2024年安徽省创新创业农民工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省创新创业农民工劳动合同本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.劳动者信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.用工单位信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3办公地址3.4联系电话4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2工作地点4.3岗位性质4.4岗位要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度5.4灵活安排工作6.工资待遇6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3工资标准6.4调整工资6.5奖金制度7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利设施8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康8.3安全生产9.纪律与奖惩9.1工作纪律9.2奖励制度9.3惩罚制度10.合同期限与续签10.1合同期限10.2合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及安徽省人民政府和相关部门的政策规定签订。1.2合同适用范围本合同适用于安徽省行政区域内，用工单位与农民工之间建立劳动关系的情况。2.劳动者信息2.1姓名[劳动者姓名]2.2性别[性别]2.3年龄[年龄]2.4身份证号码[身份证号码]2.5家庭住址[家庭住址]2.6联系电话[联系电话]3.用工单位信息3.1单位名称[单位名称]3.2法定代表人[法定代表人姓名]3.3办公地址[办公地址]3.4联系电话[联系电话]4.工作内容与岗位4.1工作内容[具体工作内容描述]4.2工作地点[工作地点]4.3岗位性质[岗位性质]4.4岗位要求[岗位具体要求]5.工作时间与休息休假5.1工作时间[每日工作时长]小时，每周工作[周工作天数]天。5.2休息日[每周休息日安排]5.3休假制度[休假安排]5.4灵活安排工作[灵活安排工作的具体规定]6.工资待遇6.1工资支付方式[工资支付方式，如现金、银行转账等]6.2工资支付时间[每月工资支付具体日期]6.3工资标准[具体工资数额及计算方式]6.4调整工资[工资调整的条件和程序]6.5奖金制度[奖金的种类和发放条件]7.社会保险与福利待遇7.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]7.2福利待遇[具体福利项目及标准]7.3福利设施[提供福利设施的说明]8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全与健康。8.2职业健康用工单位应定期组织职业健康检查，确保劳动者身体健康。8.3安全生产用工单位应严格执行安全生产规章制度，防止事故发生。9.纪律与奖惩9.1工作纪律劳动者应遵守用工单位的工作纪律，服从管理。9.2奖励制度对表现优秀的劳动者，用工单位将给予奖励。9.3惩罚制度对违反工作纪律的劳动者，用工单位将根据情节轻重给予相应惩罚。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为[具体年限]年。10.2合同续签本合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签。11.合同解除与终止11.1合同解除条件下列情况下，一方可提出解除合同：a)双方协商一致；b)劳动者符合法定解除条件；c)用工单位符合法定解除条件。11.2合同终止条件下列情况下，合同自行终止：a)合同期限届满；b)劳动者达到法定退休年龄；c)用工单位因经营需要依法关闭、撤销、合并或破产。12.违约责任12.1违约行为一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件清单本合同附件包括：a)[附件一名称]b)[附件二名称]c)[附件三名称]等附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方、项目管理方或其他任何根据本合同约定或双方协商同意介入本合同履行过程中的个人或机构。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的协调、技术支持、咨询服务、项目管理、资金筹措、风险评估、争议解决等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，必须经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入条件a)第三方具备相应的资质和条件；b)第三方承诺遵守本合同的相关约定；c)第三方不得损害甲乙双方的合法权益。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款a)甲方应确保第三方提供的任何服务或产品符合合同要求和质量标准；b)甲方应对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方违约是由于不可抗力或第三方自身的责任。17.2乙方额外条款a)乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；b)乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时反馈给甲方。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为给甲乙双方造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定a)第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、规模、风险等因素由甲乙双方在合作协议中约定；b)如无约定，第三方责任限额为[具体金额]。18.3超过责任限额的处理如第三方违约行为造成的损失超过责任限额，甲乙双方可依法另行追究第三方责任。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方a)第三方应向甲方提供必要的服务或产品；b)第三方应遵守甲乙双方签订的合同及相关法律法规。19.2第三方与乙方a)第三方应向乙方提供必要的服务或产品；b)第三方应尊重乙方的自主权，不得干预乙方的正常工作。19.3第三方与甲乙双方a)第三方应保持与甲乙双方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题；b)第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面合同变更协议。20.2合同变更效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人简历要求：详细列出劳动者的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：此附件用于证明劳动者具备履行合同所需的基本条件。2.附件二：用工单位营业执照副本要求：提供用工单位的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。说明：此附件用于确认用工单位的合法性。3.附件三：工作岗位描述要求：详细描述工作内容、工作地点、岗位职责、任职资格等。说明：此附件用于明确工作内容和要求。4.附件四：工作时间和休息休假安排要求：明确每周工作日数、每日工作时间、休息日安排、休假制度等。说明：此附件用于保障劳动者的合法权益。5.附件五：工资待遇明细要求：列出工资构成、支付方式、支付时间、调整机制等。说明：此附件用于明确工资待遇的具体内容。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：此附件用于明确社会保险的缴纳情况。7.附件七：福利待遇明细要求：列出福利种类、提供方式、使用条件等。说明：此附件用于明确福利待遇的具体内容。8.附件八：劳动保护与职业健康管理措施要求：列出劳动保护用品、职业健康检查、安全生产措施等。说明：此附件用于确保劳动者的工作安全和健康。9.附件九：纪律与奖惩规定要求：列出工作纪律、奖励制度、惩罚制度等。说明：此附件用于规范劳动者的行为。10.附件十：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的过程。11.附件十一：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的过程。12.附件十二：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任、权利等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定时间报到或提前离职。责任认定标准：劳动者应赔偿用工单位因此遭受的损失，包括招聘费用、培训费用等。示例说明：劳动者未按约定时间报到，用工单位因此产生额外费用，劳动者需赔偿。2.违约行为：用工单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：用工单位应支付劳动者应得工资，并支付相应的赔偿金。示例说明：用工单位未按约定支付工资，劳动者有权要求支付工资及赔偿金。3.违约行为：用工单位未提供安全的工作环境。责任认定标准：用工单位应承担因工作环境不安全导致劳动者受伤的责任。示例说明：劳动者在工作中受伤，经鉴定为工伤，用工单位需承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未按合作协议提供合格的服务或产品。责任认定标准：第三方应承担因服务或产品不合格导致甲乙双方遭受的损失。示例说明：第三方提供的服务导致项目延误，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应根据违约程度承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按约定提供原材料，导致乙方无法按时完成产品，甲方需赔偿乙方损失。全文完。2024年安徽省创新创业农民工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容2.2工作地点2.3工作岗位3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作条件与安全5.1工作条件5.2安全生产5.3健康保护6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3试用期工资8.劳动合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1争议处理方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：福利待遇明细14.合同生效与解除通知14.1合同生效条件14.2合同解除通知14.3合同解除生效时间第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：安徽省某市某县某农民工创业服务中心乙方：张某1.2双方地址甲方地址：安徽省某市某县某街道某路某号乙方地址：安徽省某市某县某街道某路某号1.3双方联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容乙方在甲方处从事创新创业项目管理工作，包括项目策划、实施、监督和评估等工作。2.2工作地点工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：安徽省某市某县某街道某路某号。2.3工作岗位乙方担任创新创业项目管理人员岗位。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。3.3休假制度乙方根据国家规定及公司制度享有带薪年休假、病假、事假等休假。4.工资与福利4.1工资标准乙方工资按月支付，月薪为人民币元。4.2工资支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。4.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。5.工作条件与安全5.1工作条件甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，提供必要的工作条件和设备。5.2安全生产乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保自身及他人安全。5.3健康保护甲方应关注乙方身体健康，为乙方提供必要的健康检查和保健措施。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。6.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.3合同解除任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。8.劳动合同变更与解除8.1合同变更双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提出书面解除合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定可以解除合同的其他情形。8.3合同解除程序合同解除应当提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供合同约定的工作条件和安全保障；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方处工作期间，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。10.3违反保密责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。11.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.其他约定事项12.1争议处理方式争议处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、工资支付表、福利待遇明细等。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准、考核办法等。13.2附件二：工资支付表明确乙方工资构成、支付时间、支付方式等。13.3附件三：福利待遇明细详细列明乙方享受的社会保险、住房公积金等福利待遇。14.合同生效与解除通知14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除通知任何一方解除合同，应提前三十日向对方发出书面通知。14.3合同解除生效时间合同解除通知发出之日起，合同解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同履行的顺利进行，或为了实现合同目的所需的特定服务。16.第三方介入程序16.1甲方介入甲方可以引入第三方提供专业服务，如技术支持、市场推广等，以促进项目顺利进行。16.2乙方介入乙方可以根据工作需要，引入第三方参与工作，如专业培训、项目咨询等。16.3第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1责任范围第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方责任导致的合同违约。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过其提供服务合同金额的百分之五十。17.3责任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不准确等原因导致合同违约，第三方不承担责任。18.第三方权利18.1服务费用第三方有权按照合作协议收取服务费用。18.2服务期限第三方的服务期限由合作协议约定，服务期限届满或合同解除后，第三方应立即停止服务。19.第三方与其他各方的关系19.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间是服务提供与接受的关系，甲方对第三方的服务质量和成果负责。19.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间是工作协作关系，乙方对第三方的服务质量和成果负责。19.3第三方与其他各方权利义务划分第三方的权利义务仅限于合作协议内容，与其他各方无直接的权利义务关系。第三方对甲方或乙方的其他合同关系不承担责任。20.第三方介入合同变更20.1合同变更如因第三方介入需要变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并在变更后的合同中明确第三方的角色和责任。20.2合同解除如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。21.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方合作协议详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。22.2附件二：第三方责任限额协议明确第三方责任限额及相关条款。22.3附件三：第三方介入变更合同如合同变更，应附上变更后的合同文本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核办法。包含乙方所需具备的技能和资质要求。列明乙方的工作时间和休息休假安排。2.附件二：工资支付表要求：列明乙方每月应得的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。明确工资支付的时间、方式和金额。包含工资调整的条款和条件。3.附件三：福利待遇明细要求：列明乙方享受的社会保险、住房公积金等福利待遇的具体项目和标准。包含福利待遇的享受条件和期限。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、费用和支付方式。明确第三方在合同中的责任和权利。列明第三方的资质要求和服务标准。5.附件五：第三方责任限额协议要求：约定第三方在合同中的责任限额，包括违约责任和赔偿责任。明确责任限额的计算方式和适用范围。6.附件六：第三方介入变更合同要求：当合同因第三方介入需要变更时，附件六应包含变更后的合同文本。列明变更的内容和原因。7.附件七：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中涉及的保密信息的内容和范围。明确保密期限和违反保密协议的责任。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确争议解决机构的名称和地址。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未提供合同约定的工作条件和安全保障。乙方未按照合同约定履行工作职责。第三方未按协议提供合格服务或违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应支付违约金，金额为未支付工资的百分之五十。乙方违约：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和名誉损失。第三方违约：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和违约金。3.示例说明：甲方违约：甲方应支付乙方一个月工资作为违约金，若甲方未支付，乙方有权要求甲方支付违约金并追究其法律责任。第三方违约：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付赔偿金并追究其法律责任。全文完。2024年安徽省创新创业农民工劳动合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人基本信息1.2.当事人身份证明1.3.当事人联系方式2.工作内容与岗位2.1.工作内容描述2.2.工作岗位及职责2.3.工作地点3.工作时间与休息3.1.工作时间规定3.2.休息时间安排3.3.假期规定4.劳动报酬4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.加班工资计算4.4.社会保险及公积金5.劳动保护与职业健康5.1.安全生产规定5.2.职业健康检查5.3.工作环境要求6.劳动合同期限6.1.合同签订期限6.2.合同续签条件6.3.合同解除条件7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约金计算8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密期限8.3.违反保密义务的责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.其他约定10.1.不可抗力10.2.合同附件10.3.合同生效日期11.合同签订与生效11.1.合同签订程序11.2.合同生效条件11.3.合同备案12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止程序13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序13.3.合同变更通知14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人基本信息a)用人单位名称：________________________b)用人单位法定代表人：___________________c)用人单位住所地：_______________________d)用人单位联系电话：_____________________1.2.当事人身份证明a)用人单位营业执照：____________________b)劳动者姓名：___________________________c)劳动者身份证号码：_____________________d)劳动者户口所在地：_____________________1.3.当事人联系方式a)用人单位联系人：_______________________b)用人单位联系地址：_____________________c)用人单位联系电话：_____________________d)劳动者联系电话：_______________________2.工作内容与岗位2.1.工作内容描述a)用人单位根据劳动者技能和岗位要求安排工作。b)劳动者需按照用人单位要求完成工作任务。2.2.工作岗位及职责a)劳动者担任的岗位：_____________________b)劳动者岗位职责：_______________________2.3.工作地点a)工作地点：_____________________________b)如工作地点变动，需提前通知劳动者。3.工作时间与休息3.1.工作时间规定a)标准工作时间：_______________________b)工作班次：_____________________________3.2.休息时间安排a)休息日：_______________________________b)节假日安排：____________________________3.3.假期规定a)法定节假日：____________________________b)事假、病假、产假等假期规定：_____________4.劳动报酬4.1.基本工资a)基本工资标准：_________________________b)发放时间：_____________________________4.2.绩效奖金a)绩效奖金发放标准：_____________________b)发放时间：_____________________________4.3.加班工资计算a)加班工资计算标准：_____________________b)加班工资支付时间：_____________________4.4.社会保险及公积金a)社会保险缴纳标准：_____________________b)公积金缴纳标准：_______________________5.劳动保护与职业健康5.1.安全生产规定a)用人单位应遵守国家有关安全生产的法律、法规。b)劳动者应遵守安全生产操作规程。5.2.职业健康检查a)用人单位应定期为劳动者进行职业健康检查。b)劳动者应配合用人单位进行职业健康检查。5.3.工作环境要求a)用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。b)劳动者应遵守工作环境管理规定。6.劳动合同期限6.1.合同签订期限a)合同期限：_____________________________b)合同签订日期：_________________________6.2.合同续签条件a)合同到期前，双方可协商续签合同。b)续签条件：_____________________________6.3.合同解除条件a)双方协商一致，可解除合同。b)解除条件：_____________________________8.保密条款8.1.保密信息范围a)本合同所指保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。b)保密信息包括口头、书面、电子等形式。8.2.保密期限a)本合同保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。b)在保密期限届满后，劳动者仍需对保密信息负有保密义务。8.3.违反保密义务的责任a)如劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任。b)用人单位可要求劳动者赔偿因其违反保密义务而造成的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式a)双方发生争议，应友好协商解决。b)协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构a)如有仲裁协议，争议解决机构为仲裁委员会。b)仲裁委员会的仲裁规则适用于仲裁程序。9.3.争议解决程序a)争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内向争议解决机构提出仲裁或诉讼申请。b)争议解决机构应在收到申请之日起六十日内作出裁决或判决。10.其他约定10.1.不可抗力a)如遇不可抗力因素，合同期限可相应顺延。b)不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2.合同附件1.劳动合同签订证明2.工资支付凭证3.社会保险及公积金缴纳凭证10.3.合同生效日期a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。b)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签订与生效11.1.合同签订程序a)双方代表应在合同上签字（或盖章）。b)合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.2.合同生效条件a)双方签字（或盖章）后，合同即生效。b)合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。11.3.合同备案a)用人单位应在合同签订之日起三十日内，将合同报劳动行政部门备案。b)劳动行政部门应在收到备案材料之日起十五日内予以备案。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件a)如双方协商一致，可解除合同。b)如一方违约，另一方有权解除合同。12.2.合同终止条件a)合同期限届满，合同自然终止。b)出现法定解除合同的情形，合同终止。12.3.合同解除与终止程序a)双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。b)一方解除合同，应提前三十日通知对方。13.合同变更13.1.合同变更条件a)双方协商一致，可变更合同内容。b)如变更内容涉及劳动者权益，应征得劳动者同意。13.2.合同变更程序a)变更内容应以书面形式通知对方。b)变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.合同变更通知a)变更通知应在变更内容实施前送达对方。b)变更通知应明确变更内容、生效日期等。14.合同附件清单14.1.附件一：劳动合同签订证明14.2.附件二：工资支付凭证14.3.附件三：社会保险及公积金缴纳凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义a)本合同中所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商、法律顾问等。b)第三方介入合同，需符合国家相关法律法规及本合同约定。15.2.第三方介入条件a)双方协商一致，可邀请第三方介入合同。b)第三方介入应符合合同目的和合法合规原则。15.3.第三方介入程序a)双方应共同确定第三方介入的具体事项和内容。b)双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利、义务及责任。15.4.第三方责任限额a)第三方因履行合同过程中的过错或疏忽造成的损失，其责任限额由双方在第三方协议中约定。b)第三方责任限额包括但不限于合同履行过程中的直接经济损失和间接经济损失。16.甲乙双方增加条款16.1.第三方介入时，甲乙双方应确保合同内容不因第三方介入而改变。16.2.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作，不得无故拖延或阻挠。16.3.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。17.第三方责任划分17.1.第三方在合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定。17.2.第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，由第三方承担相应责任。