家具制造企业文职人员聘用合同

家具制造企业文职人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事家具制造的企业，乙方愿意加入甲方，担任文职人员岗位，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任文职人员岗位，主要工作内容包括：（1）负责公司文件的整理、归档和保管；（2）协助处理公司人事、财务等相关事务；（3）完成公司领导交办的其他工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。5.2乙方加班按照甲方规定的加班工资制度支付加班费。5.3乙方如因工作原因造成经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第六条保险福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年假。6.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假待遇执行。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方商业机密。7.2乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业机密。7.3如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。8.2如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文职人员聘用合同2.身份证复印件3.学历证书复印件4.社保证明5.无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司员工手册8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作内容的，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。4.乙方泄露、披露或利用甲方商业机密，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业机密：不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活压力，设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，如原因合理，调整工作安排；如原因不合理，按照合同约定追究乙方违约责任。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作内容。解决办法：与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，按照合同约定追究乙方违约责任。3.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知，如乙方未按要求通知，按照合同约定追究乙方违约责任。4.问题：乙方泄露、披露或利用甲方商业机密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，依法采取法律手段维权。5.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方劳动报酬，如因特殊情况无法及时支付，与乙方沟通解释，确保在其产生负面影响前解决问题。6.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：立即补缴社会保险，如因特殊情况无法立即补缴，与乙方沟通解释，确保在其产生负面影响前解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需要招聘文职人员。2.甲方为已有公司，因业务发展需要招聘文职人员。3.乙方为求职者，寻求文职人员岗位。4