临时安全监察员聘用合同样本

临时安全监察员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时安全监察员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。二、乙方职责1.乙方作为甲方的临时安全监察员，应认真履行安全监察职责，确保甲方生产安全。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参与甲方组织的各项安全培训和活动，提高自身安全意识和技能。三、乙方权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方在合同期限内，享有甲方提供的各项社会保险待遇。3.乙方在合同期限内，享有甲方提供的各项福利待遇。四、乙方工资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.乙方工资待遇按照国家规定和甲方内部规章制度执行。五、合同终止和解除1.甲乙双方提前终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）因病或意外事故不能胜任工作的；（3）乙方主动提出解除本合同的。3.本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按约定履行职务，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及相关文件8.乙方健康证明复印件9.乙方银行账户信息10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。3.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.乙方未按约定履行安全监察职责，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，造成重大损失，视为违约。7.乙方因病或意外事故不能胜任工作，未能提前通知甲方，视为违约。8.乙方主动提出解除合同，未经甲方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时安全监察员：指在甲方担任安全监察职责的短期工作人员。2.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。3.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。4.产假：指女员工生育享受的休假。5.陪产假：指男员工陪伴产假期间享受的休假。6.婚假：指员工结婚享受的休假。7.丧假：指员工直系亲属去世享受的休假。8.社会保险：指国家为保障员工基本生活，实行的一种社会福利制度。9.福利待遇：指甲方为乙方提供的一切非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险待遇问题：如甲方未按约定提供社会保险待遇，乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的社会保险待遇。如协商无果，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的福利待遇。如协商无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作条件问题：如甲方未按约定提供工作条件，乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。如协商无果，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为生产型企业，需要临时聘请安全监察员进行安全监管。2.甲方为企事业单位，需要临时聘请安