或因幼儿园经营需要调整工作岗位，经协商一致解除合同。11.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。因法定原因或严重违约解除合同的，一方应书面通知另一方，并保留相应的证据。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章，且合同内容符合法律法规要求。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1保密条款教师应保守幼儿园的商业秘密，未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式通知应以书面形式送达，或通过电话、电子邮件等方式，双方确认已收到通知。14.合同附件本合同附件包括但不限于：教师入职登记表、教师考核标准、幼儿园规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、培训、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现特定目标。3.第三方责任3.1第三方应遵守相关法律法规，并对其在合同履行过程中产生的结果承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额如下：第三方因提供的服务或咨询造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。第三方在提供技术服务或培训过程中，如因自身原因导致甲方或乙方财产损失或人身伤害，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的直接责任仅限于其合同义务范围内。5.2第三方不得利用其与甲方或乙方的合同关系，干预或影响甲方或乙方的正常经营活动。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，说明引入第三方的原因、目的和预期效果。6.2双方协商一致后，甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。6.3第三方介入后，甲方或乙方应向对方通报第三方介入的相关情况，包括但不限于第三方的基本信息、服务内容、费用等。7.第三方介入的监督7.1甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督，包括但不限于服务质量、进度、成本等。7.2第三方应按照合同约定，及时向甲方或乙方报告工作进展情况。8.第三方介入的终止8.1如第三方未按合同约定履行义务，甲方或乙方有权要求其终止介入。8.2第三方介入结束后